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AIA國際會(huì )計師公會(huì )與立信會(huì )計師事務(wù)所簽署合作協(xié)議
期，國際會(huì )計師公會(huì )AIA(www.aiaworldwide.com.cn)分別與國內知名的兩大會(huì )計師事務(wù)所：瑞華會(huì )計師事務(wù)所和立信會(huì )計師事務(wù)所簽署合作協(xié)議。2014年6月17日，AIA國際會(huì )計師公會(huì )與立信會(huì )計師事務(wù)所舉行合作簽約儀式，主要進(jìn)行產(chǎn)學(xué)方面合作，立信會(huì )計師事務(wù)所被授予國際會(huì )計師人才培養基地，同時(shí)AIA與立信會(huì )計師事務(wù)所進(jìn)行人才方面的合作交流。簽約儀式后，AIA對立信會(huì )計師事務(wù)所合伙人傅洪佳先生進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)，對立信會(huì )計師事務(wù)所的員工培養、人員招聘、企業(yè)內部管理、員工發(fā)展以及AIA對于員工的整體提升進(jìn)行了全面的訪(fǎng)談。
會(huì )計人需開(kāi)拓國際視野 提升管理能力
立信會(huì )計師事務(wù)所是行業(yè)內的標桿型企業(yè)，擁有悠久的企業(yè)歷史，強勁的企業(yè)綜合實(shí)力。傅洪佳先生說(shuō)，立信會(huì )計師事務(wù)所最近幾年業(yè)務(wù)高速發(fā)展，其中包括很多審計員和會(huì )計人才，但是很多審計人員不一定有國際視野和管理能力，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的不斷的擴大，不僅僅需要員工懂得審計，更需要員工加強管理能力、溝通能力、思維能力方面綜合的實(shí)力，而這方面的人才在整個(gè)行業(yè)內是比較稀缺的。 http://aia.lixinedu.com.cn/
AIA國際會(huì )計師在整個(gè)課程體系中，會(huì )幫助學(xué)員提高思維能力，以及財務(wù)會(huì )計的分析，英語(yǔ)等綜合能力，使財務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到一個(gè)提高。
完善的職業(yè)規劃體系 復合型人才需求
隨著(zhù)社會(huì )不斷的發(fā)展，中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)對于會(huì )計人員的要求也越來(lái)越高，作為立信會(huì )計師事務(wù)所的合伙人傅洪佳先生說(shuō)到，他們目前事務(wù)所新招的員工，不僅僅是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)也是研修過(guò)其他的專(zhuān)業(yè)，比如化工專(zhuān)業(yè)的+會(huì )計專(zhuān)業(yè)的人才、計算機專(zhuān)業(yè)+審計人才，由于這塊的人才對相關(guān)行業(yè)內的知識更加了解熟悉，會(huì )比其他的單純讀會(huì )計專(zhuān)業(yè)的更容易上手，今年立信事務(wù)所就招進(jìn)來(lái)幾名擁有醫藥、化工這方面背景的財務(wù)會(huì )計人才。
同時(shí)學(xué)校、證書(shū)、溝通能力等一系列的都是立信事務(wù)所招聘人才的基本要求。當立信事務(wù)所把新員工招進(jìn)來(lái)后，會(huì )給員工完善的制定五年規劃，甚至是十年的職業(yè)規劃，這樣讓員工在立信會(huì )計師事務(wù)所中有自己充足的發(fā)展空間。 http://w.aia.edu.cn/
此次立信會(huì )計師事務(wù)所和AIA的合作，在未來(lái)AIA課程的學(xué)習，以及提供講座，提供內部培訓等會(huì )進(jìn)行緊密的合作。共同為中國的國際會(huì )計人才的發(fā)展做自己的貢獻，AIA的課程在IFRS、管理會(huì )計、財務(wù)英語(yǔ)、會(huì )計的案例分析判斷能力方面都會(huì )給每一名員工充足的提升。
提升整體事務(wù)所實(shí)力 擴大其社會(huì )影響力
立信會(huì )計師事務(wù)所在全社會(huì )和整個(gè)行業(yè)內的地位及影響力有目共睹，今天AIA就立信怎么提升其社會(huì )影響力咨詢(xún)了傅洪佳先生，他對于這個(gè)問(wèn)題做了一一解答，其中校園招聘是立信事務(wù)所提升其在行業(yè)內品牌影響力的重點(diǎn)，每年立信會(huì )計師事務(wù)所會(huì )做幾百場(chǎng)的宣講會(huì )，并且還對不同年級的學(xué)生，大二到大四的學(xué)生都做相關(guān)的宣傳，立信還和高校合作做定向的班級，會(huì )從班級內進(jìn)行招聘，合伙人會(huì )定期的去進(jìn)行宣講。
其二，立信在證監會(huì )、新會(huì )計準則編寫(xiě)委員會(huì )等相關(guān)委員會(huì )、行業(yè)委員會(huì )等都有相關(guān)的人參與其中，這是在整個(gè)行業(yè)內是很少的，也鞏固了立信在行業(yè)龍頭的地位。
第三點(diǎn)，立信會(huì )計師事務(wù)所是一家有IPO發(fā)行審計實(shí)力的企業(yè)，同時(shí)在滬深兩市及創(chuàng )業(yè)板2400多家企業(yè)中有300多家的企業(yè)是立信承接的審計業(yè)務(wù)，這個(gè)是企業(yè)、投資人、律師事務(wù)所等一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的對立信的信賴(lài)。
高端會(huì )計證書(shū)提升會(huì )計人才的綜合實(shí)力
傅先生作為行業(yè)內的資深人士，對整個(gè)行業(yè)都有深入的了解，他提到，高端國際會(huì )計證書(shū)可以提升會(huì )計人的國際視野，比如AIA的課程，傅先生也接觸過(guò)擁有這類(lèi)證書(shū)的學(xué)員，讀過(guò)這些證書(shū)的員工和沒(méi)有讀過(guò)這些證書(shū)的員工是有明顯的區別的，現在當今社會(huì )國內會(huì )計師事務(wù)所走出去的戰略，在海外不僅僅是簡(jiǎn)單的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等初級工作，更需要和四大會(huì )計師事務(wù)所一樣做一些國際業(yè)務(wù)，所以更需要懂得國際業(yè)務(wù)的會(huì )計人才。
現在就業(yè)中很多的事務(wù)所需要這類(lèi)國際會(huì )計證書(shū)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，中資企業(yè)的海外不斷的并購重組，都需要熟悉國際專(zhuān)業(yè)會(huì )計的人才。
整體的人才培養晉升體系 良好的福利政策
立信會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展到現在有個(gè)完善的晉升體系，這里員工能清晰的知道達到相關(guān)的考核指標，和完成相關(guān)的證書(shū)學(xué)習可以達到怎樣的職務(wù)級別，傅洪佳先生表示，立信事務(wù)所現今的管理體系，不像其他的國有企業(yè)所有的人才晉升都暗藏在箱底的，立信是全透明化的，讓所有的員工都了解到自己未來(lái)需要做哪方面的提升，哪方面的努力。
同時(shí)在事務(wù)所工作和在企業(yè)內工作有很大的不同，事務(wù)所中員工可以學(xué)習到很多不同的知識，通過(guò)每個(gè)項目會(huì )接觸到不同的人，以及不同的企業(yè)。傅先生對剛剛進(jìn)來(lái)的新的大學(xué)生說(shuō)過(guò)：有可能你開(kāi)始3年時(shí)候會(huì )比你其他的同事都累，出差加班都多，但是你在個(gè)人的提升及溝通能力方面都會(huì )綜合性的提升。。
立信會(huì )計師事務(wù)所的福利政策在行業(yè)內也是不錯的，在員工關(guān)懷，員工培養，以及員工的薪資福利方面，比如學(xué)員學(xué)習完成相關(guān)證書(shū)，事務(wù)所都會(huì )以獎學(xué)金的制度激勵員工。
其中AIA的課程體系，也在立信會(huì )計事務(wù)所的獎勵范圍之內，AIA會(huì )深入到立信會(huì )計事務(wù)所其他的培訓體系中，如合伙人培訓、國際會(huì )計的培訓等等。
做自己適合做的 喜歡做的工作
最后傅洪佳先生希望年輕人們能做在合適的崗位做喜歡自己的工作，這樣能夠讓自己的工作發(fā)揮了最大化，對未來(lái)的人生有很大的幫助。
簡(jiǎn)短的專(zhuān)訪(fǎng)結束后，在專(zhuān)訪(fǎng)過(guò)程中了解到立信的企業(yè)發(fā)展方向，人才培養體系以及未來(lái)廣大國際財務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的努力的發(fā)展目標，也為我們AIA學(xué)員的職業(yè)發(fā)展也指明了一條康莊大道。
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