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教師產(chǎn)假?lài)乙幎?017
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。那么，顯示由yjbys小編為大家整理了相關(guān)教師產(chǎn)假?lài)乙幎�，歡迎大家閱讀瀏覽。
一般產(chǎn)假相關(guān)規定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
廣東省產(chǎn)假相關(guān)規定
1、基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假;
4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
5、自愿生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)上班，應允許有一至兩周的適應時(shí)間，使其逐漸恢復原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規定辦理。
生育津貼：以前是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，新規定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數。
具體公式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。
廣東男人陪產(chǎn)假相關(guān)規定：
廣東�。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”
產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規定如下：
《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
簡(jiǎn)述： 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷(xiāo)相關(guān)醫療費和發(fā)
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，依照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，依照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用，依照生育保險規定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
廣東2017年產(chǎn)假多少天
廣東新計生條例第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加80天，合計178天。
安徽2017年產(chǎn)假多少天
安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受?chē)乙幎óa(chǎn)假基礎上，延長(cháng)產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
山西2017年產(chǎn)假多少天
山西新計生條例第第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受?chē)液捅臼∫幎óa(chǎn)假的基礎上，獎勵延長(cháng)產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
江西2017年產(chǎn)假多少天
江西省新計生條例第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
寧夏2017年產(chǎn)假多少天
寧夏新計生條例第三十七條規定，對符合法律、法規規定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
廣西2017年產(chǎn)假多少天
廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加50天，合計148天。
天津2017產(chǎn)假多少天
天津新計生條例第二十二條規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會(huì )根據實(shí)際情況給予獎勵。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加30天，合計128天。
浙江2017年產(chǎn)假多少天
浙江新計生條例第三十條規定，2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加30天，合計128天。
湖北2017年產(chǎn)假多少天
湖北新計生條例第三十三條規定，對符合法律法規規定生育的婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加30天，合計128天。
遼寧2017年產(chǎn)假多少天
遼寧新計生條例第二十五條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加婚�?日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
北京2017年產(chǎn)假多少天
北京新計生條例第十八條規定，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1--3個(gè)月的假期。那么北京產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。
上海2017年產(chǎn)假多少天
上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加婚假七天�?/p>
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加30天，合計128天。
四川2017年產(chǎn)假多少天
四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長(cháng)女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
福建2017年產(chǎn)假多少天
福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(cháng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規定享受特殊勞動(dòng)保護并可以獲得幫助和補償。
即福建產(chǎn)假延長(cháng)為158天至180天。
山東2017年產(chǎn)假多少天
山東新計生條例第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
河北2017年產(chǎn)假多少天
河北新計生條例第二十八條規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，延長(cháng)婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，延長(cháng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長(cháng)婚、產(chǎn)假期間，享受正�；�、產(chǎn)假待遇。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
青海2017年產(chǎn)假多少天
青海新計生條例第十六條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，延長(cháng)女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術(shù)享受?chē)乙幎ǖ男菁佟?/p>
在前款規定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
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