2017年汨羅市教師招聘考試報名通知
根據《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神。經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘我市事業(yè)單位工作人員共156人，其中教育系統118人，其他事業(yè)單位38人�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
1、招聘崗位見(jiàn)附表
2、應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關(guān)立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿(mǎn)人員，法律法規另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應聘。
(三)具有良好的品行。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他要求見(jiàn)附表。詳情請查詢(xún)中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。
三、報名要求
(一)報名時(shí)間：
2017年7月26日至28日下午5：00止，共3天，逾期不予補報。
(二)報名辦法：
1、報名方式：網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。
2、招聘單位主管部門(mén)負責對網(wǎng)上報名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個(gè)崗位。本市在編工作人員不得報考。
3、入圍面試的考生到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審，由招聘單位主管部門(mén)負責審查，在資格初審和資格復審環(huán)節，招聘單位主管部門(mén)要嚴格把關(guān)，并承擔相應責任。應聘人員應根據招聘單位主管部門(mén)的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、準考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、執(職)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復審過(guò)程中發(fā)現有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、報考人員應誠信報考，如實(shí)填報個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重根據《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應處理。
四、招聘考試
考試工作由汨羅市人社局統一組織實(shí)施，汨羅市人社局及用人單位紀檢監察組織負責監督�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jì)均按四舍五入精確到小數點(diǎn)后兩位生成�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(一)開(kāi)考比例：
報考人數與崗位招聘人數的比例達到3: 1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的，原則上取消或核減相應的招聘計劃數。但屬緊缺學(xué)科崗位，達不到開(kāi)考比例的，由招聘單位主管部門(mén)提出申請，經(jīng)汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意并報告岳陽(yáng)市人社局批準后方可開(kāi)考，并及時(shí)向社會(huì )公布。
(二)筆試：
1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個(gè)工作日內公布筆試成績(jì)。筆試內容見(jiàn)附表。其中筆試成績(jì)計算公式為：筆試成績(jì)=公共基礎知識成績(jì)×10%+專(zhuān)業(yè)基礎知識成績(jì)×90%。
2、設立筆試最低合格分數線(xiàn)：筆試最低合格分數線(xiàn)按各系統崗位類(lèi)別實(shí)際參加筆試人員總成績(jì)的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線(xiàn)的取消其面試資格。
3、筆試時(shí)間：8月5日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見(jiàn)準考證。
4、準考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：8月2日-3日。
(三)面試
1、筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績(jì)從高到低以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。音樂(lè )、體育按3:1的.比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分數相同的一并進(jìn)入。
2、考試方式及面試比例見(jiàn)附表。其中音樂(lè )、體育崗位考生需加試特長(cháng)(占面試總分的30%)。
3、教師的面試最低合格線(xiàn)為60分，未達60分的不予錄取。其他事業(yè)單位設立面試最低合格分數線(xiàn)。面試最低合格分數線(xiàn)僅適用面試實(shí)際參考人數沒(méi)有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線(xiàn)按同一場(chǎng)次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績(jì)的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線(xiàn)的取消下一環(huán)節資格。
4、面試方式：教育系統為試教，其他事業(yè)單位為結構化面試
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行公布(詳情見(jiàn)汨羅市人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)網(wǎng))。
(四)考試總成績(jì)計算及公示
考試總成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(其中體育、音樂(lè )考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%)�？荚嚳偝煽�(jì)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績(jì)相同的，按下列方法處理：總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)較高者優(yōu)先;筆試成績(jì)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎知識成績(jì)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績(jì)排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行�？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行。
六、遞補規定
1、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。
七、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，沒(méi)有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jì)排名順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結果現場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、聘用管理
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受?chē)艺咭幎ǖ挠嘘P(guān)待遇。
九、招聘紀律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強，社會(huì )關(guān)注度高。市紀律檢查委員會(huì )、市監察局及相關(guān)單位紀檢監察組織負責對招聘工作進(jìn)行監督。公開(kāi)招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽(yáng)市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進(jìn)行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時(shí)間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。
3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
十、咨詢(xún)電話(huà)：
教育局人事股：0730—5181897
人社局人才中心：0730—3382890
人社局事業(yè)單位管理股：0730—3382882
監督電話(huà)：
汨羅市：0730—5222254
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