賓館服務(wù)員辭職報告7篇
現今，辭職越來(lái)越常見(jiàn)了，我們可能會(huì )因為某些原因離開(kāi)職位，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫(xiě)寫(xiě)辭職報告了。怎樣寫(xiě)好辭職報告呢?下面是小編幫大家整理的賓館服務(wù)員辭職報告，希望對大家有所幫助。
賓館服務(wù)員辭職報告1
尊敬的主管、經(jīng)理：
你好!在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：***
20xx年xx月xx日
賓館服務(wù)員辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。
但是我再三考慮還是寫(xiě)下這封辭職信。在昨天沒(méi)有接到調走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫(xiě)好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。
我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒(méi)有想過(guò)要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來(lái)時(shí)的感覺(jué)一點(diǎn)都不一樣，感覺(jué)變了，不是一個(gè)真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個(gè)人都當成工具來(lái)看待，不服從就會(huì )被裁掉，但有沒(méi)有考慮到別人的感受，這也是我離開(kāi)的原因。
我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來(lái)就是還相信食草堂會(huì )給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿(mǎn)意，我只能說(shuō)聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛(ài)!
此致
敬禮!
辭職人：***
20xx年xx月xx日
賓館服務(wù)員辭職報告3
尊敬的xx經(jīng)理:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的辭職信。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封的，自從我進(jìn)入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，為此我作了很長(cháng)時(shí)間的思考，我決定遞上辭呈。
祝餐廳領(lǐng)導和個(gè)各位同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：***
20xx年xx月xx日
賓館服務(wù)員辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
經(jīng)過(guò)幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進(jìn)來(lái)的第一家酒店，讓我學(xué)習了很多，成長(cháng)了很多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛入職場(chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀(guān)念是：不斷學(xué)習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺(jué)得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績(jì)一直沒(méi)有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：***
20xx年xx月xx日
賓館服務(wù)員辭職報告5
尊敬的賓館領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入賓館之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在賓館的工作，我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。
為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得賓館目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的興趣。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我已準備好在下周一從賓館離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的.離職而給賓館帶來(lái)的不便。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在賓館的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是賓館的一員而感到榮幸。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
賓館服務(wù)員辭職報告6
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入酒店之后，我學(xué)習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不離開(kāi)我喜愛(ài)的崗位，辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給酒店帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會(huì )盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。非常感謝酒店對我的培養和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來(lái)的不便表示歉意， 同時(shí)我也希望酒店能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:
時(shí)間:x年x月x日
賓館服務(wù)員辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好，感謝你的第一年，你對我的關(guān)心和照顧，讓我學(xué)到很多東西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容賓館前臺辭職報告我，你總是教我前進(jìn)，是讓我由衷的感激。
我在前臺工作，一舉一動(dòng)代表一個(gè)賓館，但在今年，我知道在思想上和實(shí)際工作和不履行責任。通過(guò)仔細的反射，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
一，機械化操作自己的本職工作，不要問(wèn)創(chuàng )新。
二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務(wù)、以及缺乏靈活性和主動(dòng)性。
三、自己的調節能力差，情緒嚴重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房出租率低。
五、服務(wù)意識，沒(méi)有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏溝通和交流、信息反饋，并導致工作不協(xié)調。
七、微機改革后，缺乏責任感，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的應用程序，我賓館前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導是非常困難的，我想真誠道歉。為了形象的賓館和興趣，我選擇離開(kāi)，希望領(lǐng)導人可以通過(guò)的！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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