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浙江舉辦科技創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)管理與資本運作專(zhuān)題培訓班
引導語(yǔ):科技部人才中心在浙江舉辦科技創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)管理與資本運作專(zhuān)題培訓班,學(xué)員們不僅對企業(yè)發(fā)展的具體問(wèn)題進(jìn)行了深入學(xué)習和交流,而且建立了深厚的友誼。
創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)管理與資本運作專(zhuān)題培訓班在浙江舉辦
為貫徹落實(shí)國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略,有效推進(jìn)國家創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃實(shí)施,推動(dòng)高層次創(chuàng )業(yè)人才隊伍的建設與發(fā)展,提升科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才資本運作和發(fā)展企業(yè)的能力,促進(jìn)創(chuàng )業(yè)人才開(kāi)闊視野與交流合作,科技部人才中心于2016年10月31日-11月4日在浙江大學(xué)舉辦“科技創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)管理與資本運作專(zhuān)題培訓班”。來(lái)自全國各省市約60余位創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃入選者參加了培訓。
此次培訓班突出四個(gè)特點(diǎn)。一是課程設計針對性強。圍繞創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃入選者在資本運作中的短板,定制面向創(chuàng )業(yè)人才的課程體系,突出針對性與實(shí)用性。
課程內容包括經(jīng)濟大變革背景下的領(lǐng)導力提升和對策、科技型企業(yè)的公司智力與股權激勵、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的戰略營(yíng)銷(xiāo)思維、科技型企業(yè)融資的相關(guān)法律問(wèn)題等,特邀相關(guān)領(lǐng)域資深專(zhuān)家專(zhuān)題講授。二是培訓形式強化學(xué)員自我管理。
通過(guò)破冰、分組任職等形式,將學(xué)員自我管理概念融入活動(dòng)各環(huán)節,促進(jìn)短時(shí)間內互相了解與溝通,充分調動(dòng)學(xué)員參與積極性,營(yíng)造班級的和諧積極氛圍。三是授課模式突出學(xué)員主體性。
采取“專(zhuān)題授課+案例討論+提問(wèn)互動(dòng)+主題辯論賽”等模式,通過(guò)征集學(xué)員對課程的培訓期待、導師設計的互動(dòng)案例以及學(xué)員自主出題的“車(chē)輪式辯論”,有針對性激發(fā)學(xué)員探究思考,在互動(dòng)討論中啟發(fā)思路。
四是啟發(fā)學(xué)員主動(dòng)思考。通過(guò)破題講解,進(jìn)一步明確培訓班的目標與任務(wù),使學(xué)員聚焦重點(diǎn),深入思考。
培訓期間還對杭州華三通信技術(shù)有限公司、杭州?低晹底旨夹g(shù)股份有限公司進(jìn)行了實(shí)地參訪(fǎng)并現場(chǎng)教學(xué)。華三通信和?低暈槲覈鳬T基礎架構領(lǐng)域和安防領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),在產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新、企業(yè)管理、商業(yè)模式創(chuàng )新和團隊建設等方面都有自身的特點(diǎn)和獨到之處,具有借鑒參考的價(jià)值,為科技創(chuàng )新型企業(yè)樹(shù)立學(xué)習的樣板。
通過(guò)三天的培訓,學(xué)員們不僅對企業(yè)發(fā)展的具體問(wèn)題進(jìn)行了深入學(xué)習和交流,而且建立了深厚的友誼。他們紛紛表示,成為國家創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才大家庭中的一員,不僅是榮譽(yù),更是一份社會(huì )責任。
科技部人才中心將不斷總結經(jīng)驗,建立科技創(chuàng )業(yè)人才培訓服務(wù)的長(cháng)效機制,幫助科技創(chuàng )業(yè)人才加快角色轉換,使企業(yè)更好更快的發(fā)展。
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探索萬(wàn)眾創(chuàng )新途徑 推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)積極發(fā)展
近日,軟科學(xué)研究計劃項目《科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)路徑和方法研究》(項目編號2014ZR0101)順利通過(guò)驗收結題。該項目研究成果《高新技術(shù)企業(yè)認定及科技人員創(chuàng )業(yè)管理實(shí)用指南》,已經(jīng)由四川科技出版社正式出版發(fā)行。該項成果對于指導科技人員創(chuàng )業(yè)及科技型公司管理具有非常重要的現實(shí)意義。
項目基于廣大企業(yè)積極參加高新技術(shù)企業(yè)認定和科技人員投身“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的當代經(jīng)濟現狀,綜合運用系統調研和典型調查方法,分析了科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)存在的主要問(wèn)題,并提出了解決方法。
該項目就科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的每個(gè)環(huán)節系統全面作出了分析解讀,事無(wú)巨細的考慮到創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的每個(gè)難題:如何成立公司;如何通過(guò)理念建設、制度建設、文化建設管理創(chuàng )新企業(yè);如何通過(guò)“研發(fā)項目會(huì )計聯(lián)系單”促進(jìn)企業(yè)落實(shí)國家研發(fā)費加計扣除政策的實(shí)務(wù)操作;
如何從票據開(kāi)始做好財務(wù)稅收統籌規劃;如何申請專(zhuān)利,商標、標準和營(yíng)運技巧;如何運用知識產(chǎn)權增加企業(yè)利潤的竅門(mén);
企業(yè)如何申請認定國家高新技術(shù)企業(yè)等內容。該項目從黨和國家提出的“萬(wàn)眾創(chuàng )新大眾創(chuàng )業(yè)”經(jīng)濟發(fā)展政策出發(fā),提供詳細、務(wù)實(shí)、操作性強的服務(wù)措施,為進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的發(fā)展提供了重要參考。
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