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海曙創(chuàng )新政策扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)
從海曙區殘聯(lián)了解到，該區出臺了殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策。通過(guò)創(chuàng )新殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、庇護性就業(yè)和個(gè)體創(chuàng )業(yè)等形式，輻射帶動(dòng)廣大殘疾人提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，預計70名自主創(chuàng )業(yè)殘疾人和332名就業(yè)困難殘疾人將得到有效扶持，涉及扶持資金159.68萬(wàn)元。
“因整體經(jīng)濟結構調整，適合殘疾人低端就業(yè)的勞動(dòng)密集型崗位日益減少，殘疾人就業(yè)形勢空前嚴峻。”海曙區殘聯(lián)負責人告訴記者，作為殘疾人就業(yè)的主要載體———集中安置殘疾人就業(yè)的福利企業(yè)在本世紀初還有16家，因制造業(yè)利潤微薄逐年遞減或外遷，截至今年上半年已陸續全部注銷(xiāo)。
數據顯示，截至今年10月，海曙區就業(yè)年齡段殘疾人共有1826人，已就業(yè)1031人，無(wú)業(yè)和失業(yè)人員795人，就業(yè)率僅為56.46%。
怎么才能幫助殘疾人實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)?海曙區殘聯(lián)在扶持政策上進(jìn)行了不少創(chuàng )新。首先，針對20人及以下的小微企業(yè)，2015年以后每招用1名海曙區戶(hù)籍、持有各類(lèi)國家職業(yè)資格證書(shū)的殘疾人，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì )保險費，在勞動(dòng)合同期限內給予寧波市當年度最低工資標準20%的獎勵。
其次，做好超比例安置的獎勵工作。對于2015年以后超比例安置海曙區戶(hù)籍、持有各類(lèi)國家職業(yè)資格證書(shū)的殘疾人的單位，區殘工委每年采取“以獎代補”方式給予表彰。獎勵標準按每超1名殘疾人，給予寧波市當年度最低工資標準25%的獎勵;對于超比例安置畢業(yè)兩年內的殘疾大學(xué)生的單位，每超1名給予寧波市當年度最低工資標準50%的獎勵。
積極開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。對符合就業(yè)困難人員條件的殘疾人或其家庭成員優(yōu)先提供就業(yè)援助。每個(gè)街道社區助殘服務(wù)機構開(kāi)發(fā)1-2個(gè)公益性崗位。各街道每年至少安排1名符合公益性崗位條件的殘疾人或其家庭成員進(jìn)入公益性崗位，公益性崗位新進(jìn)一名殘疾人或殘疾人家庭成員，區殘聯(lián)每年給予25%的經(jīng)費補貼。
此外，對殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，給予大力扶持。積極創(chuàng )建以第三產(chǎn)業(yè)為主體的殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化基地建設，按“星級”分別給予適當補助。發(fā)揮基地的輻射作用，吸納和帶動(dòng)殘疾人通過(guò)云服務(wù)、電子商務(wù)、文創(chuàng )產(chǎn)品加工等途徑，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)或居家就業(yè)。對首次創(chuàng )業(yè)的殘疾人給予7000—16000元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼;正常經(jīng)營(yíng)并依法納稅1年以上的，給予2000元/年的“自強創(chuàng )業(yè)者”補貼、200元/月的城鎮職工養老保險參保補貼。
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