激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)細則

時(shí)間:2023-06-29 08:13:30 創(chuàng )業(yè)政策 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)細則

  今年以來(lái),甘肅、山西、河北、寧夏、江蘇等多省人社廳印發(fā)了“事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)有關(guān)工作的通知”,事業(yè)單位專(zhuān)技人員可離崗創(chuàng )業(yè),社保待遇不變,有效期3-5年不等。小編在這里整理了事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)細則,有需要的快來(lái)關(guān)注!

  事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)細則 篇1

  申辦離崗創(chuàng )業(yè),有四個(gè)程序:

  1、個(gè)人申請

  凡有離崗創(chuàng )業(yè)意愿的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,由本人向單位提交書(shū)面申請、離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū),明確創(chuàng )業(yè)意向和方式。離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū)應包括項目名稱(chēng)、項目?jì)热莸取?/p>

  2、單位審核

  單位按照國家和省有關(guān)政策規定對申請人提交的材料進(jìn)行審核,符合離崗創(chuàng )業(yè)條件的`,予以批準。

  3、簽訂協(xié)議

  經(jīng)單位批準的離崗創(chuàng )業(yè)人員,要與單位簽訂離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)。離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)應載明離崗創(chuàng )業(yè)起止時(shí)間、單位和離崗創(chuàng )業(yè)人員的有關(guān)權利義務(wù)、發(fā)生爭議處理方式等。離崗創(chuàng )業(yè)人員要自覺(jué)服從單位的管理和考核,按時(shí)報告創(chuàng )業(yè)情況和履行約定情況。原單位要停發(fā)離崗創(chuàng )業(yè)人員工資,保留其人事關(guān)系,繼續為其繳納單位部分的養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險,正常晉升其檔案工資,保留其享有參加專(zhuān)家評選、職稱(chēng)評聘、崗位晉升等權利。

  4、備案

  單位填寫(xiě)《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)備案表》,附個(gè)人書(shū)面申請、離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū)、離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)材料,事業(yè)單位報主管部門(mén)備案,主管部門(mén)及直屬事業(yè)單位每年年底向同級人社部門(mén)報送離崗創(chuàng )業(yè)人員花名冊。

  由原單位和所在創(chuàng )業(yè)單位共同管理

  對于離崗創(chuàng )業(yè)人員,由原單位和所在創(chuàng )業(yè)單位共同管理,以所在創(chuàng )業(yè)單位管理為主。

  1、考察考核

  原單位每年或創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn)應派工作人員到離崗創(chuàng )業(yè)人員所在單位對其進(jìn)行考察考核,并將其在創(chuàng )業(yè)單位的表現作為年度考核和創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn)考核的重要依據。

  2、嚴禁借機“吃空餉”

  離崗創(chuàng )業(yè)人員要嚴格遵守法律法規、離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)約定和所在創(chuàng )業(yè)單位規章制度,嚴禁借機“吃空餉”、從事違法違紀活動(dòng)。對違反規定者,原單位應視情況終止離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議,責令其返回單位,并按照有關(guān)規定依法依規嚴肅處理。

  返回原單位工作應提前1個(gè)月提出書(shū)面申請

  1、申請返回原單位工作或辭職創(chuàng )業(yè)

  離崗創(chuàng )業(yè)人員期滿(mǎn)前或期滿(mǎn)申請返回原單位工作或辭職創(chuàng )業(yè)的,應提前1個(gè)月向原單位提出書(shū)面申請。對于未按要求辦理終止離崗創(chuàng )業(yè)手續的,原單位依照有關(guān)規定與其終止人事關(guān)系,及時(shí)辦理人事檔案轉移手續。

  2、辦理返崗手續

  對于申請返回原單位工作的離崗創(chuàng )業(yè)人員,原單位要及時(shí)審核其離崗創(chuàng )業(yè)期間的情況,辦理返崗手續,恢復其工作和工資待遇。對于離崗創(chuàng )業(yè)人員要求辭職繼續創(chuàng )業(yè)的,原單位依照有關(guān)規定與其終止人事關(guān)系,及時(shí)辦理人事檔案轉移手續。

  原單位填寫(xiě)《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員終止離崗創(chuàng )業(yè)備案表》,事業(yè)單位報主管部門(mén)備案,主管部門(mén)及直屬事業(yè)單位每年年底向同級人社部門(mén)報送終止離崗創(chuàng )業(yè)人員花名冊。

  事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)細則 篇2

  1.離崗創(chuàng )業(yè)的適用范圍。

  凡事業(yè)單位正式在崗工作人員,自愿離崗創(chuàng )業(yè)或到企業(yè)(包括非公企業(yè))服務(wù)的,經(jīng)所在單位同意,可以離崗創(chuàng )業(yè)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員離崗創(chuàng )業(yè)(服務(wù))期限不得超過(guò)3年,其他崗位人員不得超過(guò)2年。

  2.離崗創(chuàng )業(yè)的.辦理流程。

  如果想離崗創(chuàng )業(yè),須本人向所在單位提出書(shū)面申請,經(jīng)單位同意,按人事管理權限報上級主管部門(mén)審核批準后,與所在單位簽訂《離崗創(chuàng )業(yè)(服務(wù))協(xié)議》,明確離崗創(chuàng )業(yè)期間雙方權利、義務(wù)、期限、繳納社會(huì )保險及法律責任等事項,并報同級編辦、人社部門(mén)、財政部門(mén)備案。

  3.離崗創(chuàng )業(yè)期間的待遇問(wèn)題。

  離崗前所在單位從簽訂協(xié)議次月起,停發(fā)離崗創(chuàng )業(yè)人員工資(包括津貼補貼)。保留其人事關(guān)系、編制、職務(wù)級別;工作年限連續計算、檔案工資正常晉升、職稱(chēng)評定正常參加;社會(huì )保險費、住房公積金補助單位繳費部分政策與渠道不變,個(gè)人繳費部分由離崗創(chuàng )業(yè)人員自行承擔,通過(guò)離崗前所在單位按時(shí)足額繳納。

  4.離崗期滿(mǎn)后的相關(guān)問(wèn)題。

  離崗創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn),因特殊原因不能按期回原單位的,可向原單位提出書(shū)面申請,經(jīng)同意后可延長(cháng)協(xié)議時(shí)限,最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。離崗創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn)后,要求返回的,需提前向原單位提出申請,報告離崗創(chuàng )業(yè)期間的有關(guān)情況,提供與企業(yè)、項目脫離的證明材料,按人事管理權限辦理相關(guān)手續。逾期或超過(guò)延長(cháng)期限不回離崗前原單位報到工作的,按曠工對待,曠工超過(guò)15日,原單位按照人事管理權限和《事業(yè)單位人事管理條例》,解除與離崗創(chuàng )業(yè)人員的聘用合同(人事關(guān)系)或予以辭退,并書(shū)面通知本人,人事檔案移交人才市場(chǎng)管理。

  離崗創(chuàng )業(yè)(服務(wù))期未滿(mǎn),離崗創(chuàng )業(yè)人員提出回原離崗前所在單位的,需向所在單位提交復職申請,所在單位應及時(shí)為其安排工作。離崗創(chuàng )業(yè)(服務(wù))期間或期滿(mǎn)后自愿留在企業(yè)工作的,離崗前所在單位應當予以支持,并按照人事管理權限辦理工作調動(dòng)手續。

【事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)細則】相關(guān)文章:

安徽事業(yè)單位離崗創(chuàng )業(yè)人事管理細則出臺03-22

白銀市事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)政策出臺12-22

關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)新規08-15

2017年甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)政策01-13

《石家莊市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)實(shí)施細則》解讀02-26

阜陽(yáng)事業(yè)單位專(zhuān)技人員離崗創(chuàng )業(yè)有新政12-26

離崗創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)11-28

武漢出臺離崗創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)辦法03-14

新寧波創(chuàng )業(yè)政策實(shí)施細則03-29

河南出臺政策支持科研人員離崗創(chuàng )業(yè)02-27

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频