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高校畢業(yè)生就業(yè)應聘小常識

時(shí)間:2022-07-20 19:46:22 常識 我要投稿
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高校畢業(yè)生就業(yè)應聘小常識

  1、仔細考查招聘單位的信息 認真核實(shí)招聘單位的資質(zhì)、信用。(有一些地區可以直接在工商局網(wǎng)上查詢(xún)企業(yè)的資質(zhì)信息。)不要輕易向單位繳納保證金、材料費、體檢費、培訓費、拍照費或意外保險費等費用。不要輕易將身份證等個(gè)人資料交招聘單位。

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  2、仔細簽訂就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)(有的地區叫四方協(xié)議) 就業(yè)協(xié)議指畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方面簽訂的由學(xué)校統一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。簽訂協(xié)議必須嚴格按照規定的步驟,畢業(yè)生應在用人單位填寫(xiě)完畢并蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。如果畢業(yè)生填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章,有可能發(fā)生用人單位在填寫(xiě)時(shí),工資待遇與過(guò)去承諾的大相徑庭,學(xué)生本人和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,就會(huì )處于被動(dòng)地位,只好要不逆來(lái)順受,要不就被迫違約,賠償用人單位。

  3、就業(yè)協(xié)議簽訂中的違約金 由畢業(yè)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。該約定是存在一定合理性的。但是,學(xué)生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低。

  4、試用期與見(jiàn)習期 外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據合同期的長(cháng)度,可以為1—3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。具體參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定。國家機關(guān)、事業(yè)單位一般采用見(jiàn)習期,通常為一年。

  5、培訓與服務(wù)期 用人單位有時(shí)會(huì )花費一定的成本為勞動(dòng)者提供某些專(zhuān)門(mén)的崗位培訓,并與享受這些專(zhuān)門(mén)培訓的勞動(dòng)者約定一個(gè)附屬期限,即服務(wù)期。在這個(gè)期限內,勞動(dòng)者不得隨意跳槽,否則就要承擔一定的違約責任。試用期內單位出資提供了各類(lèi)技術(shù)培訓,若是在試用期內辭職的,單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿(mǎn)后辭職的,則應按約定承擔違約責任。

  6、弄清待遇水平 正式入職之前,一定要把薪酬待遇談清楚,以免入職后被動(dòng)。

  7、善待自己的檔案 畢業(yè)生人事檔案并非可有可無(wú),它作為記錄個(gè)人經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等內容的文字材料,發(fā)揮著(zhù)憑證、依據和參考的作用。畢業(yè)生將要面對的職稱(chēng)申報、辦理養老保險以及開(kāi)具出國、考研等有關(guān)證明,報考公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員等都會(huì )用到檔案。 畢業(yè)生應重視檔案,落實(shí)的工作單位具有管理人事檔案權限的,檔案應由學(xué)校直接轉遞到該單位;落實(shí)的工作單位不具有管理人事檔案權限的,則應要求學(xué)校將自己的人事檔案轉遞到政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心(人才市場(chǎng))。畢業(yè)后,檔案存放學(xué)校保管的應清楚保管期限,謹防保管過(guò)期,給自己帶來(lái)無(wú)法考取公務(wù)員、無(wú)法升職、無(wú)法評定職稱(chēng)等麻煩。

  8、認真選擇中介機構 通過(guò)中介機構介紹工作一定要認真核實(shí)這些機構的資質(zhì),人才中介服務(wù)機構應有政府人事部門(mén)頒發(fā)的人才中介服務(wù)許可證,職介機構應有政府勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)頒發(fā)的職介許可證及工商營(yíng)業(yè)執照。

  9、小心交納中介費 在應聘過(guò)程中,應拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。簽訂正式聘用合同前,不要繳納中介費。

  10、謹慎對待小廣告 謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告,特別是那些招聘單位對他們的業(yè)務(wù)描述得遮遮掩掩,待遇明顯偏高的。警惕那些對所招聘的職位要求都很簡(jiǎn)單、都很籠統,似乎很多人都適合的招聘職位。

  11、當心才市游蕩者 不要理睬那些不是人才市場(chǎng)員工,在人才市場(chǎng)內外游蕩主動(dòng)與你搭話(huà)的人。

  12、避免單獨應試 面試時(shí)最好能有友人陪同并在外等候,尤其是女生要避免到私人場(chǎng)所去單獨面試。

  13、一旦求職受騙應積極投訴 請及時(shí)撥打(區號)+12333.

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