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初創(chuàng )企業(yè)的10個(gè)指導原則
每個(gè)創(chuàng )業(yè)者當踏上這條創(chuàng )業(yè)路，他們的心里都會(huì )盼望成功。他們會(huì )為了他們一手建立的企業(yè)流血、流汗，也流淚。但是如果要讓你創(chuàng )建的企業(yè)可以邁入成功企業(yè)的行列，你需要遵守一定的原則。
MichaelE.Gerber是在創(chuàng )業(yè)者中的真正傳奇，在過(guò)去25年內，他在145個(gè)國家幫助改變了超過(guò)7萬(wàn)家企業(yè)。當他在和這些數以百計的創(chuàng )業(yè)者一起工作時(shí)，他總結了這些創(chuàng )建成功的企業(yè)需要遵守的原則。
“原則”在牛津大詞典的意義是，基本的真理和主張，是作為信念、行為或者一系列推理的基礎。企業(yè)的原則是使企業(yè)成功的推動(dòng)力。他們也是組織的支柱。MichaelE.Gerber認為以下的10個(gè)原則構成了世界上最成功小企業(yè)的誕生。
1、可擴展性
一個(gè)企業(yè)是可擴展的，才是成功的。一個(gè)被正確創(chuàng )建的小企業(yè)會(huì )成長(cháng)為現在規模的1萬(wàn)倍。
2、大概念
小企業(yè)只有建立在它的想法上才會(huì )更高效。創(chuàng )業(yè)者的遠景相比與別的東西對于企業(yè)的生命更為重要。
3、體系
你必須認識到一個(gè)小企業(yè)一定是一個(gè)體系，這個(gè)體系的各個(gè)部分都對整體的成功和失敗有作用。在這樣一個(gè)體系內，每件事必須一起運作，包括從員工到總裁，從裝備到資源。
4、可持續性
一個(gè)企業(yè)必須有活力，能夠在各種經(jīng)濟條件下茁壯成長(cháng)，在所有的市場(chǎng)內，提供有意義的，對所有它的客戶(hù)提供差異化的結果。差異化是生存的關(guān)鍵。
5、成長(cháng)
所有的企業(yè)需要內部的成長(cháng)。一個(gè)小企業(yè)就是一個(gè)學(xué)校，所有的員工就是學(xué)生，他們必須有想法、意愿、決心要成長(cháng)。
6、愿景
小企業(yè)必須顯明它建立的更高目標。這個(gè)愿景是想要例證，這個(gè)愿景是想要實(shí)現的。
7、目的
一個(gè)小企業(yè)是那位孕育這個(gè)企業(yè)的人心里最高目標的一個(gè)果子。
8、自主權
一個(gè)小企業(yè)不是創(chuàng )建者生活的一部分，而是，在事實(shí)上，企業(yè)本身就是一個(gè)存在。一個(gè)小企業(yè)擁有他自己的生命，服務(wù)于上帝，并在其中找到存在的理由。
9、盈利能力
一個(gè)小企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟實(shí)體，驅動(dòng)一個(gè)經(jīng)濟現實(shí)，為了企業(yè)在其中茁壯成長(cháng)的社區創(chuàng )建經(jīng)濟上的必然。
10、標準
小企業(yè)會(huì )建立一個(gè)標準，通過(guò)這個(gè)標準來(lái)判斷所有小企業(yè)或者成功還是失敗。所有的小企業(yè)都會(huì )計劃超越之前存在的標準而茁壯成長(cháng)。
MichaelE.Gerber認為創(chuàng )業(yè)者必須在這10條原則上孕育、成長(cháng)，擴張你的企業(yè)。每個(gè)企業(yè)都需要有自己的模式和架構，而這些原則會(huì )給你的企業(yè)一個(gè)框架，這也對于企業(yè)的茁壯成長(cháng)是必須的
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