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大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策清單
一、就業(yè)扶持政策
（一）離校前
1.求職創(chuàng )業(yè)補貼。對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿并積極求職創(chuàng )業(yè)的低保家庭、殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性800元補貼。由高校會(huì )同校區所在市（州）人社部門(mén)和財政部門(mén)負責辦理。
2.職業(yè)技能培訓和鑒定補貼。在校大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓和鑒定，可以享受一次培訓補貼和鑒定補貼。由校區所在地人社部門(mén)負責辦理。
3.家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補助。對家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補助400元。由高校和教育廳負責辦理。
4.免費師范畢業(yè)生項目。由基礎條件較好、培養能力較強的省屬高等師范院校實(shí)施免費師范生培養工作。選拔樂(lè )教適教的優(yōu)秀學(xué)生免費攻讀師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，為我省艱苦地區農村公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園和特殊教育學(xué)校定向培養教師。免費師范生在校期間免繳學(xué)費、住宿費，并享受在校期間每學(xué)年10個(gè)月生活補助。優(yōu)秀免費師范生按有關(guān)規定可同時(shí)享受獎學(xué)金資助政策。免費師范生與培養學(xué)校、生源地市(州)或報考服務(wù)地市(州)教育行政部門(mén)簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后從事教育教學(xué)工作時(shí)間不低于8年，其中，在縣(市、區)以下農村義務(wù)教育學(xué)校和農村幼兒園〔不含縣(市、區)本級及城關(guān)鎮〕工作時(shí)間不低于5年。鼓勵免費師范生長(cháng)期執教、終身從教。免費師范畢業(yè)生在協(xié)議服務(wù)期內不能脫產(chǎn)提升學(xué)歷。支持、鼓勵免費師范生在職提升學(xué)歷。
5.機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員。高校應屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年可報考市（州）及以下機關(guān)公務(wù)員。國家統一組織的政法體改生專(zhuān)項招考項目單設名額，定向招錄高校應屆畢業(yè)生。艱苦邊遠地區基層機關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，對符合條件的大學(xué)生可考核招聘。落實(shí)降低門(mén)檻的政策措施，可放寬開(kāi)考比例和專(zhuān)業(yè)限制，設置一定數量的崗位面向本地戶(hù)籍大學(xué)生。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭高校畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費用。
6.鼓勵應征入伍服義務(wù)兵役。應征入伍的高校學(xué)生（含新生），服役期間保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內允許復學(xué)或入學(xué)。入伍時(shí)對其在校期間繳納的學(xué)費實(shí)行一次性補償或獲得的國家助學(xué)貸款實(shí)行代償，退役后自愿復學(xué)或入學(xué)的，學(xué)費減免標準：本專(zhuān)科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)8000元，研究生每人每年最高不超過(guò)12000元。高職（專(zhuān)科）在校生（含高校新生）入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實(shí)習經(jīng)歷；具有高職（專(zhuān)科）學(xué)歷的畢業(yè)生，退役后免試入讀成人本科；榮立三等功以上獎勵的高職（專(zhuān)科）在校生（含高校新生），在完成高職（專(zhuān)科）學(xué)業(yè)后，免試入讀普通本科；退役大學(xué)生士兵專(zhuān)升本實(shí)行招生計劃單列，錄取比例我省擴大至50%。面向退役大學(xué)生士兵碩士研究生實(shí)行專(zhuān)項招生；將服兵役情況納入推免生遴選指標體系；在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生；將考研加分范圍擴大至高校在校生（含高校新生），在繼續實(shí)行普通高校應屆畢業(yè)生退役后按規定享受加分政策的基礎上，允許在完成本科學(xué)業(yè)后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。放寬退役大學(xué)生士兵復學(xué)轉專(zhuān)業(yè)限制，退役后復學(xué)后，經(jīng)學(xué)校同意并履行相關(guān)程序可轉入本校其他專(zhuān)業(yè)學(xué)習。應屆高校畢業(yè)生應征服兵役，退役后1年內可同等享受離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策。
7.建立大學(xué)生實(shí)訓 。支持高校實(shí)行校企對接，鼓勵和支持大、中、小型企業(yè)接納大學(xué)生實(shí)習，建立相對穩定的大學(xué)生實(shí)習 。組織開(kāi)展“逐夢(mèng)計劃”大學(xué)生實(shí)習活動(dòng)。拓展就業(yè)實(shí)習、見(jiàn)習 的領(lǐng)域和功能，積極培育、認定一批學(xué)科齊全、門(mén)類(lèi)完備且集實(shí)習、見(jiàn)習功能于一體的實(shí)訓 。相關(guān)補貼按現行政策規定執行。由高校創(chuàng )辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學(xué)科技園、電商 ，納入實(shí)訓 認定范圍。對認定的實(shí)訓 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
8.高校雙選會(huì )補助。對部分高校舉辦畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )予以支持。
（二）離校后
9.就業(yè)見(jiàn)習補貼。離校1年內未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3—12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習，并享受就業(yè)見(jiàn)習補貼和人身意外傷害保險。就業(yè)見(jiàn)習補貼標準按當地最低工資標準的80%執行。其中，國家級見(jiàn)習 補貼標準可上浮20%，省級見(jiàn)習 補貼標準可上浮10%。對留用的畢業(yè)生，見(jiàn)習期應作為工齡計算。
10.崗位補貼和社保補貼。離校1年內未就業(yè)畢業(yè)生靈活就業(yè)后，可享受最長(cháng)2年、額度不超過(guò)實(shí)際繳費2/3的社保補貼。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可給予1年的社保補貼（補貼企業(yè)繳納的養老、醫療和失業(yè)保險）。用人單位招用認定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生，可給予3年的社保補貼和崗位補貼。
11.創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息。對當年新招用包括高校畢業(yè)生在內的符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%（超過(guò)100人的企業(yè)達15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，經(jīng)辦金融機構可對其發(fā)放最高不超過(guò)200萬(wàn)元、期限不超過(guò)2年的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。財政部門(mén)按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。
12.艱苦地區工資高定。對到艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定，試用期滿(mǎn)后級別工資高定1－2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時(shí)薪級工資高定1－2級。
13.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定。到中小企業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，在職稱(chēng)評定方面，享受?chē)衅笫聵I(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。解決城鄉基層特別是基層崗位工作大學(xué)生的職稱(chēng)評定困難。在鄉鎮工作的，可免于職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力考試。
14.選調優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生和服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的在川服務(wù)基層項目畢業(yè)生符合選調生招錄條件的，可按照選調生招錄程序報考鄉鎮機關(guān)，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
15.鼓勵參加“三支一扶”項目。從畢業(yè)2年內的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中，招募到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務(wù)。服務(wù)期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉鎮事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區工作的，發(fā)放艱苦邊遠地區津貼），參加社會(huì )保險（在建立補充醫療保險制度的地方，辦理補充醫療保險），新招募且服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上給予一次性安家補貼2000元；支醫人員在鄉鎮衛生院的服務(wù)時(shí)間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前到基層累計服務(wù)的時(shí)間；“三支一扶”服務(wù)年限計算為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，可報名參加服務(wù)基層項目人員中定向考錄公務(wù)員的考試；可直接考核進(jìn)入鄉鎮事業(yè)單位；報考事業(yè)單位工作人員時(shí)，在鄉鎮及以下每服務(wù)滿(mǎn)1周年，筆試總成績(jì)加2分，最高加6分；進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期；服務(wù)期間考核合格滿(mǎn)后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄��；高職（高專(zhuān)）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科；已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生，保留學(xué)籍；考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，其服務(wù)期計算工齡；按規定享受學(xué)費和助學(xué)貸款代償政策；連續兩年考核優(yōu)秀并符合選拔條件的，可按選調生選拔程序充實(shí)到選調生隊伍中。經(jīng)服務(wù)單位所在縣“三支一扶”辦同意，按省“三支一扶”辦統一安排，可續期服務(wù)2年。
16.鼓勵參加大學(xué)生村官選聘。從全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，定向推薦選聘大學(xué)生村官。聘期兩年。任職期間，享受村官補貼（研究生2600元/月、本科生2200元/月，民族地區分別增加200元/月。年底考核合格的增發(fā)1個(gè)月補貼）。經(jīng)選舉擔任村黨組織書(shū)記和村民委員會(huì )主任的，保留大學(xué)生村官補貼，同時(shí)可享受同級村干部補貼。養老保險、醫療保險參照當地鄉鎮事業(yè)單位干部標準執行。任職期滿(mǎn)，服務(wù)期間考核合格，報考碩士研究生的，3年內享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策；可報名參加服務(wù)基層項目人員定向考錄，考錄為機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
17.鼓勵參加“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位”項目。從師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應屆專(zhuān)科畢業(yè)生、具備教師資格條件的應屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和取得教師資格證、同時(shí)具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，招聘到項目實(shí)施縣的村小任教。聘期3年，期間執行國家統一的工資制度和標準（包括績(jì)效工資，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定）。享受當地相應社會(huì )保障待遇。服務(wù)期滿(mǎn)、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jì)�，�?jīng)縣教育部門(mén)審核，縣人社部門(mén)批準，由縣教育部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續。期滿(mǎn)報考碩士研究生的，3年內享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，三年聘期視同“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。
18.鼓勵參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”。從普通高等院校應屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實(shí)施基礎教育、農業(yè)科技、醫療衛生、基層青年工作、基層社會(huì )管理等專(zhuān)項服務(wù)。服務(wù)期為1—3年，服務(wù)協(xié)議1年1簽。服務(wù)期間，享受工作生活補貼（每人每月不低于1600元），所在地列入國家艱苦邊遠地區津貼范圍的，執行所在地科員艱苦邊遠地區津貼標準，按月發(fā)放；在當地參加社會(huì )保險，統一為西部計劃志愿者購買(mǎi)綜合保障險。志愿者依實(shí)際服務(wù)年限計算服務(wù)期及工齡；服務(wù)期滿(mǎn)，可報名參加從服務(wù)基層項目大學(xué)生中定向考錄公務(wù)員的考試；服務(wù)期滿(mǎn)，服務(wù)期間考核合格報考碩士研究生的，3年內享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策；報考事業(yè)單位工作人員時(shí)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
19.公開(kāi)國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息。國有企業(yè)要建立公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)和四川公共招聘網(wǎng)、四川省人才網(wǎng)上聯(lián)合公開(kāi)發(fā)布招聘信息。除涉密等不適宜公開(kāi)招聘的特殊崗位外，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擴大選人用人范圍，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。
20.基層單位就業(yè)學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。中央部門(mén)所屬全日制普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位工作、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，可分年度向就讀高校申請學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償，資助標準為：本專(zhuān)科學(xué)生每年最高8000元、研究生每年最高12000元。省級部門(mén)所屬全日制普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠地區（國家規定的77個(gè)縣市區）縣以下基層單位，連續不間斷服務(wù)滿(mǎn)3年的，可向就業(yè)所在地縣（市、區）教育局申請學(xué)費獎補。獎補金額按在校期間實(shí)際繳納的學(xué)費計算（享受了部分減免的應予以扣除），每學(xué)年最高不超過(guò)6000元。
21.鼓勵應征入伍服義務(wù)兵役。對參軍入伍的大學(xué)生（包括往屆畢業(yè)生）發(fā)放一次性入伍獎勵。設立“退役大學(xué)生士兵”專(zhuān)項碩士研究生招生計劃，專(zhuān)門(mén)面向退役大學(xué)生士兵招生。應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役退役后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對報考川內高校和研究生培養單位并通過(guò)全國碩士研究生招生考試（指初試）的退役大學(xué)生士兵，同等條件下，優(yōu)先復試和錄取。高校畢業(yè)生士兵退役后1年內，可視同當年的應屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到手續，戶(hù)檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規定執行）。退役高校畢業(yè)生士兵服現役，視為基層工作經(jīng)歷。國家統一組織的政法體改生專(zhuān)項招考項目中，單設名額定向招錄大學(xué)生退役士兵。
22.鼓勵繼續升學(xué)。落實(shí)專(zhuān)升本政策。對未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵繼續攻讀“雙學(xué)位”。
23.稅收優(yōu)惠。自2015年5月1日至2016年12月31日，對商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當年新招用在人力資源社會(huì )保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或2015年1月27日前取得《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的，在3年內以實(shí)際招用人數按每人每年5200元為定額依次扣減增值稅（全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)前為營(yíng)業(yè)稅）、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。納稅人在2016年12月31日未享受滿(mǎn)3年的，可繼續享受至3年期滿(mǎn)為止。
24.中小企業(yè)補助。招收高校畢業(yè)生達到當年新增職工人數20%及以上的中小企業(yè)，申報中小企業(yè)補助項目時(shí)，應優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。
25.鼓勵科研項目單位吸納就業(yè)。高校、科研機構和企業(yè)，在所承擔的民口科技重大專(zhuān)項、“973”計劃、“863”計劃、科技支撐計劃、國家自然科學(xué)基金以及省級各類(lèi)科技計劃等重大重點(diǎn)項目實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)簽訂項目聘用合同聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用高校畢業(yè)生的勞務(wù)性費用和有關(guān)社會(huì )保險費補助可從項目經(jīng)費中列支。合同期滿(mǎn)，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時(shí)間合并計算，社會(huì )保險繳費年限合并計算。
二、創(chuàng )業(yè)扶持政策
（一）扶持創(chuàng )業(yè)大學(xué)生
26.扶持對象。省內普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內、處于登記失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含國家承認學(xué)歷的留學(xué)回國人員）。服務(wù)基層項目的大學(xué)生同等享受大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓補貼和創(chuàng )業(yè)補貼。大學(xué)生村官、服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”人員可按規定享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策。
27.創(chuàng )業(yè)培訓補貼。大學(xué)生可在常住地（在校生可在就讀高校）參加創(chuàng )業(yè)培訓并取得培訓合格證的，可享受培訓補貼。在校大學(xué)生可以利用周末、節假日和晚自習等時(shí)間，在40天內完成規定的培訓內容。
28.創(chuàng )業(yè)補貼。對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)體和創(chuàng )業(yè)項目，給予1萬(wàn)元補貼。領(lǐng)辦多個(gè)創(chuàng )業(yè)項目，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
29.省級創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目前期孵化補助。對省級及以上相關(guān)部門(mén)（單位）組織的創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目，進(jìn)入前期孵化，可享受5—20萬(wàn)元的補助。
30.創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息。高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)可申請貸款額度最高不超過(guò)10萬(wàn)元、貸款期限最長(cháng)不超過(guò)3年的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，其中：貧困地區（含國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、全國14個(gè)集中連片特殊困難地區）上浮不超過(guò)3個(gè)百分點(diǎn)，其余地區上浮不超過(guò)2個(gè)百分點(diǎn)（含）。對貧困地區高校畢業(yè)生由財政部門(mén)給予全額貼息；對其余地區高校畢業(yè)生由財政部門(mén)第1年給予全額貼息，第2年貼息2/3，第3年貼息1/3。同時(shí)，由政府設立擔�；鹛峁⿹�。
領(lǐng)辦創(chuàng )業(yè)實(shí)體的在校大學(xué)生，可向就讀高校申請額度不超過(guò)10萬(wàn)元、期限不超過(guò)2年的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。獲得貸款后，由所在縣（市、區）人社部門(mén)負責貼息。
31.創(chuàng )業(yè)吸納就業(yè)獎勵。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)體吸納就業(yè)并按規定繳納社會(huì )保險費的，可向創(chuàng )業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構申請一次性獎勵。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予獎勵，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵，總額最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
32.青年創(chuàng )業(yè)基金貸款。創(chuàng )業(yè)大學(xué)生可向創(chuàng )業(yè)所在地市（州）團委申請額度不超過(guò)10萬(wàn)元、期限不超過(guò)3年的免息、免擔保青年創(chuàng )業(yè)基金貸款，并配備一名志愿者導師“一對一”幫扶。在蓉在校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，可向省大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)中心申請。
33.新型職業(yè)農民培育。在項目區域內，將符合政策條件的從事農業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生納入新型職業(yè)農民培育計劃，享受培訓補貼。
34.稅費減免。2016年12月31日前，對持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”）或2015年1月27日前取得的《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”）的大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內按每戶(hù)每年9600元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的增值稅（全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)前為營(yíng)業(yè)稅）、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。畢業(yè)2年內從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國家限制的行業(yè)外）的大學(xué)生，自登記之日起，3年內免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
35.創(chuàng )業(yè)典型補助。省委組織部（省人才辦）會(huì )同人力資源社會(huì )保障廳、教育廳、團省委定期開(kāi)展優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng )業(yè)典型評選，并給予創(chuàng )業(yè)典型每人10萬(wàn)元的獎勵性資助。
36.科技創(chuàng )新苗子補助�？萍紡d采取“人才+項目”的方式，對大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)給予支持，其中，重點(diǎn)項目補助10萬(wàn)元/個(gè)，培育項目補助2-5萬(wàn)元/個(gè)。
（二）扶持創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺和創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家
37.省級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區（孵化 ）補貼。對評定為省級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區（孵化 ）的，由人力資源社會(huì )保障廳給予30萬(wàn)元補助；對每年復核合格的省級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區（孵化 ），由人力資源社會(huì )保障廳給予15萬(wàn)元補助。
38.創(chuàng )業(yè)指導補貼�？h級以上人社部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家、顧問(wèn)，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供指導服務(wù)的，給予一定補貼。
39.大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區補助。根據大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園規模和發(fā)展情況，由科技廳、經(jīng)信委、發(fā)改委給予100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的資金補助。對在“51025”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區中的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園，所需補助資金從科技廳管理的創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展專(zhuān)項資金、省經(jīng)信委管理的產(chǎn)業(yè)園區產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導資金等列支，對在其他園區中的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園，由市（州）、縣（市、區）政府給予資金補助。
40.科技創(chuàng )新苗子 補助。重點(diǎn)支持大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)苗圃等 建設，補助不超過(guò)100萬(wàn)元/個(gè)。
41.省級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)俱樂(lè )部補助。對高校自建或與省級以上產(chǎn)業(yè)園區共建并經(jīng)認定的省級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)俱樂(lè )部，省委組織部一次性給予100—300萬(wàn)元的一次性補助，各地各高校按不低于補足總額的50%給予配套。
（三）扶持創(chuàng )業(yè)服務(wù)活動(dòng)
42.創(chuàng )業(yè)活動(dòng)補貼�？h級以上人社部門(mén)和省級相關(guān)部門(mén)為增強大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識，提高大學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力，舉辦創(chuàng )業(yè)講座、報告、大賽、表彰、宣傳等活動(dòng)，可給予大學(xué)生創(chuàng )業(yè)活動(dòng)補貼。
三、綜合扶持政策
43.取消戶(hù)籍限制。農村戶(hù)籍、異地戶(hù)籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可憑本人居民身份證、畢業(yè)證、居住證（暫住證），在常住地公共就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》，享受相關(guān)扶持政策。
44.享受公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機構為大學(xué)生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)見(jiàn)習、人事檔案管理等公共就業(yè)服務(wù)，以及項目選擇、開(kāi)業(yè)指導、投（融）資等公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)。各地將符合當地住房保障條件的穩定就業(yè)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生納入住房保障范圍，支持使用住房公積金貸款購房，使其留得下、穩得住、有發(fā)展。
45.就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導教師隊伍建設。建設職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化的就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導工作隊伍，建立相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育專(zhuān)職教師每2年至少2個(gè)月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。高等學(xué)校、園區對作出貢獻的導師，在工作量認定、職稱(chēng)評定、待遇報酬等方面給與激勵。專(zhuān)職就業(yè)指導教師和專(zhuān)職工作人員，與應屆畢業(yè)生的比例原則上不低于1:500。
46.學(xué)分管理。高校將就業(yè)創(chuàng )業(yè)課程列入必修課或必選課，納入學(xué)分管理。建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)檔案和成績(jì)單，實(shí)施彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等具體措施，優(yōu)先支持參與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的學(xué)生轉入相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習。設置合理的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分，建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分積累與轉換制度，設立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)獎學(xué)金。
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