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工作調查報告（通用13篇）
在出現了某些事件和情況后，我們需要仔細地調查清楚，并根據掌握到的材料，形成調查報告。如何把調查報告做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編幫大家整理的工作調查報告，歡迎閱讀與收藏。
工作調查報告 篇1
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已越來(lái)越激烈，提升員工的學(xué)習能力、工作勝任力和綜合素質(zhì)提高企業(yè)的核心競爭力日顯重要。農村信用社在實(shí)施人才強企戰略和提升全員素質(zhì)工程、人力資源開(kāi)發(fā)上，要進(jìn)一步對員工的創(chuàng )造力與創(chuàng )新精神進(jìn)行發(fā)掘、培養，增強企業(yè)核心競爭力以適應金融市場(chǎng)多元化競爭格局和自身發(fā)展的需要。
一、培訓中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬⿲ε嘤柕拿つ啃�
極少部分員工上崗前沒(méi)參加過(guò)培訓，主要通過(guò)老同志的“傳、幫、帶”熟悉業(yè)務(wù)流程，能辦理基本業(yè)務(wù)，對自己無(wú)職業(yè)規劃，不知自己哪方面應進(jìn)一步強化培訓。
�。ǘ┡嘤柺芤婷嬲�
由于很多業(yè)務(wù)是由臨柜的會(huì )計經(jīng)辦，所以一般培訓時(shí)，信用社都是安排內勤員工參加學(xué)習。加之現在新系統，客戶(hù)經(jīng)理無(wú)權辦理會(huì )計業(yè)務(wù)，導致培訓時(shí)，客戶(hù)經(jīng)理難有機會(huì )培訓會(huì )計業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┬聠T工基本制度掌握匱乏
在調查中發(fā)現，自去年進(jìn)入信用社的新員工中，被扣違規積分較多。這部分新員工雖經(jīng)短暫的崗前培訓，但入門(mén)培訓時(shí)間短，內容有限，對基本的制度掌握不全面。
�。ㄋ模┡嘤柮撾x實(shí)際，可操作性不強
由于有些培訓是理論居多，可操作性不強，加之培訓時(shí)間短，導致部分員工培訓后回到單位，因業(yè)務(wù)繁多，對培訓知識淡化或沒(méi)及時(shí)消化，棄之一旁，導致培訓效果不佳。
二、對培訓的有關(guān)建議
�。ㄒ唬┘訌娦闹桥嘤�，轉變工作態(tài)度
培訓的主要目的是提高員工的綜合素質(zhì)、增強工作的勝任力，從而也提高企業(yè)的核心競爭力和盈利能力。信用社在對于員工的培訓與引導，除了知識層面、技能層面的培訓外，更要注重員工對工作的態(tài)度的轉變。培訓員工養成系統思考的習慣，抓住問(wèn)題的關(guān)鍵�！拔胰绻鲞@工作，如何做到提高工作績(jì)效？”“如果換個(gè)角度來(lái)思維，是否還有更好的方法？”在這種“創(chuàng )新思維”的信念支持下，員工轉變工作態(tài)度，實(shí)現對自身工作能力的主動(dòng)開(kāi)發(fā)與不斷提升。從而自覺(jué)把聯(lián)社利益放在第一位，不斷的提高工作效率和執行力，形成獨特的企業(yè)文化。
�。ǘ┡涮着嘤�，提高崗位勝任力
培訓必須與人力資源的各個(gè)模塊相結合，如果員工的培訓與職位不符合，依然會(huì )出現“事倍功半”的情形。
“一將無(wú)能，累死千軍”，信用社的高級管理人員是信用社的靈魂，加強對信用社高級管理人員進(jìn)行管理上的培訓，從提高受訓人員的認識水平，轉變經(jīng)營(yíng)理念，提高管理能力，拓寬工作視野上進(jìn)行配套培訓，這對調動(dòng)管理者的能動(dòng)性、進(jìn)取性、創(chuàng )造性起到?jīng)Q定性的作用。
在對員工的培訓上，針對老員工經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓、學(xué)習、實(shí)踐之后形成了自己的“定式思維”，工作內容和環(huán)境的固定更強化了這種“軌道效應”。雖然經(jīng)驗豐富，但時(shí)間長(cháng)了就沒(méi)有新的想法，所以對工作時(shí)間較長(cháng)的老員工要防止其職業(yè)倦怠期，側重充實(shí)新知識、提高專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行培訓；而新員工面對一個(gè)新的工作內容和環(huán)境，沖勁十足，但業(yè)務(wù)經(jīng)驗和技能欠缺，所以對新員工培訓時(shí)應該涉及到本部發(fā)展狀況、機構設置、運作方式、市場(chǎng)競爭環(huán)境、規章制度、業(yè)務(wù)技能等教育，讓員工在進(jìn)入信用社后，對本部的整體情況有一個(gè)大致的了解，從而調整自己對信用社的預期，同時(shí)確定個(gè)人在信用社的發(fā)展方向和目標，使員工更快地適應信用社的環(huán)境和自己的工作。
�。ㄈ┦占嘤栃畔⒑图皶r(shí)總結
在培訓流程中，建立嚴格的反饋機制必不可少。聯(lián)社在組織培訓之前，通過(guò)下發(fā)培訓相關(guān)內容的問(wèn)卷，了解員工需要學(xué)習什么，希望學(xué)習什么，根據員工目前的學(xué)習需求，結合本部對員工適應信用社發(fā)展方向的要求，了解員工迫切需要掌握的知識、技能，提升員工參與學(xué)習的熱情，讓員工感到意見(jiàn)受到重視，實(shí)現對員工的有效激勵。培訓時(shí)要緊密結合員工需求的實(shí)際情況，做到培訓有重點(diǎn)，學(xué)習內容有實(shí)用性、可操作性。防止單純的就理論講理論，脫離實(shí)際的傾向。同時(shí)培訓中，利用員工休息時(shí)間或在培訓課程結束時(shí)，要求員工填寫(xiě)的反饋問(wèn)卷，了解相關(guān)培訓時(shí)的難易、重點(diǎn)、進(jìn)度等建議，并將員工的建議反饋給講師，以便講師更好地把握員工的現狀和需求。培訓后做一次總結，做好今后培訓工作的計劃、組織與實(shí)施。
�。ㄋ模┙T工培訓檔案
給每一個(gè)參加培訓的員工增加一份培訓檔案，員工培訓結束后要進(jìn)行考試,培訓情況和考核結果要進(jìn)入個(gè)人培訓檔案，從而增強員工責任感、緊迫感和競爭意識。培訓檔案要詳細記錄員工的工作表現、考核的分數等相關(guān)指標，動(dòng)態(tài)反映員工接受了培訓之后的成長(cháng)過(guò)程。通過(guò)了解員工的培訓檔案為培訓員工的擬定個(gè)人職業(yè)規劃，即“個(gè)人發(fā)展計劃”。開(kāi)展“職業(yè)發(fā)展階梯”的培訓。所有員工都能看到自己的崗位可以融入哪個(gè)地方、優(yōu)勢是什么以及哪些知識的儲備更適用自己的發(fā)展，同時(shí)聯(lián)社通過(guò)參考培訓檔案及其他信息對員工進(jìn)行崗位(職位)的調整。
工作調查報告 篇2
為了深入了解我校畢業(yè)生的情況，進(jìn)一步改革教學(xué)模式和提高人才培養的質(zhì)量，適應社會(huì )對本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求，提高學(xué)生就業(yè)的競爭力，我們采取問(wèn)卷的形式，對97～06屆化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生所在單位進(jìn)行了調查。問(wèn)卷內容包括：對我校畢業(yè)生的總體評價(jià)、畢業(yè)生的自我評價(jià)與定位、對畢業(yè)生各方面的評價(jià)、看重的畢業(yè)生素質(zhì)、對學(xué)校教育的建議等共五個(gè)方面。
一、用人單位對我校畢業(yè)生的評價(jià)與畢業(yè)生的自我評價(jià)與定位
用人單位對畢業(yè)生使用后的評價(jià)和滿(mǎn)意度，是非常有價(jià)值的數據，這些數據能夠反映畢業(yè)生群體各方面情況是否適應用人單位的需要，以及適應程度如何，還能夠影響這些單位現在和今后是否繼續招聘相關(guān)院校的畢業(yè)生。用人單位對我校畢業(yè)生的總體評價(jià)：25%非常滿(mǎn)意、69.4%比較滿(mǎn)意、5.6%不好說(shuō)·從用人單位層面看我校畢業(yè)生的自我評價(jià)與定位：89.2%準確合適，10.8%偏低，沒(méi)有出現過(guò)高現象。結果說(shuō)明絕大部分用人單位對我校畢業(yè)生是比較滿(mǎn)意的，大多數畢業(yè)生對自己的評價(jià)和定位是準確的。
二、用人單位對我校畢業(yè)生各方面的評價(jià)
1、個(gè)人品質(zhì)方面
在所調查的用人單位中，評價(jià)為。較好。以上的單位對。遵紀守法。、。道德修養，誠信度”，。工作態(tài)度、敬業(yè)精神。這三方面均達到95%。對“吃苦耐勞，克服困難的能力”，“團結協(xié)作能力(團隊精神)”、。參加集體等活動(dòng)”.“奉獻精神。、。心理素質(zhì)”均達90%以上。顯示用人單位對學(xué)生的思想道德水平評價(jià)很高，很多單位對我校學(xué)生在工作中的樸實(shí)和踏實(shí)精神給予了肯定。
2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面
分別為80%和88.6%的用人單位認為我校畢業(yè)生的。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)”和。知識面”為“很好”和。較好”。其原因是我校通過(guò)不斷深化教學(xué)改革，拓寬專(zhuān)業(yè)口徑，增加學(xué)科交叉，增設不同學(xué)科選修課.增強實(shí)踐實(shí)習環(huán)節，讓學(xué)生走出課堂，走進(jìn)實(shí)驗室，到單位進(jìn)行實(shí)地實(shí)崗的生產(chǎn)實(shí)習，較好地提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和拓寬了知識面.
3、基礎知識方面
88.6%的用人單位認為我校畢業(yè)生的計算機水平為。較好”以上，有45.7%的單位認為學(xué)生的外語(yǔ)水平。一般”。隨著(zhù)計算機的普及和相關(guān)課程學(xué)習.畢業(yè)生的計算機應用能力已經(jīng)不成問(wèn)題。雖畢業(yè)生大多能拿到英語(yǔ)四、六級證書(shū)，但他們的實(shí)際應用能力仍欠缺，在聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě).譯上存在著(zhù)一定差距，因此在外語(yǔ)教學(xué)上應注重應用能力培養，特別要利用好專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)與文獻檢索課程和科研實(shí)踐及畢業(yè)研究鍛煉學(xué)生的外文文獻查閱、翻譯和消化利用能力。
4、個(gè)人能力方面
用人單位對我校畢業(yè)生評價(jià)為。較好”以上的情況如下：。分析、解決問(wèn)題的能力。，。實(shí)踐操作能力”、。環(huán)境適應能力。、。靈活應變能力”均91.4%.。競爭與迎接挑戰能力。、。人際交往能力。均80%。創(chuàng )新科研能力”60%，。13頭表達能力’73.5%，。文字寫(xiě)作能力”76.5%，。學(xué)習知識，接受能力”94.3%.。組織管理能力”74.3%.。經(jīng)營(yíng)能力”65.7%。用人單位不僅僅注重學(xué)生的實(shí)際業(yè)務(wù)能力，也越來(lái)越重視學(xué)生的理論水平。不僅僅重視學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識.更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校應注重對學(xué)生的創(chuàng )新意識.科研能力與開(kāi)拓精神的培養.提高他們的領(lǐng)導、應變、公關(guān)、交際、口頭表達、寫(xiě)作等各方面能力，使畢業(yè)生不僅有較強的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也具備較高的綜合素質(zhì)，能不斷適應新環(huán)境和新形勢的 挑戰。
三、用人單位看重的畢業(yè)生素質(zhì)
用人單位看重畢業(yè)生哪些素質(zhì)呢?。比較看重。以上的方面和結果如下：工作負責踏實(shí)、敬也精神100%，合作意識(團隊精神)、奉獻精神，創(chuàng )新意識與勇氣均為各97.1%，人際交往能力和適應、應變能力各94.3%，競爭意識與挑戰意識88.5%，人文素養82.9%，社會(huì )實(shí)踐，社會(huì )工作經(jīng)歷和語(yǔ)言表達能力各80%，面試印象77.1%，政治面貌71.4%，文字寫(xiě)作能力，專(zhuān)業(yè)學(xué)習成績(jì)與學(xué)習能力、懂經(jīng)濟與管理知識各68.5%，個(gè)人形象氣質(zhì)57.2%，技能考級證書(shū)(計算機，外語(yǔ)等)51.5%，學(xué)校聲望45.7%。大學(xué)期間獲得獎勵29.4%，文體特長(cháng)14.3%，生源戶(hù)籍所在地5.7%。由此可看出，學(xué)校聲望和戶(hù)籍等不再成為影響學(xué)生就業(yè)的主要因素。
四、對學(xué)校教學(xué)的建議
在回答者中各項所占的百分率：加強基礎、拓寬知識面。加強夾踐動(dòng)手能力訓練，加強創(chuàng )新意識和能力培養，培養處理人際關(guān)系能力四項均100%。加強經(jīng)濟、管理知識72.2%，加強敬業(yè)精神教育66.7%，加強人文素質(zhì)教育與加強外語(yǔ)和計算機應用能力訓練均為27.8%。從中可以看出我們培養適應市場(chǎng)需求的畢業(yè)生應注重應用能力的培養和鍛煉。
五、調查結果的啟示
1、加強素質(zhì)教育
現代社會(huì )需要邪種。誠信為本。才智并舉，具有一定創(chuàng )新能力。的綜合性人才.學(xué)生必須全面提高自身的綜合素質(zhì)，才能在激烈的競爭中立干不敗之地。學(xué)校要精心組織多種學(xué)生活動(dòng)，如社會(huì )調查、社會(huì )服務(wù)、課外科技活動(dòng)以及各類(lèi)文娛、體育話(huà)動(dòng)，融素質(zhì)教育于活動(dòng)之中，并注意與專(zhuān)業(yè)培養相結合。要注重發(fā)揮學(xué)生個(gè)體的不同特點(diǎn)，力求傲到讓學(xué)生人人積極參與、人人從中受益。建立以提高學(xué)生創(chuàng )新能力為目標的大學(xué)生科技活動(dòng)運行機制，以培養學(xué)生的創(chuàng )新意識，創(chuàng )新思維和創(chuàng )新技能。
2、繼續加大教學(xué)改革的力度
素質(zhì)教育是一項以知識傳授、方法訓練、能力培養和精神陶冶為實(shí)踐內容的綜合性系統工程，必須貫穿于專(zhuān)業(yè)教育、學(xué)科教育。首先.要繼續進(jìn)行專(zhuān)業(yè)結構和課程設置的改革，加強基礎、拓寬知識面。其次。素質(zhì)教育要從教學(xué)內容，方法與手段上得到充分的體現。要摒棄陳舊的教學(xué)內容，注意知識的更新，改變過(guò)去只重知識傳授的做法，把發(fā)展獨立思考和獨立判斷能力放在首位，重在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習主動(dòng)性和學(xué)習潛能.重點(diǎn)加強對于進(jìn)行創(chuàng )造性活動(dòng)有關(guān)的方法、能力的教育。第三，要加強實(shí)踐教學(xué)。培養學(xué)生的綜合能力，讓學(xué)生在接觸、了解社會(huì )實(shí)際的過(guò)程中，認識自身的優(yōu)勢和不足.盡快適應社會(huì )的需要。
3、應加強全方位的就業(yè)指導工作
學(xué)校除了深化教學(xué)改革，對大學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識教育，從入學(xué)開(kāi)始就著(zhù)力培養學(xué)生各方面素質(zhì)、能力外，還要進(jìn)一步加強對畢業(yè)生進(jìn)行思想教育(含艱苦創(chuàng )業(yè)教育)、理想教育、形勢教育.開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和心理咨詢(xún)活動(dòng)，引導大學(xué)生樹(shù)立正 確的擇業(yè)觀(guān)，客觀(guān)地進(jìn)行自我評價(jià)，增強他們的心理素質(zhì)和在人才市場(chǎng)上的競爭力，培養出適應社會(huì )需求的合格人才。學(xué)校還應大力加強就業(yè)技巧指導，提高服務(wù)質(zhì)量，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息。
工作調查報告 篇3
一、調查目的
目前，學(xué)生的作業(yè)負擔確實(shí)存在超重現象，確實(shí)需要認真解決。作業(yè)是鞏固課堂教學(xué)效果的輔助手段。布置適當的作業(yè)是必要的，但是作業(yè)帶來(lái)了什么呢？是負擔！作業(yè)太多使學(xué)生缺乏準備，上課缺乏精力，對研究缺乏興趣。隨著(zhù)時(shí)間的推移，沒(méi)有辦法完成作業(yè)。學(xué)習成了惡性循環(huán):白天有聽(tīng)不懂的課，下課有寫(xiě)不完的作業(yè)！結果，學(xué)生的學(xué)習興趣在這種日復一日的煎熬中喪失殆盡。不利于學(xué)生身心健康，不符合素質(zhì)教育的要求。但是，減少工作量不能簡(jiǎn)單地認為是取消工作量。事實(shí)上，合理適當的工作量不僅是必要的，也是必要的。
現在大部分學(xué)生抱怨作業(yè)，要求減輕負擔，減少作業(yè)，但是老師好像不贊成；同樣多的作業(yè)產(chǎn)生了不同成績(jì)的學(xué)生。作業(yè)應該多還是少，作業(yè)應該安排到什么水平，這些都值得討論。因此，我就這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)了調查研究。
二、小學(xué)生作業(yè)的現狀
1.作業(yè)數量太多，難度適中
不同的學(xué)生對作業(yè)總是有不同的看法，作業(yè)的數量和難度也影響著(zhù)完成作業(yè)的質(zhì)量，最終影響學(xué)生的成績(jì)。你到底怎么想的？
有人希望作業(yè)難，不要太簡(jiǎn)單。
2.做作業(yè)的時(shí)間影響睡眠
在調查中，我們發(fā)現67.3%的學(xué)生花了2剛剛完成他們的書(shū)面作業(yè)。4小時(shí)；但77.9%的學(xué)生希望把自己的書(shū)面作業(yè)控制在2小時(shí)以?xún)�，以便有更多的空余時(shí)間進(jìn)行自己的控制，當然也包括課后復習和課前準備的時(shí)間。
我們還發(fā)現，80.5%的學(xué)生每天睡眠少于8小時(shí)，40.7%的學(xué)生每天睡眠少于7小時(shí)�，F實(shí)地說(shuō)，如果前一天晚上睡眠不足，第二天上課就會(huì )睡著(zhù)，影響聽(tīng)課效率。因此，我們希望老師能正確理解我們學(xué)生的痛苦，少布置作業(yè)，就像許多學(xué)生說(shuō)的那樣:少做作業(yè)多睡覺(jué)！
3.作業(yè)的內容和形式與學(xué)生的學(xué)習興趣密切相關(guān)
老師布置的作業(yè)和學(xué)生喜歡的作業(yè)不完全一樣。在教師的日常教學(xué)工作中，更多的是關(guān)注如何鞏固知識，提高學(xué)生成績(jì)。因此，學(xué)生的作業(yè)總是根據試卷上的問(wèn)題來(lái)安排的。作業(yè)形式相對固定，靈活性較小，學(xué)生完成作業(yè)的興趣不高。據統計，臨摹、寫(xiě)作(日記)、課文后面的練習、預習新課、教具等都是老師布置的頂級作業(yè)。
作業(yè)形式的不同，出題方式的不同，也會(huì )讓學(xué)生對作業(yè)產(chǎn)生不同的興趣和態(tài)度。那么學(xué)生們是怎么想的呢？
50.4%的學(xué)生認為作業(yè)會(huì )抑制想象力，49.3%的學(xué)生希望作業(yè)能以游戲的形式完成。由此可以得出一個(gè)結論:寓教于樂(lè )，拓寬思路。
三，問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析
1.社會(huì )原因
我國絕大多數教師、家長(cháng)和學(xué)生討厭我國的考試制度，因為這種特定的考試制度不是以學(xué)生為本，不是為了檢驗學(xué)生的整體素質(zhì)，提高學(xué)生的素質(zhì)缺陷，而是為了壓抑學(xué)生的人格，破壞學(xué)生的健康，破壞學(xué)生的自尊和自信。這種考試不是為了學(xué)生，而是為了整個(gè)學(xué)生。多年來(lái)，應試教育的弊端是有目共睹的，這已經(jīng)成為社會(huì )共識，被人們普遍厭惡。
2.學(xué)校原因
成長(cháng)離不開(kāi)學(xué)習，達到成功的巔峰離不開(kāi)學(xué)習。學(xué)習應該是最幸福的事情。然而，許多孩子對學(xué)習并不滿(mǎn)意，他們的作業(yè)甚至成為了無(wú)盡的苦役和不可逃避的夢(mèng)想。 作業(yè)越多越好。對于我們學(xué)生來(lái)說(shuō)，這可能只是老師在處理這類(lèi)考試時(shí)的回答。老師都知道 許多 只是量的問(wèn)題，和學(xué)生的知識、能力、創(chuàng )造力沒(méi)有必然的關(guān)系。只能代表 海戰 疲勞戰 在實(shí)際教學(xué)中，教師仍然不愿意 鍛煉 這件作品 金磚四國。眾所周知，他們的善良是以犧牲學(xué)生的生命為代價(jià)的。
3.家庭原因
關(guān)于孩子的作業(yè)，有些家長(cháng)認為作業(yè)是培養孩子成就感的最好工具。作業(yè)的價(jià)值在于給孩子學(xué)習自己工作經(jīng)驗的機會(huì )。有些家長(cháng)告訴孩子，作業(yè)和自己的工作一樣，一定要做到最好。為了讓孩子做好作業(yè)，有些家庭會(huì )設定孩子開(kāi)始做作業(yè)的時(shí)間。當孩子在做作業(yè)時(shí)遇到困難時(shí)，大多數家長(cháng)并不主動(dòng)為他解決，而是在孩子提出要求時(shí)給予適當的啟發(fā)和指導，利用作業(yè)幫助孩子建立 我能做到 自尊自信。
四.措施
(一)更新觀(guān)念，突出時(shí)代性
新課程標準明確指出: 要充分利用現實(shí)生活中的教育資源，優(yōu)化學(xué)習環(huán)境，努力構建課內外銜接、校內外交流、跨學(xué)科融合的語(yǔ)文教育體系。開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，拓寬學(xué)習的內容、形式和渠道，使學(xué)生在廣闊的空間內豐富知識，提高能力。作業(yè)只是學(xué)生學(xué)習過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節，不是學(xué)習的目的，更不是教學(xué)的目的。就像備課聽(tīng)課一樣，讓學(xué)生做一定量的作業(yè)是為了讓他們更好地掌握知識和學(xué)習技能，發(fā)展潛力。那么作業(yè)的正確定位就是:沒(méi)有作業(yè)，但是作業(yè)的作用怎么強調都不為過(guò)。
(二)注重形式，突出多樣性
教科書(shū)不過(guò)是個(gè)例子。學(xué)生將獲得的大量知識和能力來(lái)自課堂內外。新課程倡導學(xué)生必須參與綜合學(xué)習，其核心是培養學(xué)生的探究精神和創(chuàng )新精神。我們的作業(yè)必須跳出書(shū)本，打開(kāi)。比如讓學(xué)生參加一些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生通過(guò)各種渠道收集信息，整理數據，讓學(xué)生自己設計一些活動(dòng)作業(yè)內容方面，太簡(jiǎn)單，學(xué)生容易掌握，沒(méi)必要保留。類(lèi)似的作業(yè)不要重復。應加強學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，避免單一枯燥的作業(yè)，注意作業(yè)的整合，注意作業(yè)的啟發(fā)性和思考性。
小學(xué)生要注意作業(yè)形式的多樣化，包括基礎知識練習和延伸發(fā)展練習；聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)并重，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，提高語(yǔ)文素質(zhì)。如果你學(xué)習古詩(shī)詞《江雪》，你可以讓學(xué)生根據詩(shī)詞畫(huà)一幅畫(huà)。白雪皚皚的釣魚(yú)地圖 體驗一個(gè)人釣魚(yú)的悲傷場(chǎng)景。學(xué)習司馬遷《寫(xiě)史記》之前，安排學(xué)生查找相關(guān)資料。這樣，課前解決了課文中的許多難題，不僅大大提高了課堂教學(xué)的效率，而且從多方面提高了學(xué)生獲取信息的能力。
作業(yè)是課堂教學(xué)的延伸。其優(yōu)化設計可以最大化學(xué)生的消極空間，給學(xué)生更多自由支配的時(shí)間，豐富課外生活，發(fā)展個(gè)性。讓學(xué)生深刻理解作業(yè)在學(xué)生對書(shū)本知識的掌握和能力訓練之間架起了一座橋梁。
(三)因材施教，突出層次
由于學(xué)生接受能力的不同，掌握知識的速度也不同。因此，教師在布置作業(yè)時(shí)，要精心選擇有利于加深對課堂所學(xué)知識理解的作業(yè)。比如在布置預習課文的作業(yè)時(shí)，教師要根據新課程的特點(diǎn)，設計定量總結題、精微題、基礎題，讓學(xué)生可以帶著(zhù)這些題和任務(wù)，主動(dòng)自學(xué)課文，探索方法，盡量多疑，并在此基礎上，自主判斷自己對定量項目的掌握情況。
每個(gè)班的學(xué)生都受到智力水平、思維能力、學(xué)習習慣和生活環(huán)境的限制，學(xué)習能力各不相同。所以，老師設計作業(yè)的時(shí)候。我們應該盡力照顧各級學(xué)生，為每一類(lèi)兒童提供積極學(xué)習的機會(huì )。
(4)注重實(shí)踐，突出科學(xué)性
素質(zhì)教育的核心是培養人的創(chuàng )新素質(zhì)和創(chuàng )新人才，其基礎在于培養學(xué)生的實(shí)踐能力。學(xué)生的實(shí)際操作、積極思考、口頭表達和交流，通過(guò)個(gè)人實(shí)踐和經(jīng)驗獲得知識和技能。創(chuàng )設表演情境，為學(xué)生提供展示自我的機會(huì )。
你可以在課后不做任何作業(yè)的情況下學(xué)習知識和學(xué)習，這在一定條件下是可能的(比如老師水平高，學(xué)生基礎好，知識內容簡(jiǎn)單)。比如你期望一個(gè)學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)什么都學(xué)，那就在課堂上解決，課后不看書(shū)不寫(xiě)作業(yè)就能完成學(xué)業(yè)，大概和 一千零一夜 就是這樣。因為它違背了學(xué)習的原則和規律。學(xué)習是一種艱苦的腦力勞動(dòng)，需要勤奮的學(xué)習和刻苦的練習才能取得學(xué)業(yè)上的成功。韓愈說(shuō): 勤奮好學(xué)�？鬃诱f(shuō): 邊學(xué)邊學(xué) 正是因為這個(gè)原因，華、陳景潤、童地周、愛(ài)迪生、愛(ài)因斯坦、居里夫人，哪個(gè)大學(xué)的學(xué)者不努力工作，花費大量的時(shí)間和精力取得成功？為了減輕負擔，我們提倡不留作業(yè)�？峙乱呀�(jīng)從一個(gè)極端走到另一個(gè)極端了。
提高作業(yè)效率是必要的，也是可能的。在如何提高小學(xué)生作業(yè)效率的過(guò)程中，關(guān)鍵在于教師，主體是學(xué)生，合作靠家長(cháng)。
五.結論
總而言之，我認為:
(一)教師、學(xué)生和家長(cháng)應達成協(xié)議
布置作業(yè)時(shí)，老師要注意學(xué)生是否愿意愉快地接受和完成。父母應該在物質(zhì)和精神方面給予大力支持。在社會(huì )上學(xué)到的知識比從課本上學(xué)到的知識更適用于今天和未來(lái)的日常生活。所以，從這方面來(lái)說(shuō)，我也希望老師能給學(xué)生留下更多的課余時(shí)間去掌控，豐富學(xué)生的課外生活，讓學(xué)生在豐富的信息時(shí)代學(xué)到更多的知識，從而補充課堂上知識的不足，達到全面提高學(xué)生素質(zhì)的目的。
(2)注重作業(yè) 少而精
作業(yè)重質(zhì)量，不重數量。適當的作業(yè)難度可以激發(fā)學(xué)生的思維，激發(fā)學(xué)生學(xué)習；對于過(guò)于簡(jiǎn)單的問(wèn)題，學(xué)生一眼就能看出答案，從而減少了思考過(guò)程。久而久之，學(xué)生就會(huì )思維遲鈍，不愛(ài)動(dòng)腦思考。而且一般的題都不同程度的聚集了各種題型的精華，可以鍛煉學(xué)生的綜合應用能力，讓學(xué)生思維越來(lái)越敏捷，做普通題的時(shí)候得心應手。應注意 少而精 ，并適當加深題目難度，盡可能豐富作業(yè)形式，寓教于樂(lè )。
(三)教師要做好協(xié)調工作
老師要分散作業(yè)量，不能過(guò)多也不能過(guò)少，這樣很容易挫傷學(xué)生的積極性，讓學(xué)生產(chǎn)生反感，造成不良影響。而不是搞海戰術(shù)，抽出一些典型題目，讓學(xué)生了解要領(lǐng)，刪除重復多次的同類(lèi)型題目，適當提高題目難度，達到質(zhì)和量的效果。
工作調查報告 篇4
3月12日，我們隨上級及其相關(guān)負責人員村進(jìn)行了幫扶的前期工作調查，并于隨后組成專(zhuān)門(mén)調研組，深入村召開(kāi)村組干部座談會(huì )，聽(tīng)取各組負責人對本組情況的匯報和發(fā)展經(jīng)濟的設想與建議;深入4個(gè)村民小組中的12個(gè)農戶(hù)，進(jìn)行家庭狀況、收支構成和增收思路的抽樣調查，就貧困戶(hù)提出的關(guān)于道路、水、教育、烤房、種養殖和網(wǎng)絡(luò )等問(wèn)題等作了交流，并制定了幫扶計劃�，F將該村的具體情況和幫扶思路匯報如下：
一、基本情況
村位于鎮北部，距鎮政府所在地11公里，是縣最貧困的一類(lèi)重點(diǎn)村全村轄14個(gè)村民組，共有527戶(hù)2361人，少數民族1267人，勞動(dòng)力1511人，文盲半文盲198人，初中文化229人，高中文化36人。全村總面積20.548平方公里，草地資源豐厚，現有連片草場(chǎng)2000余畝，耕地面積1540畝，人均耕地0.65畝，農民增渠道窄，主要靠種植玉米、洋芋等農作物，經(jīng)濟作物以烤煙為主，人均占有糧332公斤，人均收入2038元。
二、當前經(jīng)濟發(fā)展中存在的主要困難和問(wèn)題
調查中干部群眾對幫扶主要有三盼：一盼送致富技術(shù);二盼搞好道路、水利等基礎設施建設;三盼把村小學(xué)建設好。其它還提出許多具體問(wèn)題。據我們考察，限制該村經(jīng)濟發(fā)展的還有一些其它因素�？傮w可歸結為：
1、村子較大，居住分散，基礎差距大，管理比較困難。村村落不整，特色產(chǎn)業(yè)不一，經(jīng)濟基礎差距較大，水源貧乏，經(jīng)濟滯后，群眾發(fā)展的積極性不高。村、組也無(wú)成型的發(fā)展經(jīng)濟規劃。
2、基礎設施不夠完善，影響農產(chǎn)品銷(xiāo)售和經(jīng)濟發(fā)展。各村組之間的道路均土基路，特別是幾條重要的生產(chǎn)道路雨天無(wú)法通行，影響農產(chǎn)品外運;現有機井水量小，干旱時(shí)澆地難，尤其是許多田畝缺乏灌溉條件。
3、缺少農民經(jīng)濟技術(shù)合作組織，農戶(hù)自我發(fā)展能力不足。在農業(yè)領(lǐng)域全村目前無(wú)任何專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )組織，使農戶(hù)在技術(shù)、銷(xiāo)售、互助等方面缺乏依托，難以適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求。
4、農民怕?lián)L(fēng)險，不敢進(jìn)行高效農業(yè)投資，投入能力也不足。如半個(gè)城組群眾有務(wù)菜經(jīng)驗，水利條件好，適合發(fā)展溫室大棚，但農戶(hù)怕搞不成賠進(jìn)去，加上沒(méi)人組織，不敢投資。
5、一些農村基本政策未落實(shí)，主要是機動(dòng)地超標和承包不公平，不少農民心理不平衡。此外一些組家族勢力較重，存在以勢承包土地、承包機井和抬高水價(jià)問(wèn)題，農戶(hù)意見(jiàn)強烈。
6、一些困難戶(hù)經(jīng)濟條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周?chē)床钍置黠@，需予以關(guān)注。此外，不少農民反映國家實(shí)行減稅和糧食補貼，但化肥、農藥、電費等都不斷漲價(jià)，尚需進(jìn)一步調查核實(shí)。
三、開(kāi)展扶貧的指導思想
實(shí)現農民增收、農業(yè)增效、農村發(fā)展是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。根據村的實(shí)際，如何開(kāi)展幫扶工作?我們認為應立足當前，抓住重點(diǎn)，確定目標，中長(cháng)結合，分步實(shí)施。對該村經(jīng)濟發(fā)展的總體思路是：改善農業(yè)基本條件，發(fā)揮潛在優(yōu)勢，做大做好做強主導產(chǎn)業(yè)，加強精神文明建設，經(jīng)過(guò)三至五年努力把本村建設成為小康先進(jìn)村。今明兩年可以從以下幾方面開(kāi)展工作，并為以后奠定基礎。
四、具體實(shí)施措施
1.生產(chǎn)建設是前提。提高村的生產(chǎn)能力，也就是解決其農田生產(chǎn)，養殖等產(chǎn)業(yè)存在的問(wèn)題。因為只有將生產(chǎn)問(wèn)題解決了，人們才能增加收入，提高生活水平，從而進(jìn)行其他方面的建設。目前進(jìn)行的工作有：協(xié)調煙草部門(mén)、農業(yè)部門(mén)、草地中心及苗山烏雞養殖場(chǎng)等給予生產(chǎn)者技術(shù)培訓支持;已購買(mǎi)39頭仔豬(27300元，其中14300元是本局職工捐款)給村的.一個(gè)組，建立了以一戶(hù)為單位的母豬繁殖基地，并請畜牧局的專(zhuān)家為當地貧困戶(hù)講解的有關(guān)養豬知識。并在此基礎上，培養了一批積極倡導者，代表有如下幾人：賀朝琴(扶貧措施：建議幫扶單位協(xié)調相關(guān)優(yōu)惠政策，幫助其發(fā)展;協(xié)調貸款發(fā)展養殖業(yè)，增加收入渠道)。楊應錫(協(xié)調煙草部門(mén)幫助其產(chǎn)量提高，同時(shí)改進(jìn)烤煙栽培技術(shù)，提高煙葉品質(zhì);協(xié)調貸款，狀大種植規模，幫助發(fā)展養殖業(yè)，增加收入來(lái)源)。特困戶(hù)名單：賀朝相(由幫扶單位爭取畜牧、扶貧、草地中心等單位，提供養殖技術(shù)培訓，協(xié)調解決羊圈基礎設施建設資金困難等問(wèn)題，扶持發(fā)展養殖業(yè))。唐平(擬發(fā)展烤煙20畝，協(xié)調貸款，幫助其發(fā)展種植業(yè))。這些措施在資金上對村民的生產(chǎn)建設上肯定有所幫助，但是這些都還是遠遠不夠的。要想真正幫助村民提高生產(chǎn)，還得需要從以下幾點(diǎn)入手：
首先是觀(guān)念問(wèn)題。要引導人們熱愛(ài)養殖業(yè)，搞養殖業(yè)�？梢园l(fā)展一部分人先去搞養殖業(yè)，努力貫徹領(lǐng)頭雁工程計劃，要通過(guò)抓產(chǎn)業(yè)幫扶、抓結對幫扶、抓培訓幫扶，帶領(lǐng)大家努力發(fā)展生產(chǎn)，利用本村的天然優(yōu)勢發(fā)展養殖，認認真真學(xué)習技術(shù)，才能從根本上提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。其次要加大對生產(chǎn)技術(shù)培訓的投入。培訓那些熱愛(ài)養殖的人，教授一系列專(zhuān)業(yè)知識，并通過(guò)自學(xué)與培訓相結合，理論與實(shí)踐相結合，才能搞好養殖業(yè)和種植業(yè)。
2.農村扶貧政策制定是導向
目前，通過(guò)在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展雙十工程和民意調查工作法，我們對該村的基本狀況有了大致了解，農民的想法也基本已經(jīng)掌握。對此，我們也制定了一些列政策來(lái)解決存在的問(wèn)題。例如雙十工程，這個(gè)計劃是我們經(jīng)過(guò)深入調查和采取了廣范的村民意見(jiàn)而制定的。其內容包括：(1)領(lǐng)頭雁工程，即要通過(guò)三抓兩推(抓產(chǎn)業(yè)幫扶、抓結對幫扶、抓培訓幫扶，推動(dòng)領(lǐng)頭雁把產(chǎn)業(yè)做大，把致富能手打造成帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的雙帶能人;(2)脫貧工程，對特貧困村民而制定，采用四抓兩幫(抓產(chǎn)業(yè)項目幫扶、抓勞動(dòng)力轉移和定點(diǎn)供應養殖幫扶、抓黨建扶貧結對幫扶、抓技能培訓幫扶，幫助特困戶(hù)提高思想文化素質(zhì)和解決生產(chǎn)生活困難)的方式，幫助特困戶(hù)出點(diǎn)子，找路子，一戶(hù)一策地拿出脫貧規劃，幫助他們在發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富方面訊速打開(kāi)局面。
此外，要結合中央一號文件精神，幫助村、組制定一個(gè)好的經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，明確目標和措施。要使這個(gè)規劃家喻戶(hù)曉，啟發(fā)群眾主動(dòng)求發(fā)展的積極性。年內組織農民開(kāi)展一兩次農村政策、經(jīng)濟發(fā)展和精神文明諸方面的培訓教育，啟發(fā)內在活力，促進(jìn)全面協(xié)調發(fā)展。組織人大機關(guān)干部不定期下村幫扶調研，向農民傳信息，與農民勤交流，提高幫扶效果。
3.基礎設施建設是關(guān)鍵。關(guān)于這方面工作，我們也有所進(jìn)展。首先針對頭箐組、新寨組兩個(gè)苗族寨子60多戶(hù)嚴重缺水影響生產(chǎn)生活問(wèn)題，將積極協(xié)調上級部門(mén)資金分批逐年建設小水窖解決。二是與當地煙草部門(mén)協(xié)調部分資金解決烤房問(wèn)題道路問(wèn)題，協(xié)調一事一議資金解決部分資金解決道路問(wèn)題。(道路名稱(chēng)：王家寨至新寨，全長(cháng)8公里)
但目前的現狀還是基礎設施相當不完善。這些基礎設施建設除上述已經(jīng)開(kāi)始之外，還有好多需要我們去解決的地方。山區的交通和水源是解決基礎，鑒于村的現狀，之后的建設重心仍然應該以生產(chǎn)和生活。努力發(fā)展灌溉技術(shù)，增加投入養殖技術(shù)所需的設備;對農村市場(chǎng)的投入也應盡快提到日程，對進(jìn)行村組巷道要進(jìn)行整修，建設文明鄉村。利用冬季農閑時(shí)節，組織群眾對村組巷道進(jìn)行集中整修，改善農村生活環(huán)境，美化村容村貌，提高文明化程度。
4.教育科技是前途。重視教育是貧困地區崛起的關(guān)鍵所在。我們當前已進(jìn)行的工作有：學(xué)校開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童計劃及私人新辦學(xué)前班缺乏資金問(wèn)題，將協(xié)調上級資金給予適當補助解決。已協(xié)調50000元資金解決當地一所小學(xué)(村小學(xué))操場(chǎng)重建工作。
此外我們還提出一些解決教育問(wèn)題的策略。首先在貧困山區，必須堅持加大對普及義務(wù)教育和掃除文盲并舉的力度。要提高全民素質(zhì)，為貧困山區的教育事業(yè)發(fā)展奠定基礎，讓學(xué)生家長(cháng)意識到學(xué)習的重要性，讓他們感受到教育和發(fā)展的密切關(guān)系。其次政府加大投資力度政府應該盡可能的對貧困地區投資建設，這些投資不能以金錢(qián)的多少衡量，而是要落實(shí)到實(shí)處，不是直接撥款，而是購買(mǎi)書(shū)本，課桌，設備，建造教學(xué)樓，操場(chǎng)，圖書(shū)館，食堂，宿舍等一些列落實(shí)到學(xué)生身上的實(shí)際措施。有資金就能有條件來(lái)投資建設教學(xué)資源從而改變現狀。就目前的捆窘狀況看來(lái)，想單純靠國家政府扶持，是遠遠不夠的，那么這些學(xué)校就要挖掘自身的特色，從而吸引社會(huì )上的團體.組織.公司企業(yè)甚至個(gè)人來(lái)學(xué)校進(jìn)行教育投資。有關(guān)部門(mén)也應該看到城鄉差距，少給重點(diǎn)學(xué)校一些獎勵，多給農村學(xué)校一些鼓勵。政府部門(mén)也應該對學(xué)校的建設進(jìn)行通盤(pán)規劃，進(jìn)行精心預測，努力提高本地區的教育質(zhì)量為本地區的教育提供良好的環(huán)境。
工作調查報告 篇5
一、基本情況
xx村是丁家營(yíng)鎮最為偏僻、貧困人口最多的行政村，也是我市建檔立卡的重度貧困村之一。該村位于武當山南麓，面積30多平方公里，山大人稀，人均收入較低。2014年全村貧困戶(hù)面為54.5%，目前下降到45.6%。該村耕地面積877畝，人均耕地約0.8畝，有6個(gè)村民小組310戶(hù)1086人，其中60歲以上老年人200多人，常住人口約占總人口的十分之一左右，基本上為患病人群和60歲以上的留守老年人。
xx村主導產(chǎn)業(yè)為坡地種植、家庭小規模養殖和外出務(wù)工，以務(wù)工為主業(yè)的約500人，占勞動(dòng)力總數的60%以上。2014年貧困人口收入中種植業(yè)收入占10.6%、養殖業(yè)收入占5.4%、務(wù)工收入占71%、其他收入占13%。
二、主要致貧原因
(一)交通不便、環(huán)境條件差導致貧困
xx村是丁家營(yíng)鎮較為偏僻的一個(gè)行政村，距集鎮中心位置較遠，地大人稀，交通不便，信息閉塞。受自然條件、發(fā)展空間、地域環(huán)境、基礎條件等因素制約，長(cháng)期以來(lái)，該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、集體經(jīng)濟薄弱，基礎設施落后，村民收入普遍很低。
(二)無(wú)產(chǎn)業(yè)支撐、集體經(jīng)濟薄弱導致貧困
xx村大部分村民外出打工，少部分常住該村的村民，基本是老弱病殘的留守人員，大多從事種植業(yè)、養殖業(yè)，但平均不到0.8畝土地，且90%的是貧瘠的山坡地，經(jīng)營(yíng)中需要投入的多，而產(chǎn)出少，幾乎無(wú)收入;部分家庭養的有一頭豬、幾只雞、幾只羊，但受交通、信息條件限制，大多自給，不能形成規模，村民沒(méi)有收入;村集體由于前幾年建村部，外欠近百萬(wàn)外債，自己自身難保，更談不上扶持村民。
(三)自然災害造成貧困和返貧
該村農戶(hù)本來(lái)家庭經(jīng)濟狀況就差，若遇天災人禍，如種植業(yè)減產(chǎn)減收、養殖業(yè)遇瘟疫，或因家庭成員突然傷殘、死亡或其它自然災害等，就可能造成貧困或返貧。調研中，本人了解到，像杜明山、曹學(xué)勝等20多戶(hù)村民，都是因疾病或災害致貧，該種類(lèi)型的貧困戶(hù)占全村20%左右。
(四)缺乏勞動(dòng)力、家庭成員年老或殘疾導致貧困
目前，農村的社會(huì )保障機制還不健全，對農戶(hù)而言，如果家庭中有殘疾人、體弱或年老喪失勞動(dòng)能力的成員，不僅對家庭沒(méi)有收入的貢獻，反而還增大支出，導致家庭長(cháng)期陷入貧困之中，難以脫貧。若有長(cháng)期生病或重大疾病患者，不僅不能通過(guò)勞動(dòng)獲得收入，而醫療費用又居高不下，有的甚至債臺高筑。對該村貧困農戶(hù)來(lái)說(shuō)，生病以后，常常是小病扛，大病拖，對不能再扛、不能再拖的病，治療費用就成了這些農戶(hù)的沉重負擔，這類(lèi)貧困戶(hù)因為長(cháng)期積累的醫療費用和長(cháng)期生病壓得他們喘不過(guò)氣來(lái)，自身無(wú)精力和信心擺脫貧困。
(五)勞動(dòng)力文化素質(zhì)差導致貧困
前幾年義務(wù)教育沒(méi)有實(shí)行免費時(shí)，該村不少貧困人口因上學(xué)路途遙遠、家庭貧困等原因中途輟學(xué)，又因失學(xué)而成為新一代貧困人口，勞動(dòng)力文化素質(zhì)低，既是貧困的結果，又是造成貧困的原因。調查結果表明，該村村民的勞動(dòng)力文化素質(zhì)狀況較差，貧困人口中文盲率為20%多，貧困人口平均受教育時(shí)間不足6年，大大低于全鎮人口平均受教育水平。由于勞動(dòng)力文化素質(zhì)低，發(fā)展家庭經(jīng)濟缺計劃、缺技術(shù)、缺管理能力;外出打工只能干一些建筑、挖煤等體力活，是有些收入，但與其他人相比，收入有很大差距。
(六)貧困戶(hù)主觀(guān)脫貧意識差、沒(méi)有危機感導致貧困
貧困并不可怕，可怕的是沒(méi)有擺脫貧困的信心和決心。該村部份貧困人口文化素質(zhì)低，思想消極保守，思維觀(guān)念還停留在自給自足的自然經(jīng)濟時(shí)期，沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，安于現狀。各單位部門(mén)、社會(huì )各界踴躍為貧困戶(hù)捐物捐資，部分貧困戶(hù)便產(chǎn)生嚴重依賴(lài)思想，甚至少數人認為，為他們捐物、捐錢(qián)是應該的，國家應該供養他們。
三、對策及建議
(一)深入推進(jìn)生態(tài)移民搬遷工作。
2016年精準扶貧工作啟動(dòng)后，通過(guò)多方協(xié)調，xx村啟動(dòng)了36戶(hù)生態(tài)移民搬遷工作，方式是農戶(hù)村民自主聯(lián)建，國家整合資金，每戶(hù)補助3萬(wàn)元錢(qián)。從目前情況來(lái)看，該項優(yōu)惠政策取得了一定效果。但資金扶持力度、政策享受戶(hù)數力度遠遠不夠，導致安置房屋建設進(jìn)度較為滯后。
建議多部門(mén)整合項目資金，加大扶持力度，快速深入推進(jìn)生態(tài)移民搬遷工作。在楊家廟埡子、孫家院、徐家院、白衣庵、中嶺高標準建設五個(gè)院落，將全村310戶(hù)村民全部集中居住，形成一線(xiàn)穿五珠新農村局面，既解決農戶(hù)住房問(wèn)題，又將院落建成了新農村景點(diǎn)，為今后旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定基礎。
(二)加大殷河路改建力度
xx村通向集鎮的唯一通道--殷河路，全長(cháng)15公里左右，該路狹窄彎曲、凹凸不平，路況極差。雖然今年上半年借助三萬(wàn)村村通活動(dòng)，對該通村路進(jìn)行了改造，修建了錯車(chē)臺、增設了標示牌，但還是遠遠不能適應當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求。
建議相關(guān)部門(mén)積極向上級部門(mén)爭取，改建殷河路、打通丁白路(丁家營(yíng)--白楊坪)，將以前3.5米寬的通村路按照山區二級路的標準進(jìn)行改造，從而帶動(dòng)該村太都湖、楊家廟埡子、白衣庵、厲家院、髻山、黃龍峽等景點(diǎn)旅游資源發(fā)展，促進(jìn)農民增收致富，實(shí)現脫貧。
(三)推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展
xx村地大人稀，旅游資源豐富，如何發(fā)揮這些資源優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬農民增收渠道，是此輪精準扶貧重點(diǎn)解決的問(wèn)題。
建議在該村進(jìn)一步加大封山育林力度，實(shí)現綠色全覆蓋，形成山青水綠天藍的優(yōu)美環(huán)境，為發(fā)展旅游業(yè)夯實(shí)基礎;通過(guò)土地流轉，在溝、峽等平地或坡地規模種植苗木花卉、中草藥、雜果等產(chǎn)業(yè)，形成春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的局面，實(shí)現全域景觀(guān)化、景觀(guān)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化，既美化了環(huán)境，又帶動(dòng)了旅游資源的開(kāi)發(fā)利用，促進(jìn)了農民收入增加;通過(guò)招商引資，開(kāi)發(fā)太都湖、楊家廟埡子、白衣庵、厲家院、髻山、髻大峽谷等景點(diǎn)旅游資源，鼓勵農戶(hù)發(fā)展農家樂(lè )、鄉村旅館、垂釣健身等產(chǎn)業(yè)，為農戶(hù)增設又一致富渠道。
(四)強化貧困戶(hù)輸血與造血功能
扶貧關(guān)鍵是扶人。再好的優(yōu)惠政策，再多的扶持資金，如果扶持的對象--貧困戶(hù)無(wú)動(dòng)于衷，扶貧攻堅工作將徹底失敗。
對于此類(lèi)對象，建議按照一戶(hù)一法的要求，逐戶(hù)量身定制幫扶措施，明確幫扶責任人、幫扶任務(wù)、標準、措施和時(shí)間節點(diǎn)，做到號準病脈、開(kāi)好處方、抓出良藥，提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性。
一是繼續推進(jìn)金藍領(lǐng)工程，為每戶(hù)貧困家庭培訓一至兩名掌握實(shí)用技術(shù)的勞力，讓他們通過(guò)勞動(dòng)增加收入，實(shí)現脫貧;二是繼續推進(jìn)5541工程，輸血與造血并重，鼓勵貧困戶(hù)利用山場(chǎng)等優(yōu)勢資源，開(kāi)展種植、養殖產(chǎn)業(yè)，增加收入;三是繼續收入推進(jìn)四雙幫扶和金融幫扶，解決部分有能力脫貧的貧困戶(hù)融資難、辦事難問(wèn)題，為他們脫貧致富奔小康掃平障礙。
(五)加大保障扶貧力度
在xx村諸多貧困戶(hù)中，有一種貧困人口，既無(wú)勞動(dòng)能力，又無(wú)致富門(mén)道，他們靠自身根本無(wú)法脫貧，如五保老人、孤寡老人、殘疾病人等。對此類(lèi)對象如何開(kāi)展精準扶貧，是我們應該重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
建議加大保障扶貧力度，充分利用醫療保險、養老保險、低保、五保等民生政策，對因病致貧或喪失勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)，政府、幫扶單位籌資幫其購買(mǎi)社會(huì )保障，使貧困戶(hù)病有所醫，老有所養。通過(guò)獲得最低生活保障救濟，治病、養老等讓包袱沉重的貧困家庭，看到脫貧的希望，走上勤勞致富的路子。
工作調查報告 篇6
一、概況
位于，東側為南北商業(yè)主干道燕山大路，南側為東西商業(yè)中軸興安大街。項目座北朝南，位置獨一無(wú)二。項目由先鋒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司重金投資2億元建造，占地面積5588平方米，總建筑面積31000平方米，聯(lián)合深圳港信東方商業(yè)管理團隊，緊跟國際國內商業(yè)發(fā)展最新潮流，按照“商品時(shí)尚化、購物享樂(lè )化、體驗式消費、情景式購物”的理念，確定了“首家品牌化經(jīng)營(yíng)的情景式商業(yè)中心”的項目發(fā)展定位，即商場(chǎng)不僅將經(jīng)營(yíng)品牌化、特色化的中高檔商品為主，而且商場(chǎng)自身也將嚴格按照“品牌商場(chǎng)”的目標，通過(guò)內部購物環(huán)境、賣(mài)場(chǎng)布局設計、櫥窗設計、形象展示、POP廣告等塑造良好的感觀(guān)形象、通過(guò)產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)、促銷(xiāo)策略等樹(shù)立起良好的信譽(yù)形象，進(jìn)而達到“遷安購物首選”的目標。精心設計的經(jīng)營(yíng)主題，時(shí)尚高雅的商業(yè)空間引領(lǐng)遷安商業(yè)全面升級!興寶大百貨的建成開(kāi)業(yè)必將引領(lǐng)遷安商業(yè)革命，改寫(xiě)遷安商業(yè)發(fā)展走勢，成為遷安商業(yè)發(fā)展的新標桿，成為遷安城市繁榮的象征。該百貨財務(wù)科設有財務(wù)負責人3名，會(huì )計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動(dòng)，報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)、準確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì )計信息。
二、實(shí)踐調查的目的
為了運用所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)了解會(huì )計核算的工作流程和管理辦法,加深對會(huì )計工作的認識,將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力,達到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實(shí)的基礎。為今后更好地工作打下堅實(shí)的基礎。我于22019年6月1日——2019年7月30日在進(jìn)行了實(shí)踐調查。
三、實(shí)踐調查的內容與過(guò)程
百貨的財務(wù)人員設置、賬冊設置、預算管理等具體包括為：
1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會(huì )計、出納、保管。
2、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專(zhuān)業(yè)證書(shū)、是否專(zhuān)職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等。
3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。
4、主要針對內部財務(wù)制度是否健全。
四、實(shí)踐調查的結果
通過(guò)這次調查、實(shí)習，發(fā)現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結。財務(wù)人員均取得了專(zhuān)業(yè)證書(shū)，都能夠遵守會(huì )計職業(yè)道德，沒(méi)有發(fā)現提供虛假財務(wù)會(huì )計報告、做賬、隱匿或者銷(xiāo)毀會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì )計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項規章制度。同時(shí)我還發(fā)現該公司有幾點(diǎn)好的做法：
�。ㄒ唬⿳徫辉O置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長(cháng)，但是他們合理的設置了會(huì )計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；數據錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會(huì )計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限明確分工，并相互分離、相互制約。
�。ǘ┢睋芾砥睋菃挝回攧�(wù)收支的法定憑證和會(huì )計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專(zhuān)人去保管，保管票據的人員沒(méi)有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則。票據保管人員對票據的領(lǐng)用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫(xiě)錯誤而作廢的票據，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會(huì )計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時(shí)檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經(jīng)批準公司財務(wù)人員沒(méi)有發(fā)現擅自將票據背書(shū)轉讓、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開(kāi)出的銀行本票、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況，期滿(mǎn)后立即進(jìn)行了使用余額的核對和記錄。每月還由專(zhuān)人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務(wù)管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專(zhuān)人保管制度；專(zhuān)庫保管制度；專(zhuān)賬保管制度；保管交接制度；定期盤(pán)點(diǎn)制度。
�。ㄈ┵Y金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實(shí)施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發(fā)生。二是出納辦理的現金收支業(yè)務(wù)是以會(huì )計審核確認的會(huì )計憑證為依據的。職工個(gè)人預借的現金都是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。
�。ㄋ模┙�(jīng)費管理加強財務(wù)審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個(gè)人的工資、獎金、津貼等每一項開(kāi)支，都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷(xiāo)。制定嚴格的經(jīng)費開(kāi)支報銷(xiāo)程序，每一筆開(kāi)支都必須取得合法的單據，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導審批，財務(wù)人員審核后才能給予報銷(xiāo)。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開(kāi)支，杜絕了浪費現象。
五、實(shí)踐調查的總結與體會(huì )
�。ㄒ唬└倪M(jìn)建議
1、為了促進(jìn)公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益，規范財務(wù)工作，應該根據國家有關(guān)財務(wù)管理法規制度和公司章程有關(guān)規定，結合公司實(shí)際情況，嚴格制定一套合理的財務(wù)管理制度。
2、公司會(huì )計核算要遵循權責發(fā)生制原則。
3、做好財務(wù)管理基礎工作，建立健全的財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
4、財務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實(shí)施、檢查的責任，財務(wù)人員要認真執行《會(huì )計法》，堅決按財務(wù)制度辦事，并嚴守公司秘密。同時(shí)要對財務(wù)人員的培訓加大力度，財會(huì )人員的再教育主要是通過(guò)自學(xué)和每年一次的財政部門(mén)組織的培訓來(lái)完成。致使相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著(zhù)會(huì )計工作的發(fā)展。
5、加強原始憑證管理，在原來(lái)的工作基礎上，做到更加制度化和規范化。
6、做好會(huì )計審核工作，經(jīng)辦財會(huì )人員應認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續完整性和資料的準確性。編制會(huì )計憑證、報表時(shí)，應經(jīng)專(zhuān)人復核，重大事項應由財務(wù)負責人復核。
7、建立會(huì )計檔案，包括對會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料都應建立檔案、妥善保管，按《會(huì )計檔案管理辦法》的規定進(jìn)行保管和銷(xiāo)毀。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務(wù)管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發(fā)展過(guò)程中出現的新問(wèn)題，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。
�。ǘ┱{查體會(huì )
在這短短一段時(shí)間的實(shí)習中，我還發(fā)現了一些自己所欠缺的地方，這些是以前沒(méi)注意到的。通過(guò)與公司同事之間的交流，讓我懂得了很多道理，明白了不管是在現在還是將來(lái)我要做好的不僅僅是自己的本職工作，當然本職工作是一定要做的好的，還有要盡
工作調查報告 篇7
《xx省基層派出所消防監督管理條例》實(shí)施以來(lái)，基層消防監督取得了一定的實(shí)效，特別是在推進(jìn)“三項基本工程”建設、有效預防和減少社會(huì )火災發(fā)生、為社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用、為消防工作奠定堅實(shí)基礎方面發(fā)揮了積極作用。但是，我們可以清楚地看到，由于各種因素的影響，派出所的消防監督仍然存在很多問(wèn)題。在這里。筆者就派出所消防監督工作中存在的問(wèn)題及對策談一點(diǎn)看法，請領(lǐng)導和同志批評指正。
一、影響和制約派出所開(kāi)展消防監督工作的主要原因
�。ㄒ唬┧枷胝J識上存在誤區。受傳統知識影響，社會(huì )消防工作一直是群眾中消防部門(mén)考慮的問(wèn)題，包括大部分公安民警普遍認為消防工作是消防部門(mén)的事，消防部門(mén)是消防監督工作的執法主體，派出所不需要負責消防工作。有的公安干警認為自己的人員和經(jīng)費都在上級公安機關(guān)，消防部門(mén)無(wú)權干涉。消防監督工作只是他們自己的額外工作，但不做也可以。很多地方都存在抓在上面，動(dòng)在下面的被動(dòng)應對局面。
�。ǘ┫廊蝿�(wù)重，經(jīng)費不足。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，派出所承擔的任務(wù)范圍不斷擴大。此外，派出所現有警力不足，部分基層單位只有3—4名正式民警。因此，派出所經(jīng)常把消防工作放在一邊，以應對日益繁重的社會(huì )治安工作。此外，警察的頻繁流動(dòng)導致一些接受過(guò)消防知識培訓的消防監督因工作變動(dòng)而調離原崗位，導致缺乏成功。再者，由于目前派出所自身經(jīng)費不足，一定程度上影響了消防工作的正常開(kāi)展，派出所在履行消防監督職責時(shí)正常的辦公經(jīng)費無(wú)法得到有效保障。
�。ㄈ┫辣O督業(yè)務(wù)生疏。消防是一門(mén)多學(xué)科、跨學(xué)科的綜合科學(xué)，消防工作內容廣泛，專(zhuān)業(yè)性強，要求從事消防監督的人員具有較高的專(zhuān)業(yè)知識水平和相關(guān)工作經(jīng)驗。目前，從事消防監督工作的警察沒(méi)有接受過(guò)消防專(zhuān)業(yè)培訓，在日常消防檢查工作中很難發(fā)現火災隱患。不熟悉的業(yè)務(wù)也直接導致工作走馬觀(guān)花。據調查，大多數派出所反映，消防監督執法程序復雜，僅通過(guò)幾次培訓很難將學(xué)到的知識應用到實(shí)際工作中，不具有可操作性。因此，在實(shí)際工作中，他們往往不善于開(kāi)展消防監督檢查、消防行政執法和火災原因調查。
�。�4）考核機制不完善。公安派出所在實(shí)施消防監督中，存在發(fā)文多、措施不完善、工作部署多、檢查評估少等現象。有的公安機關(guān)沒(méi)有把派出所的消防監督工作納入工作考核，有的納入了，但在總分中所占的比重很小，所以有的派出所認為消防工作好壞。由于責任制不健全，考核機制不健全，沒(méi)有必要的獎懲措施，這些因素使得一些派出所積極性不高，主動(dòng)性不強，被動(dòng)應對。
二、解決上述問(wèn)題的對策和建議
�。ㄒ唬┺D變觀(guān)念，增強派出所的責任感。公安部令第73號《消防監督檢查條例》明確規定，派出所應當對居住區管理單位、居民委員會(huì )、村民委員會(huì )以及上級公安機關(guān)授權的單位履行消防安全職責的情況進(jìn)行消防監督檢查。公安消防機構應當對公安派出所的消防監督檢查工作給予專(zhuān)業(yè)指導。該規定不僅是新形勢下改革公安消防部門(mén)、加強消防監督管理、減少和預防火災事故的重要舉措，也為派出所履行三級消防監督管理職責提供了功能。派出所作為消防基層管理機構，必須轉變思想觀(guān)念，統一認識，以自覺(jué)履行消防監督職責為己任，充分發(fā)揮其點(diǎn)面廣、聯(lián)系群眾最廣、管轄情況最熟悉的優(yōu)勢，主動(dòng)為消防部門(mén)分憂(yōu)解難，做好參謀。
�。ǘ┩晟葡辣O督管理工作保障機制。一是建立主任、分管副主任、專(zhuān)兼職消防民警、社區民警分級負責實(shí)施的消防監督機制；二是通過(guò)年初簽訂目標，年中組織督察，年底進(jìn)行考評，將派出所消防監督工作納入基層公安工作考評工作、目標管理工作、年終和月度工作考評等。，并要求基層派出所將消防監督工作與其他公安工作結合起來(lái)進(jìn)行規劃、步驟、實(shí)施、評估和獎勵；三是加快派出所消防標準化建設，認真履行消防監督管理職責，做好鄉鎮消防監督工作，預防和減少火災事故發(fā)生。同時(shí)，一定要發(fā)揚務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅決取消一些不必要的文件和賬目，讓派出所能夠把精力集中在實(shí)實(shí)在在的工作上；四是建立派出所的典型引導機制，充分發(fā)揮其點(diǎn)到面的作用，不斷總結推廣其消防工作的成功經(jīng)驗；第五，派出所消防培訓要納入正常工作日程，做到長(cháng)計劃、短安排。結合公安工作的特點(diǎn)，培訓應分階段、分批進(jìn)行，采取以會(huì )代訓的形式，輪流去消防隊見(jiàn)習。此外，通過(guò)邀請轄區內派出所民警參與典型消防安全檢查、建筑工程驗收、火災隱患整改和火災原因調查，在實(shí)踐中不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，做到宣傳、檢查、執法和管理。
�。�3）充分發(fā)揮派出所的資源優(yōu)勢。一是警力資源優(yōu)勢，城鄉派出所覆蓋面廣，大量聯(lián)防保障隊伍，可以緩解消防機構警力嚴重不足的矛盾。二是社會(huì )資源優(yōu)勢，派出所熟悉所轄區域內的場(chǎng)所、單位、社會(huì )情況，與鄉鎮、街道辦事處、村組、社區關(guān)系密切，能迅速動(dòng)員社會(huì )各方面開(kāi)展工作。第三，行政執法資源優(yōu)勢，派出所在開(kāi)展行政執法工作方面有著(zhù)長(cháng)期積累的經(jīng)驗和良好的基礎，其對轄區內情況的熟悉也保證了消防行政執法工作沒(méi)有空白點(diǎn)，減少了消防違法行為的失控和泄密。公安消防機構在指導派出所開(kāi)展消防監督工作時(shí)，要充分發(fā)揮派出所的資源優(yōu)勢，進(jìn)一步拓展派出所消防監督職能，抓好重點(diǎn)消防安全單位管理、消防安全檢查、消防安全專(zhuān)項治理和消防組織網(wǎng)絡(luò )建設，切實(shí)把消防安全工作落實(shí)到村組和單位，形成群防群管、聯(lián)合管理的社會(huì )化消防新局面。
�。ㄋ模┮虻刂埔�，明確消防部門(mén)和派出所的消防監督職責，量化工作標準，明確執法責任，規范執法權限。嚴格按照規定，結合消防監督工作的特點(diǎn)和實(shí)際，明確消防部門(mén)和派出所消防監督工作的范圍和職責，明確執法責任，規范執法權限，做到管轄明確、任務(wù)明確、權責明確。制定合理的派出所內部審批程序，履行消防行政審批和消防行政處罰，加強內部監督，提高派出所消防監督工作效率和規范化水平。
�。�5）加強監管，形成合力。根據《消防監督檢查條例》的規定，將部分消防工作移交派出所，并不意味著(zhù)減輕消防部門(mén)的負擔，而應視為增加責任。因此，在消防監督機構中，要把指導派出所做好轄區消防工作作為內部建設的一個(gè)重要方面，制定工作措施，落實(shí)責任人員，及時(shí)掌握信息，注意協(xié)調。特別是在消防任務(wù)部署和協(xié)同消防安全檢查中，要充分考慮派出所的實(shí)際情況，盡可能將消防監督管理納入整個(gè)轄區的治安管理，充分發(fā)揮基層派出所的作用，達到事半功倍的效果。同時(shí)，消防部門(mén)要不斷強化派出所的監管意識、法律意識和服務(wù)意識，及時(shí)做好角色轉換工作。
三、對派出所消防監督重點(diǎn)工作的幾點(diǎn)思考
派出所在做好日常消防監督的同時(shí)，要充分發(fā)動(dòng)群眾，走特殊群體相結合的道路，重點(diǎn)做好以下工作：
�。ㄒ唬┫婪煞ㄒ幍膱绦星闆r。消防法律法規是消防監督執法的依據，任何機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)人都必須嚴格遵守。要通過(guò)開(kāi)展消防監督工作，提高法人、組織和群眾遵守消防法律法規的意識，鼓勵群眾自覺(jué)打擊違反消防法律法規的行為，營(yíng)造良好的執法環(huán)境和氛圍。
�。ǘ┖葑ハ佬麄鞴ぷ�。目前，人們的消防意識普遍薄弱，消防安全知識缺乏，自衛和自救能力低下。因此，派出所應根據轄區特點(diǎn)，積極在學(xué)校、企業(yè)、村莊和社區開(kāi)展防火宣傳。在宣傳方面，要結合單位和企業(yè)的特點(diǎn)，采取多種形式，宣傳消防法律法規、消防知識和逃生自救知識，提高全社會(huì )的消防能力。
�。ㄈ┩怀鰧χ攸c(diǎn)單位的監管。確保重點(diǎn)，兼顧一般的原則，重點(diǎn)加強對重點(diǎn)單位的監管。在工作中，要以檢查和消除火災隱患為重點(diǎn)，注重日常防火檢查和火災隱患整改。要及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，制止違法行為，消除火災隱患，最大限度地減少火災發(fā)生。
總之，加強派出所在消防監督管理中的作用，彌補公安消防監督管理力量的不足，拓展消防監督管理的渠道，減少失控和管道泄漏，具有重要的現實(shí)意義。隨著(zhù)我國消防法律體系的完善，在新的消防監督模式下加強派出所的消防監督，進(jìn)一步拓展派出所在消防監督管理中的職能，是時(shí)代發(fā)展的必然產(chǎn)物。
工作調查報告 篇8
內蒙古自治區庫倫旗是一個(gè)少數民族聚居區，全旗人口17.6萬(wàn)，蒙古族占全旗總人口的56%，其中純蒙古族地區就有兩個(gè)，人口約3萬(wàn)人。為落實(shí)憲法第134條規定"法院審理案件要保證當事人使用本民族語(yǔ)言文字進(jìn)行訴訟"的原則，庫倫旗人民法院切實(shí)把尊重和保證當事人使用本民族語(yǔ)言文字進(jìn)行訴訟的權利，抓好雙語(yǔ)審判作為開(kāi)展好審判工作的重點(diǎn)，發(fā)揮民族地區法院特點(diǎn)，推出一系列措施方便少數民族當事人參與訴訟，使雙語(yǔ)審判工作有序開(kāi)展。
一、雙語(yǔ)審判工作的開(kāi)展情況
我院設有職能部門(mén)14個(gè)，派出人民法庭3個(gè)，全院共有干警64人，其中少數民族干警46人，審判員28人，其中蒙漢兼通的有20人，占審判員總數的71.4%，蒙漢兼通書(shū)記員的有9人，占書(shū)記員總數的64%。我院年均受理各類(lèi)一審及執行案件千余件，其中全部使用蒙語(yǔ)的案件為400件左右，約占受理案件總數的39%。
針對地域文化特點(diǎn)及我院民族語(yǔ)言審判資源優(yōu)勢，我院以落實(shí)訴訟原則體現黨的民族政策為突破口，從方便蒙古族當事人進(jìn)行訴訟著(zhù)手，深入開(kāi)展并探索雙語(yǔ)審判的模式。
(一)開(kāi)展雙語(yǔ)司法服務(wù)。
立案庭是法院的窗口也是整個(gè)訴訟程序的入口，為體現司法為民的宗旨，我院選配了法律知識較為豐富、通曉蒙漢雙語(yǔ)的法官擔任庭長(cháng)、副庭長(cháng)，開(kāi)展雙語(yǔ)接待和立案工作，對于不通曉漢語(yǔ)的蒙族當事人進(jìn)行法律咨詢(xún)、訴前調解、登記立案等相關(guān)工作，并相應配套印制了蒙漢雙語(yǔ)訴訟指南，同時(shí)，將訴訟費收費辦法以雙語(yǔ)方式上墻。在蒙古族聚居的蘇木鄉鎮設立特色法庭—額勒順?lè )ㄍ�，法官和�?shū)記員全部是通曉蒙漢兩種語(yǔ)言文字的干警，年均審理近百起的蒙文案件，當地農牧民大多不懂漢語(yǔ)，雙語(yǔ)法官的合理配置不僅為當事人在法律咨詢(xún)、案件信訪(fǎng)、起訴、出庭等方面提供了方便，也充分保障了當地百姓使用本民族語(yǔ)言進(jìn)行訴訟的權利。在其他審判庭人員配置中，必須有一名通曉蒙漢雙語(yǔ)的法官，保證每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都有能和蒙古族當事人進(jìn)行交流指導的法官。我院還不斷加強蒙文巡回審判工作，在蘇木所在地設立審判點(diǎn)，在嘎查村設立巡回審判聯(lián)系點(diǎn)，聘請當地威望高、責任心強的蒙古族農牧民為調解員，將法律送到蒙古族農牧民的家中。這些做法受到了廣大蒙古族當事人特別是不懂漢語(yǔ)的蒙古族農牧民的歡迎。
(二)強化雙語(yǔ)司法實(shí)踐
建院以來(lái)，我院就一直使用民族語(yǔ)言進(jìn)行庭審，尤其近年來(lái)，我院將此項工作作為一個(gè)亮點(diǎn)工程，不斷加大蒙文庭審的比重，在刑事、民事、行政三大審判中，全面開(kāi)展蒙文庭審活動(dòng)。一是運用蒙語(yǔ)進(jìn)行庭前指導。包括庭前用蒙語(yǔ)送達舉證須知及傳票等相關(guān)法律文書(shū)，在當事人及時(shí)了解案由、開(kāi)庭時(shí)間及地點(diǎn)的基礎上進(jìn)行舉證指導。二是用蒙語(yǔ)駕御庭審。運用蒙語(yǔ)告之當事人訴訟權利和義務(wù)，并進(jìn)行舉證、質(zhì)證、答辯和陳述，運用蒙語(yǔ)歸納爭議焦點(diǎn)。對當事人雙方都是蒙古族的，推行全程蒙文審理。三是針對當事人雙方有一方是蒙古族的情況下，我們充分告之當事人有使用本民族語(yǔ)言文字進(jìn)行訴訟的權利，尊重當事人的選擇，為當事人聘請翻譯等，并保證做到整個(gè)庭審過(guò)程的透明。四是在庭審中尊重蒙古族的風(fēng)俗習慣，并以此為法官和當事人的親和點(diǎn)，做好調解工作。
(三)加強雙語(yǔ)裁判文書(shū)的制作
我院堅持運用蒙漢兩種語(yǔ)言進(jìn)行裁判文書(shū)的制作，專(zhuān)門(mén)聘用了兼通蒙漢雙語(yǔ)打字的工作人員，并首先保證蒙語(yǔ)裁判文書(shū)的核稿、發(fā)文，并專(zhuān)職一名黨組成員簽字把關(guān)，提高了裁判文書(shū)的質(zhì)量和效率。定期對蒙古族文字法律文書(shū)進(jìn)行抽查、評比，不斷提高法官運用蒙語(yǔ)進(jìn)行裁判和制作法律文書(shū)的積極性。不定期的開(kāi)展蒙文裁判文書(shū)的評比活動(dòng)，利用各種方式，提高蒙文裁判文書(shū)的質(zhì)量。
(四)抓好雙語(yǔ)人員的培訓和養成
我院深刻認識雙語(yǔ)審判工作的重要意義，高度重視蒙語(yǔ)法官的培訓工作，鼓勵蒙語(yǔ)審判人員的學(xué)歷教育，組織并參加自治區的雙語(yǔ)培訓班，定期開(kāi)展蒙文審判的工作交流會(huì )，倡導法官和工作人員學(xué)習和使用蒙語(yǔ)。要求審判庭通曉蒙語(yǔ)的法官幫助本庭其他人員學(xué)習和使用蒙語(yǔ)，并專(zhuān)門(mén)購買(mǎi)了蒙文打字軟件，安裝到各庭室的電腦中，進(jìn)行蒙文打字的培訓。目前就有八名書(shū)記員已經(jīng)能夠在庭審中熟練操作蒙文打字，保證了蒙文案件公正高效的審理。
(五)開(kāi)拓雙語(yǔ)信息化平臺。
我院開(kāi)通了內蒙古法院系統首家蒙文網(wǎng)站。這個(gè)蒙文版管理系統的版面共分為法院概況、工作動(dòng)態(tài)、信息簡(jiǎn)報、優(yōu)秀裁判文書(shū)和法律法規五個(gè)區域，各區域文字全部為蒙文。點(diǎn)擊蒙文網(wǎng)站可以及時(shí)了解法院各類(lèi)案件的審判動(dòng)態(tài)，查詢(xún)各種審理和執行案件的公告，還可查閱部分生效裁判文書(shū)，加強蒙文審判的業(yè)務(wù)交流，特別是可以查閱蒙文法律法規，蒙文法官可以迅捷地查閱相關(guān)法律條文，極大地方便了蒙文案件的審理，同時(shí)，也為蒙古族法官的教育、學(xué)習和成長(cháng)構筑了一個(gè)嶄新的平臺，促進(jìn)了雙語(yǔ)法官的培養。
二、雙語(yǔ)審判工作中存在的問(wèn)題
(一)、雙語(yǔ)干警隊伍司法水平較低。我院雙語(yǔ)法官及書(shū)記員的人數比重較大，但缺乏統一準確的翻譯用語(yǔ)，導致裁判文書(shū)的術(shù)語(yǔ)表達不準確。審判人員的翻譯能力和組織語(yǔ)言的能力參差不齊。雖然立案送達的法律文書(shū)如傳票、權利義務(wù)通知書(shū)、舉證通知書(shū)已經(jīng)印制了蒙文翻譯，但從措辭和詞語(yǔ)搭配還不是非常規范，特別是缺少全國或者民族自治地方統一的尺度。
(二)、翻譯人員短缺。目前，我院沒(méi)有專(zhuān)職翻譯人員，只能由懂得蒙漢雙語(yǔ)的法官開(kāi)展雙語(yǔ)審判，但是法官水平參差不齊，有的還不能足以勝任。對于當事人雙方為不懂漢語(yǔ)的蒙古族，或當事人一方為漢族，另一方為不懂漢語(yǔ)的蒙古族當事人時(shí)，因為沒(méi)有翻譯進(jìn)行庭審翻譯，案件審理非常困難。這既不符合法律要求，同時(shí)延長(cháng)了審判時(shí)間，降低了審判效率，從審判工作需要上看，我們急需專(zhuān)職的翻譯人員。法院專(zhuān)職翻譯是否能設立專(zhuān)項編制，法院內部能否設立兼職翻譯人員，如何設立值得探討。
(三)、法院經(jīng)費緊張。我院受理的蒙文案件較多，從立案到執行各種相關(guān)文書(shū)都是蒙漢雙語(yǔ)制作，這導致訴訟成本過(guò)大、辦公辦案艱難。尤其在刑事案件中，公訴機關(guān)提供的都是漢文法律文書(shū)，如果當事人是蒙古族看不懂不接收，由檢察院還是法院提供翻譯權責不明。蒙文裁判文書(shū)送達后，執行機關(guān)不予接收，導致罪犯無(wú)法交付執行，我們現在的做法是翻譯和制作兩種文字的裁判文書(shū)，這樣就會(huì )增加訴訟成本，上級機關(guān)能否在開(kāi)展蒙文審判上，給予經(jīng)費上的傾斜和照顧。
(四)、缺少標準工具書(shū)。在審判實(shí)踐中缺少法律法規的標準蒙文翻譯版本，缺少蒙文工具用書(shū)，這很容易造成文字歧義，雖然我院堅持使用蒙漢雙語(yǔ)制作裁判文書(shū)，但是如果能夠確定蒙古語(yǔ)的規范用語(yǔ)和翻譯標準，將大大提升司法工作的效率。
針對上述困難和問(wèn)題，需要上級機關(guān)的支持和我院的努力才能克服。在下一步工作中，我院要充分認識雙語(yǔ)審判工作的重要性，加大工作力度，保證審判執行和其他工作的順利開(kāi)展。
當前，在中央西部大開(kāi)發(fā)戰略的推動(dòng)下，民族地區經(jīng)濟、社會(huì )、文化正在面臨著(zhù)深刻的轉型與變革。這一宏偉戰略的實(shí)施，為加快少數民族和民族地區的發(fā)展，促進(jìn)各民族的共同富裕、共同繁榮，創(chuàng )造了空前的歷史機遇。我院審判工作也要適應這一新形勢的發(fā)展，為民族地區的經(jīng)濟振興和社會(huì )進(jìn)步提供有力的司法保障，就必須與時(shí)俱進(jìn)，適應時(shí)代的發(fā)展潮流，以雙語(yǔ)審判工作為突破口和著(zhù)力點(diǎn)，全面推進(jìn)審工作公正高效發(fā)展。
(二)堅持"分類(lèi)指導、雙語(yǔ)并進(jìn)、優(yōu)勢發(fā)展"的原則
雙語(yǔ)審判工作不僅涉及到案件審判程序、實(shí)體等一系列的審判問(wèn)題，還包括法官隊伍編制、法院經(jīng)費配備、科學(xué)管理考核等一系列政務(wù)問(wèn)題，是一個(gè)政策性強，涉及面廣，比較敏感的原則問(wèn)題。我們認為確立本地區雙語(yǔ)審判體制既要考慮到確保蒙古族當事人使用民族語(yǔ)言文字權利和依法公正審判這兩層基本因素，也要考慮民族地區語(yǔ)言環(huán)境的現實(shí)應用情況。既著(zhù)眼于雙語(yǔ)審判的特點(diǎn)和地區實(shí)際，又要著(zhù)眼于民族的未來(lái)發(fā)展�？刹扇∪缦麓胧┘訌婋p語(yǔ)審判隊伍建設：比如選拔優(yōu)秀的、熟練掌握少數民族語(yǔ)言和漢語(yǔ)、有志于服務(wù)當地的高中畢業(yè)生，通過(guò)免試、降低高考分數線(xiàn)等方式使其進(jìn)入民族大學(xué)專(zhuān)項學(xué)習法律專(zhuān)業(yè)知識;對畢業(yè)后自愿到少數民族地區工作的雙語(yǔ)法律大學(xué)生，給予學(xué)費減免、子女到省會(huì )城市讀書(shū)就業(yè)等優(yōu)惠政策。比如在民族地區政法各類(lèi)選拔和考錄中，設法增加少數民族雙語(yǔ)法律人才。在司法考試中，定向給予少數民族地區更大幅度的降低分數線(xiàn)的招考政策;對長(cháng)期在法院、檢察院工作，并且有一定經(jīng)驗的人員，在司法考試中進(jìn)一步放寬條件;應著(zhù)力培養雙語(yǔ)法律翻譯人員。在部分法院、檢察院等司法機構設立翻譯處，聘請專(zhuān)業(yè)人員，最大限度地滿(mǎn)足當事人的需要，維護好當事人的合法權益，同時(shí)做好普法宣傳工作;吸引漢族法律人才到這些地區工作并為其提供民族語(yǔ)言的培訓機會(huì )，同時(shí)，最高人民法院、自治區高級人民法院應繼續通過(guò)培訓、交流、掛職等形式提高這些地區法律職業(yè)隊伍素質(zhì)等等。
(三)建立統一的雙語(yǔ)審判考核和評估體系
隨著(zhù)審判體制改革的不斷深入，民族地區采用雙語(yǔ)審判進(jìn)行績(jì)效考評作為評價(jià)審判工作效果的手段還是十分必要的，這有助于通過(guò)科學(xué)有效的雙語(yǔ)審判工作，有效地督促雙語(yǔ)案件審理達到合法化、規范化，同時(shí)對審判工作產(chǎn)生積極的導向作用。我們建議有關(guān)部門(mén)應積極進(jìn)行雙語(yǔ)審判工作績(jì)效考評，不斷提高民族法官司法工作的積極性。
(四)加強雙語(yǔ)審判工作調研和總結
雙語(yǔ)審判是理論性、實(shí)踐性很強的審判活動(dòng)。審判過(guò)程中有許多方面的問(wèn)題，有待于我們進(jìn)一步開(kāi)展調查研究和及時(shí)總結。目前，我們認為應著(zhù)重進(jìn)行以下三方面的研究。一是在總結現今雙語(yǔ)審判工作的基礎上，結合新編《漢語(yǔ)詞典》統一編制蒙古文法律法規翻譯規范。同時(shí)針對雙語(yǔ)法官及其他工作人員加強培訓，把個(gè)人自學(xué)、上級培訓有機地結合起來(lái)，不斷提升干警隊伍司法能力。二是要健全完善雙語(yǔ)審判的管理機構和研究機構�？梢試L試設立雙語(yǔ)審判庭，統一規范，統一管理。三是加強調研，針對審判用語(yǔ)進(jìn)行兩種語(yǔ)言的對比,理順母語(yǔ)和民族語(yǔ)言之間的關(guān)系,制定影響和干擾問(wèn)題的解決方法。
工作調查報告 篇9
按照市人大常委會(huì )的統一安排，10月中旬，我們在分管主任的帶領(lǐng)下，對我市經(jīng)濟偵查工作情況進(jìn)行了調查。調查中，通過(guò)聽(tīng)取市公安局負責的情況匯報，察看有關(guān)案卷材料，走訪(fǎng)市人民檢察院、市人民法院及部分企業(yè)，召集有關(guān)人員進(jìn)行座談?dòng)懻�。較為客觀(guān)的了解到我市經(jīng)濟偵查工作的情況：
一、全市經(jīng)濟偵查工作的基本情況
我市經(jīng)濟偵查大隊自九九年一月成立以來(lái)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩定的大局，嚴厲打擊各類(lèi)經(jīng)濟活動(dòng)，先后受理經(jīng)濟263起，立案107起，破獲103起。追繳贓款贓物折款3680萬(wàn)元，抓獲各類(lèi)違法分子92名，有效地遏制了經(jīng)濟的漫延，保障了市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的正常運行。綜觀(guān)全市的經(jīng)濟偵查工作，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
(一)強化經(jīng)偵隊伍建設，整體素質(zhì)明顯提高。一是堅持把對民警的理想宗旨教育、紀律作風(fēng)教育和反腐倡廉教育放在突出位置。先后開(kāi)展了紀律作風(fēng)集中教育整頓、三項教育、三項治理等活動(dòng)，使民警的宗旨意識、全局觀(guān)念、服務(wù)觀(guān)念有了進(jìn)一步增強。二是積極開(kāi)展全員培訓。針對民警業(yè)務(wù)生疏，專(zhuān)業(yè)知識缺乏的實(shí)際，通過(guò)組織骨干民警到外地培訓學(xué)習、聘請財貿、稅務(wù)、金融等方面專(zhuān)家授課，民警之間的交流學(xué)習等形式，大大提高了民警的專(zhuān)業(yè)知識水平，增強了獨立辦案的能力。三是健全管理機制。先后建立了崗位職責、學(xué)習制度、工作制度等12項管理制度；完善了《偵查辦案工作規范》、《日常管理工作規范》、《內務(wù)管理工作規范》、《隊伍管理工作規范》等四項工作規范。制定了執法過(guò)錯責任追究制、辦理經(jīng)濟案件十不準及偵破案件考核辦法，實(shí)行了民警的等級化管理制，使廣大干警明確了職責范圍，規范了自身行為，調動(dòng)了工作積極性，隊伍、業(yè)務(wù)管理工作逐步走向了規范化的軌道。四是大力推行警務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)每年組織一次集中宣傳活動(dòng)，向各企事業(yè)單位發(fā)送征求意見(jiàn)信，定期召開(kāi)座談會(huì )，聘請社會(huì )監督員，公開(kāi)監督舉報電話(huà)等形式廣泛聽(tīng)取群眾建議意見(jiàn)，接受群眾監督，受到了群眾的好評。二00一年被省公安廳授予“全省先進(jìn)經(jīng)偵大隊”榮譽(yù)稱(chēng)號，民警個(gè)人受市委、市政府，省公安廳及濰坊市公安局表彰獎勵25人次。
(二)嚴禁打擊各類(lèi)經(jīng)濟，經(jīng)濟環(huán)境明顯改善。針對當前經(jīng)濟率不斷上升的新形勢，我市公安機關(guān)高度重視，狠抓措施落實(shí)，狠狠打擊經(jīng)濟活動(dòng)以有力打擊。一是深挖線(xiàn)索。九九年十月組建了經(jīng)濟舉報中心，及時(shí)接報群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，受理舉報案件。制定了《經(jīng)濟舉報中心工作規范》和《接報受理經(jīng)濟案件規范》，將接報受理案件工作納入規范化軌道。采取向社會(huì )發(fā)放宣傳材料、制作宣傳板面、電視報紙宣傳、印發(fā)警企聯(lián)系卡等方式，廣泛宣傳公安機關(guān)打擊經(jīng)濟的意義、受案范圍和職能權限。并加強與有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，積極開(kāi)辟案件線(xiàn)索來(lái)源，拓寬線(xiàn)索渠道，增強經(jīng)偵工作的針對性和實(shí)效性。到目前，共受理群眾舉報線(xiàn)索167條，通過(guò)工作發(fā)現線(xiàn)索14條。二是強化偵查破案。對接報的案件，加大查處力度，落實(shí)破案責任制，限期立案查結，并及時(shí)退贓，最大限度地為企業(yè)挽回損失。三是全力追捕逃犯。對各類(lèi)經(jīng)濟案件逃犯逐一建檔，采取架網(wǎng)守候、循跡追蹤、外出追捕、懸賞緝拿、家屬規勸等措施進(jìn)行緝拿。積極發(fā)動(dòng)基層干部、治安積極分子及逃犯關(guān)系人提供線(xiàn)索，摸清逃犯去向，盡快抓捕歸案。對三個(gè)月內不能抓獲、長(cháng)期潛逃在外的逃犯，實(shí)行了網(wǎng)上追捕和技偵監控追捕。適時(shí)組織開(kāi)展追捕逃犯專(zhuān)項行動(dòng)，集中時(shí)間、集中力量追逃，九九年以來(lái)，共組織大的追逃集中行動(dòng)4次，追捕各類(lèi)逃犯26名，其中上網(wǎng)逃犯14名，先后有8名逃犯到公安機關(guān)投案自首。四是嚴把案件質(zhì)量關(guān)。實(shí)行了分管局長(cháng)、法制部門(mén)、大隊長(cháng)三級把關(guān)制和案件質(zhì)量中隊長(cháng)負責制，將辦案質(zhì)量納入考核，有效地保證了案件質(zhì)量。至今沒(méi)有發(fā)生冤假錯案和違反辦案程序的案件。五是協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟整頓。先后協(xié)助稅務(wù)部門(mén)破獲涉稅案件5起，追補稅款870余萬(wàn)元，打擊處理涉稅違法嫌疑人13名。協(xié)助煙草部門(mén)查處各類(lèi)涉煙案件8起，其中刑事案件2起，治安案件6起，查處違法嫌疑人8名。配合工商、鹽政、醫藥、電力、金融等部門(mén)開(kāi)展了行業(yè)經(jīng)濟秩序整頓活動(dòng)，促進(jìn)了全市市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的明顯好轉。六是治理整頓企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)秩序。成立了清理清欠專(zhuān)門(mén)小組，對財會(huì )及營(yíng)銷(xiāo)秩序混亂、存在問(wèn)題較多的企業(yè)，及時(shí)進(jìn)行集中整治。組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)法律法規，教育他們遵紀守法、合法經(jīng)營(yíng)，敦促有侵占挪用行為的人投案自首、積極退賠。對構成的，堅決立案進(jìn)行了查處和打擊。九九年以來(lái)，已對36個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)秩序進(jìn)行了集中清理整頓，打擊處理侵占、挪用資金違法嫌疑人員28名，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失1800余萬(wàn)元。
(三)防范措施不斷加強，防范能力明顯提高。一是建立警企聯(lián)系制度。一方面加強與企業(yè)的聯(lián)系，征求對打擊、服務(wù)企業(yè)方面的意見(jiàn)和建議。另一方面，通過(guò)印制警企聯(lián)系卡、公開(kāi)聯(lián)系電話(huà)和受案范圍，方便與企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供服務(wù)。二是建立情況通報制度。工作中，將經(jīng)濟方面新動(dòng)態(tài)、新情況、典型案例和預防措施等通報給企業(yè)，起到了較好的警示作用，提高了企業(yè)的防范能力。三是為企業(yè)教育培訓營(yíng)銷(xiāo)人員。通過(guò)以案講法的形式，分期分批地對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財會(huì )人員講解各種經(jīng)濟的作案特點(diǎn)、手段和防范對策措施，并印制成宣傳材料，分發(fā)給單位和有關(guān)人員，進(jìn)一步增強他們的防范意識，也為廣大營(yíng)銷(xiāo)人員敲響了警鐘。四是幫助企業(yè)建章立制。在偵查辦案和整頓市場(chǎng)秩序的過(guò)程中，本著(zhù)“打防并舉，重在治理”的原則，注意發(fā)現有關(guān)部門(mén)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞和薄弱環(huán)節，及時(shí)提出合理化建議，幫助他們建章立制，整改不足。如在整頓企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)秩序過(guò)程中，針對一些企業(yè)財務(wù)賬目不清，銷(xiāo)售制度不規范的情況，積極幫助企業(yè)理順賬目，完善財務(wù)制度，規范營(yíng)銷(xiāo)管理，使財會(huì )、經(jīng)營(yíng)管理工作更加規范化、制度化。
二、經(jīng)濟偵查工作中存在的問(wèn)題
我市的經(jīng)濟偵查工作取得了一定的成績(jì)，但也存著(zhù)一些需要認真研究解決的問(wèn)題，主要有三個(gè)方面：
一是宣傳力度不夠。預防和打擊經(jīng)濟是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，需要全社會(huì )的廣泛關(guān)注和重視。我市公安機關(guān)對經(jīng)濟偵查工作做了大量工作，取得了一定成效。但人民群眾對經(jīng)濟偵查工作的認識還有待于進(jìn)一步提高，對經(jīng)濟偵查大隊的職能仍不夠了解，還未能達到眾所周知的程度；二是經(jīng)費及警力不足問(wèn)題突出。我市經(jīng)濟偵查大隊現有民警25名，承負著(zhù)我市金融、涉稅、公司企業(yè)、知識產(chǎn)權、安全責任事故等案件的偵辦，全市機關(guān)、團體、廠(chǎng)礦企事業(yè)單位安全保衛工作的監督等多項任務(wù)。再加上經(jīng)濟分子，逃匿速度快，涉案范圍廣，經(jīng)常要跨省、跨地區抓捕嫌疑人。警力、經(jīng)費緊張的問(wèn)題在某種程序上制約了偵查工作的深入開(kāi)展；三是民警素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。經(jīng)濟偵查是一項的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性都較強的工作，尤其隨時(shí)國際化進(jìn)程的不斷加快，各類(lèi)經(jīng)濟也日益呈現國際化、智能化的特點(diǎn)。盡管我市的經(jīng)濟偵查隊伍在工作中積累了一些經(jīng)驗，但總體而言，專(zhuān)業(yè)知識水平還不夠高，還不能完全適應一些新形勢、新問(wèn)題，對一些高層次、深領(lǐng)域的難以開(kāi)展有效的打擊。
三、進(jìn)一步搞好經(jīng)濟偵查工作的意見(jiàn)和建議
第一，要進(jìn)一步加大對經(jīng)濟偵查工作的宣傳力度。全市公安機關(guān)要以提高人民群眾的法律意識和法律修養為出發(fā)點(diǎn)，千方百計對經(jīng)濟偵查工作進(jìn)行深入的宣傳教育。宣傳相關(guān)法律法規，宣傳經(jīng)濟偵查工作的重要意義，宣傳經(jīng)濟偵查戰線(xiàn)上的模范人物，調動(dòng)全社會(huì )的力量支持和參與，營(yíng)造“老鼠過(guò)街人人喊打”的聲勢，為經(jīng)濟偵查工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造有利的輿論氛圍。
第二，要進(jìn)一步提高經(jīng)偵隊伍的整體素質(zhì)�！按蜩F還需自身硬”，建設一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強、過(guò)硬的經(jīng)偵隊伍是決定經(jīng)濟偵查工作成效與否的關(guān)鍵。針對我市經(jīng)偵隊伍的現狀，始終把隊伍的建設作為一項永不竣工的工程。一是要進(jìn)一步加強隊伍的思想建設。教育引導廣大公安干警筑牢潔身自好的防線(xiàn)，自重自省，時(shí)刻保持思想警惕，不斷增強自身拒蝕防變的能力。要始終堅持講學(xué)習、講、講正氣，要學(xué)法、知法、守法，依法辦事，警鐘長(cháng)鳴，守住防線(xiàn)。要疏通接受監督的渠道，勇于解剖自己，自覺(jué)接受組織和人民群眾的監督。要提高決策和工作的透明度、民主性，正確、謹慎地用好手中的權力。要建好內部的規范制度，特別要針對各個(gè)崗位和各個(gè)環(huán)節的特點(diǎn)，建章立制，規范操作，勤于管理，使每個(gè)公安干警實(shí)現自我管理、自我約束、自我提高、自我完善，以不辜負黨和人民的殷切期望，樹(shù)立公安部門(mén)的良好形象，擔負起打擊經(jīng)濟，保障經(jīng)濟發(fā)展的重任。另一方面堅持在職人員內部培訓與引入高層次人才并舉，全面提高經(jīng)偵隊伍的整體技術(shù)水平。采取積極措施進(jìn)行教育培訓，提高在職人員的專(zhuān)業(yè)化水平，增強他們的實(shí)戰經(jīng)驗，使其盡快適應新形勢需要。要積極引入熟練掌握現代科技手段的專(zhuān)業(yè)人才，提高經(jīng)濟偵查隊伍的執法水平和戰斗力，有能力迎接一切挑戰。
第三，要加大對各類(lèi)經(jīng)濟的打擊力度。要采取措施廣泛采集偵查線(xiàn)索，要集中優(yōu)勢警力主攻大要案件，對往年未破案件進(jìn)行認真的梳理，并逐案分析，對有破獲條件的案件，定單位、定、定責任、定措施，全力組織突破。要不斷研究打擊各類(lèi)經(jīng)濟的方法，加大對各類(lèi)經(jīng)濟案件的查處力度，重點(diǎn)打擊金融、財稅、商貿等領(lǐng)域以及國有大中型企業(yè)的嚴重經(jīng)濟。要把追繳經(jīng)濟損失放在重要位置。要切實(shí)加大對重要逃犯的緝捕力度，特別是對逃往境外的案犯，要千方百計，想方設法，緝拿歸案。要加強對新形勢下經(jīng)濟的特點(diǎn)、規律和發(fā)展趨勢的分析研究，及時(shí)制定相應的對策措施。
第四，要積極做好各類(lèi)經(jīng)濟的預防工作。事實(shí)證明，要有效地遏制經(jīng)濟，必須做到打防并舉、標本兼治，努力從源頭上預防和治理經(jīng)濟。一是要抓好教育引導，提高預防經(jīng)濟工作的主動(dòng)性。知法才能守法，懂法才能用法，開(kāi)展法制教育，引導人們遵紀守法，是預防的基本途徑。要繼續運用預防研討班、培訓班、反經(jīng)濟成果展覽、警示圖片展、編發(fā)法制教材等形式，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。使廣大人民群眾充分了解罪與非罪的界限，掌握基本的法律法規，提高守法意識，減少“法盲”現象，增強自我約束、自我保護的能力，時(shí)刻警惕經(jīng)濟。二是要抓好典型示范，堅持預防經(jīng)濟工作的導向性。我市的預防經(jīng)濟工作有著(zhù)比較好的基礎，要注意及時(shí)總結好的經(jīng)驗，樹(shù)立典型,以推動(dòng)面上的預防工作。對在防范經(jīng)濟工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型，有關(guān)部門(mén)要加強宣傳、推廣力度。要進(jìn)一步在不同行業(yè)、不同地區、不同層次培育一批典型、樹(shù)立一批典型，達到帶動(dòng)一大批、教育一大片的目的，以求在同一個(gè)行業(yè)、同一個(gè)地區、同一個(gè)層次上產(chǎn)生巨大的導向、輻射和榜樣作用，推動(dòng)我市預防經(jīng)濟工作更加全面、深入地向前發(fā)展。三是要抓好薄弱部位，增強預防經(jīng)濟工作的實(shí)效性。要抓住當前社會(huì )經(jīng)濟和權力運行過(guò)程中容易產(chǎn)生經(jīng)濟活動(dòng)的薄弱部位和環(huán)節。著(zhù)重在黨政機關(guān)、行政執法機關(guān)、司法機關(guān)、經(jīng)濟管理部門(mén)和國有企業(yè)的干部和工作人員中預防經(jīng)濟上下功夫，在金融證券、建設工程等八個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域中預防經(jīng)濟上下功夫，不斷增強工作的實(shí)效性和針對性。四是要抓好制度建設，確保預防經(jīng)濟工作的長(cháng)效性。搞好預防經(jīng)濟工作，“教育是基礎，法制是保證，監督是關(guān)鍵”。在發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)程中，在當前社會(huì )轉型、體制轉軌的階段，要高度重視建章立制，堵漏防范。要從改革體制、機制和制度入手，加強對策研究，建立健全監督管理制度，著(zhù)力形成內部防范機制，努力鏟除不良現象滋生蔓延的土壤和條件，從源頭上有效預防和遏制經(jīng)濟活動(dòng)的發(fā)生。
工作調查報告 篇10
學(xué)校的德育工作是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要組成部分，它貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過(guò)程和學(xué)生日常生活的各個(gè)方面，滲透在智育、體育、美育和勞動(dòng)教育中，對青少年學(xué)生健康成長(cháng)和學(xué)校工作起著(zhù)導向、動(dòng)力和保證作用。小學(xué)德育是社會(huì )主義精神文明建設的奠基工程。 為了進(jìn)一步尋求學(xué)校德育工作管理與發(fā)展在實(shí)施中存在的問(wèn)題并有效地解決。在5月份對我們列寧小學(xué)六個(gè)年級10個(gè)學(xué)生和學(xué)校20位家長(cháng)、10位教師通過(guò)問(wèn)卷抽樣式調查，對我校目前德育工作情況進(jìn)行了調研。
一、調查的目的。
通過(guò)對學(xué)校家長(cháng)、教師、學(xué)生的調查，了解本校德育工作現狀，探索學(xué)校德育工作的新途徑和新方法。
二、調查結果。
在調查中有教師、學(xué)生、家長(cháng)提出了很多意見(jiàn)和建議。
大致歸納成以下幾點(diǎn)：
1、多開(kāi)展一些學(xué)生競賽活動(dòng)；
2、學(xué)生行為習慣常規工作不懈氣，開(kāi)展誠信教育和弘揚民族主義精神教育；
3、學(xué)校要創(chuàng )名校、名師、名生；
4、學(xué)校要培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐活動(dòng)能力；
5、學(xué)校要聘一些教師，形成專(zhuān)業(yè)化，特色化體育、音樂(lè )以及英語(yǔ)教學(xué)；
6、多開(kāi)展一些關(guān)心學(xué)生身心健康的活動(dòng)。
7、教師的思想道德素質(zhì)與教書(shū)育人、為人師表的要求存在差距。
三、困惑。
盡管我們擁有一支訓練有素、管理有方的德育隊伍，也圍繞德育做了大量工作，但由于德育工作的復雜性與時(shí)代性，我們在德育上也存在著(zhù)困惑。
從目前整體狀況看，我們認為，主要問(wèn)題有以下幾個(gè)：
1、在市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )中，學(xué)校德育與社會(huì )影響時(shí)而觸合、時(shí)而沖突，“個(gè)人本位”、“功利主義”的價(jià)值標準與“大公無(wú)私”的價(jià)值標準成為矛盾。
2、升學(xué)教育機制使學(xué)校必將把絕大部分精力放在智育上，德育地位相對降低，重智輕德沒(méi)有根本性的改變。
3、教育對象發(fā)生了很大的改變，他們的思想意識、心理品質(zhì)、價(jià)值標準與以往學(xué)生相比已大不相同。
4、手段途徑上過(guò)于強調形式，忽視了學(xué)生內心內在的需求，為德育而德育的現象比較嚴重。
再回到我們學(xué)校，許多困惑依然擺在我們面前：
�。�1）由于學(xué)校大量留守學(xué)生的存在，平均每班留守學(xué)生15人以上，客觀(guān)上加重了班級德育工作的負擔，不利于開(kāi)展細致的德育教育。學(xué)生的知識基礎和行為習慣差異大增加了德育的難度。
�。�2）年輕教師多，由于教師自身的原因和素質(zhì)不夠完善，就使得學(xué)生的德育教育缺少“硬度”，影響了德育教育的實(shí)效性。
四、對調查問(wèn)題的原因分析。
1、媒體和社會(huì )現象的負面影響。媒體的廣泛使用，一方面推進(jìn)了文化的發(fā)展，社會(huì )的進(jìn)步，另一方面又使人們可以通過(guò)媒體接觸更廣泛的社會(huì )生活背景，學(xué)生受到的負面影響的概率也在增大。有的學(xué)生沉溺于網(wǎng)吧，從而影響良好道德品質(zhì)的形成。
2、單親家庭、貧困學(xué)生、家長(cháng)過(guò)于寵溺下的學(xué)生的增多使德育更為復雜。
3、缺乏與時(shí)俱進(jìn)的德育工作新方法。在調研中我們感受到有的班主任老師不能針對學(xué)生群體的時(shí)代特征和個(gè)性差異，把教師自身知識更新補充和學(xué)生的成長(cháng)發(fā)展結合起來(lái)，用教師的新思想、新觀(guān)念、新方法和教師自身的示范作用把抽象的道德說(shuō)教轉化為教師具體的道德行為和德育工作方法，進(jìn)而在師生和諧交融中使學(xué)生自主、自覺(jué)、自動(dòng)地接受教育。
4、日程比較滿(mǎn)，事情比較多，工作壓力和內容比較大，教師的精力多少有些不夠用，影響了對德育實(shí)踐的研究，使教師的德育實(shí)施操作處于被動(dòng)地位。
五、加強學(xué)校德育工作的對策及措施。
1、學(xué)校德育工作制度健全。我校充分發(fā)揮黨組織和少先隊大隊部在德育工作中的核心作用，在探索德育工作有效途徑過(guò)程中，制定了一系列用以規范班主任工作和學(xué)生行為的考核評價(jià)制度，并且日趨科學(xué)和完善。
對學(xué)生德育行為量化評價(jià)，有《學(xué)生德育行為考核表》、《品德評價(jià)表》等；對班級管理評價(jià)，有《班級管理考核細則》，《文明班級條約》等；對班主任工作考評，有《班主任考核細則》等，使學(xué)校德育工作在每一個(gè)環(huán)節上都有章可循。
2、加強德育工作隊伍建設。要把加強德育工作放在事關(guān)學(xué)校興衰的重要地位，納入學(xué)校中長(cháng)遠規劃并列入重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，形成了完善的德育工作網(wǎng)絡(luò )。在校長(cháng)領(lǐng)導下，明確德育管理職責，由蔡金國書(shū)記、劉凱副校長(cháng)以及鄭建明大隊輔導員和班主任組成的德育領(lǐng)導小組，從校長(cháng)到基層，形成一種垂直的聯(lián)系并溝通教導處、總務(wù)處之間的橫向聯(lián)系。所有工作都強調突出全員育人、管理育人、服務(wù)育人的意識。經(jīng)過(guò)多年的努力，我校將擁有一支政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、為人師表的德育工作者隊伍。
3、重視并強化教師職業(yè)道德建設。教師職業(yè)道德素養的高低直接決定學(xué)校德育工作成效的優(yōu)劣，因此我校始終將師德建設放在學(xué)校工作的中心位置。在認真貫徹《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，把熱愛(ài)學(xué)生、言傳身教、為人師表、教書(shū)育人作為教師的基本道德規范，要求教師以高尚的情操和良好的素養引導學(xué)生在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。
我校采取多種措施，充分調動(dòng)全體教師的工作積極性和責任感，發(fā)揮廣大教師在學(xué)校德育工作中的主力軍作用。通過(guò)德育論文研討、班主任工作經(jīng)驗交流等，切實(shí)提高德育工作的實(shí)效性，從而為學(xué)校德育工作奠定了良好的師資基礎。
4、加強小學(xué)生的日常行為規范教育。在很大程度上，學(xué)校的德育工作就是要落實(shí)到學(xué)生的日常行為規范養成教育上。我校的養成教育也要從規范學(xué)生的行為習慣做起，培養學(xué)生良好的道德品質(zhì)和文明行為。為此，我校就“規范”向學(xué)生進(jìn)行了廣泛的宣傳、學(xué)習。根據學(xué)校下發(fā)的文明禮儀讀本，組織教師和學(xué)生進(jìn)行文明禮儀的學(xué)習，利用紅領(lǐng)巾廣播站、校宣傳櫥窗，對學(xué)生進(jìn)行宣傳文明禮儀的重要性；利用板報這個(gè)主陣地，讓學(xué)生進(jìn)行是非判斷。利用“國旗下講話(huà)”，有計劃地進(jìn)行“學(xué)習規范”的系列演講，讓學(xué)生學(xué)習禮儀常規和待人接物的原則，使“規范”深入人心。
5、積極開(kāi)展各種豐富多彩的德育實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)各種德育實(shí)踐活動(dòng)，以學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，培養學(xué)生的參與意識、服務(wù)意識、責任意識，引導學(xué)生樹(shù)立健康、積極、向上的人生觀(guān)，樹(shù)立熱愛(ài)、關(guān)心集體的集體觀(guān)念，使學(xué)生了解社會(huì )，適應社會(huì )，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。本學(xué)期我校在這方面主要進(jìn)行了“行規之花處處開(kāi)，文明禮儀伴我行”的活動(dòng)；“彎彎腰”活動(dòng)；“我為集體做小事”活動(dòng)；“用小行動(dòng)尊師”活動(dòng)……在活動(dòng)中，學(xué)生們整體參與，積極熱情，用自己的親身體驗來(lái)感受“愛(ài)”的教育。
6、積極探索心理咨詢(xún)活動(dòng)的有效途徑。進(jìn)入新世紀，面對激烈的社會(huì )競爭，現實(shí)社會(huì )中諸多的干擾誘惑和存在的某些不公正、不平等現象，使獨生子女教育中的困惑和越來(lái)越多單親家庭子女教育的問(wèn)題日漸突出，學(xué)生的心理世界充滿(mǎn)著(zhù)矛盾、焦慮和困惑。學(xué)校將設立好心理咨詢(xún)室，配備專(zhuān)兼職心理輔導教師，充分尊重學(xué)生個(gè)人隱私，采取個(gè)別輔導和心理講座相結合等方式對學(xué)生進(jìn)行心理輔導，指導學(xué)生學(xué)會(huì )穩定情緒。
7、積極探索課程改革新形勢下學(xué)校德育工作的有效途徑。堅持以“科研興�！�，正進(jìn)行完成語(yǔ)文和數學(xué)兩個(gè)省規劃課題的課題，并順利立項。我校德育將全面開(kāi)發(fā)分別面向校園、家庭、社區的德育活動(dòng)，并利用家校聯(lián)系制度、校外輔導員制度、德育實(shí)踐基地將三者有機結合起來(lái)，提高德育工作的整體實(shí)效。
8、德育要以人為本。在進(jìn)行德育的過(guò)程中，我們要把學(xué)生的接受程度與學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，作為德育教育的必要條件來(lái)對待，平等對待每一個(gè)學(xué)生。以人為本，就要樹(shù)立可持續發(fā)展的德育觀(guān)，要明確學(xué)生是發(fā)展中的人，是正在發(fā)展的人，是具備獨特性的人。教師要處理好“獎”與“罰”的關(guān)系，要相信“讓他跳一跳就摘到這個(gè)果子”的道理。
六、下階段我校加強學(xué)校德育工作的重點(diǎn)。
1、加強學(xué)習，提高認識，全力營(yíng)造學(xué)校德育工作的輿論氛圍。
2、注重建立德育工作經(jīng)驗總結、交流學(xué)習、不斷提高的教研機制，開(kāi)展德育研究活動(dòng)，堅持全員、全方位、全進(jìn)程育人，提高學(xué)校德育服務(wù)質(zhì)量。
3、學(xué)校的各種德育活動(dòng)制度化、正規化和系列化，德育工作堅持做好課堂內外結合、校內校外結合。
4、組建家庭教育中心，力求學(xué)校的教育功能向社區幅射延伸。
5、經(jīng)常開(kāi)展“典型人物事例”引路活動(dòng)。
6、加強師德教育，重視教師的榜樣帶動(dòng)作用。
7、認識“灌輸式”德育的局限性，推行生活體驗教育。
8、設置學(xué)生德育成長(cháng)紀錄，運用好德育實(shí)踐卡。
9、加強學(xué)生日常行為規范管理，扎實(shí)地開(kāi)展管理與檢查，做到公布及時(shí)，反饋及時(shí)。
百年大計，在于樹(shù)人，樹(shù)人的關(guān)鍵在德育，德育的主陣地在學(xué)校。我校將一如既往高度重視學(xué)校德育工作，使學(xué)校德育工作和教學(xué)工作并重，均衡發(fā)展；同時(shí)，在全社區營(yíng)造重視青少年思想道德教育的濃重氛圍，促使我校的教育事業(yè)更興旺發(fā)達。
工作調查報告 篇11
宣傳工作是城管工作的重要組成部分，是引起領(lǐng)導重視、吸引公眾參與、降低執法難度、倡導文明新風(fēng)、提高城管聲譽(yù)的必要手段，可以毫不夸張地說(shuō)，每一項城管工作的啟動(dòng)、實(shí)施都離不開(kāi)宣傳。近年來(lái)，涉縣城管局的宣傳工作有了新的起色，宣傳形式越來(lái)越多，宣傳效果越來(lái)越好，但仍存在一些問(wèn)題和不足，在一定程度上阻礙了城市管理的科學(xué)化、法制化、規范化進(jìn)程。筆者這里就當前城管宣傳工作的必要性、存在的問(wèn)題及其解決途徑作一些粗淺的探討。
一、城管宣傳工作的必要性
1、城管工作起步較晚，需要通過(guò)宣傳以提高社會(huì )認知度。城管工作起步相對較晚，體制不健全、機制不理順，特別是老百姓對城管工作的職能還不清楚，簡(jiǎn)單地以為城管就是攆攆攤、掃掃街，對城市管理法律、法規知之甚少。這就需要通過(guò)廣泛的宣傳向廣大群眾普及城管法律、法規及有關(guān)城管方面的知識、信息，提高社會(huì )的認識度，使“城管”的概念在群眾心目中不再模糊、不再陌生。
2、城管工作難度較大，需要通過(guò)宣傳以提高公眾參與度。城管工作直接面對的是老百姓，其中相當一部分是弱勢群體；管理任務(wù)多是熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，其中相當一部分是頑癥；城管執法不文明現象時(shí)有發(fā)生，在社會(huì )上造成一些負面影響，損害了城管隊伍形象。這些都大大增加了城管工作難度，需要通過(guò)廣泛而有效的宣傳吸引公眾參與城市管理，營(yíng)造共建共管的“大城管”格局，以降低管理難度，提高管理水平。
3、城管工作容易反復，需要通過(guò)宣傳以提高社會(huì )的文明意識。城管工作動(dòng)態(tài)性強、反復性大，常常是處于“整治——反彈——再整治——再反彈”的不穩定狀態(tài)，若單靠加強管理是很難奏效的，必須通過(guò)宣傳提高廣大市民群眾的城市意識、環(huán)境意識、衛生意識、文明意識，自覺(jué)遵守城管法規，從源頭上減少違章行為的發(fā)生。
二、當前城管宣傳工作中存在的問(wèn)題
1、宣傳工作還未引起重視。城市管理涉及的多是一些與群眾生活息息相關(guān)的問(wèn)題，很瑣碎，很繁雜，乍看全是小事，其實(shí) “群眾利益無(wú)小事”。但有關(guān)職能部門(mén)的群眾觀(guān)念、服務(wù)觀(guān)念還比較淡薄，對這些司空見(jiàn)慣的問(wèn)題、現象習以為常。比如露天燒烤這樣一個(gè)影響環(huán)境衛生、影響居民生活的問(wèn)題，涉及環(huán)保、工商、衛生、防疫、稅務(wù)、公安等多家部門(mén)的管理職責，但一直以來(lái)在對露天燒烤的管理上都是城管一家唱“獨角戲”，其它部門(mén)對此抱隔岸觀(guān)火的態(tài)度，最多是在縣里統一組織的整治行動(dòng)中走走過(guò)場(chǎng)。宣傳一個(gè)重要的特征是要具備真實(shí)性，群眾經(jīng)常在電視上看到對這些進(jìn)行“整治”，對那里進(jìn)行“取締”，但活動(dòng)一過(guò)，還是老樣子，新聞曝光流于形式，其深層次的原因是相關(guān)部門(mén)沒(méi)有予以高度重視，不能徹底解決問(wèn)題，問(wèn)題一拖再拖，到頭來(lái)群眾對新聞報道開(kāi)始懷疑，對管理部門(mén)失去信心，“營(yíng)造共建共管的大城管氛圍”自然也就成了一句空話(huà)。
2、宣傳工作還未形成合力。一是宣傳力量薄弱。目前主要是由辦公室承擔宣傳的策劃、報道任務(wù)，而辦公室寫(xiě)作報道人員較少，有時(shí)日常機關(guān)行文尚應接不暇，宣傳質(zhì)量自然大打折扣。二是宣傳存在“上熱下冷”現象。一個(gè)好的宣傳策劃需要上下齊心、多方合作才順利付諸實(shí)施，但在中隊負責人不愿出鏡、不愿發(fā)表觀(guān)點(diǎn)，隊員不注意自身執法形象，科隊之間推諉扯皮甚至拆臺現象時(shí)有發(fā)生，致使一些宣傳策劃半路夭折，即使勉強實(shí)施也是徒有其表，起不到應有的宣傳效果。三是宣傳與工作存在兩張皮現象。一方面是宣傳存在盲目性與即興性，與工作脫節，起不到指導實(shí)踐、促進(jìn)工作的作用；另一方面是部分隊員甚至負責人在實(shí)際工作中對宣傳報道涉及的管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題態(tài)度漠然、無(wú)動(dòng)于衷，仍是按部就班地工作，“管他山崩地裂，我自巋然不動(dòng)”，致使反映的問(wèn)題得不到解決，反面典型不能引以為鑒，正面典型得不到發(fā)揚推廣。
3、宣傳工作還未觸及根本。宣傳工作者為宣傳而宣傳，浮光掠影多，踏踏實(shí)實(shí)少；宣傳題材把握不準，正面報道多，反面報道少；表面現象多，本質(zhì)東西少；報道時(shí)瞻前顧后，怕有些問(wèn)題曝光后影響城管形象，不愿曝，不敢曝，遮遮掩掩，諱疾忌醫。宣傳沒(méi)有從深層次挖掘問(wèn)題，淺嘗輒止，宣傳應具備的反映管理問(wèn)題、曝光陋習弊端、監督改進(jìn)工作、吸引公眾參與等功能沒(méi)有得到充分發(fā)揮。
三、應采取的改進(jìn)措施
1、端正宣傳態(tài)度。宣傳是城管工作的急先鋒，沒(méi)有宣傳造勢、沒(méi)有宣傳開(kāi)道，很多工作根本無(wú)法啟動(dòng)，即使勉強為之，也是舉步維艱，四處碰壁，因為別人根本不知道你在干什么，準備怎么干，干成什么樣。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：你要商戶(hù)遵守“門(mén)前三包”規定，但之前你根本未向商戶(hù)宣傳什么是“門(mén)前三包”，你要他怎么遵守？光知道宣傳的重要性還不夠，關(guān)鍵要從實(shí)際出發(fā)去宣傳，以解決問(wèn)題、促進(jìn)工作為宗旨，不能簡(jiǎn)單地為了宣傳而宣傳，應付差事，流于形式，那樣只會(huì )增加工作成本，甚至會(huì )起到反面效果。這就需要準確選題，哪些該宣傳，哪些不該宣傳，怎樣宣傳，宣傳到什么程度，事先都要策劃好，做到心中有數，成竹在胸，有的放矢，張弛有度。
2、理順宣傳機制。一是要整合宣傳力量。宣傳是一項大工作、細工作、費腦筋的工作，光靠辦公室顯然不夠，各大隊、中隊、機關(guān)各科室都要明確1至2名宣傳員，宣傳員平時(shí)注意發(fā)現工作難點(diǎn)、亮點(diǎn)，收集信息，提供線(xiàn)索，撰寫(xiě)稿件，及時(shí)上報局辦公室。局辦公室宣傳負責人對各科室、隊的宣傳員有直接協(xié)調權，下達宣傳指標、分配宣傳任務(wù)、安排宣傳活動(dòng)，集思廣益，和衷共濟方能將城管宣傳工作抓實(shí)、抓好、抓出成效。二是要加強信息反饋。宣傳要具有連續性、跟蹤性、系統性，不能“東一榔頭、西一棒槌”，也不能“三分鐘熱度、一陣風(fēng)”。群眾反映的問(wèn)題、被曝光的問(wèn)題一定要有處理結果，做到件件有落實(shí)、事事有回音；自我宣傳一定要真實(shí)、可信，與實(shí)際工作相輔相成，相得益彰，萬(wàn)不可弄巧成拙，失信于民。三是要強化協(xié)調聯(lián)動(dòng)。宣傳工作要上下一致，不能局里急風(fēng)驟雨、隊里和風(fēng)細雨、隊員無(wú)風(fēng)無(wú)雨；上面擂鼓催軍，下面按兵不動(dòng)。宣傳工作要內外一致，對內一個(gè)口號，對外一種聲音，要自覺(jué)維護單位形象和利益。
3、創(chuàng )新宣傳方法。一是選題要新穎，不能千篇一律。城管工作涉及群眾生活的多個(gè)方面，新情況、新問(wèn)題層出不窮，可選取的宣傳題材很多，所以要善于觀(guān)察、善于思考、善于發(fā)現其中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、亮點(diǎn)問(wèn)題。二是方式要靈活，不能墨守成規。電視廣播、報刊雜志、條幅展牌、發(fā)放傳單等常見(jiàn)的宣傳形式。但我們常常忽略了最重要的一點(diǎn)，沒(méi)有很好地將宣傳與日常工作進(jìn)行融合，宣傳只管宣傳，執法只管執法，兩者脫節，效果往往不盡人意。最好的做法是將宣傳貫穿于日常工作，在管理中宣傳，在宣傳中管理，繩鋸木斷，水滴石穿，平時(shí)的“小”宣傳，同樣能起到“大”作用。此外，要善于創(chuàng )新，突破固有的宣傳模式，可利用網(wǎng)絡(luò )、情景劇、編排城管方面的文藝節目等形式廣泛宣傳。
工作調查報告 篇12
一、交通現狀及主要問(wèn)題
(一)對外交通現狀及主要問(wèn)題
區對外交通包括鐵路、公路、航空、水運等多種交通方式。公路有杭甬高速、104國道貫穿東北部，杭金衢高速縱貫東部，杭金03省道、03省道東復線(xiàn)貫通南部區域，機場(chǎng)快速路連接、城區到國際機場(chǎng)，繞城公路把與連為一體，還有大橋、大橋、大橋、二橋、下沙大橋溝通南北兩岸;鐵路有鐵路和鐵路通過(guò)全區;航空有國際機場(chǎng)坐落其中;水運有運河與、富春江、浦陽(yáng)江流經(jīng)區內�？傮w看，的對外交通已形成了“水、陸、空”并舉，公路縱橫交錯，與緊密相連的格局。近年來(lái)，隨著(zhù)城市職能的重新調整和定位，客運、貨運的大量增加，的對外交通也存在著(zhù)不少問(wèn)題，主要有：
1、流量增加，道路建設相對滯后
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，過(guò)境和內部的交通流量大量增加，公路建設不能與公路運輸需求同步協(xié)調發(fā)展。造成車(chē)多路少的局面。
2、過(guò)境交通量較大
滬杭甬地區內部交通網(wǎng)絡(luò )仍不完善，尤其是滬甬缺乏便利聯(lián)系帶來(lái)巨大的過(guò)境交通壓力，同時(shí)，市位置偏西北，與省內東部和南部廣大地區的聯(lián)系給帶來(lái)大量的過(guò)境交通壓力問(wèn)題。
3、路網(wǎng)布置不盡合理，公路網(wǎng)技術(shù)級別偏低
在的公路網(wǎng)中，低等級道路、鄉道占的比例較大，同時(shí)，公路網(wǎng)規劃彈性不足，公路兩邊發(fā)展迅速，拓寬的預留區域較小，路網(wǎng)升級、加密的難度大。
4、運輸結構不盡合理，公路負擔重
近年來(lái)，水運占貨運量的比例約3%，由于航道等級較低，水運的作用難以充分發(fā)揮。另外，鐵路運輸比例也在下降。這就導致公路運輸量迅速增加。
(二)城區交通現狀及主要問(wèn)題
近年來(lái)，主城區道路按照“內成網(wǎng)、外成環(huán)”的建設思路，新建、擴建了市心中路、金城路、路、路、路、風(fēng)情大道等多條高規格的市區道路，逐步形成了主城區的交通主干道網(wǎng)絡(luò )，城市大框架基本確立。同時(shí)，為緩解城區“兩難”，加密路網(wǎng)，暢通節點(diǎn)，先后實(shí)施了路、西路、路、路、路、路等道路的建設和改造工作;完成了市心中路與路交叉口下穿人行遂道、城區西通道、鴻達路公鐵立交工程以及潘水南苑和路南端等多個(gè)停車(chē)場(chǎng)建設。到2006年底，我區城市道路總長(cháng)達到226.3公里。但隨著(zhù)機動(dòng)車(chē)特別是小汽車(chē)數量地迅速增加，城區道路擁堵現象日益顯現，主要表現在：
1、城區南北向交通存在瓶頸
在南北向交通上，因受北干山山體制約，通行能力受到限制。市心路作為南北向主要道路，承擔了大量的車(chē)流，使市心南路不堪重負;路因部分路段機動(dòng)車(chē)與非機動(dòng)車(chē)不分流，通行能力有限;工人路交通狀況較好，但在其南端有鐵路道口，至路處存在交通節點(diǎn)，使工人路在連接新、老城區通行上作用不大;通惠路因承擔了部分交通道路職能，過(guò)境車(chē)輛較多，負擔也較重�？傮w看，南北向的道路，特別在老城區段，通行不夠順暢。
2、部分路段、路口擁堵比較嚴重
老城區很多道路機動(dòng)車(chē)和非機動(dòng)車(chē)混雜行駛，道路岔口眾多，導致通行能力低下。特別是沿路的學(xué)校、商場(chǎng)、超市、醫院等公共場(chǎng)所的出口，成為道路交通的節點(diǎn)。目前城區最為擁堵的路段主要有市心路市心廣場(chǎng)段、市心路人民醫院段、市心路潘水路段、人民路百尺婁段、路路口、通惠路北山路口等。
3、上下班、上下學(xué)成為堵車(chē)高峰期
據統計，居民出行具有兩個(gè)明顯的峰值，早高峰時(shí)段為7：10——8：10，晚高峰時(shí)段為16：30——17：30，分別占全天出行總量的21.59%和13.10%，成為堵車(chē)高峰期。而在城區一些學(xué)校門(mén)口，如勁松小學(xué)、人民路小學(xué)、體育路小學(xué)、洄瀾小學(xué)、湘師附小，在上學(xué)和放學(xué)時(shí)段，接送車(chē)輛集中，擁堵問(wèn)題更為突出。
4、車(chē)輛停放影響道路交通
據統計，06年底我區汽車(chē)保有量已突破十一萬(wàn)輛，而城區各類(lèi)停車(chē)泊位只有一萬(wàn)只，停車(chē)場(chǎng)嚴重不足。而部分停車(chē)場(chǎng)又因種種原不能充分利用，甚至一些被挪做它用。道路成為了天然停車(chē)場(chǎng)，使原本較窄的道路更為狹窄，此現象在商業(yè)繁華地段最為突出，最終使靜態(tài)交通影響了動(dòng)態(tài)交通。
二、產(chǎn)生交通問(wèn)題的原因分析
城市交通狀況，從本質(zhì)上講，是交通設施與該交通設施上人、物流量這一對供需矛盾作用的結果。因此，分析存在的交通問(wèn)題，需從交通設施和人、物流量?jì)煞矫嫒胧帧?/p>
1、交通設施的建設跟不上上路汽車(chē)數量的增長(cháng)
近幾年，道路建設力度不減，道路長(cháng)度和面積增加較快，城區各類(lèi)停車(chē)泊位也達到了近一萬(wàn)只;但另一方面，汽車(chē)保有量增長(cháng)卻更快，短短幾年，已突破十一萬(wàn)輛，而且增長(cháng)勢頭依然強勁。道路與停車(chē)場(chǎng)的建設成果很快被迅速上升的上路汽車(chē)量所抵消，造成道路、停車(chē)場(chǎng)在建，而交通擁堵、停車(chē)問(wèn)題卻沒(méi)有得到改善，甚至越來(lái)越突出。
2、對外交通分割城市嚴重，與區內交通相互干擾
區對外交通設施較多，城區地塊被分為零散的區域。除了鐵路外，線(xiàn)、蕭蕭聯(lián)絡(luò )線(xiàn)分別穿越城區和整個(gè)城區北部新區，對整個(gè)道路系統造成了較大影響。繞城高速公路有三分之一在區，104國道、03省道、杭金衢高速公路、杭甬高速公路、機場(chǎng)高速鐵路也在城區通過(guò)，路和通惠路仍承擔部分過(guò)境交通。大量過(guò)境交通穿越市中心區，與城市交通相互干擾，交通秩序混亂，堵車(chē)現象頻繁。
3、特殊地形帶來(lái)交通瓶頸
特有的地形和行政區劃，使本地公路網(wǎng)存在嚴重的交通“蜂腰”。就建成區而言，由于受到山體的阻隔，老城區和區之間的路網(wǎng)更是集中在北干山、西山之間幾百米的地方，交通瓶頸現象明顯。
4、城市功能布局影響了交通
由于城市集聚的歷史過(guò)程，當前我區城市商業(yè)中心和人口密集區基本都處于老城區。很多商業(yè)中心本身就沿城市交通主干道布局，商業(yè)街區對人流的滯留性和城市干道對人流的疏散性形成了一對無(wú)法調和的矛盾。例如，路商業(yè)城段上排布著(zhù)建材、五金等市場(chǎng)，對路的交通影響很大。主要的發(fā)展腹地在北面，老城區的商業(yè)功能不能成功轉移，也帶來(lái)了很多交通流量。
5、道路功能性質(zhì)不分明
路和通惠路作為城區中心地段的道路，仍承擔部分過(guò)境交通;市心路是聯(lián)系城區南北的主要干路，既要提高道路的通行能力，保障機動(dòng)車(chē)的行車(chē)速度，又要滿(mǎn)足市民為方便購物而需橫穿道路的基本要求，兩種功能性質(zhì)產(chǎn)生的矛盾難以解決，其后果是嚴重影響道路和中心商業(yè)區功能的正常發(fā)揮。
6、交通管理缺乏系統措施
城市“三分建、七分管”，在城市交通上，有效、系統的交通組織、管理非常重要。特別在老城區，在道路擴建難度很大的情況下，進(jìn)行交通組織、管理尤為重要。目前我區在對各交通節點(diǎn)的交通組織和疏導上缺少系統措施。道路違章現象較多，出租車(chē)隨意上、下客的問(wèn)題較嚴重。在靜態(tài)交通上，汽車(chē)占用城市道路的現象較為突出，而另一方面，部分停車(chē)場(chǎng)建而不用，或沒(méi)有充分利用，形成了資源浪費。這些問(wèn)題的存在，使道路交通“雪上加霜”。交通管理部門(mén)雖然也進(jìn)行了多次整治，但往往在整治過(guò)后依然如故，缺少長(cháng)效管理措施。
三、交通體系建設的總體思路
交通是一個(gè)系統工程。幾乎所有的城市，在機動(dòng)化高速發(fā)展時(shí)期，都存在交通擁堵的現象。良好的交通環(huán)境，有利于經(jīng)濟的發(fā)展，有利于居民生活質(zhì)量的提高，有利于城市持續和諧發(fā)展。城市交通的發(fā)展，要達到“暢通”、“易達”的最終目標，既要緩解交通擁擠和減少出行時(shí)間，又要確保人和物能夠方便地到達目的地。
交通總體發(fā)展目標為：加快區域交通基礎設施建設，構筑一個(gè)包括發(fā)達的對外交通系統、完善的城市道路系統、便捷的公共交通系統、區域性的綜合交通樞紐和現代化的交通管理系統的優(yōu)質(zhì)、高效的一體化綜合交通系統，以適應不斷增長(cháng)的交通需求，全面提升城市綜合競爭力。
根據上文對交通體系現狀及問(wèn)題的分析，在交通體系的完善中，應注重以下幾方面：
1、要將交通體系建設上升到城市發(fā)展規劃的高度，堅持交通先行、適度超前的原則，十分重視建設時(shí)序問(wèn)題，以交通設施建設引導城市土地開(kāi)發(fā)。
2、要有綜合的觀(guān)念、城市的理念、區域的概念，對交通體系進(jìn)行系統研究，通過(guò)編制綜合交通體系規劃、交通樞紐規劃等來(lái)指導交通設施的布局、建設和管理。
3、要注重區域協(xié)調。加強同周邊地區，特別是、濱江的對接，同時(shí)加強“一港四區”的內部連接。
4、要注重對外交通系統與對內交通系統的銜接和有序組織，避免相互干擾。
5、整個(gè)行政區劃存在“蜂腰”現象，而老城區與新區之間更是受北干山、西山的分割。要根據這一特點(diǎn)，對的交通瓶頸和老城區地塊的交通進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究、重點(diǎn)突破。
6、堅持以人為本、建管并舉。交通的目的是實(shí)現人和物的移動(dòng)，而不是車(chē)輛的移動(dòng)。因此，在交通設施的規劃和建設中，必須堅持以人為本而不是以車(chē)為本。另一方面，在建設交通設施以滿(mǎn)足車(chē)輛通行要求的同時(shí)，更要注重對交通需求的管理。
四、對策措施
(一)完善城市功能布局
城市交通問(wèn)題首先是城市功能布局問(wèn)題。
1、四大發(fā)展平臺：經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區、世紀城、區塊，要加快建設速度、發(fā)展經(jīng)濟總量、增加就業(yè)崗位、完善配套設施，在城市空間布局上，真正做到集約型建設、網(wǎng)絡(luò )式發(fā)展，減輕主城區的人口、交通等壓力。
2、增加區塊用地的混合性，實(shí)現城市經(jīng)濟功能和空間的多樣化，使居民在較小范圍內，可完成生活、工作、娛樂(lè )等活動(dòng)，減少機動(dòng)車(chē)使用量。
3、針對老城區交通較為擁堵的現象，按照“降低密度、轉移功能、改善環(huán)境”的總體要求，將一些行政、金融、商貿等功能轉移到交通環(huán)境較好的城市新區。同時(shí)，對老城區建設進(jìn)行嚴格控制，減少建筑面積，有效疏解老城區功能，緩解老城區道路交通壓力。
(二)加強交通規劃研究
對交通體系進(jìn)行系統研究，編制層次分明、配套齊全的系列交通規劃，既要有原則性、框架性的“綱”，同時(shí)也要有操作層面的“目”。當前重點(diǎn)要編制綜合交通體系規劃、火車(chē)站地區規劃(南站規劃)、城區快速路網(wǎng)規劃、山口地區規劃、非機動(dòng)車(chē)交通規劃，使的交通體系建設科學(xué)系統、有章可循。
在編制交通規劃的同時(shí)，要對交通設施建設時(shí)序進(jìn)行重點(diǎn)、專(zhuān)門(mén)研究。交通設施建設時(shí)序的科學(xué)與否，直接關(guān)系到規劃的實(shí)施、建設的效果。要按照規劃確定的內容，突出重點(diǎn)、有序實(shí)施，盡快建立起結構合理的路網(wǎng)系統、換乘方便的交通樞紐、組織有序的交通體系。
工作調查報告 篇13
一、目前街道人大工作的基本情況
經(jīng)過(guò)這次調查，總體上看，我區各街道人大都能以法律賦予的職權為依據，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩定大局，結合本街道實(shí)際，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極開(kāi)展人大工作，比較好地履行了法律賦予的職能。具體體現在以下幾方面：
1、自覺(jué)堅持黨的領(lǐng)導，認真做好街道人大工作。堅持黨的領(lǐng)導。是人大工作的一條重要政治原則。在工作中街道人大都能把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法辦事有機地統一起來(lái)，建立健全了各項工作制度，主動(dòng)接受黨委的領(lǐng)導，凡是街道人大以及人大代表的重要活動(dòng)，都事先向黨委請示匯報，取得黨委的同意和支持;同時(shí)對工作中遇到的困難和問(wèn)題，也能及時(shí)向黨委匯報，取得幫助和支持。大部分街道人大主席或副主席都能處理好堅持黨的領(lǐng)導和自主開(kāi)展工作的關(guān)系。通過(guò)請示匯報，溝通協(xié)商，取得了黨委的大力支持，街道人大工作能夠在黨委的領(lǐng)導下，依法有序地進(jìn)行。
2、緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，認真履行監督職能。經(jīng)濟建設是當前各項工作的重中之重。從我街道人大工作來(lái)看，都能把發(fā)展作為執政興國的第一要務(wù)來(lái)抓，圍繞本街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的重大事項，進(jìn)行調查視察，開(kāi)展監督檢查，提出意見(jiàn)建議。
3、依照法律規定，適時(shí)開(kāi)展調查視察活動(dòng)。圍繞黨委的中心工作和政府的重點(diǎn)工作，對帶有全局性和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調查視察是我街道人大開(kāi)展活動(dòng)的主要內容。在調查視察活動(dòng)中，街道人大對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促政府加以解決，確保了黨的方針政策和國家法律法規在社區的貫徹實(shí)施，維護了社區居民的穩定。
4、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分發(fā)揮代表作用。人大代表是廣大人民群眾利益的忠實(shí)代表者。人民選我當代表，我當代表為人民是對每一名代表的要求。目前，街道人大通過(guò)走訪(fǎng)聯(lián)系代表，督辦代表意見(jiàn)，支持代表行使職權，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)等方式，充分發(fā)揮代表作用。
二、當前存在的問(wèn)題
在調查中了解到，盡管街道人大能積極行使監督職能，但由于一系列的原因，使監督的效果不夠理想。首先，代表活動(dòng)難以正常開(kāi)展。街道人大一年一度的人代會(huì )還算正常，在人代會(huì )上，代表們能就政府工作報告對政府的工作提出批評和建議，促進(jìn)政府改進(jìn)工作。但會(huì )后代表各奔東西，大部分時(shí)間和精力用來(lái)做某些具體工作，實(shí)施人大監督就無(wú)從談起。
三、加強人大工作的幾點(diǎn)建議
1、正確處理好人大與黨委、政府的關(guān)系
人大、黨委、政府是權力系統中的三個(gè)中心，只有三者協(xié)調一致，才能促進(jìn)各自工作的順利開(kāi)展。為此，一方面黨委要把人大工作納入重要議事日程，及時(shí)研究解決人大實(shí)際工作中遇到的難題。黨委應充分尊重人大的法律地位。政府要樹(shù)立法制意識，自覺(jué)接受人大的監督，做到人大職權范圍內的事項，必須主動(dòng)報請人大審議、批準。另一方面人大在工作中要與黨委、政府多溝通，各項工作盡可能得到黨委、政府的支持。
2、上級人大應加強對下級人大的監督與指導
上級人大由于地位的特殊性，加強對下級人大工作的監督指導，能給街道人大強有力的支持。一方面區人大的重視和支持，能使街道人大工作經(jīng)�；�、制度化、法律化、規范化，使街道人大在開(kāi)展工作時(shí)，能放開(kāi)手腳。另一方面，可以幫助街道人大解決一些實(shí)際問(wèn)題，如街道人大干部的編制、職級、待遇、提拔、使用及人大的辦公條件等問(wèn)題，區級以上人大可向同級黨委政府提出建議，督促加以明確、落實(shí)。這樣，可使在街道人大工作的同志感到不低人一等，安心于街道人大工作。
3、加大宣傳力度，擴大街道人大的影響
街道人大履行職權難的一個(gè)重要原因，就是街道人大的地位和作用人們知之甚少。這就要求必須加大宣傳力度，擴大街道人大的影響，使各方對街道人大的地位及作用有足夠的認識，自覺(jué)地維護街道人大的權威。為此，一方面，要充分利用報紙、雜志及電視、電臺等媒體加大《監督法》、《憲法》及《地方組織法》中對街道人大地位及職權規定的宣傳力度，力爭做到家喻戶(hù)曉，使人民群眾真正了解街道人大的地位和職權是法定的，自覺(jué)地維護街道人大的權威。另一方面，要充分宣傳在街道人大工作中涌現出的典型、好的經(jīng)驗，使群眾明白街道人大是能夠實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的，是為民做主的機構，擴大街道人大在群眾日常生活中的影響。
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工作實(shí)習調查報告09-24
教育行業(yè)工作調查報告02-28
教育實(shí)習工作調查報告12-02
教育工作調查報告12-21
農村工作調查報告10-26
社會(huì )工作調查報告05-17
促就業(yè)工作調查報告09-26
HR工作現狀調查報告05-03