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事故報告與調查處理管理制度
現如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的事故報告與調查處理管理制度，歡迎閱讀與收藏。
一、事故報告
1、事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現人應立即報告班組長(cháng)、部門(mén)負責人，部門(mén)負責人立即向公司負責人進(jìn)行報告，若發(fā)生火災事故且火災性質(zhì)較嚴重時(shí)應立即報火警119。
2、屬上報政府部門(mén)的事故，公司負責人接到事故報告后立即將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，上報街道辦事處、區安全監督局和有關(guān)職能部門(mén)。
3、發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時(shí)，事故發(fā)生部門(mén)應及時(shí)向公司安全部門(mén)進(jìn)行報告。
二、事故現場(chǎng)處置
1、事故發(fā)生后，部門(mén)負責人在進(jìn)行事故報告的同時(shí)迅速啟動(dòng)公司應急事故救援預案，組織實(shí)施應急管理措施，立即撤離現場(chǎng)施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現場(chǎng)實(shí)施保護。
2、事故發(fā)生后導致人員傷亡時(shí)，應在撤離現場(chǎng)施工人員，組織實(shí)施應急管理措施的同時(shí)，迅速組織受傷人員的救護。
3、保護好事故現場(chǎng)。
三、事故調查
公司應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現有上述違規現象，除對責任者視情節給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
四、事故處理
1、事故處理要堅持“四不放過(guò)”的原則，即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責任者沒(méi)有嚴肅處理不放過(guò)；廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。
2、在進(jìn)行事故調查分析的基礎上，公司應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，嚴格組織實(shí)施，事故糾正與預防措施實(shí)施后，由公司實(shí)施驗證。
3、對事故責任單位和責任人，由公司依據事故調查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見(jiàn)和建議，進(jìn)行處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
4、對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動(dòng)鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會(huì )和安全部門(mén)按照國務(wù)院《工傷保險條例》和有關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等有關(guān)規定進(jìn)行處置。
5、事故調查處理結束后，公司負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。
6、每起事故處理結案后，公司安檢部應負責將事故調查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。
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