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關(guān)于德國留學(xué)的求職技巧介紹
德國留學(xué)的求職技巧
很多同學(xué)在德國留學(xué)畢業(yè)后很希望能夠留在德國，在求職過(guò)程中免不了要面試，掌握基本的面試技巧可以幫助大家獲得更多的機會(huì )，下面專(zhuān)家介紹了一些德國留學(xué)的求職技巧，希望能夠幫到大家。
無(wú)論在國內還是在德國，求職面試都需要技巧。很多去德國留學(xué)的同學(xué)都因為不了解德國公司面試人員的心理和習慣，所以才很難能在面試中獲得成功。下面，專(zhuān)家就來(lái)為去德國留學(xué)的同學(xué)們介紹一下如何在德國的大公司求職和面試，感興趣的同學(xué)們趕快來(lái)看一下吧。
第一印象
德國企業(yè)在招聘的時(shí)候，相當重視應聘和面試人員的精神面貌，特別是給德國面試官留下的第一印象，往往決定了在留學(xué)德國的同學(xué)們是否能夠在整個(gè)面試過(guò)程中獲得一個(gè)有利的位置，所以垂頭喪氣和悶悶不樂(lè )的表情，永遠不要出現在面試者的身上，只有親切和隨和，才是面試中的有力武器。
投其所好
德國人是非常務(wù)實(shí)的人種，所以那種重復簡(jiǎn)歷內容的情況最好不要出現，留學(xué)生在面試過(guò)程中要盡量觀(guān)察面試官的表情和舉動(dòng)，找出他感興趣的部分詳細陳述，但是總體來(lái)說(shuō)，留學(xué)生講話(huà)的時(shí)間不要一次超過(guò)三分鐘，特別是自我簡(jiǎn)介要簡(jiǎn)略和生動(dòng)。
避重就輕
德國的面試官經(jīng)常會(huì )直接向留學(xué)生提出例如“您的長(cháng)處和短處是什么”這樣的問(wèn)題，留學(xué)生在回答類(lèi)似問(wèn)題時(shí)最好選擇那些其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，例如工作容易太投入、喜歡把當天的工作當天做完從而比較給自己壓力等等，在說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，留學(xué)生要強調自己的專(zhuān)業(yè)技能，并要表示自己會(huì )盡快取得對方在招聘時(shí)所要求的資質(zhì)等。
睿智對答
德國的面試官有時(shí)候會(huì )提出一些挑釁性的問(wèn)題，這類(lèi)問(wèn)題大都帶有攻擊性，留學(xué)生在這個(gè)時(shí)候聲色俱厲的駁斥對方或干脆默默不語(yǔ)也都不是明智的反應，而應當要保持理智，不要和面試官進(jìn)行爭論。
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