2017年安徽省臨泉縣直機關(guān)及城南街道選調公告
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，拓寬選人用人視野和渠道,提高選人用人公信度,經(jīng)研究決定，公開(kāi)選調縣直機關(guān)工作人員26名、城南街道工作人員5名�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
選調工作堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，選調出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績(jì)突出、群眾公認、與職位要求相適應的工作人員。
二、選調的單位、職位和人數
本次選調單位6個(gè)，共31人。
詳見(jiàn)《2017年臨泉縣縣直機關(guān)及城南街道公開(kāi)選調工作人員職位表》。
三、選調對象和基本條件
(一)選調范圍
臨泉縣縣內外各級機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科員級公務(wù)員(包含因第一學(xué)歷為研究生任職定級為副主任科員的公務(wù)員)。
(二)選調資格條件
1. 具有良好的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，公道正派，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，清正廉潔。
�、倏h委辦、政府辦、縣紀委、縣委組織部、縣督查局工作人員年齡35周歲以下(1981年4月1日及以后出生);
�、诔悄辖值拦ぷ魅藛T年齡45周歲以下(1971年4月1日及以后出生)。
3. 具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，任科員級職務(wù)1年以上(計算時(shí)間截至2017年4月1日)。
4. 近三年年度考核未被確定為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職的。
5. 具有公開(kāi)選調職位所要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
6. 身體健康。
7. 符合《公務(wù)員法》第68條回避的規定。
各選調職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件，以及其他選調條件和有關(guān)事項的說(shuō)明見(jiàn)《2017年臨泉縣縣直機關(guān)及城南街道公開(kāi)選調工作人員職位表》。
(三)有下列情形之一者不得參加選調：
1. 受過(guò)刑事處罰或行政拘留的;
2. 處于黨紀政紀處分所規定的影響期內的;
3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
4. 按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制規定的;
5. 尚在新錄用公務(wù)員或任職試用期，以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限和協(xié)議服務(wù)期的;
6. 法律法規規定的其他情形。
四、公開(kāi)選調的工作程序
(一)發(fā)布公告
在臨泉政府網(wǎng)、臨泉先鋒網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布選調公告及職位表。報名人員如需咨詢(xún)職位有關(guān)事項，可按照公布的政策咨詢(xún)電話(huà)直接聯(lián)系。
(二)報名和資格審查
1. 報名時(shí)間為2017年5月8日至5月19日(正常上班時(shí)間)。
2. 報名地點(diǎn)設在縣委組織部417室。聯(lián)系人：趙立新、楊豫、孫鈺(電話(huà)：6512756、5390515)。
3. 報名時(shí)須提供報考人員身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復印件，近期2寸正面免冠彩色照片4張，近三年年度考核證明等。
4. 報名時(shí)需提交《2017年臨泉縣縣直機關(guān)及城南街道公開(kāi)選調工作人員報名表》一式兩份，A4紙雙面打印(臨泉先鋒網(wǎng)下載),每人只限報一個(gè)職位，重復或多次報名視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿整個(gè)選調工作過(guò)程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格，5年內不準參加縣直機關(guān)單位選調考試。
(三)考試
1. 筆試。報名審查合格人員與職位計劃選調人數超過(guò)3:1比例以上的，先進(jìn)行筆試，從高分到低分按1:3比例確定面試人選，筆試成績(jì)出現末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試擬定于5月下旬進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
2. 面試。報名審查合格人員與職位計劃選調人數不超過(guò)3:1比例的職位，直接進(jìn)入面試環(huán)節。面試主要測試應試人員履行職位職責所要求的`能力素質(zhì)和基本技能。面試采取百分制，參照公務(wù)員招考相關(guān)規定執行。如遇某職位進(jìn)入面試人員放棄面試，不再遞補人員參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
根據選調名額和考試總成績(jì)(筆試和面試成績(jì)按5:5合成)，從高分到低分等額確定考察人選(總成績(jì)相同者，以筆試成績(jì)?yōu)橐罁�，筆試成績(jì)相同的，以主觀(guān)題成績(jì)?yōu)橐罁?。主要考察德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度。如有不合格，依據綜合成績(jì)依次等額遞補，遞補一次。
體檢
根據綜合成績(jì)和考察情況，從高分到低分按1:1確定體檢對象。體檢按國家錄用公務(wù)員體檢標準執行。如有不合格，依據綜合成績(jì)依次等額遞補，遞補一次。
(六)公示及錄用
經(jīng)考試、考察合格的擬選調人員，進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，確定試用，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照管理權限和有關(guān)要求辦理轉任等手續;用人單位認為考核不合格的，仍回原單位工作。
五、組織領(lǐng)導
公開(kāi)選調工作在縣委領(lǐng)導下進(jìn)行。并成立縣公開(kāi)選調縣直單位及城南街道工作人員工作領(lǐng)導小組，加強對公開(kāi)選調工作的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責公開(kāi)選拔的具體工作，辦公室設在縣委組織部干部室(政務(wù)新區北樓417室)。
六、工作紀律
選調工作嚴格遵守公開(kāi)、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私作弊等不良現象，并接受社會(huì )監督，對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定追究責任。監督電話(huà)：12380
公告未盡事宜由臨泉縣縣直機關(guān)及城南街道公開(kāi)選調工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
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