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最新晉江出企業(yè)幫扶新創(chuàng )業(yè)政策
前不久，福建晉江市出臺了《人才工作趕超行動(dòng)方案(2015-2020年)》和《關(guān)于加快集聚優(yōu)秀人才的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于加快引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)團隊和項目的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》等3份人才配套政策文件，力求通過(guò)打造"1+N"人才政策體系，力爭用3-5年時(shí)間，實(shí)現人才競爭比較優(yōu)勢位居全國縣域前列。
現任福建晉江市凱燕化工責任有限公司總經(jīng)理的王華南告訴記者，他的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目為環(huán)保型汽車(chē)制動(dòng)安全件摩擦材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，相關(guān)技術(shù)在國內處于領(lǐng)先水平，但所需資金龐大。"現在好了，晉江的優(yōu)惠政策明確要求對于優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)項目最高可給予500萬(wàn)的啟動(dòng)資金扶持，并且我作為福建省引進(jìn)高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才'百人計劃'還能享受1:0.5的重大專(zhuān)項經(jīng)費配套。"
據晉江市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)洪榮塔介紹，2014年晉江市完成GDP1492億元，增長(cháng)9.5%，縣域經(jīng)濟基本競爭力居全國百強縣第5位。經(jīng)濟高速發(fā)展，離不開(kāi)人才的支撐。
近年來(lái)，晉江制定出臺了全國縣級市首份《優(yōu)秀人才認定標準》，以及金融人才、工業(yè)創(chuàng )意設計人才和普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)等10多份相銜接、相配套的扶持政策，以工作津貼、購房補貼、創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金等多種形式，吸引高端人才來(lái)晉江施展才干。洪榮塔舉例說(shuō)，"比如優(yōu)秀人才常年在晉江工作的，可享受每人每月 500元至1萬(wàn)元的工作津貼、每人每年2000元至1萬(wàn)元的一次性交通補貼，以及5萬(wàn)元至80萬(wàn)元的購房補貼。 "
洪榮塔認為，現行人才政策對晉江市加快開(kāi)發(fā)人才資源起到了明顯的激勵作用，但在具體實(shí)施過(guò)程中也發(fā)現存在一些不適應的問(wèn)題。面對全國各地不斷升溫的人才競爭，有必要對現行人才政策進(jìn)行梳理和提升。
據悉，按照晉江新出臺的人才政策，當地將重點(diǎn)實(shí)施領(lǐng)軍型創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才"431"引進(jìn)計劃――利用4年時(shí)間，市財政投入3億元，在傳統產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域對接、引進(jìn)100名帶技術(shù)、帶項目、帶團隊的科技領(lǐng)軍型創(chuàng )新人才、科技領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才及其團隊，努力形成"引進(jìn)一個(gè)領(lǐng)軍人才，帶來(lái)一支研發(fā)團隊，打造一個(gè)創(chuàng )新企業(yè)"的發(fā)展格局。
在高端人才培養上，晉江將實(shí)施"35620"計劃――利用3年時(shí)間，每年市財政投入500萬(wàn)元，分別選送20名企業(yè)總裁、20名企業(yè)高級管理人才、 20名科技型領(lǐng)軍人才、20名工業(yè)設計人才、20名金融人才、20名高技能人才到國內外高等院校、科研院所、跨國公司學(xué)習深造，培養一批在全國同行業(yè)具有明顯優(yōu)勢的特色專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍。同時(shí)，實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才"3111"培養計劃――利用3年時(shí)間，系統培訓100名以上企業(yè)領(lǐng)軍人才、1000名以上企業(yè)管理團隊核心人才、10000名以上企業(yè)管理骨干人才，成立職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )和科技研發(fā)人才交流協(xié)會(huì )，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和科技研發(fā)人才素質(zhì)提升。
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