公司高管個(gè)人工作辭職報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家整理的公司高管個(gè)人工作辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
公司高管個(gè)人工作辭職報告1
公司人事部：
我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現在的工作，請上級領(lǐng)導批準。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮!
公司高管個(gè)人工作辭職報告2
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事管理工作，使我在多領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
敬禮!
辭職人：xx
xx.11.17
公司高管個(gè)人工作辭職報告3
xx總:
您好!
經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開(kāi)之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導。
一、無(wú)法繼續忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說(shuō)xx總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系，是用自己的勞動(dòng)換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來(lái)養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時(shí)，我還要自己的尊嚴和人格!
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長(cháng)的一塊。xx公司部分部門(mén)的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門(mén)的管理改善，某些部門(mén)的做法使我倍感無(wú)力!我感覺(jué)不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿(mǎn)。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來(lái)xx上市后自己也能分得一杯羹�？墒�，通過(guò)近xx個(gè)月的觀(guān)察，我知道在xx公司，我永遠是一個(gè)外人(或者說(shuō)是地主家的一個(gè)長(cháng)工)，無(wú)論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績(jì)效工資之后，我對xx公司徹底失望了!
以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀(guān)與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導能體諒本人的情況，給予批準為謝!
關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
辭職人:xxxx
20xx年xx月xx日
公司高管個(gè)人工作辭職報告4
x總：
您好!
經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開(kāi)之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導。
一、無(wú)法繼續忍受x公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說(shuō)x總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和x公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系，是用自己的勞動(dòng)換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來(lái)養大的孩子--想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時(shí)，我還要自己的尊嚴和人格!
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長(cháng)的`一塊。X公司部分部門(mén)的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門(mén)的管理改善，某些部門(mén)的做法使我倍感無(wú)力!我感覺(jué)不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿(mǎn)。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的x公司，是對x公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來(lái)x上市后自己也能分得一杯羹�？墒�，通過(guò)近x個(gè)月的觀(guān)察，我知道在x公司，我永遠是一個(gè)外人(或者說(shuō)是地主家的一個(gè)長(cháng)工)，無(wú)論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績(jì)效工資之后，我對x公司徹底失望了!
以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀(guān)與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導能體諒本人的情況，給予批準為謝!
關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
此致
敬禮!
公司高管個(gè)人工作辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是公司的總經(jīng)理，我叫xx。以前都是我接手別人的辭職報告，現在輪到我自己來(lái)寫(xiě)了，還是感慨萬(wàn)分。自從我當上這個(gè)總經(jīng)理以來(lái)，我就沒(méi)有一天是休息過(guò)的。每天總是有那么的事要忙，每天總是有那么多的會(huì )要開(kāi)。忙的我一年365天，都是在圍著(zhù)公司轉，圍著(zhù)公司的人和事轉。這種高負荷的工作模式已經(jīng)讓我的身心都感到疲憊，不僅身體上承受不起，精神上也是每天倍感壓力。所以我不想再忍受這樣的日子了，我不想沒(méi)有時(shí)間陪陪我的家人，陪我的兒，陪我年歲已高的父母。所以我提出了辭職，我主動(dòng)放棄這個(gè)總經(jīng)理的位置，我已經(jīng)為它付出了太多太多，我現在只想要去過(guò)好我自己的人生，希望公司董事長(cháng)批準。
雖然總經(jīng)理這個(gè)職位是無(wú)數人都夢(mèng)寐以求想要要坐上上的位置，在他們的眼里總經(jīng)理就是一人之上萬(wàn)人之下，有著(zhù)至高無(wú)上的權利，有著(zhù)豐厚的工資獎金。但是他們只看到了這些表面的風(fēng)光，卻沒(méi)有看到我們在背后要為之付出多少努力，要為此承擔多少的責任。常言都道，職位越高，責任責任越大。我的一個(gè)決策就有可能決定了一個(gè)公司的存亡，我的一個(gè)錯誤的判斷，就有可能讓公司面臨倒閉的風(fēng)險，到那個(gè)時(shí)候我們連公司員工的工資都很有可能付不起，很有可能會(huì )讓公司負債好幾百萬(wàn)。所以這幾年里公司的每個(gè)大大小小小的決策，都是我們高管層日日夜夜加班開(kāi)會(huì )討論才做出的決定。而這其中我和您的壓力是最大的，相必我所說(shuō)的這些您都深有感觸。所以我也就不用多說(shuō)，只是我辜負了您的期望，辜負您的栽培，辜負您把我扶持到總經(jīng)理這個(gè)位置的用心。
我想說(shuō)的是，在這幾年里我已經(jīng)沒(méi)有好好的陪我妻子聊過(guò)一次天，每次都是工作忙到很晚，她已經(jīng)睡著(zhù)了。好不容易等到了周末，但又是出差又是應酬。她想讓我帶她出去玩一次也沒(méi)有機會(huì )。我甚至連我兒子都沒(méi)有時(shí)間好好的管教他，甚至連他的成績(jì)怎么樣都不知道。有時(shí)候就算一家人在一起吃飯，我也總是電話(huà)像個(gè)不�！，F在想起來(lái)我已經(jīng)很久沒(méi)有好好用心跟他們吃過(guò)一頓飯了。
所有這幾年來(lái)，我可以說(shuō)是領(lǐng)導的好幫手，員工的好榜樣。但是我卻不是一個(gè)好丈夫，一個(gè)好父親。所以我要辭職，去盡一個(gè)父親該盡的職，去好好陪伴我的妻子。我要彌補這些年里她們所缺失的愛(ài)。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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