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創(chuàng )業(yè)能力之應變能力
應變能力，是一種根據不斷發(fā)展變化的主客觀(guān)條件，隨時(shí)調整領(lǐng)導行為的難能可貴的能力。是復雜的現代領(lǐng)導活動(dòng)對一個(gè)人的素質(zhì)提出的一條起碼的要求，也是確保領(lǐng)導活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功的一個(gè)先決條件。
具有應變能力的領(lǐng)導人才，不例行公事，不因循守舊，不墨守成規，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現新情況、新問(wèn)題，從中探索新路子，總結新經(jīng)驗，對改革中遇到新事物、新工作，能夠傾聽(tīng)各方面的意圖，認真分析，勇于開(kāi)拓，大膽提出新設想、新方案；對已取得的成績(jì)，不滿(mǎn)足、不陶醉，能夠在取得成績(jì)的時(shí)候，不得意忘形，能透過(guò)成績(jì)找差距、挖隱患，百尺竿頭，更進(jìn)一步。
一個(gè)人在工作的過(guò)程中，要根據事物的發(fā)展變化的審時(shí)度勢地作出機智果斷的應變，在當今世界，事物各方面的發(fā)展日新月異，千姿百態(tài)。但就其和領(lǐng)導活動(dòng)的關(guān)系而言，歸納起來(lái)，主要是兩種情況：其一是變化尚未偏離領(lǐng)導活動(dòng)的前進(jìn)方向的階段；其二變化明顯偏離領(lǐng)導活動(dòng)的前進(jìn)方向的第一階段。
對于第一階段的變化，一般無(wú)需對原決策方案作根本性的變動(dòng)，只需要適當地對方案作某些局部的調整，以適應變化的環(huán)境。
但是，對于發(fā)生階段的變化，就需要進(jìn)行審慎的斟酌，對原先的決策作較大的改動(dòng)，甚至"推倒重來(lái)"。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導人才，其非凡的應變能力，往往就表現在對一些復雜的"突發(fā)事件"和"非規范問(wèn)題"的果斷處理上。從復雜的計劃的修定，到生死攸關(guān)的政治斗爭的處置；從微妙的外事活動(dòng)的安排，到舉足輕重的經(jīng)濟談判；都需要有機智的應變能力。隨機應變的能力，能使一個(gè)人在紛繁復雜的領(lǐng)導活動(dòng)中，有意識地使領(lǐng)導行為和決策方案與客觀(guān)環(huán)境相適應。但是，"應變"必在不拋棄原則的前提下，根據客觀(guān)事物的不斷變化而提供的一切可能條件，盡可能采取科學(xué)靈活的"應變"對策，做到"你變我也變"，從而最終達到預定的目標。無(wú)原則的靈活"應變"，是圓滑世故、虛偽的政客玩弄的伎倆。
現代一個(gè)人的應變能力，是建立在科學(xué)判斷基礎上的原則性和靈活性的高度統一，在確知無(wú)法達到預定目標時(shí)能果斷地"剎車(chē)"，及時(shí)轉移工作重點(diǎn)；在確知再堅持一下就會(huì )取得勝利時(shí)，能夠頂住壓力，排除各方面的干擾，不惜一切代價(jià)去爭取勝利；在已實(shí)現預定計劃時(shí)，能適時(shí)地提出新的可能達到的目標，鼓勵大伙向新的高度挺進(jìn)；在發(fā)現一個(gè)人和作用對象(即客觀(guān)環(huán)境)的情況發(fā)生變化，按照預定決策方案難以實(shí)現原來(lái)計劃時(shí)，能夠審時(shí)度勢，急中生智，臨場(chǎng)作出新的**決策，將領(lǐng)導活動(dòng)繼續引向勝利。
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