- 相關(guān)推薦
流產(chǎn)產(chǎn)假?lài)乙幎?017
女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。下面是小編為大家分享整理的流產(chǎn)產(chǎn)假?lài)乙幎?017,歡迎大家閱讀瀏覽。
國家規定的流產(chǎn)假
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
流產(chǎn)假工資的計算方法
根據《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第八條規定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
流產(chǎn)假期間工資照發(fā)
根據《女職工勞動(dòng)保護條例》
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
符合計劃生育多次流產(chǎn)的,根據醫生假條,按病假處理:
假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給
實(shí)行計劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫生同意需要休息的,其假期按照病假處理:
(一)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后,已休滿(mǎn)規定假期。
(二)未采取絕育、放置宮內節育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn)。
(三)發(fā)生節育手術(shù)并發(fā)癥。
根據國務(wù)院2012年4月28日剛剛公布實(shí)施的最新《女職工勞動(dòng)保護特別規定》:
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
【流產(chǎn)產(chǎn)假?lài)乙幎ā肯嚓P(guān)文章:
小產(chǎn)產(chǎn)假?lài)乙幎?01710-11
上;榧?lài)乙幎?01706-01
山東婚假?lài)乙幎?01704-26
天津婚假?lài)乙幎?01708-22