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2017區委追趕超越實(shí)施方案范文
實(shí)現追趕超越，要有科學(xué)的路徑和方法，要準確把握實(shí)際情況，勇于直面問(wèn)題，下面小編為大家整理了關(guān)于區委的追趕超越實(shí)施方案，一起來(lái)看看吧：
為進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，強化主動(dòng)作為意識，充分調動(dòng)和激發(fā)全區公務(wù)員干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，按照《XX市人力資源和社會(huì )保障局、XX市公務(wù)員局關(guān)于開(kāi)展“追趕超越、爭先進(jìn)位”活動(dòng)的通知》(XX發(fā)〔2016〕46號)要求，結合我區實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導,緊密結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、嚴格落實(shí)三嚴三實(shí)要求，緊緊省市區委重要工作部署,以全面進(jìn)位爭先為目標，以改進(jìn)工作作風(fēng)為根本，以提升服務(wù)水平為核心，切實(shí)提高公務(wù)員的“精氣神”，不斷增強公務(wù)員的發(fā)展意識、責任意識、實(shí)干意識、創(chuàng )新意識，全面推進(jìn)發(fā)展提速、工作提效、服務(wù)提質(zhì)，在真抓實(shí)干、推動(dòng)渭濱重返五強區上見(jiàn)實(shí)效。
二、工作目標
加強公務(wù)員思想教育和理論學(xué)習,以解決公務(wù)員隊伍中存在的“不想為”、“不敢為”、“不會(huì )為”、“慢作為”問(wèn)題為重點(diǎn), 通過(guò)樹(shù)立標桿、對標先進(jìn)，形成“比位次、爭上游;比創(chuàng )新、爭突破;比工作、爭先進(jìn);比作風(fēng)、爭一流”的良好氛圍，全面提升創(chuàng )新能力、謀劃能力和執行能力，實(shí)現亮點(diǎn)工作、重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)工作晉位晉級。
三、方法步驟和工作措施
全區“追趕超越、爭先進(jìn)位”活動(dòng)從6月下旬開(kāi)始，到10月底結束，共分四個(gè)階段：
1.查擺問(wèn)題階段(7月16日—8月16日)。認真組織學(xué)習全市人民滿(mǎn)意公務(wù)員和人民滿(mǎn)意公務(wù)員集體、公務(wù)員示范崗和示范單位、“雙千”優(yōu)秀干部和優(yōu)秀公務(wù)員的先進(jìn)事跡，并對照自身，圍繞“不想為”、“不敢為”、“不會(huì )為”、“慢作為”等問(wèn)題，通過(guò)自己找、上級點(diǎn)、互相幫、群眾提，深入查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現，認真歸類(lèi)梳理，列出問(wèn)題清單。組織開(kāi)展“三個(gè)看一看”，即看一看查找的問(wèn)題全不全、看一看查找的問(wèn)題準不準、看一看查找的問(wèn)題群眾認可不認可，切實(shí)把問(wèn)題找準查實(shí)�？朔蛔�、提高境界，明確目標、激發(fā)動(dòng)力，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為爭先進(jìn)位的實(shí)際行動(dòng)。
2.整改落實(shí)階段(8月17日—10月17日)。對查擺的問(wèn)題通過(guò)召開(kāi)整改推進(jìn)會(huì )、建立整改臺賬、設置整改提醒卡、簽訂整改承諾書(shū)的形式，實(shí)行盤(pán)點(diǎn)銷(xiāo)號，以“釘釘子”精神逐一抓好整改落實(shí)。堅持開(kāi)門(mén)抓整改，采取適當形式公開(kāi)整改問(wèn)題、整改措施、整改成效，接受群眾監督。按照《干部能上能下規定》，對不認真進(jìn)行整改，懶政怠政現象依然嚴重的干部，要通過(guò)誡勉談話(huà)、崗位調整、降職免職等措施進(jìn)行嚴肅處理。通過(guò)整改樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把精力用在干事上，把心思用在抓落實(shí)上，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、比實(shí)效，在服務(wù)群眾上爭先進(jìn)位。
3.建章立制階段(10月18日—10月底)�？偨Y“追趕超越、爭先進(jìn)位”活動(dòng)工作經(jīng)驗、做法,進(jìn)一步完善制度措施,健全長(cháng)效工作機制。完善教育培養制度，加強理論武裝、業(yè)務(wù)培訓和實(shí)踐鍛煉，引導全區公務(wù)員堅定理想信念，提振精神狀態(tài)。完善領(lǐng)導干部政績(jì)考核評價(jià)體系、目標責任考核指標、干部獎懲辦法和督查問(wèn)效機制，形成“為擔當者擔當、讓有為者有位”的用人導向，激發(fā)干部奮力爭先進(jìn)位，爭創(chuàng )一流佳績(jì)的內生動(dòng)力，營(yíng)造以堅強的黨性、崇高的品德、優(yōu)良的作風(fēng)團結帶領(lǐng)廣大群眾開(kāi)拓進(jìn)取的良好氛圍。
四、工作要求
1.強化領(lǐng)導責任。全區各單位要把“追趕超越、爭先進(jìn)位”活動(dòng)擺上重要議事日程，精心部署，認真組織實(shí)施。各級領(lǐng)導干部要切實(shí)履行職責，以上率下、以身作則，帶頭參加學(xué)習，帶頭查找問(wèn)題，帶頭議定措施，帶頭抓好整改，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
2.加強督促檢查。區人社局、區政府督查室將對活動(dòng)進(jìn)行全方位督導檢查，全面掌握工作進(jìn)展情況。對“追趕超越、爭先進(jìn)位”活動(dòng)組織不力、效果不好的，及時(shí)進(jìn)行提醒，督促改進(jìn)。各單位要加強溝通，及時(shí)匯報活動(dòng)階段工作情況。
3.堅持統籌兼顧。要把“追趕超越、爭先進(jìn)位”活動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習教育結合起來(lái)，與半年總結各項工作結合起來(lái)，與打造“四個(gè)升級版”，為十三五規劃開(kāi)好局、起好步結合起來(lái)，統籌謀劃、合理安排，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
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