員工的承諾書(shū)集合10篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，承諾書(shū)的使用越來(lái)越廣泛，承諾書(shū)本身雖無(wú)法律效力，但有約束作用，簽下承諾書(shū)，就得考驗誠信。你寫(xiě)承諾書(shū)時(shí)總是沒(méi)有文字可寫(xiě)？下面是小編精心整理的員工的承諾書(shū)10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工的承諾書(shū) 篇1
根據安通服等上級文件精神要求，結合在全國廣泛開(kāi)展治理酒后駕車(chē)專(zhuān)項行動(dòng)，為進(jìn)一步加強公司車(chē)輛安全管理，防范道路交通安全事故的發(fā)生，嚴歷打擊酒后駕車(chē)行為，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實(shí)做好“迎國慶、保安全、促和諧”活動(dòng)，現就加強公司車(chē)輛安全駕駛管理提出以下要求：
一、公司所有機動(dòng)車(chē)駕駛人以及全體員工，都必須嚴格遵守國家和地方道路交通法規，酒后駕車(chē)是違法行為，嚴禁酒后駕車(chē)。
二、各單位在冊專(zhuān)兼職駕駛員必須與公司運營(yíng)管理部簽訂《安全駕駛承諾書(shū)》。對租賃車(chē)輛駕駛員，責任單位應督促、監督其與租賃單位簽訂《安全駕駛承諾書(shū)》，明確承諾拒絕酒后駕車(chē)等違法違章行為。
三、公司員工有酒后駕駛公司機動(dòng)車(chē)輛或酒后因公駕駛其他機動(dòng)車(chē)輛的違法違章行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第三項規定予以解除勞動(dòng)合同。凡因酒后駕車(chē)導致交通事故的，除按照上述規定處理外，事故造成的一切損失由肇事者本人自行承擔。
四、各單位所有車(chē)輛國慶節日期間要定點(diǎn)停放，因工作需要用車(chē)必須經(jīng)單位負責人同意，公司行政用車(chē)必須經(jīng)總經(jīng)理同意。嚴禁公車(chē)私用。
五、廣大員工特別是車(chē)輛駕駛人員要高度樹(shù)立“以人為本，安全第一”的觀(guān)念，本著(zhù)對對家庭負責、對個(gè)人負責的態(tài)度，時(shí)刻自警、自勵，認真貫徹執行交通安全法規，堅決杜絕酒后駕車(chē)的違法行為，堅決做到開(kāi)車(chē)不喝酒，酒后不開(kāi)車(chē)。確保生命和財產(chǎn)安全，維護企業(yè)穩定。
我是x公司的員工，我學(xué)習過(guò)《中華人民共和國道路交通安全法》，我知道酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛是違法行為，為此，本人鄭重承諾：
嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規和公司車(chē)輛、交通安全管理規定，做到安全、文明、規范駕駛公司機動(dòng)車(chē)。堅決做到酒后不駕車(chē)，不違章行車(chē)，服從公司管理。一旦違反，我愿意接受公司解除勞動(dòng)合同的處罰。
承諾人：（簽字）
xxx年xxx月xxx日
員工的承諾書(shū) 篇2
中國電信重慶公司長(cháng)壽分公司：
本人鄭重承諾遵守本承諾書(shū)的所有條款，如有違反本承諾書(shū)條款的行為，由本人承擔由此帶來(lái)的一切后果。
一、 本人遵守國家有關(guān)法律、法規和管理規章，嚴格執行信息安全管理規定，本人已經(jīng)學(xué)習并知悉〔20xx〕281號文件中的相關(guān)規定和《中國電信用戶(hù)信息安全管理辦法》的相關(guān)內容，一旦因為本人失職導致出現用戶(hù)信息安全責任事件，本人愿意承擔相應責任。
二、 本人在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，將接觸到的所有用戶(hù)信息嚴加保密，未經(jīng)允許不對外泄露，若發(fā)現他人的行為可能導致用戶(hù)信息泄露，立即制止。
三、 本人將按照規章制度管理自己相關(guān)系統的賬號和密碼，保證賬號的密碼強度，定期修改密碼，不做超越權限和不符合業(yè)務(wù)規范的操作，不轉借、共用賬號。
四、 本人在生產(chǎn)過(guò)程中不安裝和工作無(wú)關(guān)的軟件和使用來(lái)歷不明、沒(méi)有版權的軟件；對外來(lái)的軟件、數據文件等，必須先進(jìn)行病毒監測，確認無(wú)病毒感染后方可使用。
員工簽字：
年月日
員工的承諾書(shū) 篇3
�、邢薰荆�
本人 ，性別 ，年齡 ，于 年 ＿＿月至 年 月入職貴公司，本人入廠(chǎng)時(shí)，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會(huì )保險費用，廠(chǎng)里也一直要求給予本人繳納社會(huì )保險。但經(jīng)本人慎重考慮，本人不愿意購買(mǎi)社會(huì )保險，故請貴公司不要為我辦理社會(huì )保險（含養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠(chǎng)為本人繳納社會(huì )保險的權利，公司應交的社保費用，每月以現金的形式在工資里補發(fā)給本人。
本人在此承諾：
一：放棄參加社會(huì )保險而引起的一切法律責任由本人承擔；
二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會(huì )保險問(wèn)題政府和單位提出任何權利主張；
三、本人承諾以上內容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔相應法律后果。
承 諾 人：
身份證號碼：
身份證住址：
日 期 ： 年 月 日。
員工的承諾書(shū) 篇4
本人 自 年 月 日起，加入鹵源中間體分公司工作，自愿接受公司的各項管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、車(chē)間的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本公司組織的各項安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生。
2、自愿接受公司、車(chē)間、班組等各級安全和業(yè)務(wù)技能（學(xué)習）與培訓，努力提高自身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴格遵守公司關(guān)于本崗位（或工種）的《安全技術(shù)操作規程》，認真按《工藝規程》、《作業(yè)指導書(shū)》進(jìn)行作業(yè)，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀律、不冒險操作。
4、保持工作現場(chǎng)規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、在經(jīng)過(guò)培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動(dòng)防護用品。在操作過(guò)程中，必須規范佩戴勞動(dòng)防護用品。
6、熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會(huì )報警，會(huì )使用救急工具和消防器具。
7、積極參加公司的本質(zhì)安健環(huán)現場(chǎng)安全審核工作，在工作中發(fā)現安全隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車(chē)間進(jìn)行解決。
8、發(fā)現生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報告，積極參與公司的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、切實(shí)做好自身安全防護工作，注意上下班車(chē)輛行駛安全及乘坐班車(chē)的安全。
10、積極參與企業(yè)安全文化建設，努力營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。
11、強化自身安全意識，在生產(chǎn)過(guò)程中對自己的人身安全負直接責任。如嚴重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規定，本人將自愿接受公司制度的處理，并承擔相應后果。
員工（簽字） ：
鹵源中間體分公司
年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇5
公司:
本人xx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾:
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊?xún)热菁皪徫宦氊�，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動(dòng)積極維護公司各項權益，不故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)秘密，及本人職務(wù)范圍內所知悉的業(yè)務(wù)秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷(xiāo)費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查。
7.本人承諾若本人的'工作業(yè)績(jì)或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，并以書(shū)面形式通知本人辦理離職手續。
8.本人承諾無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續。
9.本承諾書(shū)簽字確認后，即日起生效。
承諾人:
xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū) 篇6
本人系xx有限部門(mén)的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：
1、在正式成為貴部門(mén)員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；
2、試用期內本人的工資薪水合計1元，全勤獎金1元；
3、試用期之業(yè)績(jì)獎金按照貴部門(mén)規定標準執行；
4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有部門(mén)的包括社會(huì )保險在內的任何其他福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；
5、試用期間本人保證嚴格遵守部門(mén)的作業(yè)和作息時(shí)間規定；
6、本人遵照員工守則之規范進(jìn)行工作；
7、本人絕對服從部門(mén)領(lǐng)導及主管之教育和幫助；
8、本人將認真接受部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓；
9、本人保證每月成交必須達一萬(wàn)股；
1、如在試用期間發(fā)現本人并不適合在貴部門(mén)發(fā)展，本人將無(wú)條件接受部門(mén)的辭退。
11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。
本人簽名：___________性別：_______年齡：__________
居民身份證號碼：______________________電話(huà)：____________
家庭住址:__________________________________________________
員工的承諾書(shū) 篇7
工作室是我校優(yōu)秀學(xué)生發(fā)展研究的窗口，也是師生之間合作互動(dòng)、科學(xué)研究、創(chuàng )新智慧的學(xué)術(shù)團隊。為了進(jìn)一步健全工作室管理制度，確保各項工作開(kāi)展得更加扎實(shí)有效，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出如下承諾：
一、保護工作室的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密不被泄漏。
1、本承諾書(shū)所知的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密包括但不限于成員在工作室期間接觸的、屬于工作室的、不為外人所知悉的所有代碼、檔案、資料、設計理念、系統等。
2、工作室成員在工作期間，應嚴格保守工作室的商業(yè)秘密。非因工作需要，不得將任何與工作室有關(guān)的上述工作室秘密擅自代理工作室，更不允許將上述工作室秘密提供給其他非工作室人員。
3、工作室成員工作中編寫(xiě)的代碼、系統設計、文檔等屬工作室所有，工作中應遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權條例，不使用有爭議的代碼或資料。
4、在工作室電腦中的工作資料屬工作室所有，成員不得擅自復制、修改、傳輸、刪除。
5、工作室成員退出工作室，需提出書(shū)面申請，歸還所有的電子或紙質(zhì)的資料。
6、工作室成員所編寫(xiě)的代碼、文檔等資料，在非工作室項目?jì)仁褂脮r(shí)，須征得工作室的許可，并保證不泄漏機密代碼。
二、遵守工作室的各項規章制度，確保各項工作有效開(kāi)展。
1、自覺(jué)遵守工作室各項規章制度，愛(ài)護工作室設施、注意工作室的各項安全防護。
2、按時(shí)參加工作室組織安排的各項學(xué)習研究活動(dòng)，高質(zhì)量地完成工作室布置的各項任務(wù)，不推諉，不應付，確保工作室各項工作有效開(kāi)展。
3、堅持理論學(xué)習與業(yè)務(wù)研討，積極主動(dòng)參加工作室的活動(dòng)，在老師的引導下積極主動(dòng)地與工作室其他成員合作交流，共同成長(cháng)。
4、樹(shù)立良好的團隊精神，工作室成員相互幫助，和睦相處。
5、自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣，不無(wú)故退出工作室或放棄在工作室的學(xué)習，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng )新，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能。
三、補充說(shuō)明
1、工作室成員自覺(jué)遵守本承諾書(shū)承諾的內容，如泄漏工作室秘密和違反知識產(chǎn)權的，將承擔相應的損失和責任。
2、對于成員的勞動(dòng)成果，工作室將根據成員的貢獻大小，給予適當的勤工儉學(xué)補助。
以上承諾在簽訂之日起生效！
員工的承諾書(shū) 篇8
本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競業(yè)限
制約定，若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪五舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
員工的承諾書(shū) 篇9
我是江蘇柏川化工有限公司員工，有依法獲得安全生產(chǎn)保障、履行安全生產(chǎn)的權利和義務(wù)。為了安全、環(huán)保生產(chǎn)，我鄭重承諾：
1、遵守國家安全、環(huán)保法律法規及公司規章制度，自覺(jué)接受安全、環(huán)保教育，服從安全、環(huán)保管理。
2、嚴格遵守崗位安全操作規程，拒絕違章指揮，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀律，不使用故障設備，不酒后上班，做到“三不傷害”（我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害）。
3、自覺(jué)執行“6S”（整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全）現場(chǎng)管理規定，保持工作環(huán)境整潔。
4、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，安全保護從我做起。
5、嚴格執行動(dòng)火管理規定，決不在廠(chǎng)區內吸煙和違章使用明火。
6、掌握消防安全知識，愛(ài)護消防器材，保持消防通道暢通。
7、嚴格執行特種崗位管理制度，決不冒險違章作業(yè)。
8、及時(shí)報告和排除事故隱患問(wèn)題，積極參與事故應急救援，主動(dòng)配合事件調查處理。
9、節約能源，杜絕浪費，提高有限資源的利用率。
10、積極參與廢氣管理，努力提高廢氣處理水平，杜絕人為原因造成的跑冒現象。
11、決不亂排亂放廢水，嚴格遵守公司清污分流管理制度。
12、遵守危險廢物（固廢）管理規定，做到定點(diǎn)、分類(lèi)存放，依法進(jìn)行處置。決不亂堆、亂倒造成二次污染。
13、遵守交通法規，倡導文明風(fēng)尚。
員工的承諾書(shū) 篇10
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實(shí)信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：
1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經(jīng)告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等情況。
3、我有責任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規定，制度里個(gè)人的權利和義務(wù)并愿意遵守各項規章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
�。�1）每天應在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。
�。�2）于規定上班時(shí)間后15 分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門(mén)主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發(fā)生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
�。�1）因事或因病請假時(shí),請假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計，超過(guò)2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計算。
�。�2）員工外出、出差需填寫(xiě)外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級簽批后，交當值門(mén)衛，方可外出、出差。
�。�3）員工因事或因病請假時(shí),需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導批準并報行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
�。�4）員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請假，應于二十四小時(shí)內由本人通知所在部門(mén)直屬領(lǐng)導，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導同意，報行政中心備案，事后交來(lái)醫院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內)與所在部門(mén)直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案，返回時(shí)應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院后應向所在部門(mén)送住院證明，經(jīng)部門(mén)直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
�。�5）員工請假三天以?xún)龋ê欤�，需�?jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導到或授權部門(mén)（人）簽字同意，無(wú)法當時(shí)簽字者，部門(mén)最高直屬上級電話(huà)通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過(guò)三天的，需報總辦審批，方可休假。
�。�6）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或審批未通過(guò)，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時(shí), 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì )保險者，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。
8、 若有意煽動(dòng)或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時(shí)間：
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