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馬來(lái)西亞留學(xué)就業(yè)形勢分析
馬來(lái)西亞留學(xué)就業(yè)形勢分析1
較 為樂(lè )觀(guān)馬來(lái)西亞留學(xué)就業(yè)前景是當前的重要形式，由于馬來(lái)西亞文憑認可度高。馬來(lái)西亞是華盛頓協(xié)議13國成員之一，馬來(lái)西亞文憑能夠獲得國際認可，因此，學(xué)生從馬來(lái)西亞本科畢業(yè)后，可以選擇繼續去其他國家深造碩士課程，如美國、加拿大、英國等，因此大部分學(xué)生將馬來(lái)西亞作為中轉第三國深造的跳板。
據馬來(lái)西亞留學(xué)專(zhuān)家介紹：很多中國學(xué)生從馬來(lái)西亞畢業(yè)后，選擇回國發(fā)展。在此，我們提醒學(xué)生，選擇院校時(shí)一定要謹慎，尤其是選擇馬來(lái)西亞私立院校，可以先到教育部教育涉外監管信息網(wǎng)查詢(xún)馬來(lái)西亞私立院校的認證信息，以保證就讀院校學(xué)歷被國內認可，馬來(lái)西亞教育聯(lián)盟推薦的學(xué)校都被中國教育部認可。
除了回國發(fā)展，一部分學(xué)生還選擇在馬來(lái)西亞留學(xué)就業(yè)。近年來(lái)，隨著(zhù)中馬雙邊經(jīng)貿合作的逐漸深入，馬來(lái)西亞已成為與中國貿易往來(lái)最多的東盟國家。同時(shí)馬來(lái)西亞和中國一直保持著(zhù)長(cháng)期密切的`雙邊關(guān)系，尤其在貿易、投資、旅游、教育、文化等領(lǐng)域，還有一部分學(xué)生選擇到其他國家就業(yè)，這些學(xué)生憑借其出色的學(xué)業(yè)，成功到其他國家就業(yè)的
馬來(lái)西亞留學(xué)就業(yè)形勢分析2
出國讀工商管理到底學(xué)什么?絕對不是去單純地讀書(shū)、搞研究，而是學(xué)習如何與人打交道、與錢(qián)打交道、與方方面面的關(guān)系打交道；同時(shí)，熟悉國際市場(chǎng)的游戲規則，培養國際視野，開(kāi)拓思路。這是學(xué)習的目的和最大的收獲。 收獲一：熟悉國際規則。在全球經(jīng)濟一體化的趨勢下，以及中國入世的背景下，需要工商管理國內的管理人員了解國際市場(chǎng)的游戲規則，培養國際視野，積極地參與國際社會(huì )的交流。出國讀工商管理為求學(xué)者提供了機會(huì )，通過(guò)學(xué)習和生活，對西方國家的政治、經(jīng)濟、法律、商業(yè)、文化、企業(yè)運作有較為全面的了解。
收獲二：豐富知識結構。每個(gè)人的經(jīng)歷有限，對自己從事的工作了如指掌，但對其他行業(yè)卻知之甚少。而國外商學(xué)院的案例教學(xué)，內容涉及不同的行業(yè)，這種跨行業(yè)的認識，大大豐富了求學(xué)者的知識結構，對今后的職業(yè)發(fā)展有一定的積極作用。
收獲三：增強處事能力。培養學(xué)員解決問(wèn)題的能力，是國外商學(xué)院工商管理教育的重頭戲，雖然教授不會(huì )告訴求學(xué)者具體怎么做，但他會(huì )傳授解決問(wèn)題的方法，這對今后的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人生活都十分有益。
收獲四：提高外語(yǔ)水平。這里不僅指生活用語(yǔ)，更側重于商業(yè)術(shù)語(yǔ)。對今后打算在商界發(fā)展者來(lái)說(shuō)，商業(yè)語(yǔ)言就是生存的空氣。事實(shí)證明，出國讀工商管理，求學(xué)者的.語(yǔ)言能力和表達技能都會(huì )有很大的提高。
收獲五：拓展人際關(guān)系。如今許多人都認同商學(xué)院也是社交場(chǎng)的說(shuō)法。商學(xué)院是商界精英云集的地方，也是商業(yè)經(jīng)驗、信息和關(guān)系匯集的地方，這些都是極為寶貴的資源。
收獲六：重新認識自我。國外商學(xué)院的學(xué)生來(lái)自五湖四海，精英云集，在這樣的環(huán)境下，求學(xué)者更容易認識到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不會(huì )妄自菲薄或妄自尊大。此外，在海外生存并不容易，需要更大的勇氣和能力，因此，出國讀工管理也是一個(gè)鍛煉自我、重塑自我的好機會(huì )。
就業(yè)點(diǎn)之 傳統管理職位
職業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(cháng)遠來(lái)看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來(lái)說(shuō)——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎。
薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營(yíng)企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對應屆畢業(yè)生開(kāi)出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務(wù)所達到了6000元/月。
專(zhuān)家支招：在校期間最需要鍛煉的能力是溝通能力，而方式幾乎是無(wú)處不在：嘗試推銷(xiāo)產(chǎn)品，讓別人接受你的想法，參加社會(huì )、市場(chǎng)調查，組織一些活動(dòng)……溝通的對象可以是同學(xué)，是老師，是社會(huì )上形形色色的人。
充分利用、積極尋找一切可能的實(shí)習機會(huì )。你的管理思想沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗特別是沒(méi)有經(jīng)過(guò)具有中國特色管理方式的實(shí)踐檢驗，那就沒(méi)有任何用武之地。
看書(shū)當看扎實(shí)，管理學(xué)基礎在實(shí)際使用中幾乎看不到，它的影子卻無(wú)處不在。專(zhuān)業(yè)課本可以有選擇地讀一兩本經(jīng)典管理書(shū)籍，積極參加案例分析活動(dòng)。另外，例如《水煮三國》之類(lèi)的書(shū)也是可以放在床頭經(jīng)常翻翻的。最后，一些關(guān)于職場(chǎng)現狀的書(shū)也應該看看，因為管理是一門(mén)人的學(xué)問(wèn)，進(jìn)入社會(huì )以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。
馬來(lái)西亞留學(xué) 工商管理專(zhuān)業(yè)的留學(xué)收獲及就業(yè)形勢分析
接觸一些質(zhì)量管理、專(zhuān)業(yè)項目管理方面的知識。這對你進(jìn)大公司很有幫助，有些學(xué)校組織了專(zhuān)門(mén)ISO系列認證培訓，拿到內審員資格證。項目管理在國外已經(jīng)非常成熟了，也是國內管理發(fā)展的一種趨勢，雖然參加培訓和認證需要一定的工作年限要求，但提前熟悉對畢業(yè)以后進(jìn)入專(zhuān)門(mén)項目組有好處�？偠灾�，這些東西，學(xué)起來(lái)不難，但要真正弄懂，還是需要我們花一定工夫的。
就業(yè)點(diǎn)之 人力資源管理職位
職業(yè)前景：相信對管理在國內的發(fā)展歷程有一定了解的同學(xué)都知道，以前的大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發(fā)展規劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團位置。
在大的集團公司內部，人力資源部門(mén)的最高職位是總監或總經(jīng)理，下邊分設薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理等等，而另外有一些雖沒(méi)有職務(wù)但是被稱(chēng)為人力資源管理專(zhuān)家的人，他們本身的才能或業(yè)務(wù)深度，有可能超過(guò)總監或總經(jīng)理，實(shí)際上就是人力資源管理師。
薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬(wàn)至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬(wàn)元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點(diǎn)的也能有1500元/月。
專(zhuān)家支招：有志于往此方向發(fā)展的同學(xué)，可以到本系人力資源管理專(zhuān)業(yè)找專(zhuān)業(yè)教程來(lái)看，熟悉薪酬管理等方面的理論知識。
另外，還是老生常談——實(shí)習問(wèn)題。爭取找一家行業(yè)競爭比較激烈的公司人事部實(shí)習，甚至可以放棄薪水贏(yíng)得工作經(jīng)驗，實(shí)習過(guò)程中要注意千萬(wàn)要主動(dòng)回避關(guān)于實(shí)習單位薪資管理的內容，因為在一般的公司中，這些東西都是保密的。實(shí)習主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及學(xué)會(huì )一些同員工之間溝通的技巧。
最后，建議想辦法報考助理人力資源管理師考試。按照規則必須擁有一年以上工作經(jīng)驗才能擁有報考資格，但現在有的學(xué)校也能神通廣大，組織學(xué)生團體報考。另外，有些地方的培訓機構也可以通融代為報名(規定考生必須參加一定課時(shí)的指定培訓機構的培訓方可取得考試資格)。
考試參考書(shū)一共8本，而其中最重要的有兩本：國家職業(yè)資格培訓教程《企業(yè)人力資源管理基礎知識》、國家職業(yè)資格培訓教程《企業(yè)人力資源管理人員》上冊。
就業(yè)點(diǎn)之 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位
職業(yè)前景：從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì )更高。隨著(zhù)能力的提升，他們將獲得高于其他部門(mén)同級員工的薪酬。這方面的內容，在前幾期《大學(xué)周刊》專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析中，進(jìn)行過(guò)詳細的闡述。
薪資水平：許多行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬(wàn)-20萬(wàn)元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛入行時(shí)，因為業(yè)務(wù)水平以及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)界最看重的人脈都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會(huì )提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jì)獎勵。
馬來(lái)西亞留學(xué) 工商管理專(zhuān)業(yè)的留學(xué)收獲及就業(yè)形勢分析
專(zhuān)家支招：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對任何一個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是有切入點(diǎn)的。具體到工商管理專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，側重于市場(chǎng)管理和策劃方面可能更合適一點(diǎn)。
我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進(jìn)入的行業(yè)。接下來(lái)，對這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品、目標人群、銷(xiāo)售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷(xiāo)售方案和市場(chǎng)策劃進(jìn)行學(xué)習。然后就是熟悉該行業(yè)處于領(lǐng)先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽(tīng)等能力。
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