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有關(guān)勇于擔當追趕超越發(fā)言稿精選范文
勇于擔當，就要在攻堅克難中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)。下面是小編整理有關(guān)勇于擔當追趕超越發(fā)言稿精選范文，大家一起來(lái)看看吧。
勇于擔當追趕超越發(fā)言稿一
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好!我叫宋安紅，來(lái)自園林股。我演講的題目是《人人敢于擔當，共創(chuàng )綠色家園》。
責任是一種催人奮進(jìn)的力量，是一種擔當的情懷。人生是一種擔當，做好園林工作更是一種擔當。敢于擔當的人生，書(shū)寫(xiě)著(zhù)偉大，鐫刻著(zhù)璀璨。
“事不避難，勇于擔當�！庇袩o(wú)擔當精神，是衡量一個(gè)人素質(zhì)高低的重要標尺。作為一名普通職員，最根本的是把工作做好，為單位承擔自己應盡的責任。而這個(gè)責任，包含了兩層意思：分內的事情和分外的事情。敢擔當、會(huì )擔當的人，都會(huì )把分內事做到使人滿(mǎn)意，把分外事做到讓人驚喜;只有為使命而拼，為結果而戰，才能真正做到接受任務(wù)不走樣，完成任務(wù)不打折。為了讓我們單位擁有更多敢擔當，會(huì )擔當的職員，我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當等方面做起。
國家黃藍戰略助的實(shí)施，黃河三角洲的開(kāi)發(fā)，為我縣發(fā)展帶來(lái)了機遇，也為我縣園林事業(yè)帶來(lái)了發(fā)展與機遇。面對機遇與挑戰，去年我縣成功創(chuàng )建省級園林城市，我縣園林綠化水平有了很大的提升。但距國家園林城市標準還有很大差距。在以后的工作中，我們應該牢牢樹(shù)立“勇于擔當”的信念，破除怕?lián)L(fēng)險、不敢作為的思想。
勇于擔當就要有應對挑戰的氣魄。面對我縣當前園林事業(yè)復雜而落后的形勢，我們就應該有“因為有阻力，所以更有動(dòng)力”的.激流勇進(jìn)、奮力爭先的意志和氣魄，樹(shù)立一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新?tīng)顟B(tài)。
勇于擔當，就要在攻堅克難中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)。作為年輕干部應具有充**的精力和體力，但在現實(shí)工作中，也存在個(gè)別年輕干部工作上拈輕怕重，個(gè)人得失上斤斤計較，遇有棘手問(wèn)題或出現失誤時(shí)，慣于推脫和撇清自己的現象。年輕干部應勇于擔當，在艱苦和復雜環(huán)境中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)。要不怕苦累，不推不拖，積極干、主動(dòng)干，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓?zhuān)羞^(guò)不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌把園林綠化工作做精、做細、做實(shí)。從而樹(shù)立自我形象，贏(yíng)得大家認可。
勤于擔當是一種習慣。許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多擔當了一些事。園林工作瑣碎而繁雜，在日常工作中要勇于擔當，敬業(yè)勤力，志存高遠，無(wú)私奉獻。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。在日常苗木移植過(guò)程中，園林工人通過(guò)學(xué)習總結，摸索出了去除樹(shù)冠、適度斷根、原地養護、同向移植等科學(xué)規范的操作流程，極大提高了苗木移植成活率，降低了成本。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì )在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì )為國家做出崇高而偉大的奉獻。
精于擔當是一種素質(zhì)。平時(shí)不注重學(xué)習，一旦面對困難，有的人束手無(wú)策，無(wú)從下手;有的人臨陣磨槍?zhuān)置δ_亂;有的人患得患失，擔心失誤。因此，一個(gè)人僅專(zhuān)業(yè)化是不夠的，只有職業(yè)化的人才能飛在別人的前頭，讓人難以超越。結合當前城市綠化的需要，我們科室積極組織綠化工學(xué)習，并以身作則，極大提升了工作水平和自身素質(zhì)。
對此，我們要大力提倡擔當的精神，然后提升、完善擔當的能力�？朔运阶岳�，打小算盤(pán)，算小賬的不良傾向。以身作則，用實(shí)際行動(dòng)，為了我縣園林事業(yè)的良好發(fā)展做出我們力所能及的力量。
勇于擔當追趕超越發(fā)言稿二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位師傅：
大家好!
我是集輸大隊安棚轉油站站長(cháng)***。
今天是2017年5月12日，是河南油田采油一廠(chǎng)開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)的第二階段;也是深入學(xué)習科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀(guān)的關(guān)鍵時(shí)期。大隊在這個(gè)時(shí)期舉辦“安全在我心中”演講會(huì )寓意深遠，意義重大。借此，我也利用這次機會(huì )與各位共同學(xué)習，下面我演講的題目是：“安全是一種意識、更是一種責任”。
2017年，一個(gè)風(fēng)雨交加的夜晚，一名采油工在巡井時(shí)不幸觸電身亡，轉眼間我們就失去了一位好同事、好朋友。逝者以他們鮮活而短暫的生命向我們提出了警示：隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山!(風(fēng)險管理世界網(wǎng)-安全員之家)
盡管生活中有不可避免的突發(fā)災難，未知遭遇常常讓我們膽戰心驚，手足無(wú)措，但研究表明，通過(guò)加強自我保護意識，提高自我保護能力，在災難和傷害降臨的初期，及時(shí)采取正確的措施，80%的傷害是可以避免的。如果我們遵守條令條例，嚴格按照安全生產(chǎn)中的規章章制度進(jìn)行操作，就可以100%的避免工作中的任何傷害。
安棚轉油站地處偏遠，點(diǎn)多面廣，是一個(gè)甲級防火一級防爆的重點(diǎn)要害單位。對于安全工作我們絲毫不敢放松，自本站成立以來(lái)，我們先后完善了各項操作規程和應急處理預案，多次進(jìn)行HSE危害分析和七項技能培訓，甚至每周的技術(shù)課都要和危害分析結合起來(lái)講。即使如此，，在安全方面，我還是發(fā)現了幾種見(jiàn)怪不怪的現象，其一：心存僥幸現象。前不久，我和站上綜合班的幾個(gè)老師傅到集氣站恢復分離器流程，其中一位職工沒(méi)有戴安全帽，我就問(wèn)他：“你怎么不戴安全帽”，他說(shuō)：“一會(huì )兒就干完了，沒(méi)關(guān)系”。一些職工總有一種感覺(jué)，認為事故離自己很遠，對于一些血淋淋的安全事故不總結、不分析，更不當一回事。安全是一種意識，當事故來(lái)到你身邊的時(shí)候是沒(méi)有預約的，只有隨時(shí)隨地加強防范，才能有效的'把事故拒之門(mén)外。
其二：按習慣辦事現象。李連五局長(cháng)在安全會(huì )議上說(shuō)了這么一名話(huà)“習慣也是生產(chǎn)力”。我們有些職工不乏習慣，可缺少一種良好的具有安全意識的好習慣。沒(méi)有強烈的安全意識，事故就象懸在頭頂的利劍，隨時(shí)都可能要我們付出血淋淋的代價(jià)。工作中，類(lèi)似于上述不戴安全帽的現象時(shí)有發(fā)生，只有良好的工作習慣，才能確保安全生產(chǎn)的實(shí)施;只有良好的工作習慣，才能確保個(gè)人不受傷害，企業(yè)不受損失;只有良好的工作習慣，才能有和諧平安快樂(lè )的家庭。
其三：缺乏安全責任感的現象。在保證自身安全的同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì )對于工作中安全問(wèn)題的觀(guān)察和認識，找出其內在的規律和共性，這不旦旦是一種意識，更是一種責任。
通過(guò)幾年的基層管理，我認為管理不能一味的靠監督、靠處罰，而要啟動(dòng)職工的智慧，實(shí)現自主管理、自我安全。我們的職工都是愿意學(xué)習、愿意進(jìn)步、愿意安全工作的，而且自身素質(zhì)都不低。他們安全意識不到位、安全知識缺乏、安全技能缺失、我們就要負起“老師”的責任，負起“基層管理者”的責任。
“我要安全”四個(gè)字拋地有聲，多一字則多，少一字則少。它不需要多么華麗的語(yǔ)言來(lái)為其裝飾打扮，這表明了上級領(lǐng)導對于很抓安全落實(shí)的決心和信心。在安全方面，我們要有防患于未燃的意識，在工作中，更要勇于擔當起確保安全的責任和義務(wù)。
我的演講完了，謝謝大家!
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