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求職需知的防騙常識
近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)難成為一個(gè)不爭的事實(shí)。一些不法之徒抓住大學(xué)生求職心切，防范意識差設立許多騙局，致使大學(xué)生在找工作中常常被騙。以下是小編整理的求職需知的防騙常識相關(guān)內容，希望對你有所幫助。
求職需知的防騙常識
1、從正規渠道獲取招聘信息
求職者應到政府人事部門(mén)的人才市場(chǎng)和政府勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)力市場(chǎng)或經(jīng)政府人事、勞動(dòng)部門(mén)審批的職業(yè)介紹中介機構求職應聘，這些機構對招聘單位進(jìn)場(chǎng)招聘有一套嚴格的管理手續。選擇網(wǎng)絡(luò )求職更要注意招聘信息的甄選，要特別察看一下發(fā)布招聘信息的單位，資料是否全。盡量去一些正規、知名的網(wǎng)站，對于那些招聘單位還要在網(wǎng)下做個(gè)了解，不要貿然應聘，避免上當。
特別提醒：社會(huì )上也有一些無(wú)單位、無(wú)證照、無(wú)場(chǎng)地的中介打著(zhù)招聘的旗號，隨意設點(diǎn)、四處游說(shuō)、散發(fā)假資料，招搖撞騙，騙取錢(qián)財，因此，在求職時(shí)一定要提高警惕。
2、不要隨意向招聘單位交各種證件和費用
求職者應聘時(shí)要掌握好一個(gè)原則，即不要在應聘的過(guò)程中向招聘單位繳付任何形式的費用或抵押證件。國家《勞動(dòng)合同法》明確規定："用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。"所以，用人單位不能直接或委托無(wú)證中介在社會(huì )上開(kāi)展各種有償招聘活動(dòng)，更不得直接或委托中介收取求職人員各種證件和各項費用。
特別提醒：畢業(yè)生求職時(shí)不要隨意將各種證件交給招聘單位和非法中介，更不要隨意交報名費、中介費、服裝費、押金、租金、保證金和崗前培訓費等。否則，就會(huì )上當受騙，證件、費用難以要回。
3、招聘方只有手機聯(lián)系方式，招聘面試在偏遠的地方時(shí)要警惕
求職面試最好要求到人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和經(jīng)政府人事、勞動(dòng)部門(mén)批準的中介服務(wù)機構。如果招聘單位要另選地址，畢業(yè)生一定要事先明確具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)，接到面試通知時(shí)，要問(wèn)清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話(huà)。
特別提醒：若招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹防上當受騙，千萬(wàn)不要到不是工作場(chǎng)所的偏僻地方、存有安全隱患的地方，或者是非白天上班時(shí)間去面試。
4、注意個(gè)人信息的保密
簽訂《勞動(dòng)合同》前，要注意個(gè)人信息的保密，不要隨意將個(gè)人所有的信息提供給招聘單位，確實(shí)需要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或提供個(gè)人信息，一般只要提供姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、主要經(jīng)歷、手機號碼和電子郵箱即可。
特別提醒：對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要給不規范、不可信的招聘單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或泄露個(gè)人詳細信息，否則就給不法分子提供了可乘之機。
5、要與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》
為了防止上崗后出現勞動(dòng)糾紛，求職人員在工作前要主動(dòng)與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，明確合同期限、工作內容、上班地點(diǎn)、工資標準、獎懲辦法、福利待遇、社會(huì )保險、工作時(shí)間、工作條件等。
特別提醒：在簽訂《勞動(dòng)合同》前，畢業(yè)生要到應聘單位看看工作地點(diǎn)、生產(chǎn)車(chē)間、營(yíng)業(yè)執照等，詳細了解企業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境、工作崗位、社會(huì )保險、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、吃住安排等，以便判斷單位的實(shí)際情況和招聘的真實(shí)性，防止上當受騙。
6、謹慎到外地工作
若需要到外地面試、工作，在對單位沒(méi)詳細了解的情況下，要特別小心謹慎，不要冒然行動(dòng)，謹防上當受騙。
對非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或外地分公司、分廠(chǎng)的高薪招聘 ，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的口頭許諾�？上鹊絼趧�(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，否則不能去。被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)的事情不是沒(méi)有，到時(shí)候悔之晚矣!
溫馨提示：個(gè)人在求職過(guò)程，還要注意以下事項：
1、多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法的營(yíng)業(yè)執照和經(jīng)營(yíng)許可證，是否有投訴、不良記錄等。
2、無(wú)論哪種形式的面試或預約，切記：在出門(mén)前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯(lián)系電話(huà)(包括固定電話(huà))，以防不法分子乘機行騙。
求職指南之端正求職觀(guān)
隨著(zhù)研究生就業(yè)問(wèn)題的逐漸凸顯，不少人將矛頭指向國內的研究生培養制度，如研究生擴招之后存在的放養式培養，研究生教育定位不清等。近幾年來(lái)，國家也開(kāi)始調整研究生培養模式，推出面向就業(yè)的應用較強的專(zhuān)業(yè)碩士，取得了一定的成果。而對研究生個(gè)體而言，在就業(yè)形勢不太好的背景下，調整心態(tài)，做好定位，揚長(cháng)避短，是解決就業(yè)難問(wèn)題的主要途徑。
求職觀(guān)有偏見(jiàn)
據相關(guān)人員表示，每年研究生的實(shí)際就業(yè)率略高于本科生，研究生的就業(yè)單位和工作崗位質(zhì)量要普遍高于本科生，譬如一些科研院所、研究機構、大型央企、高校事業(yè)單位等，普遍要求碩士及以上學(xué)歷。其實(shí)，研究生的就業(yè)難，主要難在求職觀(guān)念上，很多研究生都認為比本科生多讀了幾年書(shū)，就一定要比本科生找到更理想的工作，對工作地域、企業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境、收入待遇等要求較高，無(wú)形中給自己設置了較高的求職門(mén)檻，加大了就業(yè)難度。[微博]輔導專(zhuān)家認為，研究生的求職觀(guān)一定要擺正，不要總是擺高姿態(tài)，研究生在校期間要多參加有價(jià)值的實(shí)習、實(shí)踐活動(dòng)，求職時(shí)可放下身段，不必太看重短期收益，要關(guān)注中長(cháng)期的發(fā)展。
第一桶金意義非凡
有關(guān)人士指出，研究生有這樣的心態(tài)有其正當性，但在目前的就業(yè)形勢下，研究生應當把目光放長(cháng)遠些，放在中長(cháng)期的后續發(fā)展上，而不是一畢業(yè)的短期收益。據專(zhuān)業(yè)人士調查，曾經(jīng)農民工和本科畢業(yè)生的薪酬是一樣的，但三年后的跟蹤調研顯示本科生的薪酬有了很大提升，接近于翻番。美國也曾做過(guò)調查，高中畢業(yè)生和大學(xué)畢業(yè)生的起薪差距不太大，但十年后的差距被拉大。所以學(xué)歷帶來(lái)的優(yōu)秀不一定要體現在第一份職業(yè)上。所以，研究生在求職過(guò)程中，要提前設置好自己的求職目標，對工作地域、工作性質(zhì)、工作單位等圈定一個(gè)范圍，盡量避免毫無(wú)目的地海投。與本科生相比，研究生的劣勢在于年齡偏大、可塑性不強，而強項在于比較成熟、專(zhuān)業(yè)技能較強，研究生在求職時(shí)可以揚長(cháng)避短，多投一些對專(zhuān)業(yè)能力要求較高的工作。但不提倡研究生隱去學(xué)歷的做法。輔導專(zhuān)家建議大家，一定要誠信應聘，而且關(guān)鍵還是在于要轉變求職觀(guān)的問(wèn)題。
求職指南之端正求職觀(guān)
如何接電話(huà)
對接待人員而言，接電話(huà)的機會(huì )往往比實(shí)際接待客人的機會(huì )還高。因此必須熟悉接電話(huà)的技巧。
1.盡早拿起話(huà)筒，最好不讓電話(huà)響超過(guò)三聲。萬(wàn)一超過(guò)，應該先說(shuō)一聲“抱歉，讓您久等了!”
2.確認對方身分。最好復誦一次“您是xx公司的xxx，是嗎?”左手持聽(tīng)筒，右手隨時(shí)筆記，聽(tīng)不清楚時(shí)請對方再說(shuō)一次。
3.打招呼。確認對方身分后，可以說(shuō)，“謝謝您經(jīng)常照顧”向客人致意和打招呼。
4.傳達。對方如指名聽(tīng)電話(huà)，先說(shuō)聲“您稍等一下�！绷⒓春魡颈恢该娜�。
5.問(wèn)對方來(lái)電用意，并記下備忘錄。
6.復誦對方交待事項的內容，確認無(wú)誤。
7.結束時(shí)的問(wèn)候。先說(shuō)謝謝，聽(tīng)到對方掛話(huà)筒時(shí)才掛上話(huà)筒。
8.立即處理客人交待等事項。
電話(huà)中的應對話(huà)術(shù)
剛入職場(chǎng)的人一定得先學(xué)會(huì )聽(tīng)電話(huà)的技巧。如果聽(tīng)到電話(huà)響，卻遲遲不敢出手去接，接下來(lái)的工作也會(huì )很辛苦。
說(shuō)電話(huà)時(shí)，必須掌握以下三個(gè)重點(diǎn)：
1.對應時(shí)款具備誠意。
2.注意說(shuō)話(huà)方式。如正確的發(fā)音、音量比平常稍低，太大聲可能會(huì )讓對方耳朵難受。
3.內容簡(jiǎn)潔。除必要的招呼，盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō)，如需花時(shí)間解說(shuō)，應先詢(xún)問(wèn)對方是否方便，或以后再打。
以上三點(diǎn)如能遵守，加上經(jīng)驗累積，很快就能熟悉電話(huà)技巧。行有余力時(shí)，再注意以下兩項重點(diǎn)：
1.能在電話(huà)中告訴客人，到公司最簡(jiǎn)單的路徑;這需要平�；c(diǎn)功夫了解交通狀況。
2.對打錯電話(huà)者的應對。每個(gè)人都有可能成為公司的客戶(hù)，因此確認對方播錯號碼時(shí)，也不要立刻掛掉，盡量留給對方好印象。
公私分明
將工作時(shí)間與非工作時(shí)間分開(kāi)，本來(lái)就是社會(huì )上的常識，因為領(lǐng)了薪水，就得付出對等的勞動(dòng)力和時(shí)間。
如果在工作時(shí)間內，非得做私人的事不可，必須先取得上司的準許。如果事情真的很重要，相信上司也不會(huì )為難你。但是如果是可以利用上班以外時(shí)間做的事，就不應該用上班時(shí)間來(lái)做。
另外還得留意，不要在工作中打私人電話(huà)，或于非上班時(shí)段，使用公司電話(huà)打私人電話(huà)。如果工作時(shí)間內接到外面打來(lái)的私人電話(huà)，則應該長(cháng)話(huà)短說(shuō)。
求職指導：求職面試應舉止有度
大學(xué)生求職需先懂得‘善待’”
“有些同學(xué)去參加面試，人還沒(méi)進(jìn)門(mén)卻先探個(gè)頭進(jìn)來(lái)，你當這是來(lái)賣(mài)白菜呢？”講座剛開(kāi)始，金正昆教授便接連拋出幾個(gè)源自生活的幽默段子，當即便令會(huì )場(chǎng)的氣氛達到了高潮。
金正昆談到面試時(shí)應注意的事項：“進(jìn)門(mén)后應首先落落大方地集體問(wèn)候各位考官”、“進(jìn)出門(mén)時(shí)要學(xué)會(huì )反手關(guān)門(mén)，不要把自己的屁股對著(zhù)考官”、“禮儀的實(shí)質(zhì)就是有效溝通”、“要明白你去求職是人家挑你，何況你能選單位，卻選不了領(lǐng)導；你能選崗位，卻選不了坐在你對桌的那個(gè)人。因此在職場(chǎng)首先要學(xué)會(huì )與人合作，善待別人就是善待自己，這就需要換位思考”。
針對當前一些大學(xué)生在人際交往中不懂尊重他人、喜歡特立獨行的行為方式，金正昆教授也毫不客氣地批評：“有的人就是一種癌癥性格，他說(shuō)話(huà)、做事從不考慮別人要什么，也不考慮別人喜歡什么，這就是不知江湖深淺�！彼嵝言谧髮W(xué)生：想成功進(jìn)入職場(chǎng)，需先學(xué)會(huì )做人，“職場(chǎng)就是關(guān)系場(chǎng)，不會(huì )做人，你就沒(méi)事可做！”一席話(huà)畢，現場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。
“面試要有備、有對、有度”
在談及面試禮儀時(shí)，金正昆教授首先拋出了“有備、有對、有度”三個(gè)詞。他說(shuō)，“有備”，就是指在求職前要做好相關(guān)的準備，比如個(gè)人簡(jiǎn)歷、書(shū)面介紹就應該用規范的紙張，進(jìn)行規范的書(shū)寫(xiě)；簡(jiǎn)歷一定要精煉、濃縮，要揚長(cháng)避短，把自己與該單位相關(guān)的最關(guān)鍵優(yōu)勢擺在第一位，簡(jiǎn)歷太厚了反而是浪費。
他笑著(zhù)舉例說(shuō)：“有一次某用人單位請我擔任面試考核官。一個(gè)帥哥前來(lái)應聘，拿出厚厚一本簡(jiǎn)歷，其中居然有十幾頁(yè)都是他個(gè)人的靚照。我當時(shí)就笑了，對他說(shuō)：‘小伙子，你這是來(lái)應聘當女婿，還是來(lái)應聘當老公？搞這么多照片干嘛？’”臺下立時(shí)響起一陣大笑�！傲硗�，你的簡(jiǎn)歷一定要用文件夾整齊地保存，不要折疊；用人單位最見(jiàn)不得從口袋里往外掏簡(jiǎn)歷的人。而且簡(jiǎn)歷最好準備一中、一英兩個(gè)版本，內容要有針對性，如果人家是德國企業(yè)，你就別吹自己英語(yǔ)好�！�
他同時(shí)提醒大學(xué)生：面試時(shí)應多考慮面試官的感受，回答問(wèn)題要突出重點(diǎn)，精煉有效，不要滔滔不絕，狂吹自己。
他辛辣地說(shuō)：現在不少大學(xué)生“都是看著(zhù)腦筋急轉彎長(cháng)大的，不懂藏拙”，“要明白‘智者善聽(tīng)，愚者善言’的道理”，“你把自己吹得比對方領(lǐng)導還牛，人家還敢要你嗎？”
現場(chǎng)“設套” 教大學(xué)生“包容、講禮”
關(guān)于大學(xué)生們普遍關(guān)心的職場(chǎng)規則，金正昆重點(diǎn)強調：在職場(chǎng)要學(xué)會(huì )包容別人，應懂得換位思考�！霸趩挝挥鍪聞e老把別人往壞處想，要廣結善緣，不然最后的結果就是：人家巋然不動(dòng)，你卻‘含恨而死’！”
“在單位大事要堅持原則，小事要學(xué)會(huì )謙和”，“要懂得欣賞別人，尺有所短，寸有所長(cháng)，不愿合作，就不利于人際�！�
在講到這一環(huán)節時(shí)，記者發(fā)現，一向講話(huà)嚴謹的金正昆教授卻屢犯口誤，比如“你說(shuō)是肯德雞好吃，還是麥當勞好喝？”“在一次大獎中獲賽”等，而每當他有口誤時(shí)，臺下總有少數學(xué)生搶著(zhù)低聲出言糾正。
金正昆笑著(zhù)說(shuō)：“我說(shuō)，要懂得包容，你們真聽(tīng)懂了嗎？比如剛才我說(shuō)錯了話(huà)，你在臺下好心提醒，可給對方的感受卻是‘你有意讓他下不來(lái)臺’！你們可曾留意我剛才有幾次‘口誤’？”臺下學(xué)生這才恍然大悟地笑了起來(lái)。
在講座中，金正昆反復對大學(xué)生們強調：要明白“世界具有多樣性”的道理�！氨热缤鈬腥搜壑械闹袊琅�，中國男人通常不認同”，“和人打交道要想到：我喜歡的，你可能不喜歡。只有談對方感興趣的話(huà)題，才能使交流繼續”。
“很多學(xué)生不懂適可而止的道理，(在職場(chǎng)上)做人一定要低調，老子的《道德經(jīng)》中說(shuō)‘天欲其亡，必令其狂’，這就是提醒我們，在任何單位都要注意：要學(xué)會(huì )少說(shuō)話(huà)，不要亂說(shuō)話(huà)”。
他幽默地說(shuō)：“每個(gè)單位都是有交際‘圈子’的，胡亂說(shuō)話(huà)，(在職業(yè)道路上)就會(huì )不明不白的‘含恨而死’，千萬(wàn)不要成為職場(chǎng)的‘萬(wàn)人煩’�！�
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