檔案管理論文范文
論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有自己的理論系統的，應對大量的事實(shí)、材料進(jìn)行分析、研究，使感性認識上升到理性認識。
檔案管理論文范文1
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的普遍應用，信息化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化，這些時(shí)代的熱詞將給力高校檔案管理工作，因此，高校檔案管理工作將對推進(jìn)高校教育改革，詳細內容請看下文淺談網(wǎng)絡(luò )時(shí)代檔案管理。
檔案作為高校發(fā)展記憶的基石和高校歷史的原始記錄，提供服務(wù)是其永恒的主題。高校檔案的檔案資料，經(jīng)過(guò)收集、整理、有序地保管起來(lái)，再由使用者把貯存的信息散發(fā)而出，服務(wù)為高校的教學(xué)、科研和管理工作。它是客觀(guān)形成的，是確鑿的原始材料和歷史證件。今世賴(lài)之以知古，后世賴(lài)之以知今。由此，檔案不只是一種歷史的記錄，還是高校未來(lái)發(fā)展的基礎。
高校檔案從產(chǎn)生到立卷、歸納到傳播使用，記錄了高校的教學(xué)、科研和黨政管理活動(dòng)，是目前工作中可提供查考、爭辯和處理問(wèn)題的依據，其情報價(jià)值的原始性、可靠性也是檔案的獨特之處。所以，高校檔案不僅為高校制定一些方針政策、總結經(jīng)驗、研究問(wèn)題等重大活動(dòng)提供檔案資料，還對高校校園文化建設起到重大作用。
加強領(lǐng)導重視，理順管理體制，是做好網(wǎng)絡(luò )時(shí)代高檔檔案管理工作的前提
檔案是高校各項活動(dòng)的真實(shí)記錄，沒(méi)有這個(gè)記錄，高校就會(huì )忘掉自己的歷史，就會(huì )失去歷史這面鏡子和繼續前進(jìn)的根基。在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的今天，信息作為一種資源，越來(lái)越被人們所重視，而檔案資料作為信息資源之一，它的價(jià)值也越來(lái)越被社會(huì )所接受。因此，作為高校領(lǐng)導要充分認識檔案管理工作的重要性，從檔案館地、組織機構、人員配備、制度保障、辦公設備、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等各方面予以支持。只有領(lǐng)導認識到位，重視網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的檔案管理工作，高校檔案管理工作才能得以協(xié)調發(fā)展。
在高校領(lǐng)導重視的同時(shí)，作為檔案管理工作者要認識到檔案管理是一項科學(xué)化系統化的工程，要認識隨著(zhù)現代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統的檔案管理模式已經(jīng)不可能適應社會(huì )發(fā)展的要求，要改變和創(chuàng )新觀(guān)念，接受和認可網(wǎng)絡(luò )化管理，要樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的意識，深入理解檔案網(wǎng)絡(luò )化，建立健全指揮靈活的信息網(wǎng)絡(luò )，讓檔案管理工作與其它工作同步進(jìn)行。
檔案管理論文范文2
所謂信息化即是培養、發(fā)展以計算機為主的現代化工具為代表的生產(chǎn)力，信息化能夠有效推進(jìn)我國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。人事檔案屬于教師成長(cháng)發(fā)展歷程的真實(shí)客觀(guān)記錄，是廣大教師在教學(xué)教研、管理活動(dòng)中的原始記錄，是教育部門(mén)了解教師的直接依據，也是對教師業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平、工作績(jì)效進(jìn)行評定的直接素材，是教師職業(yè)生涯發(fā)展中極其重要的資料。
一、中小學(xué)教師人事檔案管理信息化建設的必要性
一方面，中小學(xué)教師人事檔案信息化建設與檔案管理工作的特點(diǎn)相符合，中小學(xué)教師人事檔案管理的突出特點(diǎn)便是動(dòng)態(tài)性，因此必須要第一時(shí)間對其內容予以更新。隨著(zhù)現代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，如果教師人事檔案管理工作僅僅停留在過(guò)去那種人工操作階段，是不利于檔案管理工作發(fā)展的。我們唯有把工作的突破口放在信息化建設上才能夠實(shí)現教師人事檔案的高效管理與利用。人事檔案管理的信息化建設要求我們要逐漸促進(jìn)中小學(xué)教師人事檔案管理工作朝著(zhù)更加規范化和標準化的方向發(fā)展。另一方面，信息化是中小學(xué)教師人事檔案管理的必然趨勢。作為一種原生信息資源，檔案材料信息化管理屬于國家信息化建設規劃的重要一環(huán)。教師人事檔案信息化建設即是應用各種現代化、智能化技術(shù)來(lái)強化對中小學(xué)教師檔案材料的收集、整理、開(kāi)發(fā)以及利用等各環(huán)節工作。它可以說(shuō)是一種數字化的過(guò)程，也屬于一種信息檢索、存儲、管理工作模式的轉變過(guò)程，《全國檔案信息化建設實(shí)施綱要》中也明確規定了檔案信息化建設的基本任務(wù)與主要目標。因此，推動(dòng)中小學(xué)教師人事檔案管理信息化建設可以說(shuō)是檔案事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是信息時(shí)代的必然要求。
二、中小學(xué)教師人事檔案管理存在的問(wèn)題
首先，管理模式較為陳舊。過(guò)去的中小學(xué)教師人事檔案管理模式制約了人才的合理流動(dòng)，當檔案材料需要利用的情況下，很多時(shí)候都需要經(jīng)過(guò)上級審批，如此便會(huì )影響到人力資源的優(yōu)化配置和使用。這樣的管理模式較為單一，當我們在需要用到人事檔案的情況下，不但處于相對被動(dòng)的狀態(tài)，同時(shí)也耽誤了辦事效率，在很大程度上限制了人事工作改革的推進(jìn)與發(fā)展，也與當前的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展要求明顯不符。其次，檔案管理工作的軟硬件設置不齊全。中小學(xué)教師人事檔案應當存放于管理科學(xué)、環(huán)境良好的地方，但實(shí)際上因為檔案工作的資金投入存在明顯缺陷，造成檔案管理工作相關(guān)的設備設施相對落后，甚至部分地區根本沒(méi)有設置單獨的檔案室。同時(shí)一些檔案管理人員滿(mǎn)足于現狀，或對新時(shí)期檔案工作的新情況新要求了解不足，不愿意投入更多的時(shí)間來(lái)促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的提升。再次，過(guò)去的紙質(zhì)檔案存在非常嚴重的漏洞和弊端。中小學(xué)教師人事檔案收集歸檔后，隨著(zhù)時(shí)間的推移很容易出現檔案材料丟失的情況，加之手工查閱檔案次數頻繁，紙質(zhì)檔案中的內容會(huì )逐漸變得模糊不清，很容易在讀取信息的過(guò)程中存在誤差。部分早期的檔案材料用紙質(zhì)量不好，隨著(zhù)查閱次數的逐漸增多很容易存在破損的情況，難以長(cháng)時(shí)間保存，因此必須盡快推進(jìn)檔案信息化建設。最后，檔案管理專(zhuān)業(yè)人員明顯不足，檔案人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力有待提升�，F階段很多檔案管理人員不具備信息技術(shù)應用能力，其思想觀(guān)念依舊停留于過(guò)去傳統的管理工作中，沒(méi)有積極更新自身知識結構，這一問(wèn)題在很大程度上阻礙了中小學(xué)教師人事檔案管理信息化建設的推進(jìn)與發(fā)展。
三、中小學(xué)教師人事檔案管理信息化建設對策
�。ㄒ唬┘訌姍n案開(kāi)發(fā)利用。中小學(xué)教師人事檔案管理工作信息化建設包含了統計報表、數據維護、系統開(kāi)發(fā)、信息查詢(xún)等要求，人事檔案信息系統的開(kāi)發(fā)設計與數字化檔案信息的維護是最重要的內容。我們必須結合實(shí)際需求進(jìn)行人事檔案信息系統的開(kāi)發(fā)，堅持以人事檔案原始材料作為依據，將中小學(xué)教師人事檔案信息都錄入到計算機中，建立全面準確的信息數據庫�，F階段，信息數據對人們的工作與生活帶來(lái)的影響越來(lái)越大，檔案工作也必須要堅持與時(shí)俱進(jìn)，徹底改變過(guò)去被動(dòng)的檔案開(kāi)發(fā)利用狀況，確保中小學(xué)教師檔案信息得以更加高效地開(kāi)發(fā)與利用。因此我們必須要對目前的中小學(xué)教師人事檔案管理體制予以改革與創(chuàng )新，轉變過(guò)去的管理模式，從全方位多角度來(lái)收集整理中小學(xué)教師人事信息，不斷充實(shí)信息管理系統數據庫，進(jìn)一步優(yōu)化檔案信息查閱檢索流程，以便于更好地滿(mǎn)足檔案利用者。
�。ǘ┘訌娪布O施建設。中小學(xué)教師人事檔案信息化建設要求我們進(jìn)一步加強軟硬件設施建設，建立檔案信息數據交流平臺，讓檔案利用者能夠在這一平臺中更加便捷快速地獲取自己所需要的檔案信息。應當積極開(kāi)發(fā)符合要求的專(zhuān)門(mén)的中小學(xué)教師人事檔案信息管理軟件，推進(jìn)信息化建設工作，必須要投入更多的人力物力財力，盡可能地配置和檔案信息化管理相匹配的軟硬件設施，確保教師人事檔案管理信息化工作朝著(zhù)更加規范化的方向發(fā)展。另外我們還應當進(jìn)一步提高科技開(kāi)發(fā)人員的投入，更加科學(xué)地利用現有的科技人才，真正做好中小學(xué)教師人事檔案信息的數字化工作以及檔案開(kāi)發(fā)利用工作，對于有條件的單位還應當將各種設備設施配置齊全，進(jìn)而提升檔案資源開(kāi)發(fā)利用率。
�。ㄈ┲鲃�(dòng)樹(shù)立安全意識。部分單位在推進(jìn)教師人事檔案信息化建設的過(guò)程中常常不重視安全問(wèn)題，容易在檔案管理軟件或硬件設施維修過(guò)程中出現檔案信息材料丟失會(huì )損壞的情況，對檔案的開(kāi)發(fā)利用工作帶來(lái)極大的損失和影響�；诖�，在對各類(lèi)信息數據的密級上應當予以嚴格界定，我們要科學(xué)應用計算機的加密技術(shù)，對教師人事檔案材料進(jìn)行數據加密，同時(shí)正確處理好保密工作與檔案材料開(kāi)發(fā)利用工作的關(guān)系，不但要確保教師人事檔案材料的安全，同時(shí)也必須要確保利用者的權益得以保證，不能因為安全問(wèn)題而影響到檔案的開(kāi)發(fā)利用。我們知道電子檔案材料對保存技術(shù)的要求較高，檔案管理人員必須要做好檔案室的防高溫、防潮、防病毒等工作，在認真對待檔案管理工作的基礎上，真正能夠科學(xué)處理好其與檔案利用的關(guān)系，確保教師人事檔案信息的安全。
�。ㄋ模┘涌鞕n案人才培養。確保中小學(xué)教師人事檔案信息化建設的最終實(shí)現，人才是非常重要的，我們必須要重視檔案管理人才隊伍的建設，打造一支綜合素質(zhì)強、專(zhuān)業(yè)水平高、職業(yè)道德素質(zhì)高的檔案管理人員隊伍。首先要求檔案管理工作人員應當具備一定的思想政治素質(zhì)，應當積極樹(shù)立較高的思想覺(jué)悟、法制意識，另外還應當能夠熟練地掌握計算機基礎操作技術(shù)，能夠主動(dòng)地應用現代化技術(shù)來(lái)開(kāi)展檔案管理工作。所以對于廣大檔案管理工作人員來(lái)說(shuō)，必須要求自己更快地適應新時(shí)期對教師人事檔案管理工作的新要求，不斷更新自身的知識結構，讓自己能夠勝任信息時(shí)代的檔案管理工作。另外檔案工作人員還必須要具備電子檔案制作、維護的基本能力，可以定期組織開(kāi)展各種教育培訓活動(dòng)，借助于組織講座、研討會(huì )等途徑來(lái)不斷提升其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力，進(jìn)而培養他們的創(chuàng )新能力，這是保證教師人事檔案信息化建設最終實(shí)現的堅實(shí)保障。
四、結語(yǔ)
總而言之，中小學(xué)教師人事檔案信息化建設的目的是為了可以更為高效、科學(xué)地開(kāi)展檔案工作，避免重復性的勞動(dòng)。只有人事檔案管理工作效率得以進(jìn)一步提升，我們才能夠有更多的時(shí)間與精力來(lái)開(kāi)發(fā)和利用檔案資源，實(shí)現檔案資源的真正價(jià)值。
參考文獻:
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檔案管理論文范文3
高職院校檔案管理作為一種信息資源，是學(xué)校業(yè)務(wù)管理等活動(dòng)的真實(shí)記錄，對高等職業(yè)教育改革起著(zhù)推波助瀾的作用。目前，檔案管理面臨許多新的問(wèn)題，尤為值得我們去研究與探討。
一、合并高職院校檔案管理存在的問(wèn)題
1.并校期間文書(shū)立卷、歸檔的問(wèn)題
合并前的檔案管理是按照原單位的規章制度按部就班實(shí)施的，可合并后檔案管理出現校與校的管理偏差，導致了問(wèn)題的出現。造成這一問(wèn)題的主要原因：①合校期間組織管理出現空白;②部分檔案部門(mén)檔案管理人員責任心不強，無(wú)制約措施;③領(lǐng)導管理工作出現了盲區，檔案工作顧及不上。
2.檔案管理制度不規范,管理手段落后
合并后的高職院校所出現的隸屬關(guān)系、辦學(xué)規模、管理方式等的不同,勢必導致現檔案管理的規范不一。因素有多種：人員構成的復雜、存檔資料的不統一、管理手段落后，信息利用率差，沒(méi)有發(fā)揮應有的服務(wù)作用。重視檔案管理，建立分類(lèi)制度。筆者以為合并高校的檔案工作要走出困境，應對癥下藥，采取有效的解決措施。
二、高職院校檔案的管理的途徑
1.規范檔案管理制度
合并高校應將強化檔案制度，樹(shù)立管理意識，因為就檔案管理而言，文件的收集、檔案的管理、類(lèi)目的編排都是最為基礎的工作，是學(xué)校各項事業(yè)得以延續和發(fā)展的重要依據，是絕不可再生與替代的信息資源。
2.強化規章制度建設
健全一套行之有效的檔案管理規章制度，發(fā)揮其“見(jiàn)證歷史”的作用。完善檔案的保管、利用、借閱、保密、歸檔、鑒別制度，及時(shí)收集、補充、更新和完善人事檔案材料，對收集檔案材料，從手續是否完備，表述是否準確、精練，嚴格執行現代化管理標準，注重信息的準確性、唯一性，做到劃分準確、排列有序、條目清楚、查找便捷。
3.合理配備檔案管理人員
在檔案管理過(guò)程中，檔案工作的管理者對檔案事業(yè)的興衰起著(zhù)決定性作用。第一，要建設好檔案館(室)隊伍，確保一定數量的專(zhuān)職檔案人員，并力求這支專(zhuān)職檔案工作隊伍在年齡結構、專(zhuān)業(yè)結構、業(yè)務(wù)水平等方面比較合理，便于發(fā)揮整體效應;第二，要整體推進(jìn)，大力加強檔案網(wǎng)絡(luò )建設，發(fā)揮各部門(mén)兼職檔案領(lǐng)導和兼職檔案員的作用。檔案工作涉及學(xué)校方方面面，僅靠檔案部門(mén)是不夠的，還需建立穩定的校園檔案管理網(wǎng)絡(luò )，并采取定性與定量相結合的工作方法激勵檔案管理者，提高他們的工作積極性，增強他們的向心力。
三、高職院校檔案的管理的方法
合并高校檔案工作應面對改革的新形勢，立足并校后的現實(shí)狀況，采取有效措施，促進(jìn)檔案工作新的發(fā)展。管理的方法如下：
1.確定檔案目標，使檔案作用有的放矢
強調合并高校檔案工作要實(shí)現目標化：一是明確檔案工作目標的發(fā)展總方向;二是可以根據總目標，不斷消除偏離目標的因素，三是明確檔案工作目標，便于加強日常管理，增強競爭性。
2.健全管理體制，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用
建立一個(gè)縱橫交織的管理網(wǎng)絡(luò )體系，協(xié)調各部門(mén)配備兼職檔案員，做到從上而下，層層有人負責，形成上下配合、左右協(xié)作的檔案傳遞網(wǎng)絡(luò )。檔案人員要不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，不斷充實(shí)完善先進(jìn)的管理制度與理念;“手勤”即愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，把自己的工作干明白;“腿勤”則要求檔案管理人員有工作熱情，要把檔案管理當事業(yè)來(lái)做，主動(dòng)上門(mén)，跟蹤收集。
3.不斷學(xué)習，培養檔案管理人員責任心
檔案材料來(lái)源廣、范圍大是檔案管理的一大特點(diǎn)。檔案管理人員應不斷學(xué)習，不斷充實(shí)自己，提升自己，使自己能跟上工作的步伐。工作責任心要求檔案管理人員應主動(dòng)上門(mén)收集相關(guān)歸檔，并分門(mén)別類(lèi)將檔案進(jìn)行加工、分析鑒別、歸檔集中等，使死的材料變?yōu)榛畹男畔�，保障檔案齊全、完整、準確、可靠，成為學(xué)校、老師學(xué)習與工作的有效工具。
4.增強檔案管理意識
檔案管理是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強的工作，除了要求管理人員具有高度的工作責任感、良好的職業(yè)道德、細心的工作態(tài)度、永于奉獻的工作精神外，又要有扎實(shí)的檔案管理知識、科技知識，尤其是現代化科技手段的運用和先進(jìn)的管理方法管理技能的掌握�？傊�，資源整合后的高職院校由于層次不統一、檔案分類(lèi)復雜、名目繁多，管理工作呈多樣性，因此要做好文必歸檔是檔案管理工作的第一要務(wù)。
淺談企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題及對策論文（通用13篇）
在現實(shí)的學(xué)習、工作中，大家都不可避免地會(huì )接觸到論文吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們的科學(xué)研究能力。寫(xiě)論文的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的淺談企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題及對策論文，希望對大家有所幫助。
淺談企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題及對策論文 篇1
【摘要】
企業(yè)檔案是指企業(yè)在各項生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的對國家、社會(huì )和本企業(yè)具有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展與改革的深化，企業(yè)的檔案管理也顯得十分重要，因為檔案是企業(yè)信息的重要載體，它記載著(zhù)企業(yè)在過(guò)去期間運行留下的痕跡，它可以為企業(yè)在今天的人力、物力、財力的管理上助上一臂之力，在激烈的競爭中求得發(fā)展與生存。但是有的企業(yè)檔案管理工作瑣碎、凌亂，再加上其他原因使企業(yè)的檔案管理工作中存在著(zhù)諸多的問(wèn)題，已經(jīng)阻礙了企業(yè)向現代化管理邁進(jìn)的步伐，所以找出上述問(wèn)題存在的原因并加以解決在實(shí)際工作中具有十分重要的現實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】
企業(yè)檔案;管理;問(wèn)題及對策
一、當前我國企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題
1、檔案管理意識薄弱
首先是主要領(lǐng)導不給予重視。大家都知道，企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的場(chǎng)所，所以單位的主要領(lǐng)導對內最關(guān)心的就是企業(yè)的安全生產(chǎn);對外最關(guān)心的就是抓住機遇，占領(lǐng)市場(chǎng)，他們認為這樣就為企業(yè)的良性循環(huán)持續發(fā)展注入了新鮮的血液。至于企業(yè)的檔案管理工作就是收集、整理、保存各個(gè)部門(mén)暫時(shí)不用的資料而已。其性質(zhì)好比管理員看好倉庫一樣的簡(jiǎn)單，單位設立此部門(mén)就是為了應付上邊的檢查而已。其次是相關(guān)工作人員缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。在領(lǐng)導的不重視下，相關(guān)業(yè)務(wù)人員也就沒(méi)有了工作激情，他們認為這個(gè)崗位的工作是無(wú)法與財務(wù)科、經(jīng)營(yíng)辦、人力資源部相比的，無(wú)論怎樣工作都是徒勞的，是沒(méi)有業(yè)績(jì)的。所以就 “當一天和尚撞一天鐘”的工作態(tài)度，由于上述的原因，檔案管理工作成了重形式輕內容，大部分工作內容都是為上級的聯(lián)查工作而工作。
檔案管理工作者能力素質(zhì)現狀分析論文
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。你寫(xiě)論文時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編幫大家整理的檔案管理工作者能力素質(zhì)現狀分析論文，歡迎大家分享。
摘要：
在時(shí)代不斷發(fā)展的大背景下，檔案管理工作逐漸走上規范化、系統化的發(fā)展道路，其重要作用愈加凸顯，使得人們對檔案管理工作愈加重視，換言之，人們意識到檔案管理工作的重要性，便意味著(zhù)檔案管理工作者的素質(zhì)以及能力要經(jīng)得住人們檢驗，因此，本文就檔案管理工作者應具備的基本素質(zhì)以及有效提高工作能力等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，為有效提高檔案管理工作者的能力素質(zhì)奠定基礎。
關(guān)鍵詞：
新時(shí)期,檔案管理工作者,能力素質(zhì)
引言：
檔案工作的重要性愈加凸顯，不僅檔案管理工作人員對其予以重視，相關(guān)部門(mén)以及社會(huì )大眾均對其投以關(guān)注的目光，檔案工作之所以如此受到重視，是因其作為各項事業(yè)發(fā)展的基礎，各行各業(yè)均無(wú)法脫離檔案管理，在這種情況下，檔案管理人員素質(zhì)的高低成為著(zhù)重需要重視的問(wèn)題，不僅關(guān)乎檔案管理工作人員整體工作的提高，而且體現檔案管理工作人員的工作態(tài)度，由此看來(lái)，檔案管理工作者能力的提升對檔案管理工作的開(kāi)展具有重要影響。
一、檔案管理工作的重要性
隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展水平的整體提高，檔案信息化管理的方式也在不斷發(fā)生變化，檔案管理工作者在適應不斷變化的發(fā)展節奏，最大程度上滿(mǎn)足人們的需求，基于此，在網(wǎng)絡(luò )技術(shù)發(fā)達的大環(huán)境下，檔案的信息化管理被提上工作日程，與時(shí)俱進(jìn)才能緊跟社會(huì )發(fā)展節奏，這句話(huà)在任何時(shí)候都適用于檔案管理工作，換言之，無(wú)論是企業(yè)發(fā)展還是基礎服務(wù)部門(mén)，檔案管理工作都不可忽略，是有效進(jìn)行其他工作的前提，此外，檔案管理工作落實(shí)到位才能把有效促進(jìn)檔案管理人員工作能力的提高，基礎工作的有效開(kāi)展是能力得以提高的必要階段，能力得到提升，使得檔案管理人員的工作效率與質(zhì)量得到保證，基于上述表達能夠得知，檔案管理工作人員的素質(zhì)與能力提升對整個(gè)檔案管理環(huán)節十分關(guān)鍵。
計算機數據在檔案管理系統中的應用論文
在平時(shí)的學(xué)習、工作中，大家都接觸過(guò)論文吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們獨立思考和創(chuàng )新的能力。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的論文呢？下面是小編幫大家整理的計算機數據在檔案管理系統中的應用論文，歡迎大家分享。
摘要：
時(shí)至今日， 計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)已經(jīng)被應用到多個(gè)領(lǐng)域， 不僅僅推動(dòng)著(zhù)社會(huì )的高速發(fā)展， 更是在很大程度上改善了民眾的生活。檔案管理工作也不例外， 同樣受到計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的深入影響。本文簡(jiǎn)要介紹了計算機數據技術(shù)的發(fā)展現狀， 并對計算機數據技術(shù)在檔案管理系統的應用及價(jià)值進(jìn)行深入探討分析。
關(guān)鍵詞：
計算機數據，檔案管理系統，運用探究
引言：
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的快速發(fā)展， 以計算機為核心的信息技術(shù)給傳統的檔案管理帶來(lái)非常深遠的影響。傳統的檔案管理已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現代社會(huì )對檔案信息的需求， 計算機數據在檔案管理系統中的地位越來(lái)越重要。有鑒于此， 本文即主要探討了計算機數據在檔案管理系統中的基本分類(lèi)和具體運用， 以期促進(jìn)計算機數據在管理檔案中的合理使用。
一、計算機數據挖掘技術(shù)
(一) 計算機數據挖掘技術(shù)
在檔案管理過(guò)程中， 計算機數據挖掘技術(shù)的運用最為廣泛。數據挖掘技術(shù)就是從繁雜的、隨機的、大量的'數據中尋找關(guān)鍵信息。一般而言， 這些關(guān)鍵信息往往都是潛在的、隱形的、未知的。計算機數據挖掘技術(shù)主要是利用人工智能和統計學(xué)等相關(guān)學(xué)科， 高度分析數據庫中的數據并進(jìn)行運算推理， 以獲取相關(guān)資料信息， 從而為人們決策奠定數據基礎。時(shí)至今日， 社會(huì )各個(gè)方面都開(kāi)始運用計算機數據挖掘技術(shù)。
文書(shū)檔案管理工作中存在的問(wèn)題及解決措施論文
在日復一日的學(xué)習、工作生活中，大家都經(jīng)常接觸到論文吧，論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。你寫(xiě)論文時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編收集整理的文書(shū)檔案管理工作中存在的問(wèn)題及解決措施論文，希望能夠幫助到大家。
[摘要]
近年來(lái)，人們對文書(shū)檔案管理工作的重視度不斷提升，而且在當前社會(huì )快速發(fā)展的新形勢下，文書(shū)檔案管理工作也迎來(lái)了較好的機遇，但其所面臨的挑戰也較為嚴竣，所以需要利用現代化的管理手段和方法，加強對文書(shū)檔案的管理，努力提高文書(shū)檔案管理人員自身的素質(zhì)的提升，確保文書(shū)檔案管理效率的提升。文中從文書(shū)檔案管理工作的重要性入手，對文書(shū)檔案管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步對提高文書(shū)檔案管理水平的具體對策進(jìn)行了闡述。
[關(guān)鍵詞]
文書(shū)檔案;重要性;問(wèn)題;對策;管理
文書(shū)檔案是對各項工作的真實(shí)記錄，其作為重要的憑證，不僅可以為查證歷史提供重要的依據，而且還可以對各項工作起到較好的指導性作用。作為文書(shū)檔案管理人員，也需要對文書(shū)檔案的重要性有一個(gè)深刻的認識，這樣才能在具體的文書(shū)檔案管理工作中及時(shí)對存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，確保文書(shū)檔案管理水平的提升。
一、文書(shū)檔案管理工作的重要性
在新時(shí)期，做好文書(shū)檔案管理工作，對資源開(kāi)發(fā)起著(zhù)重要的`作用。這種作用主要文書(shū)檔案具有憑證和參考的作用，所以在當前新時(shí)期，通過(guò)加強文書(shū)檔案管理工作，可以有效的確保資源開(kāi)發(fā)作用的實(shí)現。文書(shū)檔案作為對歷史的真實(shí)記錄，具有一定的法律效用，其是自然形成的，與其他文獻存在較大的不同之處，所以文書(shū)檔案的記錄具有客觀(guān)性。同時(shí)文書(shū)檔案的記錄方式不僅包括當事人的親筆手稿，而且還包括當事人的聲音和形象文件，所以文書(shū)檔案具有較強的真實(shí)性。通過(guò)文書(shū)檔案的記當，可以更好的對實(shí)踐活動(dòng)的廣度起到一定的反映作用，可以為人們對自然的認識和改造活動(dòng)提供科學(xué)的歷史依據。
事業(yè)單位檔案管理信息化建設思考論文
事業(yè)單位應當加強對檔案管理者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養，檔案管理者應當具備一定的對計算機、軟硬件技術(shù)的了解，能夠有效管理信息化后的檔案。
事業(yè)單位檔案管理信息化建設思考論文 篇1
摘要：
21世紀是一個(gè)信息化的時(shí)代，傳統的檔案管理方式已經(jīng)不能適應現代社會(huì )的快速發(fā)展了，我國檔案管理面臨一次巨大的變革，計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的普及為我國檔案管理工作的完善提供了契機，但同時(shí)也提出了挑戰。目前，我國檔案管理過(guò)程中存在著(zhù)很多問(wèn)題，嚴重阻礙了單位檔案管理信息化的建設。本文就我國檔案管理的現狀及如何進(jìn)一步發(fā)展檔案管理工作進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞：
事業(yè)單位；檔案管理；信息化建設
信息化的快速發(fā)展為事業(yè)單位檔案管理工作帶來(lái)機遇的同時(shí)也帶來(lái)了挑戰，傳統的以紙質(zhì)為媒介，通過(guò)人工錄入方式進(jìn)行的檔案管理已經(jīng)不能滿(mǎn)足現代社會(huì )的要求了。我國檔案管理只有實(shí)現轉型，才能符合事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展的需要，發(fā)揮更大的作用。在我國檔案界已經(jīng)有很多人開(kāi)始探索實(shí)現檔案管理工作信息化的有效途徑了，真正實(shí)現這個(gè)目標任重而道遠。
一、事業(yè)單位檔案管理工作的現狀分析
全球信息化的飛速發(fā)展使得大部分事業(yè)單位開(kāi)始了檔案管理信息化的建設，但是效果不是很明顯，在建設的道路上遇到了很多的阻礙。首先，事業(yè)單位檔案管理工作沒(méi)有受到應有的重視。檔案管理在一個(gè)事業(yè)單位的運行過(guò)程中有著(zhù)不可替代的作用，檔案定時(shí)的分類(lèi)整理使得事業(yè)單位的工作變得清晰，同時(shí)也提高了資源的共享程度。然而，很多檔案的使用者或者事業(yè)單位的領(lǐng)導者沒(méi)有一個(gè)對檔案管理工作的清晰的認識，忽略了對單位檔案管理的建設，資金投入過(guò)少使得檔案管理的軟硬件水平不能提高，檔案管理工作人員素質(zhì)能力過(guò)低。其次，我國檔案信息資源的開(kāi)發(fā)有限，有效供給嚴重不足，在對信息資源進(jìn)行采集加工的過(guò)程中出現過(guò)多重復勞動(dòng)。目前，我國的檔案開(kāi)放比例很低，數據庫容量少，巨大的信息資源沒(méi)有得到有效的利用。最后，缺少符合事業(yè)單位檔案管理工作要求的系統，軟硬件設備不能滿(mǎn)足事業(yè)單位大量的檔案信息的要求。
新醫改背景下醫院檔案管理的不足和完善論文
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們的科學(xué)研究能力。你知道論文怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的新醫改背景下醫院檔案管理的不足和完善論文，希望能夠幫助到大家。
摘要：伴隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫療衛生體制改革也得到了深入展開(kāi)，在新醫改的背景下，社會(huì )和人民對醫院的檔案管理問(wèn)題也提出了新的要求。醫院的檔案管理工作一定要結合實(shí)際情況適時(shí)調整，加大管理力度，利用現代化的信息手段來(lái)提升整個(gè)醫院的檔案管理水平，促進(jìn)醫院的發(fā)展。本文針對現階段新醫改背景下醫院檔案管理工作中存的問(wèn)題進(jìn)行了深入地探討和分析，并提出了相應的解決辦法以供參考。
關(guān)鍵詞：新醫改；醫院檔案管理；問(wèn)題；對策；
檔案管理工作的重點(diǎn)是資源和信息的高效整合，是一種對過(guò)去曾發(fā)生過(guò)的行為、信息的記錄活動(dòng)，具有非常高的參考價(jià)值。檔案作為醫院管理工作的重要保存內容，其記載了醫院的發(fā)展歷程和重大事件，對醫院領(lǐng)導進(jìn)行科學(xué)合理地決策提供了相應的參考，是醫院的一筆非常寶貴的財富。本篇文章將對醫院檔案管理工作中的問(wèn)題進(jìn)行探討和研究。
一、醫院檔案管理的重要性
(一)醫院管理工作的基礎
管理階層對于醫院檔案管理工作的重視是醫院管理工作的基本保證，想要做好醫院管理工作就必須先取得相關(guān)領(lǐng)導的支持。檔案管理部門(mén)是醫院整體管理工作的輔助部門(mén)，在過(guò)去很長(cháng)的一段時(shí)間里并沒(méi)有得到應有的重視，主要原因也是醫院的管理階層沒(méi)有意識到檔案管理工作的重要性[1]。如今，國家已經(jīng)確立了相關(guān)的法律法規，各類(lèi)檔案的管理也有了相應的制度，但是一旦落實(shí)到工作中，沒(méi)有領(lǐng)導的重視，一切管理工作都無(wú)法順利開(kāi)展。
醫院人事檔案管理工作問(wèn)題與解決策略論文
無(wú)論在學(xué)習或是工作中，大家都不可避免地會(huì )接觸到論文吧，借助論文可以達到探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的目的。寫(xiě)起論文來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的醫院人事檔案管理工作問(wèn)題與解決策略論文，希望對大家有所幫助。
摘要：在醫院改革不斷向縱深推進(jìn)的過(guò)程中，對人事檔案管理也提出了更高的要求。通過(guò)整合人事檔案資源、挖掘檔案利用價(jià)值，能夠為醫院領(lǐng)導的人事決策、醫院人力資源優(yōu)化配置，以及醫院職工技能培訓等提供必要的參考。近年來(lái)醫院檔案管理的整體水平有了較大幅度的提升，配套的基礎設施、管理制度等也在逐步完善。但是在個(gè)別方面仍然存在一些短板，如服務(wù)意識不強、開(kāi)發(fā)利用水平不高、管理方法創(chuàng )新力度不夠等。這些問(wèn)題的存在嚴重制約了人事檔案價(jià)值的發(fā)揮。為此，需要把加強人事檔案管理作為醫院改革的一項重要內容，并針對現階段的問(wèn)題，重點(diǎn)從提升人事檔案的服務(wù)意識與利用水平、建立健全人事檔案管理體制、開(kāi)發(fā)人事檔案信息管理系統等方面，構建現代化的人事檔案管理工作體系，推進(jìn)醫院人事檔案管理工作實(shí)現可持續發(fā)展。
關(guān)鍵詞：人事檔案；服務(wù)意識；信息數據庫；資源共享；
人事檔案中記錄了職工個(gè)人的基本信息，包括工齡、籍貫、政治面貌等，也包含了許多重要信息，如獎懲情況、工作履歷等。通過(guò)人事檔案除了可以掌握一名職工的大體情況外，也可以為職務(wù)調動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓、人事任免等工作開(kāi)展提供必要的參考。因此，做好人事檔案管理無(wú)論是對于職工個(gè)人的成長(cháng)，還是對于醫院各項工作開(kāi)展以及長(cháng)遠發(fā)展，都是大有裨益的。一方面，醫院領(lǐng)導要加強對檔案工作的重視，為這一工作的創(chuàng )新發(fā)展創(chuàng )設良好的環(huán)境氛圍；另一方面，也要求每一位檔案工作者，能夠強化職責意識、提升專(zhuān)業(yè)技能，才能在本職崗位上實(shí)現人事檔案的價(jià)值最大化。
事業(yè)單位檔案管理的問(wèn)題與優(yōu)化路徑論文
在個(gè)人成長(cháng)的多個(gè)環(huán)節中，許多人都有過(guò)寫(xiě)論文的經(jīng)歷，對論文都不陌生吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們獨立思考和創(chuàng )新的能力。寫(xiě)起論文來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的事業(yè)單位檔案管理的問(wèn)題與優(yōu)化路徑論文，希望能夠幫助到大家。
摘要：事業(yè)單位的檔案管理工作表現出了一定的專(zhuān)業(yè)性，針對性。在檔案管理活動(dòng)中，由于事業(yè)單位所儲備的信息資源數量龐大，檔案類(lèi)型復雜，往往要面臨更為嚴格的檔案管理要求。做好檔案管理工作，對于維持事業(yè)單位的正常發(fā)展，保障人力資源的正常調動(dòng)有著(zhù)不可忽視的現實(shí)意義。本文針對事業(yè)單位檔案管理活動(dòng)的相關(guān)特點(diǎn)展開(kāi)論述，探討企業(yè)檔案管理短板問(wèn)題的同時(shí)，提出相應的優(yōu)化方案，希望能夠提升事業(yè)單位檔案管理工作的有效性。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；檔案管理；有效性；提升策略；
檔案是事業(yè)單位發(fā)起建設活動(dòng)的決定性因素，做好檔案管理工作，能夠幫助事業(yè)單位處理人員調動(dòng)矛盾、資源分配矛盾、單位生態(tài)矛盾等問(wèn)題，保障單位建設活動(dòng)的穩定推進(jìn)。在當前事業(yè)單位所發(fā)起的檔案管理活動(dòng)中，檔案管理工作整體呈現無(wú)序化、公式化的特點(diǎn)，落后的管理制度與過(guò)低的人員素質(zhì)并不能滿(mǎn)足檔案管理工作的相關(guān)要求。如何在解決檔案管理矛盾的同時(shí)優(yōu)化檔案管理制度，保障有關(guān)檔案的可用價(jià)值，這是事業(yè)單位發(fā)起建設活動(dòng)的過(guò)程中必須思考的問(wèn)題。
一、檔案管理工作的建設價(jià)值
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展，事業(yè)單位的工作職責正在向著(zhù)多元化，立體化，科學(xué)化的方向發(fā)展。在這一過(guò)程中，邊摸索邊前進(jìn)的建設方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足飛速發(fā)展的經(jīng)濟形勢，落后的自我建設機制不允許有關(guān)事業(yè)單位及時(shí)完成相關(guān)建設活動(dòng)。在這種情況下，檔案管理工作的引導價(jià)值與建設價(jià)值自然而然地展現出來(lái)：一方面，形式多樣的檔案中包含著(zhù)豐富的單位建設經(jīng)驗，不同的建設經(jīng)驗整合起來(lái)對單位的生產(chǎn)活動(dòng)管理活動(dòng)人員活動(dòng)進(jìn)行約束，并向當前的建設活動(dòng)導入更為豐富的建設經(jīng)驗。依靠檔案的協(xié)助，相關(guān)人員能夠重新確立事業(yè)單位的管理方案，解決事業(yè)單位的積弊問(wèn)題、盲點(diǎn)問(wèn)題，對當前的單位發(fā)展活動(dòng)進(jìn)行約束。另一方面，有關(guān)檔案直接對人員素質(zhì)、工作條件、管理條例作出了明的規定，檔案內容與單位實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)相互配合，領(lǐng)導者與決策者更為清晰地發(fā)現單位建設活動(dòng)中的短板，實(shí)現物盡其用、人盡其用的高級管理目標，解決人浮于事的消極問(wèn)題。通過(guò)對檔案的及時(shí)管理查閱，有關(guān)人員能夠對人員素質(zhì)、單位建設特點(diǎn)產(chǎn)生一個(gè)明確的管控，并結合單位的管理確定新的管理方案直接干預單位的未來(lái)建設，為事業(yè)單位的發(fā)展提供新的支持。
互聯(lián)網(wǎng)下圖書(shū)館檔案管理的變化與創(chuàng )新途徑論文
在學(xué)習和工作的日常里，大家都有寫(xiě)論文的經(jīng)歷，對論文很是熟悉吧，論文可以推廣經(jīng)驗，交流認識。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的論文呢？下面是小編幫大家整理的互聯(lián)網(wǎng)下圖書(shū)館檔案管理的變化與創(chuàng )新途徑論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
摘要：在人民群眾生活水平飛速提高的大背景下，我國的國民素質(zhì)也在逐漸提升，而圖書(shū)館作為城市基礎的文化建設，在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下所獲得的巨大發(fā)展更是有目共睹。從整體上來(lái)看，這不僅是地方文化建設的關(guān)鍵基礎，也能在極大程度上滿(mǎn)足了人民的精神需求，是城市全面進(jìn)步過(guò)程中不容忽視的重要推動(dòng)�；诖�，為全面增強圖書(shū)館運行的效率與水平，針對網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的具體特征，展開(kāi)對圖書(shū)檔案管理創(chuàng )新的深入探索已勢在必行。
關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò )環(huán)境；圖書(shū)館檔案；檔案管理；管理創(chuàng )新；
信息技術(shù)在我國出現與應用的時(shí)間雖然并不長(cháng)，但卻憑借自身顯著(zhù)的優(yōu)勢，在社會(huì )生產(chǎn)、城市運行及日常生活中得到了廣泛應用，但實(shí)際上，網(wǎng)絡(luò )環(huán)境帶來(lái)的并不都是機遇，也有數不清的挑戰與沖擊。對于圖書(shū)館的檔案管理工作而言亦是如此，若想在新時(shí)期獲得健康、良好的發(fā)展，就必須從根本上展開(kāi)創(chuàng )新，只有如此，才能真正處理圖書(shū)館檔案管理現存的問(wèn)題，進(jìn)而在最大程度上發(fā)揮圖書(shū)館的重要作用。
一、圖書(shū)館檔案的價(jià)值及管理的重要性
1、圖書(shū)館檔案資料的價(jià)值
�。�1）參考價(jià)值
圖書(shū)檔案資料的參考價(jià)值主要體現在以下幾點(diǎn)：
首先，圖書(shū)檔案能為各高校、研究機構以及其他閱讀人員，提供相應的信息與資料支持。具體來(lái)講，人們通常能在圖書(shū)館檔案中，找到直接聯(lián)系歷史真相的記錄，以此為基礎分析出各類(lèi)歷史重大事件的關(guān)鍵所在后，針對某件事物或城市及國家未來(lái)的發(fā)展，總結教訓、思路以及理論支撐。
房屋產(chǎn)權檔案管理的不足和完善措施論文
在學(xué)習、工作生活中，大家最不陌生的就是論文了吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們獨立思考和創(chuàng )新的能力。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的論文呢？下面是小編為大家收集的房屋產(chǎn)權檔案管理的不足和完善措施論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
摘要：近年來(lái)，社會(huì )經(jīng)濟在快速發(fā)展的同時(shí)，城市化進(jìn)程的步伐逐漸加快，基礎建設規模不斷擴大，在很大程度上也極大地促進(jìn)了房地產(chǎn)行業(yè)的迅速發(fā)展，商品住宅數量逐年增加，市場(chǎng)快速發(fā)生轉變，也使得產(chǎn)權、產(chǎn)籍管理工作面臨著(zhù)新的挑戰和困難。因此，必須要針對當前產(chǎn)權產(chǎn)籍檔案管理工作中存在的問(wèn)題，采取科學(xué)合理的現代化管理手段，才能夠推進(jìn)檔案管理的規范化建設與發(fā)展。本文通過(guò)對當前房屋產(chǎn)權檔案管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步探討了房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍檔案管理規范化建設的具體措施，希望可以為相關(guān)從業(yè)人員提供些許借鑒。
關(guān)鍵詞：房屋產(chǎn)權；檔案管理，規范化；現代化建設；
隨著(zhù)房地產(chǎn)行業(yè)的快速發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境也在不斷發(fā)生改變，也使得機遇與挑戰并存，房屋產(chǎn)權制度改革工作不斷深入推進(jìn)，也對房地產(chǎn)行業(yè)起到了重要的作用和影響，房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍檔案管理與整體利用率大幅度提高，其重要性不言而喻。隨著(zhù)市場(chǎng)發(fā)展需求不斷擴大，房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍檔案管理工作也備受社會(huì )各界的廣泛關(guān)注。隨著(zhù)人們對于房地產(chǎn)行業(yè)越來(lái)越重視，也對產(chǎn)權產(chǎn)籍檔案管理工作提出了新的要求和標準，也促使檔案管理工作逐漸朝著(zhù)系統化與規范化的方向快速發(fā)展，因此，加強房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍檔案管理的規范化建設與發(fā)展具有重要的意義。