成立勞務(wù)公司需要什么條件

　　勞務(wù)公司注冊條件

　　1.勞務(wù)派遣單位設立的《公司法》規定 根據《勞動(dòng)合同法》第57條的規定，勞務(wù)派遣單位應當依照《公司法》的有關(guān)規定設立。如《公司法》第3條規定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。

　　公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。”第6條規定，“設立公司，應當依法向公司登記機關(guān)申請設立登記。”第23條規定，“設立有限責任公司，應當具備下列條件：

　　(一)股東符合法定人數;

　　(二)股東出資達到法定資本最低限額;

　　(三)股東共同制定公司章程;

　　(四)有公司名稱(chēng)，建立符合有限責任公司要求的組織機構;

　　(五)有公司住所。”第77條規定，“設立股份有限公司，應當具備下列條件：

　　(一)發(fā)起人符合法定人數;

　　(二)發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;

　　(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規定;

　　(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經(jīng)創(chuàng )立大會(huì )通過(guò);

　　(五)有公司名稱(chēng)，建立符合股份有限公司要求的組織機構;

　　(六)有公司住所。”根據《公司法》的相關(guān)規定，勞務(wù)派遣單位須依法設立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費，有自己的名稱(chēng)、組織機構、組織章程和場(chǎng)所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動(dòng)合同法》對勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司，還可以是股份有限公司。

　　2.勞務(wù)派遣單位設立的特別規定 根據《勞動(dòng)合同法》第57條的規定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于50萬(wàn)元。關(guān)于注冊資本，《公司法》第26條規定，“有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元。”第81條規定，“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元。”而勞務(wù)派遣單位的設立，除了滿(mǎn)足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設立的基本條件外，還須符合特別規定，即注冊資本不得少于50萬(wàn)元。

　　勞務(wù)派遣的社會(huì )風(fēng)險很大，在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞務(wù)派遣機構是勞務(wù)派遣的主體，派遣機構的實(shí)力和信譽(yù)對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機構是法定雇主，必須負擔全部的法律責任，必要時(shí)還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時(shí)也有可能還要承擔連帶責任，這都要求派遣機構具備相當的財力和實(shí)力。因此，應當對派遣機構的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴格的管理。規定50萬(wàn)元的注冊資金可以提高派遣機構的設立門(mén)檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。

　　當然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責任或者無(wú)力承擔雇主責任的現象，在一些國家還規定了更加嚴格的資格要求，包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數量的專(zhuān)業(yè)技能達到一定等級的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數額的風(fēng)險擔保金等，這樣可以更好地規范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，更好地保護派遣工權益。除了注冊資本之外，我國《勞動(dòng)合同法》未作其他特別要求。

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