職工思想動(dòng)態(tài)調查報告優(yōu)秀
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編整理的職工思想動(dòng)態(tài)調查報告優(yōu)秀，歡迎大家分享。
為促進(jìn)工作順利開(kāi)展，進(jìn)一步掌握當前職工的思想動(dòng)態(tài)，準確把握職工思想脈搏，在分局黨總支的領(lǐng)導下，由辦公室牽頭對職工的工作和生活進(jìn)行了摸底調查，并結合各級領(lǐng)導談心對話(huà)和征求到的意見(jiàn)和建議，對職工思想動(dòng)態(tài)作了客觀(guān)實(shí)際的分析，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)采取了相應措施，情況如下：
一、職工基本情況
�。ㄒ唬┤藛T構成情況：行政編制17人，實(shí)有17人。其中：局長(cháng)1人，總支書(shū)記1人，正處級監察專(zhuān)員1人，副局長(cháng)2人，正處級調研員1人，副處級監察專(zhuān)員1人，副調研員1人，室主任2人，室副主任2人，其余5人；2人為無(wú)黨派人士，其余16人均為中共黨員。
�。ǘ┠挲g構成情況：平均年齡39歲，年齡最大54歲，最小為27歲。
�。ㄈ└刹拷涣髑闆r：現在職17人中，交流干部3人。
�。ㄋ模┓蚱迌傻胤志忧闆r：根據了解掌握情況，現有職工中已婚14人，未婚3人。已婚職工中夫妻長(cháng)期兩地分居有5人。
�。ㄎ澹┘彝ナ杖肭闆r。
1、已婚職工中，夫妻二人均有相對穩定收入的有8戶(hù)。
2、已婚職工中，除有相對穩定收入的有8戶(hù)外，其余6人的配偶大多在企業(yè)打工，據了解收入較低。
3、分局職工中，適齡未婚3人。
�。ㄎ澹╇x父母較遠的.情況：職工中，除4人居住地離父母（含岳父母）較近外，其余13人，離父母都較遠（100KM外），其中：4人父母（含岳父母）均在省外。
二、當前職工主流思想狀況
�。ㄒ唬┞毠り犖榉�定，思想主流較好。工作積極性較高，對所從事煤礦安全監察工作及單位在關(guān)心職工方面所做的工作表示滿(mǎn)意。
�。ǘ┞毠に枷胝谓逃ぷ鞒尚э@著(zhù)。能通過(guò)自學(xué)為主，并通過(guò)總支和各支部組織集中學(xué)習等方式及時(shí)了解和掌握國際國內重大事件，職工的政治素質(zhì)有所提高；職工對黨員領(lǐng)導干部執行黨性黨風(fēng)黨紀滿(mǎn)意，整個(gè)分局呈現和諧氣氛。
�。ㄈ﹥A聽(tīng)職工心聲，暢通訴求渠道。為及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，化解內部矛盾，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，分局建立了以年度“我為分局謀發(fā)展”的主題會(huì )議為主，通過(guò)定期談心談話(huà)的溝通等長(cháng)效機制傾聽(tīng)職工心聲，同時(shí)長(cháng)年設置“意見(jiàn)箱”，讓領(lǐng)導和單位多渠道、多方位的了解實(shí)際情況。
�。ㄋ模┞毠I(yè)務(wù)能力自信。全體監察人員業(yè)務(wù)能力能夠滿(mǎn)足目前工作需要，各項工作開(kāi)展順利。
三、目前職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題：
�。ㄒ唬╆P(guān)注收入待遇。雖然通過(guò)年內幾次調整工資，但仍與分局駐地政府部門(mén)之間存在不小的收入差距，職工思想有波動(dòng)，工作中仍有思想情緒。
�。ǘ┕ぷ鲏毫^大。一是嚴峻的安全生產(chǎn)形勢與薄弱的煤礦安全基礎之間矛盾比較突出，職業(yè)風(fēng)險高；二是嚴厲的法律法規與當前煤礦生產(chǎn)不正常、投入大產(chǎn)出不穩定、隱患較多之間的矛盾，造成嚴格執法難予實(shí)施；三是人員少，煤礦較多，工作任務(wù)重，工作節奏快，正常休息（如公休假）不能保證。
�。ㄈ┘彝ダщy較多。出差較多，夫妻兩地分居、子女教育、贍養老人等一系列問(wèn)題，得不到根本解決，造成職工思想不穩定。
四、采取的對策和措施
�。ㄒ唬┘訌娏藢β毠さ乃枷虢逃�，營(yíng)造和諧的環(huán)境。結合目前的工作實(shí)際，通過(guò)多種形式的文化體育活動(dòng)，緩解釋放壓力，進(jìn)一步增強職工之間的溝通協(xié)調，提高凝聚力和向心力。
�。ǘ┘訌娕c職工的溝通，及時(shí)了解職工的困難，在政策條件范圍內，為職工創(chuàng )造一定的條件，改善職工的生活工作條件。
�。ㄈ┓e極向上級反映，爭取執行相關(guān)政策，實(shí)現同地同待遇。
通過(guò)思想動(dòng)態(tài)的分析發(fā)現，職工的思想覺(jué)悟、知識層次進(jìn)一步的提高，職工思想相對比較穩定，下一步分局將及時(shí)了解和掌握職工思想狀況，最大程度激發(fā)職工工作熱情，調動(dòng)職工的積極性，凝聚力量，為煤監事業(yè)提供堅強的保障。
特此報告。
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