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大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告

時(shí)間:2024-10-24 18:10:12 曉麗 調查報告 我要投稿

大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告(精選10篇)

  為弄清楚一個(gè)事件或一個(gè)情況,我們有必要進(jìn)行深入調查,并且最后的結果會(huì )記錄在調查報告中。那么我們該怎么去寫(xiě)調查報告呢?下面是小編整理的大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告(精選10篇)

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 1

  這是我第一次利用假期時(shí)間參加社會(huì )實(shí)踐,我明白大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐是為了引導我們學(xué)生走出校門(mén),走向社會(huì ),接觸社會(huì ),了解社會(huì ),投身于社會(huì )中的一個(gè)良好的形式;也是培養和鍛煉青年才干的一個(gè)重要渠道;是提升思想,修身養性,為樹(shù)立服務(wù)社會(huì )的思想提供一個(gè)有效的途徑。通過(guò)參加這次的寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),有助于我們大學(xué)生在學(xué)校中能夠更新觀(guān)念,吸收一些新的思想與知識。為期差不多有三個(gè)月的社會(huì )實(shí)踐,雖一晃而過(guò),卻讓我從寒假社會(huì )實(shí)踐中領(lǐng)悟到了很多是我在學(xué)校中沒(méi)有感受到的東西,而這些東西也將讓我終生受用。

  社會(huì )實(shí)踐不僅加深了我了解社會(huì )各階層人的感情,拉近了我與社會(huì )的距離,也讓自己在這次的社會(huì )實(shí)踐中開(kāi)拓了視野,增強了能力,進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價(jià)值得到了體現,為將來(lái)更加激烈的競爭打下了更為堅實(shí)的基礎。我在實(shí)踐中得到許多的感悟!

  一、掙錢(qián)的辛苦

  整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的.好無(wú)聊!好辛苦!在那時(shí),我才真真正正的明白,原來(lái)父母在外打工掙錢(qián)真的很不容易!

  二、人際關(guān)系

  在這次實(shí)踐中,讓我很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面,大家都知道社會(huì )上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說(shuō)清楚,只有經(jīng)歷了才能了解。才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起,每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性,要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了。我想說(shuō)的一點(diǎn)就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學(xué)著(zhù)適應它。如果還不行,那就改變一下適應它的方法。

  讓我在這次社會(huì )實(shí)踐中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì )到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,不斷學(xué)習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設法解決,實(shí)在不行可以虛心請教他人,而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì )所淘汰。

  三、管理者的管理

  在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導和班級里面的班干部。要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學(xué)們!心得體會(huì )要想讓他們服從你的管理。那么你對每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué),要用到不同的管理方法,意思就是說(shuō):在管理時(shí),要因人而異!

  四、自強自立

  俗話(huà)說(shuō):"在家千日好,出門(mén)半"招"難!"意思就是說(shuō):在家里的時(shí)候,有自己的父母照顧,關(guān)心,呵護!那肯定就是日子過(guò)得無(wú)憂(yōu)無(wú)慮了,但是,只要你去到外面工作的時(shí)候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個(gè)人去解決,在這二個(gè)多月里,讓我學(xué)會(huì )了自強自立!凡事都要靠自已!現在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!

  五、認識來(lái)源于實(shí)踐

  一切認識都來(lái)源于實(shí)踐。實(shí)踐是認識的來(lái)源說(shuō)明了親身實(shí)踐的必要性和重要性,但是并不排斥學(xué)習間接經(jīng)驗的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類(lèi)認識能力的發(fā)展。實(shí)踐的不斷發(fā)展,不斷提出新的問(wèn)題,促使人們去解決這些問(wèn)題。而隨著(zhù)這些問(wèn)題的不斷解決,與此同步,人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強調實(shí)踐對認識的決定作用,認識對實(shí)踐具有巨大的反作用。

  認識對實(shí)踐的反作用主要表現在認識和理論對實(shí)踐具有指導作用。認識在實(shí)踐的基礎上產(chǎn)生,但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性,可以對實(shí)踐進(jìn)行指導。實(shí)踐,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用到客觀(guān)實(shí)際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐,那么所學(xué)的就等零。理論應該與實(shí)踐相結合。另一方面,實(shí)踐可為以后找工作打基礎。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習,學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。

  因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì )從實(shí)踐中學(xué)習,從學(xué)習中實(shí)踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活中,實(shí)踐中學(xué)其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現自已。

  六、專(zhuān)業(yè)的重要性

  選擇了會(huì )計為專(zhuān)業(yè)的我,在這次實(shí)踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實(shí)踐中只是負責比較簡(jiǎn)單的部分,但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運用出來(lái)也使我頗感興奮!在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授,學(xué)生聽(tīng)講,理論部分占主體,而我自己對專(zhuān)業(yè)知識也能掌握,本以為到了企業(yè)實(shí)踐應該能夠應付得來(lái),但是在企業(yè)里并沒(méi)想象中如此容易。

  平時(shí)在學(xué)校,數字錯了改一改就可以交上去了,但在工廠(chǎng)里,數字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì )跟不上,而效率也會(huì )隨之降低,企業(yè)就會(huì )在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進(jìn)則退”,企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著(zhù)這種競爭狀態(tài),才能在市場(chǎng)中立于不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會(huì )對每一個(gè)在廠(chǎng)的員工嚴格要求,每一個(gè)環(huán)節都不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會(huì )解一道題,算出一個(gè)程式就行了,但這里更需要的是與實(shí)際相結合,只有理論,沒(méi)有實(shí)際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個(gè)社會(huì )上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉,然后改過(guò)來(lái)就行了,在工廠(chǎng)里出錯是要負上責任的,這關(guān)乎工廠(chǎng)的利益損失。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 2

  現如今,會(huì )計是一門(mén)應用性很強的技術(shù)專(zhuān)業(yè),不能照搬書(shū)本,只有真正的“實(shí)戰”經(jīng)驗—實(shí)習,將是我們踏入會(huì )計領(lǐng)域工作前不可缺少的鍛煉,作為當代研究生,唯有把理論聯(lián)系實(shí)際才是當今社會(huì )真正需要的優(yōu)秀人才。作為一個(gè)即將走上社會(huì )的研究生。實(shí)習是必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì ),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開(kāi)了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識,為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。而會(huì )計是指對具體事物進(jìn)行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數據資料,通過(guò)加工處理轉換為用戶(hù)決策有用的財務(wù)信息。

  (一)實(shí)踐目的

  會(huì )計作為一門(mén)應用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計,經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越重要。會(huì )計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著(zhù)重要的作用,其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自?xún)蓚(gè)方面:一是社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會(huì )計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力,它決定了對會(huì )計信息的數量和質(zhì)量的需求。在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里,無(wú)論是社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境,還是信息使用者的信息需要,都在發(fā)生著(zhù)深刻變化。會(huì )計上經(jīng)歷著(zhù)前所未有的變化,這種變化主要體現在兩個(gè)方面:一是會(huì )計技術(shù)手段與方法不斷更新,會(huì )計電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬,而且在企業(yè)建立內部網(wǎng)情況下,成為可能。二是會(huì )計的應用范圍不斷拓展,會(huì )計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng )新,而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。學(xué)習好會(huì )計工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì )計知識,而且也要認真積極的參與各種會(huì )計實(shí)習的機會(huì ),讓理論和實(shí)踐有機務(wù)實(shí)的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。

  隨著(zhù)會(huì )計制度的日臻完善,社會(huì )對會(huì )計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來(lái)社會(huì )的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員,為了順應社會(huì )的要求,加強社會(huì )競爭力,也應該嚴于自身的素質(zhì),培養較強的'會(huì )計工作的操作能力。于是,這個(gè)暑假,我到新疆瑞新有限責任會(huì )計師事務(wù)所參加了社會(huì )實(shí)踐,看他們如何工作,做一些力所能及的事情。

  (二)實(shí)踐內容

  會(huì )計是個(gè)講究經(jīng)驗的職業(yè),工作經(jīng)驗是求職時(shí)的優(yōu)勢,為了積累更多的工作經(jīng)驗,在放假期間我獲得了一次十分難得的機會(huì )。在這期間努力將自己所學(xué)的理論知識向實(shí)踐方面轉化,盡量做到理論與實(shí)踐相結合,在實(shí)踐期間能夠遵守工作紀律,不遲到、早退,認真完成領(lǐng)導交辦的工作,得到學(xué)習領(lǐng)導及全體工作人員的一致好評,同時(shí)也發(fā)現了自己的許多不足之處。通過(guò)實(shí)踐從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識,為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動(dòng)的是,領(lǐng)導讓公司的前輩教會(huì )我處理公司的綜合事物。

  在實(shí)踐中,我參與了全部的出納工作,從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會(huì )計報表都有親自動(dòng)手。認真學(xué)習了正當而標準的會(huì )計流程,應前輩的教誨還認真學(xué)習了《公司法》、《稅法》《會(huì )計法》,真正從課本中走到了現實(shí)中,從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活,細致的了解了會(huì )計工作的全過(guò)程,認真學(xué)習了各類(lèi)學(xué)校經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計處理,并掌握了三門(mén)財務(wù)軟件的使用。我利用此次難得的機會(huì ),努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務(wù)人員會(huì )計實(shí)習報告請教,認真學(xué)習會(huì )計理論,學(xué)習會(huì )計法律、法規等知識,利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識,掌握了一些基本的會(huì )計技能,具體包括以下幾點(diǎn):

  (1)原始憑證的核簽;

  (2)記賬憑證的編制;

  (3)會(huì )計簿記的登記;

  (4)會(huì )計報告的編制、分析與解釋;

  (5)會(huì )計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;

  (6)內部的審核;

  (7)會(huì )計檔案的整理保管;

  (8)其他依照法令及習慣應行辦理的會(huì )計事項。

  各項會(huì )計業(yè)務(wù)應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會(huì )計業(yè)務(wù)。其中報表的編制也是一項非常重要的事務(wù),會(huì )計報表的目的是向信息的使用者提供有用的信息。會(huì )計信息要準確、全面、及時(shí),然而當前的財務(wù)報表有很多的局限性。在電子商務(wù)時(shí)代,基于網(wǎng)絡(luò )技術(shù)平臺的支持,報表的生成將呈現自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò )化和非定時(shí)性,沖破了時(shí)空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展,人類(lèi)正疾步跨入信息社會(huì )。網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,在短短的幾年時(shí)間里,作為網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統會(huì )計產(chǎn)生了深刻的影響,單位基本上結合信息時(shí)代的要求實(shí)現管理的信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò )化。

  為期半年的實(shí)習結束了,我在這半年的實(shí)習中,學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺,以學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)的我們,可以說(shuō)對財務(wù)會(huì )計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財務(wù)會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實(shí)際上應用,那我們也會(huì )是無(wú)從下手,一竅不通。

  以前,我總以為自己的會(huì )計理論知識扎實(shí)較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照葫蘆畫(huà)瓢準沒(méi)錯,那么,當一名出色的財務(wù)會(huì )計人員,應該沒(méi)問(wèn)題了,F在才發(fā)現,會(huì )計其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐,其它一切都為零!會(huì )計就是做賬。下面是我通過(guò)這次會(huì )計實(shí)習中領(lǐng)悟到的很多書(shū)本上所不能學(xué)到的會(huì )計的特點(diǎn)和積累,以及題外的很多道理。

  首先,就是會(huì )計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,都要根據其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶(hù)。會(huì )計的每一筆賬務(wù)都有依有據,而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的,極具邏輯性。在會(huì )計的實(shí)踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì )計制度為前提、為基礎。體現了會(huì )計的規范性。

  其次,登賬的方法:首先要根據業(yè)務(wù)的發(fā)生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,根據記帳憑證,登記其明細賬。期末,填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總賬。結轉其成本后,根據總賬合計,填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會(huì )計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會(huì )計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對,如打印工前準備,科目結單,日總帳表,對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等,一一對應。然后才開(kāi)始一天的日常業(yè)務(wù),主要有支票,電匯等。在中午之前,有票據交換提入,根據交換軋差單編制特種轉帳,借、貸憑證等,檢查是否有退票。下午,將其他工作人員上門(mén)收款提入的支票進(jìn)行審核,通過(guò)信息系統進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結束后,進(jìn)行本日終結處理,打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證,對帳,檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專(zhuān)門(mén)的會(huì )計人員裝訂起來(lái),再次審查,然后裝訂憑證交予上級。

  單位需要有人“當家”,而“當家”人則要善于“理財”。隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與經(jīng)濟體制改革的不斷深化,各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大,商務(wù)局的日常管理事項將會(huì )越來(lái)越多,所面臨的業(yè)務(wù)也會(huì )隨著(zhù)推陳出新,這需要財務(wù)會(huì )計人員不斷學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平,以適應現代化建設中理財要求。

  (三)實(shí)踐心得

  在我的實(shí)踐生活中,我也明白了許多:在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實(shí)如此,但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽(tīng)取他人的意見(jiàn)時(shí),一定要心平氣和,只有這樣才能表示你在誠心聽(tīng)他說(shuō)話(huà)。雖然被批評是很難受的,而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓,為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì )從那里跌倒就從哪里爬起來(lái),這才是我所應該做的。

  結束工作的時(shí)侯,心里就有一種很渴望的感覺(jué),明白了自己與社會(huì )所需的要求,因為現在畢業(yè)求職,特別是對于像自己一般的人,的時(shí)侯是社會(huì ),職業(yè)選擇自己,面是不是的自己去選擇職業(yè),這應該就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧,總結我的這次時(shí)期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),雖然是我的一次社會(huì )實(shí)踐,但我認為是一次成功的,有用的,受益非同的社會(huì )實(shí)踐這將會(huì )對我的以后學(xué)習起很大的幫助的。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 3

  一、公司概況

  洋洋精密有限公司是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售自產(chǎn)的各種化妝品配件,如化妝用鏡,盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺資公司。公司憑借自身雄厚的資本實(shí)力與管理優(yōu)勢,加強創(chuàng )新及優(yōu)化企業(yè)核心能力,勇攀行業(yè)高峰。公司產(chǎn)品90%外銷(xiāo),10%內銷(xiāo)。產(chǎn)品有:Artistry(雅姿)、NYX(尼克斯)、Babyliss PRO(法國依韻)、Chlitina(克麗緹娜)、Mary Kay(玫琳凱)等名牌的化妝配件均由洋洋精密有限公司負責生產(chǎn),公司對產(chǎn)品的研發(fā)及設計也是不可缺少的一部分。洋洋精密有限公司堅持經(jīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),完美的品質(zhì),最低的價(jià)格為目標,以客戶(hù)利益為中心為廣大客戶(hù)服務(wù)。

  二、洋洋精密有限公司基本財務(wù)狀況

  洋洋精密有限公司注冊資金為300萬(wàn)元人民幣。因企業(yè)規模不大,該公司的總員工不足200人,公司財務(wù)管理結構的組織形式為外聘財務(wù)事務(wù)所為該公司報稅,公司內部只設一位出納及內賬會(huì )計,負責現金管理支出及內部財務(wù)所有統籌工作。其主要會(huì )計政策是執行我國的會(huì )計制度和會(huì )計準則,會(huì )計年度為每年的1月1日至12月31日,記賬本位幣為人民幣,采用速達財務(wù)軟件。公司2009年度報表的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為7096981萬(wàn)元,銷(xiāo)售成本為2344851萬(wàn)元,毛利為562萬(wàn)元,毛利率為13.78%。

  三、該公司在應收賬款管理方面的成功經(jīng)驗

  應收賬款是企業(yè)擴大市場(chǎng)份額,爭取競爭主動(dòng)性的.強有力的措施。幾年來(lái),洋洋精密有限公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)并制定新的營(yíng)銷(xiāo)策略。隨著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大,公司內部財務(wù)管理制度日趨規范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗:

 。ㄒ唬┲贫ê侠淼男庞谜吆陀行У男庞脴藴。公司財務(wù)部門(mén)強化會(huì )計基礎工作,規范會(huì )計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據應收賬款的特點(diǎn)結合自身的具體情況,制定往來(lái)款項的信用政策和制度,并嚴格執行。公司根據不同時(shí)期、不同市場(chǎng)環(huán)境、不同的銷(xiāo)售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標準和現金折扣政策,盡量為減少壞賬創(chuàng )造條件。該公司決定給予客戶(hù)信用優(yōu)惠時(shí),必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時(shí)應考慮同行業(yè)競爭對手的情況、公司承擔違約風(fēng)險的能力以及客戶(hù)的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎上,確定適宜的信用標準,對客戶(hù)信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶(hù)優(yōu)惠。

 。ǘ┻M(jìn)行風(fēng)險排隊,確定信用等級。該公司通過(guò)對客戶(hù)信用資料的調查分析,確定評價(jià)信用優(yōu)劣標準。對反映客戶(hù)短期償債能力的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現金流動(dòng)負債率以及長(cháng)期償還負債能力的指標資產(chǎn)負債、產(chǎn)權比率、或有負債比率、已獲利息倍數和帶息負債比率進(jìn)行分析。結合公司承受風(fēng)險的能力及競爭的需要,劃分客戶(hù)的信用等級,對于不同等級的客戶(hù)給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

 。ㄈ┒ㄆ诰幹啤稇召~款催收報表》。該公司按照客戶(hù)賬期情況設立《應收賬款催收報表》,詳細反映內部各業(yè)務(wù)部門(mén)以及各個(gè)客戶(hù)應收賬款的發(fā)生、增減變動(dòng)、余額及其每筆賬齡等財務(wù)信息,每周由財務(wù)部門(mén)主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)人員跟進(jìn)。同時(shí)加強合同管理,對客戶(hù)執行合同情況進(jìn)行跟蹤分析,防止壞賬風(fēng)險的發(fā)生。通過(guò)《應收賬款催收報表》的編制,公司管理決策層和相關(guān)部門(mén)就能夠準確、及時(shí)、全面地掌握應收賬款的現狀,有針對性地制定欠款催收政策。

 。ㄋ模┙⒋呤肇熑沃。該公司嚴格執行應收賬款催收責任制度。即將應收賬款催收工作責任化到個(gè)人,將應收賬款回收與個(gè)人績(jì)效考核掛鉤,對造成未收回賬款的項目負責人予以警示,而對完成收款任務(wù)的個(gè)人予以獎勵。

  四、該公司在應收賬款管理方面存在的主要問(wèn)題

  洋洋精密有限公司司的整個(gè)應收賬款管理體系還是比較全面、規范的。隨著(zhù)社會(huì )日新月異的變化,經(jīng)濟迅速發(fā)展,公司也面臨著(zhù)新的挑戰。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問(wèn)題:

 。ㄒ唬┱加昧鲃(dòng)資金,降低資金使用效率。賒銷(xiāo)商品時(shí),發(fā)出存貨,貨款卻不能同時(shí)收回,大量的流動(dòng)資金被應收賬款占用,造成現金流入短缺,影響該公司資金周轉,從而影響其正常經(jīng)營(yíng)。

 。ǘ┰黾咏(jīng)營(yíng)成本,削弱短期償債能力。賒銷(xiāo)雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,增加了利潤,但現金流入并未增加,而且在應收賬款引起的催收中,該公司要投入一定的人力、物力、財力,這些都加速了公司的現金流出,也削弱了公司的短期償債能力。

 。ㄈ⿷召~款的賬齡越來(lái)越長(cháng),增加壞賬風(fēng)險。應收賬款如得不到及時(shí)清理,該公司不能按時(shí)收回貨幣資金,則意味著(zhù)潛在的壞賬風(fēng)險,賬齡越長(cháng),壞賬的風(fēng)險越大,會(huì )增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長(cháng)期賒銷(xiāo)客戶(hù)(個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)的小化妝供應客戶(hù))在協(xié)議結賬時(shí)竟然人去樓空的情況。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 4

  第一次參加社會(huì )實(shí)踐,我明白中學(xué)生社會(huì )實(shí)踐是引導我們的學(xué)生走出校門(mén),走進(jìn)社會(huì ),接觸社會(huì ),了解社會(huì ),加入社會(huì )的一種很好的形式;是培養鍛煉能力的好渠道;它是弘揚思想、培養自我修養、樹(shù)立服務(wù)社會(huì )思想的有效途徑。通過(guò)參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),有助于我們中學(xué)生更新觀(guān)念,吸收新的思想和知識。將近三個(gè)月的社會(huì )實(shí)踐,很快就過(guò)去了,但是讓我明白了很多東西,而這些東西會(huì )讓我終身受用。社會(huì )實(shí)踐加深了我與各界人士的感情,拉近了我與社會(huì )的距離,開(kāi)闊了我的視野,增加了我在社會(huì )實(shí)踐中的天賦,進(jìn)一步明確了我們年輕學(xué)生的成功之路和他們的歷史使命。社會(huì )是學(xué)習和教育的大課堂。在那個(gè)廣闊的世界里,我們生命的價(jià)值得到了體現,為未來(lái)更激烈的競爭奠定了更堅實(shí)的基礎。我在實(shí)踐中得到了很多感悟!

  一、掙錢(qián)的辛苦

  整天在公司努力工作,每天面對同樣的事情,真的很無(wú)聊!多難!那時(shí)候我才真正明白,父母在外面打工掙錢(qián)并不容易!

  二、人際關(guān)系

  在這次實(shí)踐中,我深深地感受到了社會(huì )中的人際交往是非常復雜的,但我覺(jué)得很難說(shuō)有多復雜。只有通過(guò)經(jīng)歷才能理解,才能有深刻的感悟。大家聚在一起工作,每個(gè)人都有自己的想法和性格。處理好它們需要很多技巧,看你怎么把握。我想說(shuō),讓我在這個(gè)社會(huì )實(shí)踐中掌握了很多東西,最重要的`是我在待人接物,如何處理人際關(guān)系方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí),在這次實(shí)踐中,我深深體會(huì )到,一定要勤勤懇懇,慢慢琢磨,不斷學(xué)習,不斷積累。遇到不懂的地方,要先想辦法解決。如果實(shí)在不行,可以虛心請教別人,沒(méi)有自學(xué)能力的,遲早會(huì )被企業(yè)和社會(huì )淘汰。

  三、管理者的管理

  公司行政人員很多,就像我們學(xué)校的領(lǐng)導,我們班的班干部。想要成為一個(gè)好的管理者,就要有好的管理方法,就要用藝術(shù)的管理方法去管理你的員工,你的下屬,你的同學(xué)!如果你想讓他們服從你的管理,你應該對每個(gè)員工或同學(xué)使用不同的管理方法,這意味著(zhù)在管理時(shí),應該因人而異!

  四、自力更生,自力更生

  俗話(huà)說(shuō):“在家一千天,出門(mén)半天難!币馑际牵耗阍诩业臅r(shí)候,有自己的父母照顧你。那一定是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的生活。但是,只要到外面工作,不管遇到什么困難,挫折都是自己解決的。這兩個(gè)月,我學(xué)會(huì )了自力更生!一切靠自己!現在,即使父母不在身邊,我也可以獨立了!

  五、認知來(lái)自實(shí)踐

  一切知識來(lái)源于實(shí)踐。實(shí)踐是知識的源泉,說(shuō)明個(gè)人實(shí)踐的必要性和重要性,但不排除學(xué)習間接經(jīng)驗的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類(lèi)認知能力的發(fā)展。隨著(zhù)實(shí)踐的不斷發(fā)展,新的問(wèn)題不斷提出,促使人們去解決這些問(wèn)題。隨著(zhù)這些問(wèn)題的不斷解決和同步,人的認知能力也會(huì )不斷提高和增強!馬克思主義哲學(xué)強調實(shí)踐在認識中的決定性作用,認識對實(shí)踐有很大的反作用。認知對實(shí)踐的反作用主要表現在認知和理論對實(shí)踐的引導作用上。認知是在實(shí)踐的基礎上產(chǎn)生的,但一旦產(chǎn)生,就相對獨立,可以指導實(shí)踐。實(shí)踐就是把我們在學(xué)校里學(xué)到的理論知識運用到客觀(guān)實(shí)際中去,讓我們學(xué)到的理論知識變得有用。如果只學(xué)不練,學(xué)了就等零。理論要和實(shí)踐相結合。另一方面,實(shí)踐可以為以后找工作打下基礎。

  通過(guò)這段實(shí)習,我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西。因為環(huán)境不同,你遇到的人和事也不同,你從他們身上學(xué)到的東西自然也不同。我們應該學(xué)會(huì )從實(shí)踐中學(xué)習,從學(xué)習中實(shí)踐。我們不僅要學(xué)好在學(xué)校學(xué)到的東西,還要從生活和實(shí)踐中學(xué)習其他知識,不斷從各方面武裝自己,這樣才能在競爭中脫穎而出,表現自己。

  六、專(zhuān)業(yè)精神的重要性

  我選擇了會(huì )計專(zhuān)業(yè),在這個(gè)實(shí)踐中自然更加注重這一部分。雖然我只負責實(shí)踐中的簡(jiǎn)單部分,但我很興奮能真正把在學(xué)校學(xué)到的東西應用起來(lái)!在學(xué)校,老師在教,學(xué)生在聽(tīng),理論部分是主體部分。我可以掌握自己的專(zhuān)業(yè)知識。我以為企業(yè)的做法應該可以應付,但是在企業(yè)里并沒(méi)有我想象的那么容易。通常在學(xué)校,數字錯了可以上交,但是在工廠(chǎng),數字一定不能出問(wèn)題,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不好,企業(yè)的生產(chǎn)跟不上,效率也會(huì )下降,企業(yè)在競爭的浪潮中會(huì )失敗。

  所謂“逆水行舟,不進(jìn)則退”,企業(yè)要想在市場(chǎng)上立于不敗之地,就必須時(shí)刻保持這種競爭狀態(tài),只是因為企業(yè)會(huì )對工廠(chǎng)的每一個(gè)員工都有嚴格的要求,每一個(gè)環(huán)節都不能出錯。這種要求在學(xué)校課堂上是學(xué)不到的。在學(xué)校,你可以解決一個(gè)問(wèn)題,制定一個(gè)計劃。但這里更需要的是結合實(shí)際。只有理論,沒(méi)有實(shí)際操作,只停留在紙面上,不可能在這個(gè)社會(huì )立足。所以,你一定要非常小心,一旦犯錯,你就不像學(xué)校里的老師了。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 5

  從大學(xué)生的角度來(lái)看,個(gè)人理財的范圍包括:賺錢(qián)、用錢(qián)、存錢(qián)、借錢(qián)、存錢(qián),保護錢(qián)就是保險和信任。

  一、調查對象、時(shí)間和方法

  (1)目標:大學(xué)生

  (2)時(shí)間:20xx年8月

  (3)方法:?jiǎn)?wèn)卷調查形式

  二、調查情況:大部分愿意走理性消費路線(xiàn)

  就月平均生活費而言,50%的大學(xué)生月生活費超過(guò)500元的,300 ~ 800元的范圍是大學(xué)生最常見(jiàn)的支出范圍。即使在這個(gè)范圍內,最高消費和最低消費的差距也是500元,說(shuō)明大學(xué)生之間的消費差距不小。飲食上的花費是最高的。

  1.總的來(lái)說(shuō),大學(xué)生的消費觀(guān)念正在逐步向開(kāi)放和前衛的方向發(fā)展,但傳統的理性消費觀(guān)念仍然是主流。商品或服務(wù)的質(zhì)量和價(jià)格是大多數學(xué)生消費時(shí)考慮的最重要的因素,他們追求物美價(jià)廉。

  2.消費也起到張揚個(gè)性的作用

  “手機、筆記本電腦、MP3不能少!狈偶倩貋(lái)經(jīng)常發(fā)現班里很多同學(xué)都換了手機。一些班級大約一半的學(xué)生有筆記本電腦,大多數人有mp3。

  據調查,部分大學(xué)生過(guò)度追求時(shí)尚和名牌,有攀比心理。有些人為了滿(mǎn)足自己的欲望,愿意節衣縮食,犧牲其他必要的開(kāi)支,甚至向別人借錢(qián)。在追求物質(zhì)消費的同時(shí),也強調人際消費,主要表現在同學(xué)之間的愛(ài)情和社交的支出上。他們大多承認追求情感需要物質(zhì)投入,往往很難理性把握適度消費的原則。

  另外,很多家庭條件好的同學(xué)也在消費上表現出個(gè)性,愛(ài)上高消費。

  3.大學(xué)生“月光家庭”

  調查還顯示,大部分學(xué)生在月支出上基本沒(méi)有儲蓄,其中81%在50元以下有儲蓄,只有1%在200元以上有儲蓄。對于儲蓄,45%的學(xué)生選擇休閑娛樂(lè ),不到十分之一的學(xué)生選擇買(mǎi)書(shū)。少數同學(xué)遇到超支會(huì )向同學(xué)借錢(qián),從銀行透支,或者預支下個(gè)月的'費用。

  4.大部分大學(xué)生理財觀(guān)念淡薄,理財業(yè)務(wù)不高

  沒(méi)有記賬的習慣,大部分同學(xué)都不確定一個(gè)月的錢(qián)花在哪里,是否合理。很少有學(xué)生選擇在銀行存錢(qián),也沒(méi)有存錢(qián)的習慣。大學(xué)生,因為沒(méi)有足夠的資金投資股票、外匯、基金、債券、保險等市場(chǎng),對這方面的投資方式知之甚少,所以大部分人認為做好資產(chǎn)保全是非常好的。

  5.新的財富管理公司如雨后春筍般涌現

  接受調查的大學(xué)生中,約90%的人做過(guò)兼職,56%的人在做兼職。從經(jīng)濟投資的角度來(lái)看,兼職是一種沒(méi)有任何資金預支的純增值方式,幾乎沒(méi)有風(fēng)險。而且可以進(jìn)一步擴大金融本金,為未來(lái)消費打下基礎。毫無(wú)疑問(wèn),這種新的大學(xué)生財務(wù)管理“增值”方式應該成為財務(wù)管理過(guò)程中非常重要的一部分和高級階段。

  在調查中,一些學(xué)生自稱(chēng)是“金融專(zhuān)家”。他在校園里做業(yè)務(wù)代理,在網(wǎng)上開(kāi)店,利用今年庫存好的情況開(kāi)戶(hù),成為新股東。在詢(xún)問(wèn)中,我了解到他并不是為了賺錢(qián)而涉足股市,主要是為了了解投資市場(chǎng),為以后個(gè)人理財積累一些經(jīng)驗。投資金額基本在5000-10000元,資金來(lái)源由他家從股市資金中提供。在目前的股市中,他已經(jīng)賺了10%的利潤。

  三、原因分析

  從消費情況來(lái)看,大學(xué)生理財能力弱、理財觀(guān)念弱是一種普遍現象,導致這種現象的主要原因如下。

  分析家庭原因:很多父母一直相信,只要孩子學(xué)習好,能考上大學(xué),就一定會(huì )有美好的未來(lái)。隨著(zhù)獨生子女的增多,家庭生活水平的快速提高,以及經(jīng)歷過(guò)艱苦生活的父母特有的“補償”心理,很容易縱容、溺愛(ài)、慣壞孩子。這樣一來(lái),就忽略了對孩子早期理財能力的培養,表現在孩子花錢(qián)往往“心太軟”,甚至不惜一切代價(jià)滿(mǎn)足自己過(guò)分的要求。而且從小學(xué)到高中,控錢(qián)的工作一直都是父母來(lái)做。原因是孩子太小,不知道該花什么,不該花什么。孩子自己花一毛錢(qián)不問(wèn)問(wèn)父母,就會(huì )被父母訓斥。上了大學(xué)離家后,大學(xué)生開(kāi)始理財。沒(méi)有經(jīng)驗,他們只能跟著(zhù)感覺(jué)走。還買(mǎi)了別人的錢(qián)。家庭經(jīng)濟好,消費更大更不經(jīng)濟。難怪有很多家長(cháng)的反應。孩子打電話(huà)回家第一件事就是要錢(qián)!普通家庭的收入全部付給大學(xué)生。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 6

  一、調查體會(huì )

  為了運用所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)了解會(huì )計核算的工作流程和管理辦法,加深對會(huì )計工作的認識,將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養實(shí)際工作潛力和分析解決問(wèn)題的潛力,到達學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實(shí)的基礎。我們于20xx年1月6———20xx年2月10日對臺州市、舟山市、諸暨市、義烏市等中小型企業(yè)中的會(huì )計崗位進(jìn)行了實(shí)踐調查。

  二、調查總結

  會(huì )計工作崗位,是指一個(gè)單位會(huì )計機構內部根據業(yè)務(wù)分工而設置的職能崗位。在會(huì )計內部設置一些會(huì )計工作,能夠減輕會(huì )計工作的工作量,提高會(huì )計工作的工作效率和工作質(zhì)量,有利于內部牽制和管理,明確會(huì )計工作的分工。各會(huì )計工作崗位相輔相成,共同圍繞著(zhù)公司經(jīng)濟而運作。

  會(huì )計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著(zhù)重要的作用,其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自?xún)蓚(gè)方面:一是社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會(huì )計信息使用者信息需求的變化。

  (一)、調查結果及分析

  通過(guò)調查得知,大學(xué)學(xué)歷占的比例較大,其次是高中。這說(shuō)明會(huì )計專(zhuān)業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大學(xué)生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強。男女比例方面,男女比例為2:3。能夠看出,女性占大多數。工作年限方面,一年的很少且基本都是擔任出納,5年以下所占比例較多,其次是6-10年的。其中,會(huì )計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會(huì )計越老越吃香”。取得的會(huì )計職業(yè)技能程度方面,取得會(huì )計從業(yè)資格證與初級會(huì )計師證的較為多數,中級會(huì )計師證次子,高級和注會(huì )的較少甚至沒(méi)有,并且資歷越老所取得的證書(shū)等級越高,這反應出當今社會(huì )還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。通過(guò)調查發(fā)現,國有企業(yè)和外資企業(yè)對會(huì )計人員學(xué)歷要求較高,而私營(yíng)企業(yè)與個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)對學(xué)歷則沒(méi)有個(gè)性要求。從數據中得出,學(xué)歷較低并且經(jīng)歷較少的人在公司中一般擔任出納等會(huì )計員,而學(xué)歷較高經(jīng)驗較豐富的則擔任會(huì )計師或高級會(huì )計師,其中有一部分人則任職較多。

  剛剛步出校園的大學(xué)生及高中生在企業(yè)一般擔任出納,月薪1000-2000元,一般會(huì )計員月薪2000-5000元,高級會(huì )計師月薪較高,5000元以上。在問(wèn)到對目前工作滿(mǎn)意度時(shí),30%的人較為滿(mǎn)意,認為會(huì )計專(zhuān)業(yè)前景為較有前途,10%的人不滿(mǎn)意,認為無(wú)前途,60%的認為還行,安于現狀。對于福利的滿(mǎn)意度,部分人較為滿(mǎn)意,部分人則感覺(jué)一般。剛取得從業(yè)、初級的人每年都參加會(huì )計人員繼續教育,資歷較老、年齡較大的則沒(méi)有。調查中,會(huì )計人員在實(shí)際工作中會(huì )計業(yè)務(wù)處理潛力應用是非常突出的,而其它的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理潛力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理潛力、統計分析潛力、審計潛力等相應地應用較少。而大部分人則表示愿意理解在財會(huì )范圍內的崗位調整。

  通過(guò)對會(huì )計人員的交流,他們認為在任職的基本要求中,專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的,其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實(shí)守信客觀(guān)公正的態(tài)度,由此能夠說(shuō)明,此刻大多數的會(huì )計從業(yè)人員中,都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識為主的。

  (二)、感受

  通過(guò)這次的調查,我們學(xué)到了很多,也了解到了很多關(guān)于自己專(zhuān)業(yè)在社會(huì )就業(yè)方面的需求狀況。

  我們還對財會(huì )人員做了訪(fǎng)談?dòng)涗,記錄如下?/p>

  1、中小企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員應具備哪些方面的知識

  受訪(fǎng)者普遍認為財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計、稅務(wù)、審計、職業(yè)道德、信息系統是基層會(huì )計崗位所必需的知識要素。

  2、會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員應具備哪些方面的'崗位職責

  受訪(fǎng)者認為最重要的是專(zhuān)業(yè)技能分別是會(huì )計核算潛力、成本計算潛力、納稅申報潛力、會(huì )計軟件應用潛力、財務(wù)分析潛力。

  3、會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員除專(zhuān)業(yè)技能外,還應具備哪些方面的技能

  受訪(fǎng)者認為會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員還需要職業(yè)品行、計算機技能、語(yǔ)言交流潛力、人際關(guān)系、分析性/批判性思維、知識更新潛力、團隊合作、決策潛力等。被調查的會(huì )計從業(yè)人員則認為人際關(guān)系、分析性/批判性思維在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中重視不夠。從中總結出了以下幾點(diǎn),也期望供大家參考。

  作為一名合格的會(huì )計人員需具備以下幾點(diǎn):

  (1)必須要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。

  (2)要有嚴謹的工作態(tài)度,牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識把基礎理論知識學(xué)扎實(shí)。

  (3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習。但不能只學(xué)習和會(huì )計有關(guān)的知識,還要學(xué)習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。

  (4)掌握會(huì )計電算化,不斷提高英語(yǔ)水平。

  (5)具備良好的溝通潛力,良好的綜合素質(zhì)。

  我想,真正要做好一名會(huì )計人員,也不僅僅僅是以上幾點(diǎn)那么的簡(jiǎn)單。在這個(gè)紛繁復雜的社會(huì )上,我們需要的就是堅守自我,定好自己位置,不隨波逐流!皩W(xué)會(huì )做事,學(xué)會(huì )做人”,這句話(huà)說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單,去做好,卻很難。

  理論應用必須要在實(shí)踐的基礎上,而我們在應對時(shí)間務(wù)必在學(xué)習理論的前提下才能夠更好的完成。所以我們不但要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課,還要抓住任何實(shí)習機會(huì )加強實(shí)踐經(jīng)驗,真正的把理論和實(shí)踐相結合。再者就是社會(huì )中,人際關(guān)系有時(shí)真的比工作潛力還要重要,良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利,帶來(lái)成功,帶來(lái)機遇。在工作中把每個(gè)人都當作良師益友,那么才有可能在工作中收獲的更多。

  不管畢業(yè)后我們在世界的哪個(gè)角落,不管我們從事的是什么工作,每個(gè)人都就應有自己所堅持的東西,有自己的信仰,踏踏實(shí)實(shí)的走好人生的每一步。

  (三)、對學(xué)院教學(xué)的推薦

  培養適合社會(huì )需求,理論功底與實(shí)踐潛力較強、綜合素質(zhì)較高的復合應用型人才。強化電算化會(huì )計,專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓,與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 7

  一、調查方法及樣本。

  本次調查采用問(wèn)卷調查的方式,問(wèn)卷覆蓋全國各地的會(huì )計從業(yè)人員,涵蓋會(huì )計師、會(huì )計助理、出納等職業(yè)。共發(fā)放300份問(wèn)卷,實(shí)際回收有效問(wèn)卷279份,回收率為93%

  二、職業(yè)素養分析。

  從職業(yè)素養方面來(lái)看,調查結果顯示,大部分受訪(fǎng)者認為要成為一名優(yōu)秀的會(huì )計人員,必須具備專(zhuān)業(yè)知識、責任心強、細心、嚴謹等素質(zhì)。但同時(shí),也有一部分受訪(fǎng)者認為自己在職業(yè)素質(zhì)方面存在不足之處。例如,有的受訪(fǎng)者表示自己在專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養方面還需要進(jìn)一步提升。

  三、技能水平分析。

  從技能水平方面來(lái)看,調查結果顯示,受訪(fǎng)者普遍認為自己掌握的會(huì )計技能和知識還有待提高。其中,許多受訪(fǎng)者表示自己對最新的會(huì )計政策法規和相關(guān)技術(shù)還不夠熟悉,需要加強學(xué)習。另外,一些受訪(fǎng)者表示自己在處理復雜會(huì )計難題時(shí)存在不足,需要進(jìn)一步提高技能水平。

  四、職業(yè)發(fā)展分析。

  從職業(yè)發(fā)展方面來(lái)看,大部分受訪(fǎng)者認為自己的職業(yè)發(fā)展空間比較有限,晉升機會(huì )較少,且職業(yè)晉升的路徑不夠明晰。有的受訪(fǎng)者表示自己對職業(yè)規劃不夠清晰,需要進(jìn)一步提升自己的`職業(yè)素養和技能水平。

  五、職業(yè)前景分析。

  從職業(yè)前景方面來(lái)看,近八成受訪(fǎng)者認為會(huì )計行業(yè)的職業(yè)前景依然較好,尤其是在當前經(jīng)濟形勢下,會(huì )計人員的需求量仍然很大。但也有少數受訪(fǎng)者對會(huì )計行業(yè)的未來(lái)發(fā)展感到擔憂(yōu),表示未來(lái)的就業(yè)和職業(yè)前景可能會(huì )受到一定的影響。

  六、改善建議。

  針對以上問(wèn)題,本文提出了以下幾點(diǎn)建議:

  1、加強學(xué)習和培訓,提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能水平。

  2、積極參與職業(yè)規劃和發(fā)展,不斷提升自身競爭力。

  3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢和政策變化,做好職業(yè)規劃和前瞻性思考。

  4、不斷提高自身職業(yè)素養,更好地適應職業(yè)發(fā)展的需求。

  七、總結。

  本文通過(guò)對會(huì )計行業(yè)的社會(huì )調查,深入分析和研究了會(huì )計行業(yè)的現狀和未來(lái)發(fā)展趨勢。雖然會(huì )計行業(yè)在當前經(jīng)濟形勢下發(fā)展迅速,但同時(shí)也存在一些問(wèn)題,例如職業(yè)素養不足、技能水平不高導致工作效率低下、職業(yè)前景不明朗等。為此,針對這些問(wèn)題,本文提出了一些改善建議,旨在為會(huì )計行業(yè)未來(lái)的健康發(fā)展提供有益的參考。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 8

  由于經(jīng)濟的發(fā)展和現代企業(yè)財務(wù)管理的規范化,社會(huì )上各種企事業(yè)單位對會(huì )計的需求量大大增加,導致會(huì )計將成為各行各業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)職業(yè),其社會(huì )地位和收入也會(huì )慢慢地提高。為使剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠更好的擇業(yè)與就業(yè),我們特地組織了一次調查,現將調查情況報告如下:

  一、調查概況

  內資企業(yè)對會(huì )計人才的需求量是最大的,也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,但是其待遇低,發(fā)展空間欠佳,工作量不是很大。新入職月薪絕大部分集中在2000左右。大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業(yè)。更重要的是,外資企業(yè)的財務(wù)管理體系和方法都比較成熟,工作分配很仔細,到位,對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓,工資一般在3000元以上,同時(shí)絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。但這個(gè)企業(yè)往往招聘要求太高。會(huì )計師事務(wù)所的待遇雖低,且有時(shí)加班還不給加班費,雜事多,但是在那里能學(xué)到很多東西,也能充分鍛煉個(gè)人能力。有的小會(huì )計師事務(wù)所月薪只有1000多,但大一點(diǎn)的也有2000—3000左右。所以在就業(yè)方面各有千秋。

  二、調查內容與分析

 。ㄒ唬┬袠I(yè)對財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生的評價(jià)

  1、總體來(lái)說(shuō),學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)比較好,能服從上級的安排,工作態(tài)度認真,服務(wù)意識較強,溝通能力很好,學(xué)習能力也比較強,接受新知識的速度也比較快。但是也有少部分的學(xué)生工作的主觀(guān)能動(dòng)性較差,為人處事的獨立性較差,還應該加強溝通方面的技巧學(xué)習以及一些組織管理能力的培養。所以我們應當具備良好的職業(yè)道德與行為規范,掌握必須的文化基礎知識,專(zhuān)業(yè)知識和熟練的職業(yè)技能。還要具有繼續學(xué)習的能力和適應職業(yè)變化的能力,具有創(chuàng )新精神及創(chuàng )業(yè)能力。這就要求我們的學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中注意鍛煉好的心理素質(zhì)、人際交往等方面的素質(zhì)。

  2、會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向。根據總結的調查數據可以看出,畢業(yè)生就業(yè)主要集中于中、小型企業(yè),中小型企業(yè)所占比重達90%左右,大型企業(yè)僅占10%。此外財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要集中于民營(yíng)企業(yè),據去年的就業(yè)統計資料顯示,就業(yè)人數一共128人,其中供職于民營(yíng)企業(yè)的多達106人,占就業(yè)人數的83%;供職于國營(yíng)企業(yè)的8人,占6%;其他11%則集中于私營(yíng)企業(yè)。

  從就業(yè)地域分布情況來(lái)說(shuō),128名學(xué)生中%的畢業(yè)生選擇在省內就業(yè),%的畢業(yè)生在外省就業(yè)。而省外則主要集中于上海、北京等城市。

  從崗位來(lái)看,畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要分布在成本核算、出納和收銀、會(huì )計、倉管、營(yíng)銷(xiāo)等五大類(lèi)崗位,其所占人數分別為23、42、19、15、17人,其他12人散布于辦公室文員、教師等崗位。各崗位所占總人數的比例分別為18%、33%、15%、12%、13%、9%。

  據調查結果,大部分學(xué)生對工作較滿(mǎn)意,有一部分畢業(yè)生已經(jīng)在單位擔任要職,大部分會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走向公司、企業(yè)等一線(xiàn)工作崗位,這主要是因為各高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數量的增加及隨著(zhù)國家就業(yè)政策的放寬,外地會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也涌入沿海一帶,使得就業(yè)形勢空前嚴峻,專(zhuān)科生就業(yè)比較困難。調查顯示知識面廣、計算機水平較高、動(dòng)手能力強的同學(xué)更是得到用人單位的歡迎,在單位發(fā)展也較快。

 。ǘ┬袠I(yè)對財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生的總體要求

  1、基本能力:

  a)、具備一定的'文化基礎知識,能撰寫(xiě)財經(jīng)應用文和調查分析報告。

  b)、具有計算機基本操作技能,能熟練地進(jìn)行數字、文字輸入和使用。

  c)、文字、數字書(shū)寫(xiě)端正、規范,打字速度快,符合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。

  d)、熟悉財經(jīng)法律法規,遵守財經(jīng)紀律,保守商業(yè)秘密,具有良好的會(huì )計職業(yè)道德。

  2、專(zhuān)業(yè)能力:

  a)、具有從事制造業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)的出納、會(huì )計核算、統計等工作能力,取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

  b)、能夠熟練的操作計算機以及各種辦公軟件

  c)、能熟練地編制企業(yè)主要財務(wù)會(huì )計報表,具有一定的財務(wù)會(huì )計報表分析能力。

  d)、能熟練掌握運用財務(wù)軟件的應用,實(shí)現會(huì )計電算化

  3、職業(yè)能力:

  a)、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神。

  b)具有一定的組織能力,創(chuàng )新能力,執行能力。

  c)、具有良好的心理素質(zhì),心理承受能力強。

  d)、具有一定的管理能力,語(yǔ)言交流,表達能力。

  e)、具有一定的自學(xué)能力,能適應專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。

  4、實(shí)踐能力:

  財務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗,動(dòng)手能力還不行。當前,我們財務(wù)人員越來(lái)越感到對于會(huì )計這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟學(xué)科,把理論轉化為實(shí)踐,再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習,是非常重要的尤其是在當前社會(huì )需求量比較大,市場(chǎng)競爭的情況下,相應的,應注重對理論的思考,提高分析和解決問(wèn)題的能力。

  5、較強的社會(huì )活動(dòng)能力:

  一個(gè)企業(yè)的財會(huì )部門(mén)掌握它的經(jīng)濟命脈,財會(huì )人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當好領(lǐng)導的參謀,因此,財會(huì )人員必須具備較強的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務(wù),審計等部門(mén)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì )衡量人才的標準。作為一名合格的從事財務(wù)會(huì )計或審計工作的人員,企業(yè)認為還需要具備的平衡協(xié)調能力,這是由其職業(yè)在現代社會(huì )或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì )、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,直接影響到其生存發(fā)展的機會(huì )和可能。

  三、調查體會(huì )

 。ㄒ唬┳鳛檫在學(xué)校深造的畢業(yè)生,應該明白自己的方向和理想,F在大學(xué)生理論并不缺乏,缺乏的只是工作經(jīng)驗,每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應聘職位的時(shí)候,總會(huì )被“工作經(jīng)驗”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機會(huì )。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高,總想著(zhù)自己是高學(xué)歷的知識人才,應該得到相應的回報,往往要求高待遇,這些導致了大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。

 。ǘ╇m然現在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì )計方面的知識,考得了會(huì )計從業(yè)資格證書(shū),甚至拿到了助理會(huì )計師初級職稱(chēng),仍就不好就業(yè)。畢竟社會(huì )的競爭終究是人才的競爭。有句話(huà)說(shuō)的好“本科滿(mǎn)街有,碩士像條狗,博士才能抖一抖”,在街上走走,隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑,F在中國的教育從80年代的尖子化到現在的大眾化,大學(xué)的擴建擴招導致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì )上立足,必須每天都得更新知識,活到老學(xué)到老。這樣才趕得上社會(huì )的潮流,就像計算機的每一次更新?lián)Q代一樣的迅速。所以大學(xué)生不能夠自滿(mǎn),還得繼續努力學(xué)習,哪怕用不上。努力考取中級會(huì )計師及注冊會(huì )計師,學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì )能夠更加游刃有余,左右逢源。同時(shí)還得對人生職業(yè)生涯作一個(gè)規劃。無(wú)論以后發(fā)展怎樣,我都會(huì )銘記“三會(huì )(會(huì )思考,會(huì )做人,會(huì )做事)三有(有一技之長(cháng),有敬業(yè)精神,有誠正之心)”理念。不斷的發(fā)展自我,完善自我,展現自我。

  四、幾點(diǎn)建議

  1、對畢業(yè)生的建議。

  作為一名合格的會(huì )計人員需具備以下幾點(diǎn):

 。1)一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。

 。2)要有嚴謹的工作態(tài)度,牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識把基礎理論知識學(xué)扎實(shí)

 。3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習。但不能只學(xué)習和會(huì )計有關(guān)的知識,還要學(xué)習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。

 。4)掌握會(huì )計電算化,不斷提高英語(yǔ)水平。

 。5)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質(zhì)。

  2、對學(xué)院教學(xué)的建議。

  提高專(zhuān)業(yè)教師的綜合素質(zhì),切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)水平;在今后的學(xué)生工作中,加強學(xué)生日常工作的管理,優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性;新生入學(xué)開(kāi)始逐漸滲透正確的就業(yè)觀(guān)念,先就業(yè)再擇業(yè),腳踏實(shí)地;注重提高學(xué)生的綜合素質(zhì)及動(dòng)手實(shí)踐的能力,培養適合社會(huì )需求,理論功底與實(shí)踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復合應用型人才。強化電算會(huì )計,專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓,與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

  總結:作為大連海洋大學(xué)的學(xué)生,我們在就業(yè)時(shí)要和東財,海事,大工的學(xué)生競爭。我們都很清楚,在競爭中,我們處于弱勢地位,因為很多企業(yè)都比較青睞東財會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。但是我們不應該氣餒,我們應該做的是珍惜在校時(shí)間,好好利用時(shí)間在以下方面進(jìn)行自我提升:專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守以及工作態(tài)度;財務(wù)基礎知識;涉獵相關(guān)經(jīng)濟知識;溝通能力、綜合素質(zhì);會(huì )計電算化技能。我們應向著(zhù)成為一名理論與實(shí)踐能力皆具,綜合素質(zhì)較高的大學(xué)生而努力,這將為就業(yè)加分不少。

  我們都認為學(xué)校生活是一生中至關(guān)重要的一個(gè)階段,學(xué)校的成長(cháng)歷程深深的影響著(zhù)我們畢業(yè)后的生活,并將對我們的一生有著(zhù)深遠的影響。在學(xué)習生活中,很多老師給予了我們無(wú)私的幫助,在此,我們表示真摯的感謝。希望在企業(yè)與學(xué)校的積極行動(dòng)以及學(xué)生自身的努力下,我們能順利完成由學(xué)生向工作者的轉變。最后我們應牢記作為會(huì )計人員要做到真實(shí)、客觀(guān),因為我們提供的信息對管理層作出的決策具有重要作用。優(yōu)秀的會(huì )計人員必會(huì )為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻力量。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 9

  一、引言

  隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的深入發(fā)展,會(huì )計作為商業(yè)語(yǔ)言的地位日益凸顯,成為連接企業(yè)內部管理與外部利益相關(guān)者的重要橋梁。作為未來(lái)財經(jīng)領(lǐng)域的重要人才儲備,大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養質(zhì)量直接關(guān)系到國家經(jīng)濟的健康發(fā)展。為了深入了解當前大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)的教育現狀、學(xué)生的就業(yè)前景及行業(yè)對會(huì )計人才的需求,特開(kāi)展本次大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查,以期為相關(guān)教育機構、學(xué)生及企業(yè)提供參考。

  二、調查方法與樣本

  本次調查采用問(wèn)卷調查與深度訪(fǎng)談相結合的方式,通過(guò)線(xiàn)上平臺發(fā)放問(wèn)卷,覆蓋全國多所高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)的在校生及畢業(yè)生,同時(shí)選取部分企業(yè)及會(huì )計事務(wù)所進(jìn)行訪(fǎng)談,確保數據的全面性和代表性。問(wèn)卷內容涵蓋課程設置、實(shí)踐教學(xué)、就業(yè)前景、職業(yè)規劃、行業(yè)認知等多個(gè)維度,共收集有效問(wèn)卷XX份,訪(fǎng)談?dòng)涗沊X份。

  三、調查結果分析

  課程設置與教學(xué)質(zhì)量

  調查顯示,大部分高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)的課程設置較為全面,涵蓋了基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計、管理會(huì )計、審計、稅法等多個(gè)領(lǐng)域,但部分學(xué)生反映,理論課程偏多,而實(shí)際操作和案例分析的課程相對較少。此外,教學(xué)方法上,雖然多媒體教學(xué)和案例教學(xué)逐漸普及,但仍有學(xué)生希望增加更多互動(dòng)式、項目式的學(xué)習機會(huì ),以提升實(shí)踐能力。

  實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習經(jīng)歷

  實(shí)習經(jīng)歷被認為是提升會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力的重要途徑。然而,調查顯示,僅有約XX%的'學(xué)生在大學(xué)期間有過(guò)正式的會(huì )計實(shí)習經(jīng)歷,且實(shí)習崗位多集中于基礎賬務(wù)處理,缺乏深入的財務(wù)分析、審計等高端崗位的鍛煉機會(huì )。這反映出當前會(huì )計實(shí)習市場(chǎng)供需不匹配的問(wèn)題,以及學(xué)校與企業(yè)在實(shí)習合作方面的不足。

  就業(yè)前景與職業(yè)規劃

  對于就業(yè)前景,大多數學(xué)生持樂(lè )觀(guān)態(tài)度,認為會(huì )計行業(yè)具有廣泛的就業(yè)前景和穩定的職業(yè)發(fā)展路徑。但同時(shí),也意識到行業(yè)競爭激烈,對專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)考。ㄈ鏑PA、ACCA等)及綜合素質(zhì)提出了更高要求。在職業(yè)規劃方面,學(xué)生普遍傾向于進(jìn)入大型企業(yè)、會(huì )計事務(wù)所或金融機構工作,但也有部分學(xué)生表示對創(chuàng )業(yè)或跨行業(yè)轉型感興趣。

  行業(yè)認知與期望

  通過(guò)訪(fǎng)談發(fā)現,學(xué)生對于會(huì )計行業(yè)的認知逐漸加深,不再局限于傳統的記賬、報稅等工作內容,而是更加關(guān)注會(huì )計在企業(yè)管理、決策支持、風(fēng)險控制等方面的作用。同時(shí),學(xué)生也表達了對行業(yè)未來(lái)發(fā)展的期望,希望會(huì )計行業(yè)能夠借助大數據、人工智能等新技術(shù)實(shí)現轉型升級,為從業(yè)者提供更多元化、高端化的職業(yè)發(fā)展空間。

  四、建議與展望

  優(yōu)化課程設置,強化實(shí)踐教學(xué):高校應根據行業(yè)需求調整課程設置,增加實(shí)踐操作和案例分析課程比重,同時(shí)加強與企業(yè)合作,建立穩定的實(shí)習基地,為學(xué)生提供更多高質(zhì)量的實(shí)習機會(huì )。

  提升學(xué)生綜合素質(zhì),鼓勵多元化發(fā)展:鼓勵學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐、科研項目和社團活動(dòng),提升其溝通、協(xié)作、領(lǐng)導力等綜合素質(zhì);同時(shí),引導學(xué)生關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài),鼓勵其跨領(lǐng)域學(xué)習,為未來(lái)職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

  加強校企合作,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合:學(xué)校和企業(yè)應建立更加緊密的合作關(guān)系,共同開(kāi)發(fā)課程、教材和教學(xué)資源;企業(yè)可參與學(xué)校的教學(xué)計劃制定和人才培養過(guò)程,為學(xué)生提供更多實(shí)戰機會(huì )和職業(yè)發(fā)展指導。

  關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,適應技術(shù)變革:面對大數據、人工智能等新技術(shù)對會(huì )計行業(yè)的沖擊,教育機構和從業(yè)者應積極應對,加強相關(guān)技術(shù)的學(xué)習和應用,推動(dòng)會(huì )計行業(yè)的數字化轉型和智能化升級。

  總之,大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)的發(fā)展需要教育機構、學(xué)生及企業(yè)三方的共同努力和協(xié)作。通過(guò)不斷優(yōu)化教育模式、提升教學(xué)質(zhì)量、加強實(shí)踐鍛煉和關(guān)注行業(yè)趨勢,我們可以培養出更多符合市場(chǎng)需求的高素質(zhì)會(huì )計人才,為國家的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

  大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)調查報告 10

  一、引言

  隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的加速發(fā)展,會(huì )計作為商業(yè)語(yǔ)言,其在企業(yè)運營(yíng)、財務(wù)管理及經(jīng)濟決策中的重要性日益凸顯。作為培養未來(lái)財務(wù)管理人才的重要陣地,高等教育中的會(huì )計專(zhuān)業(yè)承載著(zhù)為社會(huì )輸送高素質(zhì)會(huì )計人才的重任。本次調查旨在深入了解當前大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)習現狀、職業(yè)認知、技能掌握情況及面臨的挑戰,以期為會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育提供有益的參考與建議。

  二、調查方法

  本次調查采用問(wèn)卷調查與深度訪(fǎng)談相結合的方式進(jìn)行。問(wèn)卷調查覆蓋了全國多所高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生,共發(fā)放問(wèn)卷500份,回收有效問(wèn)卷450份,回收率為90%。同時(shí),選取了20名具有代表性的學(xué)生進(jìn)行了一對一的深度訪(fǎng)談,以獲取更為深入和細致的信息。

  三、調查結果與分析

  學(xué)習現狀與態(tài)度

  調查結果顯示,大部分會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生表現出較高的學(xué)習熱情和積極性,認為會(huì )計是一門(mén)既實(shí)用又具挑戰性的學(xué)科。然而,也有部分學(xué)生反映課程內容較為枯燥,理論與實(shí)踐脫節,影響了學(xué)習興趣和效果。此外,隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展,學(xué)生對會(huì )計軟件與信息系統的學(xué)習需求日益增加,但相關(guān)課程資源的配置尚顯不足。

  職業(yè)認知與規劃

  在職業(yè)認知方面,大多數學(xué)生能夠認識到會(huì )計行業(yè)的重要性和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,但對具體職業(yè)路徑的了解還不夠深入。部分學(xué)生表示,在選擇會(huì )計專(zhuān)業(yè)時(shí)更多是基于就業(yè)前景的考慮,而非個(gè)人興趣或職業(yè)規劃。因此,在職業(yè)規劃上,部分學(xué)生顯得較為迷茫,缺乏明確的目標和計劃。

  技能掌握情況

  技能掌握方面,學(xué)生們普遍認為基礎會(huì )計理論、財務(wù)報表分析、成本會(huì )計等核心課程的知識掌握較為扎實(shí),但在高級財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、審計等高級課程上存在一定的學(xué)習難度。同時(shí),隨著(zhù)大數據、人工智能等技術(shù)的興起,學(xué)生對于如何將這些新興技術(shù)應用于會(huì )計實(shí)踐中的能力普遍較弱,亟待加強。

  面臨的.挑戰

  當前,會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生面臨的主要挑戰包括:一是就業(yè)競爭加劇,企業(yè)對于會(huì )計人才的需求日益向高端化、專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展;二是技術(shù)更新迅速,要求學(xué)生不斷學(xué)習和掌握新的會(huì )計軟件與信息系統;三是職業(yè)道德與法規意識的培養,如何在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持誠信與合規,是學(xué)生需要面對的重要課題。

  四、建議與對策

  優(yōu)化課程體系:加強理論與實(shí)踐的結合,引入更多案例教學(xué)、模擬實(shí)訓等教學(xué)模式,同時(shí)增加信息技術(shù)相關(guān)課程,提升學(xué)生的信息化素養。

  強化職業(yè)規劃教育:開(kāi)展職業(yè)規劃講座、工作坊等活動(dòng),幫助學(xué)生明確職業(yè)目標,制定切實(shí)可行的職業(yè)規劃路徑。

  加強校企合作:建立與企業(yè)的緊密聯(lián)系,為學(xué)生提供實(shí)習實(shí)訓機會(huì ),使學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習和成長(cháng),同時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和企業(yè)需求。

  注重職業(yè)道德教育:將職業(yè)道德與法規教育貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,培養學(xué)生的誠信意識和責任感,為未來(lái)的職業(yè)生涯打下堅實(shí)的基礎。

  五、結論

  本次調查揭示了當前大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)在學(xué)習、職業(yè)認知、技能掌握及面臨的挑戰等方面的現狀。通過(guò)深入分析,我們提出了相應的建議與對策,以期為促進(jìn)會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育的改革與發(fā)展、提升會(huì )計人才培養質(zhì)量提供有力支持。

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