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2017黑龍江省依安縣教師考試報名通知
為適應教育均衡發(fā)展的需要,解決我縣部分中、小學(xué)大班額突出問(wèn)題,急需補充一批中、小學(xué)教師。依據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師,現公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
1、初中:泰安學(xué)校(初中部)、第二中學(xué)、第三中學(xué)、第四中學(xué);
2、小學(xué):泰安學(xué)校(小學(xué)部)、第一小學(xué)、第二小學(xué)、第四小學(xué)、幼兒園(第四小學(xué))、實(shí)驗小學(xué)。
以上幾所學(xué)校是縣教育局所屬的全額撥款一類(lèi)事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次公開(kāi)招聘67人(具體要求詳見(jiàn)招聘計劃表)
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;
2、熱愛(ài)教育事業(yè),并志愿從事學(xué)校教學(xué)、科研工作,具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的教師潛質(zhì)、廣博的知識視野,品學(xué)兼優(yōu)、專(zhuān)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀;
3、具備勝任崗位要求的身體條件;
4、崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)招聘計劃表);
下列人員不得報考:
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員,以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
2、在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被主管機關(guān)認定有考試弊作行為的人員。
3、有精神病史人員。
4、本縣教育系統在編在崗人員(含特崗教師)。
四、報名辦法
報名采取現場(chǎng)報名的方式,當場(chǎng)確認考試資格。
1、報名時(shí)間:2017年7月27、28、29日,領(lǐng)取準考證、筆試和面試時(shí)間請密切關(guān)注依安縣政府網(wǎng)通知公告欄,網(wǎng)址:http://www.hljyian.gov.cn/index/。
2、報名地點(diǎn):依安縣第四小學(xué)。
3、報名時(shí)需攜帶的材料:
(1)報名表一份(到公告網(wǎng)站下載,需填報后插入照片彩色打印);
(2)第二代身份證原件及復印件各一份;
(3)畢業(yè)證、報到證原件及復印件各一份,2017年畢業(yè)生如果院校尚未發(fā)放畢業(yè)證、報到證可提供蓋有畢業(yè)院校相關(guān)部門(mén)公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,其中包含蓋有教務(wù)部門(mén)公章的成績(jì)單;
(4)教師資格證原件及復印件各一份,2017年已經(jīng)申請認定教師資格,但教師資格證尚未發(fā)放的,可提供蓋有教師資格認定部門(mén)公章的教師資格認定申請表;
(5)近期1寸免冠彩色同底版照片3張(粘在一張A4紙上,A4紙上寫(xiě)清姓名、申報層次及學(xué)科);
(6)本縣教育系統以外在職人員必須提供現工作單位同意報考介紹信;
(7)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生,報名時(shí)必須在報名表上填注,我省“項目生”須提供省級有效證書(shū)或證明原件及復印件各一份;在我省城鄉基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復印件各一份;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件及復印件各一份;服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師須提供黑龍江省服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師考核聘任登記表,如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生,只取最高加分項目,不累計加分。
4、報名注意事項:
(1)報考人員每人只能報考一個(gè)學(xué)科。
(2)對考生資格進(jìn)行全程審核,報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格;
(3)報考人數與招聘崗位人數之比不低于3:1,達不到報考比例的,將縮減招聘人數直至取消該招聘崗位;
(4)咨詢(xún)方式:考生可通過(guò)QQ群(群號:623406278)及電話(huà)(教育局0452-7033532 人社局0452-7025180 )進(jìn)行咨詢(xún)。
五、考試程序
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行百分制,各占總成績(jì)50%。試講成績(jì)低于60分者不予以聘用?偝煽(jì)=筆試成績(jì)(含政策性加分)×50%+試講成績(jì)×50%,分值折合后計算保留小數點(diǎn)后兩位。
1、筆試
筆試按報考學(xué)科進(jìn)行本學(xué)科教材測試。小學(xué)崗位小學(xué)教材占40%、初中教材占60%。初中崗位初中教材占40%、高中教材占60%。小學(xué)班主任測試科目為語(yǔ)文占50分、數學(xué)占50分。幼兒園崗位以學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教材為主,考試時(shí)間120分鐘。
筆試結束后,按筆試成績(jì)(含政策性加分)從高分到低分的順序,按進(jìn)入試講人數與招聘人數3:1的比例確定進(jìn)入試講人選,如果末位成績(jì)出現并列,則相應增加進(jìn)入試講人選,面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2、面試
采取試講的方式進(jìn)行,主要考查應聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià),以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)設計、板書(shū)、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式,面對評委講課,講課時(shí)無(wú)師生對話(huà)和答疑,講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆,試講時(shí)間為15分鐘(幼兒園試講時(shí)間為10分鐘),試講課題為報考學(xué)段本學(xué)科教材。
試講采取兩次抽簽,考生依據在候場(chǎng)室抽取的面試順序號依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。設面試考官組,每組由7人組成。面試打分采取評委現場(chǎng)打分的形式進(jìn)行,在分數匯總時(shí),采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取平均分值的辦法(保留小數點(diǎn)后兩位數),面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
試講結束后,總成績(jì)公示3個(gè)工作日,并根據招聘崗位按應聘者總成績(jì)由高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選,若總成績(jì)出現并列,如有符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則同等條件下以試講成績(jì)高者優(yōu)先聘用。
六、考核和體檢
由縣人社局和縣教育局組織對應聘人員進(jìn)行考核和體檢,對應聘人員的德、能、勤、績(jì)等情況進(jìn)行考核,并對其應聘資格條件進(jìn)行復查。對考核合格人員進(jìn)行體檢,體檢標準參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請人員體檢標準及辦法》,體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的,不得聘用,空出的崗位,依報考崗位按考試總成績(jì)排名順序依次遞補。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,根據《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿(mǎn)結束后,如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補。
被聘用人員按考試成績(jì)依次選崗。2017年畢業(yè)生如不能取得畢業(yè)證,取消其聘用資格。新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上,試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)合格后,予以正式聘用;試用期內不合格的,取消聘用資格,并報市人社局備案。
八、相關(guān)待遇
1、被錄用人員納入一類(lèi)事業(yè)編制,享受在編在崗教師的相應待遇。
2、被錄用的人員三年內不得調離本縣域外工作。
九、相關(guān)要求
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門(mén)的安排。對在報名、筆試、試講、考核、體檢過(guò)程中被認定違紀違規的人員,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規定,由縣招聘主管部門(mén)對其進(jìn)行處理。
本公告由依安縣2017年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
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