辭職后要注意哪些問(wèn)題
1.提交辭職報告
不管是因為什么樣的原因辭職，辭職報告都是十分必要的。辭職報告要正式而真實(shí)，但又不能太直接，難道你要直接在辭職報告里跟老板講，這個(gè)公司待我不好，工資太低了，老加班還不給錢(qián)?這樣無(wú)疑會(huì )讓老板不開(kāi)心，而且可能會(huì )對后面的工作產(chǎn)生不好的影響。
因此，你可以找一些其他的理由。比如說(shuō)搬家了，離公司太遠，或是要去進(jìn)修，想休息一陣等等。無(wú)論這間公司多么的不堪，一定不要忘記感激他對你的培養以及同事給予的幫助，因為畢竟是單位給你提供了經(jīng)驗積累的機會(huì )。
2.工作到最后一分鐘
提交辭職報告后，一般還不能立即離職。在這段時(shí)間內，你仍然是公司的員工，需要正常的上下班，解決日常事務(wù)。把自己手里現有的任務(wù)做好收尾工作，準備交接。
值得注意的是，這段時(shí)間要控制好自己的情緒，不要經(jīng)常把自己已經(jīng)辭職的.事情掛在嘴邊，更不能講一些長(cháng)期以來(lái)壓抑在心里的對公司、同事的不滿(mǎn)，在整理物品時(shí)，要記得帶走自己所有的私人物品包括垃圾，而不要帶走任何公司的物品，哪怕只是一個(gè)名片盒。
3.做好交接工作
當接替你的新人上崗時(shí)，應當大方一些，做好交接工作的同時(shí)，可以將一些平時(shí)的注意事項等內容告知新人。必要的時(shí)候，可以把自己這個(gè)職位的工作內容、工作經(jīng)驗等以文件的形式留給新人，使新人能夠在短時(shí)間里熟悉業(yè)務(wù)，他會(huì )感激你的。
4.與他們保持聯(lián)系
盡管已經(jīng)不是原公司的員工了，但相處這么久總會(huì )有些感情的，不妨經(jīng)常打個(gè)電話(huà)聊個(gè)天，多個(gè)朋友多條出路，說(shuō)不定哪天大家又會(huì )有合作了。如果他們有些什么需要你的時(shí)候，盡力去做，你在他們心目中的形象就不言而喻了。
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