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加拿大福利政策
去加拿大留學(xué)或者移民的學(xué)生必須了解加拿大的一些福利政策，這是對于自身安全保障和資金保障都是很有必要，那么加拿大有哪些福利政策呢?下面小編帶領(lǐng)大家了解一下。
社會(huì )福利金 Social Welfare
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個(gè)加拿大人能保持一個(gè)基本的生活標準，即有吃有住有穿，沒(méi)有收入，而且銀行存款在1000元以下的每個(gè)人都能申請到這筆錢(qián)，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足夠維持一個(gè)低水準生活，如果一直沒(méi)有工作，則可以永遠拿下去。正因為如此，加拿大養了很多懶人，就靠這筆錢(qián)過(guò)日子，很多納稅人對此很有看法，政府這幾年也試圖正在改革;但請注意，新移民通常在頭6個(gè)月內是不能領(lǐng)這筆錢(qián)的，因為理論上，各位來(lái)都要帶一筆錢(qián)，而且這筆錢(qián)能維持6個(gè)月的生活。
假期 Vocation Opportunity
加拿大政府規定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個(gè)工作日)有薪假期;連續工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無(wú)薪產(chǎn)假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產(chǎn)假結束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請就業(yè)保險,加拿大產(chǎn)假期一般為一年,政府部門(mén)一般為三年;
養老金(OAS)
加拿大人不論其資產(chǎn)或收入，均可獲得高齡保障退休金。OAS無(wú)須供款。由于領(lǐng)取資格視乎若干居留年數規定，因此新移民并不能享有全數退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年齡在65歲或以上，在18歲以后在加拿大居住至少10年，則可以獲得部分OAS退休金，其計算方法是根據你在加拿大居住的年期計算。
退休金計劃 Pension Plan(CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都實(shí)施加拿大退休計劃。加拿大退休計劃是一項公共保險計劃。加拿大居民在每月的收入中扣除一定數額的退休金供款，在退休后或身體長(cháng)期有障礙的時(shí)候，就可以通過(guò)這項計劃得到補助。退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可以得到�？笨耸∮凶约旱挠媱�，稱(chēng)作"魁北克退休計劃"- Quebec Pension Plan,魁省退休年齡為67歲;
牛奶金 Child Tax Benefit
從英文字面上看，沒(méi)有任何牛奶的意思，這是當地中國人給起的名字，意思是這筆錢(qián)夠小孩喝牛奶了，在加拿大，每個(gè)小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領(lǐng)取這筆補助，多少則是根據父母去年的收入而定的，當然，個(gè)別收入較高的家庭就無(wú)此待遇了，設立這筆補助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵大家多生孩子。
托兒補助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6歲前小孩的學(xué)前教育是自費的，而且費用很貴。一個(gè)小孩的月托費要600-800加幣，很多低收入家庭因此無(wú)力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專(zhuān)門(mén)撥款成立托兒補助金。政府根據申請人的具體情況，有時(shí)補貼一半，有時(shí)全額補助。注意，這筆錢(qián)直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請這筆錢(qián)要排隊，所以應盡可能早去報名。有人說(shuō)，我們倆都沒(méi)工作，應優(yōu)先。錯!正相反，政府認為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應沒(méi)問(wèn)題。他們優(yōu)先考慮的是那些夫妻都在工作或學(xué)習且收入很少的家庭。
醫療保健福利 Healthcare Plan
政府每年撥款約48億加元于醫療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價(jià)廉且優(yōu)質(zhì)的保健計劃(曼省免費參加)。除牙科和眼科外，病人看醫生，不須支付診金、化驗費、住院和手術(shù)等費用，只須支付處方類(lèi)藥費。如果你的家庭醫生認為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費用全部由醫療保險計劃負責。在住院期間，病人的伙食、藥費等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會(huì )救濟的人，其處方藥大部分為免費提供。
失業(yè)金 Employment Insurance(EI)
如果加拿大居民(綠卡或者公民)在一年中連續工作了半年，因為失業(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養孩子而不能繼續工作，通過(guò)全國性的就業(yè)保險計劃便能獲得此項臨時(shí)收入�，F行政策規定，在過(guò)去一年中連續工作910小時(shí)，失業(yè)了即可領(lǐng)到這筆錢(qián)，通常是你原月薪的56%，可連續拿十個(gè)月。申請補助須到加拿大政府就業(yè)中心，也就是辦理社會(huì )保險卡(SIN CARD)的地方。注意有幾種情況你將拿不到失業(yè)金，一是由于你犯嚴重錯誤而被老板開(kāi)除，二是由于你自動(dòng)辭職。
收入保障津貼(GIS)
如果你有很少或沒(méi)有收入，可以申請每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來(lái)自其他國家的養老金、生活費、工資、失業(yè)保險福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈
少，得到的收入保障津貼愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在計算你應得之GIS數目時(shí)會(huì )被考慮在內。GIS須按年度重新申請。
政府房 Government Housing
為了保證人者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委托的專(zhuān)門(mén)公司管理，以極低的價(jià)格出租，而且往往是很漂亮的大樓。什么人可
以申請呢?原則上任何人都可以，但它的特殊收費方式把有錢(qián)人自動(dòng)排除在外，基本收費原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000元，你只需拿出250元交房錢(qián)即可，而你住的可能是二室一廳的、三室一廳的大型公寓。但如果你月薪為10000元，就要拿出3000元交租，當然是不合算了，有這筆錢(qián)，買(mǎi)房都綽綽有余了。有一點(diǎn)
需告訴大家，中國人申請政府房的人很少。因為凡住這種房子的多為低收入家庭，屬社會(huì )底層，所在地區往往是衛生、治安狀況不如其他地區，中國人往往很關(guān)心子女的生活環(huán)境，因此寧可多花點(diǎn)錢(qián)，也要找一個(gè)“好地區”。
配偶津貼(SPA)
如果符合下列條件，你亦可領(lǐng)取配偶津貼，這是用來(lái)額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的:
1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領(lǐng)取高齡保障人士。
2、總收入不超過(guò)規定的數額。
3、在18歲之后在加拿大居住至少10年。
SPA須按年度重新申請。此項津貼可繼續發(fā)放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項津貼仍可繼續發(fā)放給你。
育兒津貼
嬰兒的親生父母或領(lǐng)養父母可領(lǐng)取高達十個(gè)星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養的兒童。若兒童有健康問(wèn)題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至十五個(gè)星期。這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領(lǐng)取育兒津貼的話(huà)，則每人都要接受兩個(gè)星期無(wú)津貼的等候期。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼金時(shí)經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的等候期的話(huà)，在領(lǐng)取育兒津貼時(shí)不再需要履行兩個(gè)星期的等候期。育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養兒童回家后當天起領(lǐng)取，這十個(gè)星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個(gè)星期。
懷孕及育兒津貼
若你懷孕，生孩子，剛領(lǐng)養小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作，你有可能合資格領(lǐng)取懷孕及育兒津貼。懷孕津貼只發(fā)給親生母親，最長(cháng)十五個(gè)星期，于孩子出生前后的一段時(shí)間內。育兒津貼是給予孩子的親生或領(lǐng)養父母，最長(cháng)十個(gè)星期。親生母親可同時(shí)申請懷孕及育兒津貼。
懷孕津貼
懷孕母親最早可在預產(chǎn)前八個(gè)星期開(kāi)始領(lǐng)取懷孕津貼，申請人也須經(jīng)過(guò)兩星期的等候期才可以開(kāi)始領(lǐng)取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預產(chǎn)期之前的十個(gè)星期放產(chǎn)假，然后立刻
向加拿大人力資源部的就業(yè)保險辦事處申請懷孕津貼金。懷孕津貼金最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但會(huì )在嬰兒出生后十七個(gè)星期停止發(fā)放。若嬰兒因健康問(wèn)題而要住院的話(huà)，這十七個(gè)星期的期限可延長(cháng)，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過(guò)嬰兒出生后的五十二個(gè)星期。無(wú)論如何，懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取十五個(gè)星期。
患病津貼
患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經(jīng)濟的困難�；疾〗蛸N最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但必須過(guò)去五十二個(gè)星期或自上次領(lǐng)取就業(yè)保險金后曾工作七百個(gè)小時(shí)。你可在同一個(gè)津貼期內領(lǐng)取患病津貼，懷孕津貼及育兒津貼，但加起來(lái)不可超過(guò)三十個(gè)星期。申請患病津貼必須提供醫生證明，證明你是患病及所需的康復時(shí)間。
[申請懷孕，育兒及患病津貼手續]
你可到你居住地區加拿大人力資源部的就業(yè)保險辦事處申請.地區辦事處是以郵區號碼首三個(gè)字來(lái)劃分。如你想知道要向那一間辦事處申請津貼金，可參閱其網(wǎng)址或查閱電話(huà)簿藍頁(yè)
于Government of Canada之下的Human Resources Development of Canada。你必須先致電或親自前往其辦事處預約，現時(shí)大部份的就業(yè)保險辦事處都采用電腦輸入作申請。若你不能說(shuō)英語(yǔ)，應帶同一位能替你作翻譯的人士前往，申請當日，你應攜帶以下證明文件：
社會(huì )工作卡
雇主發(fā)出的就業(yè)記錄(Record of Employment)。若你在過(guò)去五十二個(gè)星期曾為多過(guò)一間公司工作，你必須出示所有記錄書(shū)。
若你是領(lǐng)養父母，想申請育兒津貼，必須出示領(lǐng)養證明書(shū)。
若申請患病津貼，必須要出示醫生證明書(shū)，證明你不能工作。
親生母親于申請懷孕津貼金時(shí)，可同時(shí)辦理申請育兒津貼。
[要工作多久才合資格申請懷孕，育兒及患病津貼]
不論你工作性質(zhì)是全職，半職，季節性或臨時(shí)工，只要是有供過(guò)就業(yè)保險，就可將申請津貼金前五十二個(gè)星期內或自上次領(lǐng)取失業(yè)金后的工作時(shí)數加起來(lái)，如果達到七百個(gè)小時(shí)或以上，就合資格申請懷孕，育兒或患病津貼。但如果你正在領(lǐng)取普通失業(yè)金時(shí)患病，需要轉為領(lǐng)取患病津貼金的話(huà)，有可能工作少于七百個(gè)小時(shí)也合資格申請。
津貼金額
基本的津貼金額是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金額是$413.但若你是低收入人士(即每年收入低于$25,921)，需要供養子女，并領(lǐng)取加拿大兒童稅福利金的話(huà)，你可領(lǐng)
取的津貼比率會(huì )超過(guò)百分之五十五。
在計算平均收入方面，有以下兩種的計算方法：
假如你過(guò)去26個(gè)星期都有工作，平均工資就是將過(guò)去二十六個(gè)星期所得的收入加起來(lái)除二十六個(gè)星期。假如你過(guò)去二十六個(gè)星期中，只工作數星期的話(huà)，平均工資的計算方法是將二十六個(gè)星期內所賺取的總收入，除一個(gè)特定的最低除數(Minimum Divisor)，這除數是根據不同等級的失業(yè)率而定。例如你所居住地區的失業(yè)率是8.1%至9%的話(huà)，這除數是19。如果你過(guò)去26星期中只工作了17個(gè)星期的話(huà)，平均工資的計算是將過(guò)去二十六個(gè)星期的總收入除這19除數，而不是除17個(gè)星期。因此，在計算你過(guò)去二十六個(gè)星期的平均工資時(shí)，會(huì )考慮你真正工作幾多個(gè)星期及最低除數，而將你總收入除最高的數目。
領(lǐng)取懷孕，育兒及患病津貼期間同時(shí)有工作收入的話(huà)，你所賺取的工資將會(huì )全部扣除出來(lái)。此外，勞工賠償金，公司集體購買(mǎi)的傷病保險賠款，因意外受傷引起損失工資的保險賠 償等收入，都會(huì )影響你的津貼金額。若你的懷孕，育兒或患病津貼已領(lǐng)取完畢，但同時(shí)受到原有工作的雇主遣散(Lay-off)，不能返回工作的話(huà)，你可向就業(yè)保險辦事處申請普通失業(yè)金，加長(cháng)你可領(lǐng)取津貼的期限。至于你可否加長(cháng)期限或可加長(cháng)幾多個(gè)星期，則要視乎你過(guò)去一年曾工作過(guò)幾多個(gè)小時(shí)及你居住地區的失業(yè)率而定。
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