關(guān)于創(chuàng )立員工互助基金倡議書(shū)
同事們：
我們生活在這個(gè)相互間信任越來(lái)越少、人文關(guān)懷日漸減少、，社會(huì )道德日漸敗壞的世紀，我們不希望這種風(fēng)氣繼續盛行，我們希望從江南紅做起，倡議公司創(chuàng )立“員工互助基金” 。
公司目前有160位員工，根據公司的戰略發(fā)展規劃，將來(lái)會(huì )有更多的員工。員工們雖然來(lái)自五湖四海，但是既然有緣相聚在一起工作，就有責任和義務(wù)互相關(guān)心，互相愛(ài)護，互幫互助。我們的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍�！�，人生在世不如意之事十之八九，如果我們員工出現意想不到的困境的時(shí)候，作為工友的我們怎能忍心袖手旁觀(guān)置之不理呢？古語(yǔ)有云：“贈人玫瑰、手留余香”，所以我們應該主動(dòng)伸出援助之手。如果我們平時(shí)已經(jīng)為員工的特別困難事件早有準備，在員工最需要救助和撫慰的時(shí)候，我們可以在員工最困難的'時(shí)候給予最必要的幫助。因此，在此倡議成立“員工互助基金”，旨在幫助遇到特別困境的員工，給他雪中送炭，幫他度過(guò)難關(guān)。這是企業(yè)對員工一種負責任的態(tài)度，這也是同事之間的一片關(guān)心，讓在江南紅工作的所有員工能夠感受到來(lái)自企業(yè)來(lái)自大家的溫暖，集體的溫馨和團隊的力量。
我們倡導成立的“員工互助基金”宗旨是：“互幫互助、救苦救難”�；鸩蛔觥板\上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助資金來(lái)源由各方籌措資金，主要經(jīng)濟來(lái)源還是靠員工自己平時(shí)捐贈和公司行政違規罰款積累為主。目前的設想是每位正式期員工每月捐贈5元錢(qián)，總籌集資金為3萬(wàn)元。當積累滿(mǎn)3萬(wàn)元后，停止員工捐贈；當基金使用到不足3萬(wàn)元時(shí)，重新開(kāi)始捐贈至此金額為止。此基金由財務(wù)部專(zhuān)項保管，工會(huì )統一管理，每次用途予以通告公布，并將為此制定詳細的管理制度，接受所有員工的共同監督。
親愛(ài)的同事們：細流匯成海洋，愛(ài)心聚少成多。為我們自己能工作在責任企業(yè)而振臂，為我們能生活在愛(ài)心團隊而高呼，為我們能自己給別人幫助而自豪。請為同意成立“員工互助基金”做點(diǎn)力所能及的事情吧，只為明天我們能互相依靠，只為明天我們的生活更踏實(shí)，只為我們的明天會(huì )更好！
浙江浦江江南紅管業(yè)有限公司
人力資源部
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