公司五四活動(dòng)策劃
一、活動(dòng)宗旨：為了豐富員工的生活，展現酒店企業(yè)文化，增強部門(mén)凝聚力，本著(zhù)為員工服務(wù)的目的，開(kāi)展五四青年節卡拉ok大賽。
二、活動(dòng)主題：2014年五.四青節卡拉ok大賽;同時(shí)公布有關(guān)微笑大使評選活動(dòng)的細則。
三、活動(dòng)安排：
1.時(shí)間和地點(diǎn)：2014年5月4日13:30——16:30，地點(diǎn)暫設在中餐二樓宴會(huì )廳
2.參賽報名條件及任務(wù)：此次活動(dòng)面向全體員工，任何員工均可報名參加，參賽選手自備參賽歌曲光碟，內容健康向上、曲調優(yōu)美。按部門(mén)人數比例參報節目，部門(mén)總人數在30人以?xún)鹊�，至少報一個(gè)團體節目和個(gè)人節目;部門(mén)總人數在30人以上(含30)報一個(gè)團體節目和兩個(gè)個(gè)人節目。個(gè)人節目主要以展示才藝為主，如演唱、樂(lè )器演奏等;團體節目(表演人員在三人以上)可為合唱、舞蹈、小品、相聲等。
3.報名時(shí)間：截止2012年4月28日
4.報名地點(diǎn)：各部門(mén)文員處，由各部文員統一交至人事部。
5.主持：男女司儀各一名(待定)。
6.記分員：由財務(wù)部委派一名統計人員進(jìn)行現場(chǎng)統分。
7.評委：此次比賽以"公平、公正"為原則，要"賽出風(fēng)格，賽出水平"，邀請各部門(mén)選派一名經(jīng)理或主管人員做評委。評委應具備熱愛(ài)音樂(lè )、善于欣賞、正直嚴明的素質(zhì)。
8.評分辦法：演唱比賽采用每個(gè)節目演出完畢后即刻打分，在全部比賽結束后集中統分再分布，每位選手的參賽得分為分別去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分的平均值;評分標準：滿(mǎn)分100分，即：節目?jì)热?5分，臺風(fēng)15分，音質(zhì)10分，表演的熟練及自然程度15分，節奏音調的準確度10分，吐字清晰度10分，演唱表演技巧15分，儀表(服飾)10分。
四、獎項設置(獎金共計1750元+春節期間未兌領(lǐng)的獎品)：
1.團體文藝節目獎項6名(獎金1400)：
第一名：最受員工喜愛(ài)獎1名：獎金500元、錦旗一面
第二名：最佳組織獎勵2名：獎金各300元、錦旗一面
第三名：最佳表演獎3名：獎金各100元、錦旗一面
2.個(gè)人才藝表演獎項12名，其中含樂(lè )器演奏獎2-3名(獎品以春節期間未兌領(lǐng)的獎品為主及350現金)：
一等獎1名，獎mp3一部、獎金200元、獲獎證書(shū)
二等獎2名，獎mp4各一部、獲獎證書(shū)
三等獎3名，獎自行車(chē)一輛、獲獎證書(shū)
優(yōu)秀獎6名，獎200電話(huà)卡1張、背包1個(gè)、獲獎證書(shū)
紀念獎多數，未獲名次的個(gè)人，現預計10人(共150元)，每人獎勵高級筆記本一本。
3.游戲節目獎9名(獎品為春節晚會(huì )未兌領(lǐng)的獎品200電話(huà)卡1張、背包4個(gè)、毛毯4張)
●頒獎：董事或總經(jīng)理發(fā)一、二等獎;部門(mén)經(jīng)理發(fā)三等獎、優(yōu)秀獎、紀念獎。
五、具體工作人員安排：
1.美工室：負責舞臺、場(chǎng)地設計，色調以春天色為主，突出年輕和活力的氣息。
2.工程部：負責舞臺現場(chǎng)布置，并參與舞臺燈光音響的布置(協(xié)同ktv一起)。
3.中餐部：現場(chǎng)裝飾與布置。
4.夜總會(huì )：負責舞臺燈光音響的布置，并委派禮儀小姐2名，負責活動(dòng)現場(chǎng)禮儀服務(wù)。
5.人力資源部：負責當日活動(dòng)的文字策劃和節目的編排，并以書(shū)面形式將有關(guān)當天活動(dòng)安排及議程提交行政辦和各部門(mén);負責游戲道具;負責獎品控制及現場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)助。
【公司五四活動(dòng)策劃】相關(guān)文章：
五四活動(dòng)策劃案11-11
五四青年節公司活動(dòng)策劃方案（精選8篇）03-23
五四策劃活動(dòng)總結（精選5篇）04-19
公司五四青年活動(dòng)主題07-05
2022五四青年節公司活動(dòng)策劃方案（精選6篇）03-10
公司五四青年節活動(dòng)策劃書(shū)（精選5篇）04-08
五四活動(dòng)策劃案(5篇)11-11
五四活動(dòng)策劃案5篇11-11
關(guān)于五四校園活動(dòng)策劃書(shū)02-07
五四青年節團活動(dòng)策劃06-30