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海南：高校畢業(yè)兩年內從事個(gè)體經(jīng)營(yíng) 行政事業(yè)性收費免交三年
受當前國際金融危機的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻，就業(yè)壓力明顯加大。為進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作，千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)省政府同意，6月3日，省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。據介紹，省政府要求各市、縣和各有關(guān)部門(mén)、各高校要認真組織“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃”等專(zhuān)門(mén)項目的實(shí)施，各級財政要加大資金投入，落實(shí)對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。對參加專(zhuān)門(mén)項目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期間按有關(guān)規定享受待遇并參加社會(huì )保險。鼓勵高校畢業(yè)生在專(zhuān)門(mén)項目結束后留在原服務(wù)單位就業(yè)。
用3年時(shí)間組織11000名未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習
我省將大力組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的學(xué)習實(shí)踐，確保高校畢業(yè)生在離校前都能參加實(shí)習實(shí)踐活動(dòng)。完善高校未就業(yè)畢業(yè)生的見(jiàn)習制度，并鼓勵見(jiàn)習單位優(yōu)先錄用見(jiàn)習高校畢業(yè)生。積極組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習，從2009年起，我省將用3年時(shí)間組織11000名未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習，見(jiàn)習期間給予高校畢業(yè)生基本生活補助，基本生活補助不得低于當地年度最低工資標準，分別由見(jiàn)習單位承擔60%，地方財政承擔40%。拓展一批社會(huì )責任感強、管理規范的用人單位作為高校畢業(yè)生實(shí)習、見(jiàn)習基地。
加強高校學(xué)生職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作，實(shí)施畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度，努力使相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在取得畢業(yè)證書(shū)的同時(shí)獲得相應的職業(yè)資格證書(shū)。推動(dòng)高校普遍實(shí)行“訂單式”培養，確保高校學(xué)生至少有半年時(shí)間的頂崗實(shí)習，加強高校學(xué)生的職業(yè)技能培訓。認真做好畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓的組織工作，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要根據社會(huì )需求和高校畢業(yè)生意愿，開(kāi)展職業(yè)技能培訓，并根據高校畢業(yè)生需要，提供專(zhuān)場(chǎng)或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，教育部門(mén)及高校要予以積極配合。高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓的，給予不低于400元的職業(yè)培訓補貼，具體補貼項目和標準由就業(yè)專(zhuān)項資金管理部門(mén)按相關(guān)規定執行。
鼓勵企業(yè)及科研項目單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
省政府鼓勵中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。企業(yè)招用高校畢業(yè)生，符合國家現行促進(jìn)就業(yè)政策的，可按規定享受社會(huì )保險補貼等相關(guān)就業(yè)扶持政策。對招用登記失業(yè)的高校畢業(yè)生占在職職工總數30%以上(超過(guò)100人的企業(yè)達15%)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，經(jīng)辦金融機構可根據實(shí)際招用人數，給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元的信貸支持和50%的貸款貼息，貸款期限按現行規定執行。
鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng )新型企業(yè)創(chuàng )造條件吸納有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的高校畢業(yè)生。充分發(fā)揮高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生的作用，加強人才培養和儲備。
各市、縣和有關(guān)部門(mén)在實(shí)施支持困難企業(yè)穩定員工隊伍工作中，要引導企業(yè)更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干。對符合條件并承諾年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可按規定在2009年內給予6個(gè)月以?xún)鹊纳鐣?huì )保險補貼或崗位補貼，所需經(jīng)費由失業(yè)保險基金支付；開(kāi)展在崗培訓的，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分可在嚴格標準和程序的前提下，由就業(yè)專(zhuān)項資金予以適當支持。
承擔國家和地方重大科研究項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會(huì )保險費按規定從項目經(jīng)費中列支。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶(hù)口、檔案可存放在項目所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿(mǎn)，根據工作需要可續聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時(shí)間合并計算，社會(huì )保險繳費年限連續計算。
高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)可申請不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔保貸款
鼓勵高校開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)，將創(chuàng )業(yè)教育列入教學(xué)培訓計劃，重視培養大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識；充分發(fā)揮省級大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育示范校的示范、輻射和帶動(dòng)作用，推進(jìn)全省大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育健康開(kāi)展。
各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要積極開(kāi)展人事代理服務(wù)，自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生由戶(hù)籍所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)免費為其提供2年人事勞動(dòng)保障事務(wù)代理，代理期間可確認、評審相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。畢業(yè)2年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，經(jīng)同級就業(yè)服務(wù)機構出具相關(guān)證明材料后，稅務(wù)、工商等有關(guān)部門(mén)在其首次注冊登記之日起3年內，免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
符合小額擔保貸款申請條件的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的，可申請不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔保貸款，并提供全額貼息；對合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可按規定適當擴大貸款規模；從事當地政府規定微利項目的，可按規定享受貼息扶持。創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數比例達到1:5以上，按《勞動(dòng)合同法》履行用工手續，并且按時(shí)償還第一次擔保貸款的高校畢業(yè)生，經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核認定，可享受第二次擔保貸款支持。
各市縣和有關(guān)部門(mén)要加大創(chuàng )業(yè)載體建設力度，依托經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區、高新技術(shù)園區等資源，建設一批有特色、可持續發(fā)展的創(chuàng )業(yè)孵化基地。構建高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)“綠色通道”，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)提供資金支持、政策支持、項目論證等“一條龍”服務(wù)。組織有創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加培訓，按規定給予職業(yè)培訓補貼。
在少數民族和貧困地區鄉鎮及以下基層單位工作滿(mǎn)一年考公務(wù)員加分
到鄉鎮事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿(mǎn)1年后，在現崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。各市、縣及縣以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用各專(zhuān)門(mén)項目服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生。各專(zhuān)門(mén)項目高校畢業(yè)生到城鄉基層的服務(wù)年限計算工齡，服務(wù)期滿(mǎn)到企事業(yè)單位就業(yè)的，按照相關(guān)規定轉移社會(huì )保險關(guān)系。
高校畢業(yè)生到五指山、白沙、瓊中、樂(lè )東、保亭、陵水、昌江、東方等少數民族市、縣機關(guān)事業(yè)單位工作的，試用期、見(jiàn)習期和初期工資執行同等學(xué)歷人員的定級工資標準；試用期、見(jiàn)習期和初期期滿(mǎn)后按所明確的職務(wù)(崗位)確定相應的工資標準，在市縣本級單位工作的，級別(薪級)工資高定1檔(級)；在鄉鎮工作的，級別(薪級)工資高定2檔(級)。到其他市縣鄉鎮工作的高校畢業(yè)生，試用期、見(jiàn)習期和初期工資執行同等學(xué)歷人員的定級工資標準，期滿(mǎn)后按所明確的職務(wù)(崗位)確定相應的工資標準，級別(薪級)工資高定1檔(級)。按上述辦法高定工資后，工作滿(mǎn)5年的，原高定的級別或薪級工資予以保留。
對中央部屬和省屬普通高校的全日制本科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后自愿到少數民族和貧困地區工作，且在鄉鎮以下基層從事教育、醫療衛生、農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)達3年的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本金及其全部?jì)斶�之前產(chǎn)生的利息，按中央及我省有關(guān)文件規定分別由中央或省財政代為償還。
在少數民族和貧困地區鄉鎮及以下基層單位工作，服務(wù)期滿(mǎn)1年以上(含1年)且考核合格的高校畢業(yè)生，報名參加工作所在市、縣機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招錄(招聘)考試，其筆試綜合成績(jì)可適當加分。參加專(zhuān)門(mén)項目的高校畢業(yè)生，項目服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，報考我省碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄��；高職(高專(zhuān))學(xué)生可免試入讀我省成人本科。對已被我省高校錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生到少數民族和貧困地區服務(wù)的，為其保留學(xué)籍2年。
【海南：高校畢業(yè)兩年內從事個(gè)體經(jīng)營(yíng) 行政事業(yè)性收費免交三年】相關(guān)文章：
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