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干部檔案審核工作方案范文
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干部檔案審核工作方案【1】
為進(jìn)一步規范干部檔案管理，提高干部檔案管理質(zhì)量和水平，全面實(shí)現干部人事檔案管理的制度化、規范化和科學(xué)化。根據中組部、省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部檔案審核工作的通知》和全市組織系統干部人事檔案工作培訓會(huì )議精神，為切實(shí)做好我局所管理的干部人事檔案的審核整改工作，迎接今年10月中旬省委組織部、市委組織部的檢查驗收，結合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以黨的十八大精神為指導，以深入貫徹落實(shí)全國組織系統信息化建設工作座談會(huì )和全省組織系統干部人事檔案審核工作培訓會(huì )精神為重點(diǎn)，以《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》、《干部人事檔案材料收集歸檔規定》、《干部人事檔案審核工作檢查驗收辦法》等檔案審核有關(guān)文件為依據，準確核實(shí)干部人事檔案內容信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，狠抓檔案基礎建設，切實(shí)提高管理質(zhì)量，通過(guò)干部人事檔案集中審核，把我局干部人事檔案管理工作提高到一個(gè)新水平。
二、審核范圍
全縣副科級以下(除教育系統以外)在編在冊干部職工人事檔案。
三、審核內容
(一)檔案是否存在涂改造假、錯裝或混裝材料;
(二)檔案信息是否準確，檔案材料是否齊全、完整，檔案內容是否客觀(guān)、真實(shí);
(三)檔案材料是否手續完備;
(四)檔案整理是否符合要求。
四、收集材料的范圍
這次干部人事檔案審核工作需要收集的材料共有15類(lèi)，即：
(一)1988、1999年中央組織部制發(fā)的《干部履歷表》。
(二)中專(zhuān)以上學(xué)歷、學(xué)位材料齊全：
1、大學(xué)本、專(zhuān)科學(xué)歷學(xué)位：1997年以前入學(xué)的，須有高校畢業(yè)生登記表或高校選拔學(xué)生登記表;1997年以后入學(xué)的，須有高校學(xué)生學(xué)習成績(jì)表、高校畢業(yè)生登記表和授予學(xué)士學(xué)位的材料;
2、碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位：須有報考攻讀碩士、博士學(xué)位研究生登記表、學(xué)習成績(jì)表、畢業(yè)研究生登記表、授予學(xué)位的材料;參加碩士研究生單獨考試的，還須有專(zhuān)家推薦表;
3、同等學(xué)力申請碩士、博士學(xué)位：須有學(xué)位課程進(jìn)修成績(jì)表和授予碩士、博士學(xué)位的材料，其中，授予碩士學(xué)位的還須有國家統考科目成績(jì)合格證書(shū)復印件;
4、黨校學(xué)歷：須有學(xué)員成績(jì)表，畢業(yè)論文評審情況表、學(xué)員畢業(yè)登記(鑒定)表或黨校學(xué)歷證明;
5、國(境)外學(xué)歷學(xué)位：須有國(境)外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，2xxx年以后獲得的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證材料;
6、其他學(xué)歷學(xué)位：須有教育部歸檔的相關(guān)材料;
7、畢業(yè)、學(xué)位證書(shū)復印件;
8、《干部“三齡一歷”確認表》。
(三)1994年以來(lái)的《年度考核登記表》。
(四)1997年以來(lái)參加二個(gè)月以上理論、專(zhuān)業(yè)、技能培訓的須有相應的培訓材料。
(五)評(聘)、晉升中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))的.須有相應的申報表、審批表和證書(shū)復印件等材料。
(六)通過(guò)全國統一考試取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職(執)業(yè)資格證書(shū)的，須有相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試申報(登記)表和證書(shū)復印件。
(七)更改出生日期的，須有上級批復、相關(guān)調查及證明材料等。
(八)更改參加工作時(shí)間的，須有上級批復或確認其參加工作時(shí)間的材料。
(九)中共黨員須有《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》，1985年、1990年《中國共產(chǎn)黨黨員登記表》，停止黨籍后經(jīng)批準恢復黨籍的，須有審批材料;民主黨派成員須有相應的入黨材料。
(十)獲得縣處級以上獎勵的，須有相應的獎勵材料。
(十一)進(jìn)行過(guò)經(jīng)濟審計的干部，須有相應的任期經(jīng)濟責任審計結果材料。
(十二)1993年后的工資材料齊全。
(十三)1999年中央組織部制發(fā)的《干部履歷表》應逐項填寫(xiě)，所填信息應真實(shí)準確，須有相片、本人簽名、填表時(shí)間、組織意見(jiàn)和組織印章，填寫(xiě)《干部基本情況審查核實(shí)登記表》。
(十四)1997年以來(lái)的干部考察材料須有形成材料的單位(或考察人)和時(shí)間。
(十五)1997年以來(lái)的《干部任免審批表》應按規定逐項填寫(xiě)，注明任免職務(wù)的批準機關(guān)、批準時(shí)間和文號，加蓋組織印章。
五、時(shí)間安排與工作步驟
(一)2xx年3月14日—22日，成立工作專(zhuān)班，起草制定《縣人力資源和社會(huì )保障局干部人事檔案審核工作實(shí)施方案》，安排各單位進(jìn)行檔案審核工作的具體時(shí)間。
(二)2xx年3月23日—2xxx年5月10日。各單位按照規定時(shí)間開(kāi)展干部人事檔案審核工作，并按要求及時(shí)補充和完善所需歸檔的材料。
(三)2x年5月11日至2xxx年5月30日。檔案室審核整理檔案并認真做好自查整改工作。
(四)2xx年6月。局檔案室準備迎接省委組織部、市委組織部的檢查驗收工作。
六、審核要求
(一)加強領(lǐng)導，成立機構。為切實(shí)加強我局干部人事檔案審核工作的領(lǐng)導，成立縣人社局干部人事檔案審核工作領(lǐng)導小組。
由于此項工作時(shí)間緊，任務(wù)重，為了確保按時(shí)完成本局所管理在職人員近4000份檔案的審查工作，要成立干部檔案審核工作專(zhuān)班，集中時(shí)間對干部人事檔案審核工作進(jìn)行整理、檢查和驗收，以確保干部人事檔案材料完整齊全、真實(shí)、信息準確。
(二)堅持標準，認真審核。在審核工作中，要嚴格執行中組部、國家檔案局下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》以及省委組織部對干部人事檔案審核的規定要求，通過(guò)這次對干部人事檔案的審核整理，進(jìn)一步規范我局干部檔案管理工作。對干部檔案要逐頁(yè)逐項地核對材料內容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實(shí)，保證信息準確無(wú)誤。對審核出的問(wèn)題，要逐一進(jìn)行登記，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見(jiàn);對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補充收集歸檔;對檔案中涉及的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現象的，要按照有關(guān)政策規定予以確認，確保檔案中的信息真實(shí)可靠。
(三)堅持原則，強化責任。這次開(kāi)展干部人事檔案審核工作，是我們當前面臨的一項重大政治任務(wù)，干部人事檔案審核及有關(guān)信息的認定，關(guān)系到我們干部的發(fā)展成長(cháng)和政治前途。為此在審核時(shí)，專(zhuān)班各成員，要高度重視，相互協(xié)調配合，完成檔案審核和材料收集各項工作。要嚴格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》做好干部檔案材料的收集整理工作，以確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。
干部檔案審核工作方案范文【2】
市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)：
為貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市、區)干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20XX】95號)精神，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理工作水平，根據呂梁市委組織部的統一安排，現結合我市實(shí)際，制定本方案。
一、目標任務(wù)
嚴格按照檔案工作的有關(guān)規定以及省委組織部的新標準和要求，對現職干部檔案進(jìn)行一次重新審核整理，突出準確核實(shí)干部檔案信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，對所有干部身份進(jìn)行審核認定，在達到中組部一級標準的基礎上，檔案管理工作再上一個(gè)新臺階。
二、實(shí)施范圍
這次干部人事檔案審核實(shí)施范圍為市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)管理的現職干部人事檔案。
三、審核內容
根據省委組織部《關(guān)于在全省開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20XX】47號)要求，這次干部人事檔案審核的主要內容：一是審核檔案材料是否齊全、完整，手續是否完備，填寫(xiě)是否規范，檔案內容是否客觀(guān)、真實(shí)。對干部檔案材料短缺的，要按照《關(guān)于補充完善干部人事檔案材料相關(guān)問(wèn)題的幾點(diǎn)說(shuō)明》(晉組明電【20XX】39號)要求限時(shí)補充完善。還要注重把那些體現干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績(jì)、廉等方面的主要材料及時(shí)收集歸檔。二是對出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間未認定的干部，按照省委組織部《關(guān)于對全省干部人事檔案審核工作進(jìn)行檢查的通知》(晉組通【20XX】12號)進(jìn)行審核認定，填寫(xiě)《干部人事檔案“三個(gè)時(shí)間”審核認定表》。同時(shí)按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關(guān)規定對“干部身份”進(jìn)行審核認定，填寫(xiě)《“干部身份”審核認定表》，連同批準單位的批復文件或有關(guān)依據，一并歸入本人檔案。三是按照中組部新的標準對各單位所屬干部檔案進(jìn)行一次規范化整理。
四、審核要求
1、對每卷干部檔案都要逐項逐頁(yè)認真核對，做到檔案材料齊全真實(shí)，填寫(xiě)規范，分類(lèi)準確。
2、缺少的`干部檔案材料應全部收集歸檔，確實(shí)難以收集補充又沒(méi)有材料可以替代并且不能重新制作的，需由材料形成單位書(shū)面說(shuō)明情況并加蓋公章后歸入本人干部檔案。
3、整理裝訂必須嚴格標準，統一使用中組部推薦的檔案卷夾(具體按晉組通字【20XX】2號文件執行)。
4、各單位要嚴格按照省委組織部干部人事案工作人員培訓會(huì )議的要求，按照新標準重新進(jìn)行審核整理。
5、檔案目錄統一用EXCEL表格打印。
五、時(shí)間安排
20XX年1月至2月，制定方案并安排部署;20XX年3月至20XX年6月底，具體審核整理;20XX年7月，各單位自查總結，上報呂梁市委組織部;20XX年8月至9月，呂梁市委組織部檢查;20XX年10月，省委組織部檢查驗收。
六、有關(guān)要求
1、提高認識，強化領(lǐng)導。為了切實(shí)搞好此次干部人事檔案審核整理工作和干部身份的認定工作，我市專(zhuān)門(mén)成立干部人事檔案審核工作領(lǐng)導組。
各單位管檔人員
各管檔單位要把此項工作列入議事日程，單位主要領(lǐng)導要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責協(xié)調檔案審核整理過(guò)程中的具體事項。檔案管理人員要嚴格按照《干部檔案整理工作細則》和上級的有關(guān)要求，客觀(guān)公正，實(shí)事求是，認真負責地完成好干部人事檔案審核整理工作，切實(shí)維護檔案工作的嚴肅性、真實(shí)性和權威性。
2、堅持標準，認真審核。在審核工作中，要嚴格執行中組部下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》以及省委組織部對干部人事檔案審核的規定要求，對干部檔案要逐項核對材料內容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實(shí)，保證信息準確無(wú)誤。對審核出的問(wèn)題，要逐一進(jìn)行登記，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見(jiàn);對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補充收集歸檔;對檔案中涉及的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現象的，要按照有關(guān)政策規定予以確認，確保檔案中的信息真實(shí)可靠。
3、堅持原則，依法辦事。在干部人事檔案審核管理工作中，要嚴格執行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規定，堅持原則，依法辦事。建立干部人事檔案審核工作目標考核和責任追究制度，對不按期完成審核任務(wù)的，單位和主要領(lǐng)導本年度不能評為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導、檔案人員不能評為稱(chēng)職。對不按政策認定“三個(gè)時(shí)間”和“干部身份”，檔案材料造假，內容涂改不予糾正的單位和個(gè)人，要按照晉組通字【20XX】38號文件精神進(jìn)行嚴肅查處。通過(guò)此次干部檔案審核整理工作，進(jìn)一步完善干部檔案管理工作，健全各項制度，確保干部檔案管理工作取得實(shí)效。
4、加強檢查，強化落實(shí)。市委組織部在加強宏觀(guān)指導的同時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行督促檢查，定期組織研究解決干部人事檔案審核中出現的問(wèn)題。對不按期完成審核任務(wù)的單位，視為干部人事檔案不合格，并限期整改。各單位要在人力、物力上給予支持，保證檔案審核工作如期順利進(jìn)行。
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