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2017年甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)政策
2017年甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)有哪些優(yōu)惠政策呢?大家清楚嗎?以下是小編分享的2017年甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)政策，歡迎大家閱讀!
問(wèn)：事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與大學(xué)生等其他創(chuàng )業(yè)人員相比，有哪些優(yōu)勢和劣勢?
薄海民：相對來(lái)講，我認為科技人員創(chuàng )業(yè)，成功率更高。創(chuàng )業(yè)不是簡(jiǎn)單的事，大學(xué)生社會(huì )經(jīng)驗欠缺，在面對人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、金融資本等問(wèn)題時(shí)需要學(xué)習的東西太多，有經(jīng)驗的科技人員對此就不必如此棘手，而且各種專(zhuān)技人員掌握尖端技術(shù)、工作經(jīng)驗豐富，能夠較好地把握市場(chǎng)行情，他們離崗創(chuàng )業(yè)，無(wú)疑將大大提高創(chuàng )業(yè)成功率。
高瑞明：技術(shù)人員手握核心技術(shù)是天然優(yōu)勢，這是其他社會(huì )創(chuàng )業(yè)者不能比擬的。掌握核心技術(shù)不一定創(chuàng )業(yè)成功，但在中關(guān)村站得住腳的，都掌握著(zhù)一項核心技術(shù)，技術(shù)在企業(yè)各項配置中的權重也越來(lái)越高。如今在細分市場(chǎng)領(lǐng)域，只要技術(shù)能夠贏(yíng)得哪怕只有不到1%的市場(chǎng)份額，就有機會(huì )擴張，市場(chǎng)需求是真實(shí)存在的甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)政策甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)政策。
薄海民：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者也有天然優(yōu)勢：他們年輕，可以多犯幾次錯誤。但“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”僅僅靠大學(xué)生是不夠的，他們有必要投入“大海”里歷練歷練。
問(wèn)：那么，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)需要注意些什么?
高瑞明：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員往往在技術(shù)領(lǐng)域很突出，但一到市場(chǎng)上就有問(wèn)題。所以技術(shù)人員要對自己有公正客觀(guān)的判斷評估。只做自己擅長(cháng)的就好，不一定非要做總經(jīng)理，否則會(huì )很累
找些合伙兒人共同發(fā)展，創(chuàng )業(yè)的難度就不大了。合作才能共贏(yíng)嘛!
孫卓梓：我總結了三點(diǎn)：第一，要轉變觀(guān)念，要有開(kāi)放、創(chuàng )新的思維;第二，一定要根據自己的愛(ài)好和國家形勢需要去選項目，做自己喜歡的事，每天干到半夜也不會(huì )累，選擇朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，順勢而為才有前途;第三，要有韌勁，百折不撓，世上沒(méi)有一帆風(fēng)順的事，我們在座的哥幾個(gè)都有血本無(wú)歸的經(jīng)歷，要像拳擊運動(dòng)員一樣，打倒了起來(lái)，再打倒再起來(lái)甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)政策投資創(chuàng )業(yè)。定好了目標，就堅定不移地去堅持，一定能成功。
總結語(yǔ)：這項政策鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員出來(lái)創(chuàng )業(yè)，消除了他們的后顧之憂(yōu)，降低了創(chuàng )業(yè)的風(fēng)險。有條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不妨“下海”一試身手，用知識和技術(shù)馳騁于市場(chǎng)，為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們期待更多的創(chuàng )業(yè)精英鑄造新的傳奇!
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