韓語(yǔ)考試介紹大全

　　韓語(yǔ)等級考試

　　韓語(yǔ)等級考試實(shí)際上是分很多類(lèi)別的，目前我國對韓語(yǔ)等級考試共分為2個(gè)類(lèi)別：國際商務(wù)韓語(yǔ)等級考試和全國B(niǎo)KT商務(wù)韓語(yǔ)水平等級考試。

　　國際商務(wù)韓語(yǔ)等級認證考試

　　【認證定義】

　　本考試是職業(yè)能力考試，主要考核在對韓貿易環(huán)境中，業(yè)務(wù)輔助人員對專(zhuān)業(yè)韓語(yǔ)的識別及表達能力。

　　【項目背景】

　　入世后隨著(zhù)我國從事國際貿易企業(yè)的數量大幅增加，大批中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、國內零售企業(yè)大規模紛紛入盟外貿行業(yè)，眾多新獲得進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權的企業(yè)都希望在短時(shí)間內將自身的業(yè)務(wù)擴大，高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的外經(jīng)貿專(zhuān)業(yè)人才已成為企業(yè)參與國際業(yè)務(wù)競爭的必備的因素，外經(jīng)貿企業(yè)對專(zhuān)業(yè)人才需求規模驟升，對業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化要求也更加豐富，據商務(wù)部統計，目前我國外經(jīng)貿企業(yè)各類(lèi)高級管理人才缺口將近10萬(wàn)人。

　　國際商務(wù)韓語(yǔ)是外經(jīng)貿行業(yè)從業(yè)人員必備的職業(yè)能力，也是企業(yè)招錄外貿業(yè)務(wù)人才必考的項目，熟練掌握國際商務(wù)韓語(yǔ)是成為現代商務(wù)專(zhuān)才的第一步，也是廣大學(xué)生進(jìn)入職業(yè)生涯的重要起點(diǎn)。為適應這一需求，商務(wù)部中國對外貿易經(jīng)濟合作企業(yè)協(xié)會(huì )在廣泛調研的基礎上，針對國際貿易企業(yè)業(yè)務(wù)骨干基礎韓語(yǔ)能力水平測試，推出了 “國際商務(wù)韓語(yǔ)等級考試(初級)”認證。

　　【認證機構】

　　商務(wù)部中國對外貿易經(jīng)濟合作企業(yè)協(xié)會(huì )(China Shippers’ Association，簡(jiǎn)稱(chēng)“外經(jīng)貿企協(xié)”)(http://www.chinaftat.org/)是由原中國對外貿易經(jīng)濟合作部于一九  年批準成立的我國唯一的外經(jīng)貿行業(yè)組織。國家商務(wù)部為其直接領(lǐng)導。根據《中華人民共和國對外貿易法》有關(guān)規定，外經(jīng)貿企協(xié)以全國外貿、外經(jīng)、工貿、科貿等各類(lèi)進(jìn)出口企業(yè)為服務(wù)主體;專(zhuān)業(yè)從事外經(jīng)貿企業(yè)改革與發(fā)展、研究與實(shí)踐等工作。引導和幫助進(jìn)出口企業(yè)建立符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律的現代企業(yè)制度;通過(guò)教育培訓建立一支與時(shí)俱進(jìn)的與我國外經(jīng)貿業(yè)務(wù)相匹配的專(zhuān)業(yè)人才隊伍，以促進(jìn)我國對外貿易經(jīng)濟合作事業(yè)的蓬勃發(fā)展是協(xié)會(huì )的核心業(yè)務(wù)。

　　EPS-KLT

　　考試性質(zhì)及目的

　　EPS-KLT是根據韓國外國人雇用許可制專(zhuān)門(mén)針對希望赴韓就業(yè)人員必須通過(guò)的基礎韓國語(yǔ)能力考試。

　　EPS-KLT的主要內容由考察基礎生活會(huì )話(huà)能力和產(chǎn)業(yè)工作現場(chǎng)所必要的對基礎韓國語(yǔ)的理解、使用能力的問(wèn)題組成。實(shí)施基礎韓國語(yǔ)能力考試會(huì )使海外同胞及赴韓就業(yè)人員能夠掌握理解產(chǎn)業(yè)現場(chǎng)安全守則等規章制度所需之基礎語(yǔ)言能力，以至避免因交流不暢而出現的產(chǎn)業(yè)災害或不應有的損失�；�礎韓國語(yǔ)能力考試的根本目的在于保護外國人就業(yè)人員的安全，方便其日常生活，提高勞動(dòng)效率，保證自己的合法權益。

　　考試主管部門(mén)及施行機關(guān)

　　主管部門(mén)：大韓民國勞動(dòng)部

　　施行機關(guān)：韓國產(chǎn)業(yè)人力工團

　　招募對象

　　1：凡年滿(mǎn)18-38歲。 2：身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)身體障礙，無(wú)嚴重疾病。 3：沒(méi)有犯罪前科，沒(méi)有非法滯留史，沒(méi)有韓國領(lǐng)事館拒簽史。 4：品德優(yōu)良，能吃苦耐勞，艱苦奮斗，具有愛(ài)國心。 5：參加韓國語(yǔ)能力考試(EPS-KLT)合格人員。(其它類(lèi)型的韓國語(yǔ)考試證書(shū)均無(wú)效)。

　　外國人雇傭許可制度的定義

　　雇傭許可制度允許未能雇傭本地員工的雇主合法雇傭足夠數量的外國員工，這是韓國政府以一種有組織的方式引進(jìn)和管理外國員工的制度 - 為外國員工建立一套有效的雇傭管理制度

　　- 享有與本地員工同樣的勞動(dòng)條件和人權

　　- 為了防止濫用員工，政府選擇并邀請外國員工

　　- 由于經(jīng)濟發(fā)展以及進(jìn)入老齡化社會(huì )導致勞動(dòng)力缺乏，大部分國家都在引進(jìn)合法雇傭外國員工的制度

　　適合外國員工從事的許可行業(yè)類(lèi)別

　　- 在外國雇傭許可制度規定下，外國員工被限制只能在5個(gè)行業(yè)中工作

　　- 制造業(yè)、建筑業(yè)、農牧業(yè)(農產(chǎn)品種植、畜牧)、漁業(yè)、服務(wù)業(yè)(冷凍倉儲、餐館飯店、商業(yè)支持服務(wù)、社會(huì )福利、污水處理、汽車(chē)一般維修服務(wù)、護理、家政服務(wù)等)

　　外國員工的法律地位

　　在雇傭期間，外國員工與本地員工一樣適用有關(guān)勞動(dòng)方面的法律，例如《勞動(dòng)標準法》、《工業(yè)安全健康法》等

　　- 從事家政服務(wù)的員工不適用勞動(dòng)法。雇主可以決定和執行《民法》實(shí)施法規中的所有勞動(dòng)條件，包括勞動(dòng)時(shí)間、解雇、休息日和假期

　　- 相關(guān)法規中的一些條款不適用于從事農業(yè)、林業(yè)和漁業(yè)的外國員工

　　※ 例如：從事農業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)的外國員工不適用于《勞動(dòng)標準法》中的“額外工資法規”(工作 時(shí)間延長(cháng)以及在假期工作)

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