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申論歸納概括題的發(fā)展方向及應對方法
導語(yǔ)：申論中的熱點(diǎn)問(wèn)題往往具有以下特點(diǎn)：給定資料所反映的問(wèn)題都是負面的，與國計民生密切相關(guān)，社會(huì )影響大，存在一定(或)嚴重的危害性;與政府工作直接相關(guān)，政府是解決問(wèn)題的責任人;問(wèn)題已經(jīng)引起國家重視，或已經(jīng)開(kāi)始著(zhù)手進(jìn)行解決，但還沒(méi)有得到有效地解決。
第一種趨勢：越來(lái)越注重語(yǔ)言表達的規范性。
最經(jīng)典的當屬2014年副省第一題。有史以來(lái)，歸納概括題只要能夠準確找到關(guān)鍵詞，就有得高分的可能。但是以2014年概括“缺失”為代表的題目，給了考生以警醒。
一、“給定資料2”揭示了當前社會(huì )心理方面存在的若干“缺失”，請對此予以歸納概括。(10分)要求：全面準確，分條歸納，不超過(guò)150字。
[參考答案]
缺失如下：一、輕松感缺失。在職工作人員壓力大;二、公平感缺失。體制、機制不完善造成不公平;三、安全感缺失。社會(huì )轉型期的不穩定性導致人們對未來(lái)恐懼;四、幸福感缺失。白領(lǐng)和農民工的幸福指數在下降;五、歸屬感缺失。人口流動(dòng)范圍加大等因素導致歸屬感降低;六、同情感缺失。社會(huì )對心理疾病還存在歧視。
比如第一個(gè)要點(diǎn)，很多考生從材料里面找到“壓力大”的字眼之后，就直接寫(xiě)在答案里了，這個(gè)時(shí)候是沒(méi)有分或者說(shuō)沒(méi)有得到語(yǔ)言表達分，這就是沒(méi)有明確作答對象導致的失分。讓考生概括的是缺失，不是社會(huì )心理問(wèn)題，這就是語(yǔ)言表達的規范性。
再比如：
根據“給定資料1～3”，請概括與傳統農民工相比，新生代農民工存在著(zhù)哪些方面的明顯轉變。要求：緊扣“給定資料”，條理清楚，全面準確。不超過(guò)250字。
[參考答案]
與傳統農民工相比，新生代農民工在觀(guān)念上存在著(zhù)以下四個(gè)方面的明顯轉變：第一，對勞動(dòng)權益的訴求發(fā)生轉變。從單純要求實(shí)現基本勞動(dòng)權益向追求體面勞動(dòng)和發(fā)展機會(huì )轉變;第二，對職業(yè)角色的認同及職業(yè)發(fā)展的定位發(fā)生轉變。對職業(yè)角色的認同由農民向工人轉變，對職業(yè)發(fā)展的定位由亦工亦農向非農就業(yè)轉變;第三，對務(wù)工城市的心態(tài)發(fā)生轉變。從過(guò)客心理向期盼在務(wù)工地長(cháng)期穩定生活轉變;第四，維權意識及方式發(fā)生轉變。維權意識增強，維權方式由被動(dòng)表達向積極主張轉變。(217字)
第一個(gè)要點(diǎn)在規范書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，要明確的指出“對勞動(dòng)權益的訴求發(fā)生轉變”，具體表述要寫(xiě)成“由……向……發(fā)生轉變”，這就是語(yǔ)言表達的準確性。
第二種發(fā)展趨勢：通過(guò)案例由考生自己總結關(guān)鍵詞
國考材料可能會(huì )增加案例，案例越來(lái)越多，例子一眼就能看明白，但關(guān)鍵詞卻沒(méi)那么容易找，“急煞考生”。這又會(huì )成為一個(gè)新的難點(diǎn)。比如，看下面這則材料：
2013年9月，央視曝光多美滋等奶粉企業(yè)通過(guò)賄賂醫生和護士，向初生嬰兒家長(cháng)推薦自家品牌的奶粉，以達到長(cháng)期銷(xiāo)售目的。而按照2011年衛生部推出《母乳代用品管理辦法》，在嬰兒出生0到6個(gè)月里，任何奶粉品牌都不得做銷(xiāo)售宣傳，只有在產(chǎn)婦有嚴重疾病等特殊情況下，才建議使用奶粉代替母乳。根據反不正當競爭法、《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，奶粉企業(yè)的行為已經(jīng)觸及法律“紅線(xiàn)”。
央視報道援引了知情人提供的詳細資料，其中顯示，北京、遼寧、吉林、河北、天津、內蒙古、黑龍江等七個(gè)省市區，僅僅2013年4月份，多美滋就疑似給醫務(wù)人員打了將近50萬(wàn)款。另有文件顯示，天津多家醫院的醫護人員疑似每個(gè)月都從多美滋領(lǐng)取到300元到10000元不等的回報，每個(gè)月總額在30萬(wàn)元左右。
如果讓大家從材料里面概括出“當前市場(chǎng)行為中存在的問(wèn)題”，那么，可以表述為：“問(wèn)題是：一、商業(yè)賄賂。經(jīng)營(yíng)者為獲利，通過(guò)秘密給付報酬收買(mǎi)客戶(hù)的負責人，如醫護人員。”這就是通過(guò)案例得到關(guān)鍵詞。
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