區域經(jīng)理辭職信范文

　　在職場(chǎng)打拼多年后，總會(huì )有一些因素讓我們選擇辭職，這個(gè)時(shí)候我們就需要寫(xiě)辭職信�，F在你是否對辭職信一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的區域經(jīng)理辭職信范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區域經(jīng)理辭職信范文1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。

　　我在xx已經(jīng)半年有余，關(guān)于社會(huì )和工作的最初感觸都是從格力得來(lái)，我對格力懷有深深的感激!

　　在青島，靳部長(cháng)對我的一番話(huà)又使大為感動(dòng)，下決心要在格力踏實(shí)的做工作，努力做出個(gè)樣子來(lái)。一個(gè)剛參加工作的人，能夠獨自負責一個(gè)區域，公司給的這么一個(gè)空間和機會(huì )，以及將會(huì )預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經(jīng)想過(guò)，就算一分錢(qián)不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經(jīng)過(guò)這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟濟，除濟寧，青島，其他區域目前來(lái)看已經(jīng)相對穩定，濟寧，青島的`區域經(jīng)理又都有經(jīng)驗，所以我感覺(jué)自己很難有機會(huì )對公司做出貢獻。

　　我不想逃避，也不想退縮，但長(cháng)時(shí)間以來(lái)，公司對我的培養以及我對公司的0回報，讓我壓力實(shí)在太大，我已經(jīng)難以承受。

　　綜合這兩個(gè)因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺(jué)有負公司尤其是靳部長(cháng)對我的期望，所以今天早上沒(méi)好意思向您當面提出，讓靳部長(cháng)失望了!

　　等您有時(shí)間的時(shí)候，我想找您辦理手續，請您批準。

　　感謝公司的培養，更加感謝靳部長(cháng)!祝工作愉快!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

　　20xx年12月10日

區域經(jīng)理辭職信范文2

尊敬的廠(chǎng)領(lǐng)導：

　　首先很感謝公司、感謝領(lǐng)導們給我的這個(gè)平臺，幾個(gè)月的時(shí)間，我在這里認識了更多的朋友，學(xué)會(huì )了更多的技能。但是種種種種的原因，我還是決定辭職。

　　當初看到公司的招工啟事，寫(xiě)的是有一年以上工作經(jīng)驗，有客戶(hù)資源優(yōu)先。我不知道公司看中的是“點(diǎn)金之手”的經(jīng)驗還是“現成的金山”，但是公司的幾個(gè)發(fā)光點(diǎn)吸引了我，毅然的加入到了公司。

　　入職后，一切是那么熟悉但又陌生。熟悉的'是這是我的老本行，陌生的是都是全新的同事，不同的做事風(fēng)格，產(chǎn)品的差異化。一開(kāi)始，我就喜歡上了這里，在心里，也勾畫(huà)著(zhù)我的小藍圖。

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)月的人員磨合，熟悉產(chǎn)品，熟悉公司理念，讓我對當初的決定更加增強了信心。但時(shí)不時(shí)的會(huì )聽(tīng)到一些流言蜚語(yǔ)：說(shuō)某某靠拍馬屁上位了，某某和領(lǐng)導關(guān)系走得近區域分的好政策也好，說(shuō)什么光做實(shí)事不行一定要讓領(lǐng)導知道了，說(shuō)產(chǎn)品這里有漏洞客戶(hù)那離服務(wù)不好了，說(shuō)公司效率就是這么低了等等。也會(huì )聽(tīng)到再熟悉不過(guò)的領(lǐng)導的一句訓示：公司有問(wèn)題才需要你，你就是來(lái)幫公司解決問(wèn)題、分擔問(wèn)題的，如果公司什么問(wèn)題都沒(méi)有，還需要你們做什么！但是我還是堅定我的信心：用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。

　　領(lǐng)導你們天天說(shuō)我們是一個(gè)團隊，但是我慢慢發(fā)現，我們只是一個(gè)團伙，甚至連團伙都稱(chēng)不上，各自為戰。所以，我也慢慢開(kāi)始有些小牢騷，發(fā)現我的經(jīng)驗根本無(wú)法用在公司改造上，總監也有他的一套，我很多成功經(jīng)驗的建議沒(méi)有一次被采納。但是我也在努力調整，到了我這個(gè)年齡，賺錢(qián)才是最重要的。所以我靠自己尋找客戶(hù)資源，靠自己談判，靠自己爭取政策，大半年下來(lái)，取得了還不錯的效果。

　　門(mén)窗人都知道，播種到收獲是需要一個(gè)不長(cháng)不短的過(guò)程�？墒呛镁安婚L(cháng)，正當快要大豐收的時(shí)候，全銷(xiāo)售部開(kāi)會(huì )，說(shuō)要下調提成點(diǎn)。一部分業(yè)績(jì)稍微差的同事憤慨的就辭職了，我以為這會(huì )給公司以警醒，因為多少門(mén)窗企業(yè)就是這樣來(lái)做導致人員流動(dòng)大，客戶(hù)不穩定、訂單不穩定、交貨期不穩定。誰(shuí)知我得到了領(lǐng)導的單獨約見(jiàn)談話(huà)：讓我做大區經(jīng)理，提成點(diǎn)減半，底薪上調1000。領(lǐng)導們，我做區域經(jīng)理底薪加上提成一個(gè)月都是15000了，可做大區經(jīng)理底薪加提成才不到10000，這是暗示趕我走嘛！但是我忍了。

　　可是慢慢的我發(fā)現，公司發(fā)工資也不準時(shí)了，也沒(méi)有一個(gè)準確的時(shí)間；報銷(xiāo)這塊也一拖再拖，領(lǐng)導們，你們要知道，我只是一個(gè)很普通的打工仔，全家妻兒老小的生活開(kāi)支都是靠我的工資的，到了月初，小孩的學(xué)費要交，家里老人生活費要寄，手機要充話(huà)費，寬帶要交網(wǎng)費，房子車(chē)子要交月供，還有好久沒(méi)陪老婆逛街、出去玩了，這些都是硬性開(kāi)支，公司不按時(shí)發(fā)工資、不按時(shí)報銷(xiāo)，我哪里還有心思好好的工作。

　　最后，以我多年的經(jīng)驗說(shuō)句掏心窩子的話(huà)：銷(xiāo)售人員所得也是靠自己勤勞、辛苦所得，任何一家銷(xiāo)售、生產(chǎn)為一體的企業(yè)萬(wàn)事都是圍繞銷(xiāo)售在做的，銷(xiāo)售人員工資高是一件你們應該覺(jué)得驕傲的事情，因為公司培養一批銷(xiāo)售人員也不容易，公司應該把銷(xiāo)售人員當做自己的合伙人，這樣才能做大做強，吸引更多優(yōu)秀人才。

　　請領(lǐng)導批準！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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