- 相關(guān)推薦
2017經(jīng)濟師考試《中級人力資源》模擬試題及答案
模擬試題一：
多項選擇題
第 1題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
ERG理論認為，人的核心需要包括()。
A.生存需要
B.親和需要
C.權力需要
D.關(guān)系需要
E.成長(cháng)需要
正確答案：A,D,E,
第2 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
關(guān)于雙因素理論，下列說(shuō)法正確是()。
A.保健因素不僅能消除不滿(mǎn)，而且能導致滿(mǎn)足
B.激勵因素包括成就感、責任和晉升、工作本身等
C.保健因素包括人際關(guān)系、工資、別人的認同、組織政策等
D.工作豐富化的管理措施是雙因素理論在管理實(shí)踐上的具體應用
E.該理論又稱(chēng)作激勵一保健因素理論，認為激勵因素和保健因素影響著(zhù)員工的工作態(tài)度
正確答案：B,D,E,
第3 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
關(guān)于內源性與外源性動(dòng)機的陳述，正確的是()。
A.為了提薪而努力工作，這是外源性動(dòng)機作用的表現
B.外源性動(dòng)機也稱(chēng)為內部動(dòng)機
C.外源性動(dòng)機與內源性動(dòng)機互補
D.與內源性動(dòng)機相比，外源性動(dòng)機更難控制
E.人們對活動(dòng)本身感興趣，為了活動(dòng)而活動(dòng)，這是內源性動(dòng)機作用的表現
正確答案：A,C,E,
第 4 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
在需要與動(dòng)機理念中，動(dòng)機的要素包括()。
A.決定人方向的行為
B.決定人行為的方向
C.心理的努力程度
D.行為的努力程度
E.遇到阻礙時(shí)會(huì )付出多大努力來(lái)堅持自己的行為
正確答案：B,D,E,
第 5 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
下列屬于內源性動(dòng)機范疇的有()。
A.提升個(gè)人潛力
B.增強工作能力與晉升機會(huì )
C.得到更多的收入
D.獲取更高的社會(huì )地位
E.獲得表?yè)P
正確答案：A,B,
第 6 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
下列各項屬于雙因素理論中激勵因素的有()。
A.晉升
B.工資
C.成就感
D.人際關(guān)系
E.工作本身
正確答案：A,C,E,、
第 7 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
關(guān)于公平理論的陳述，正確的是()。
A.員工將自己的產(chǎn)出與投入比率與他人的相比較，依此進(jìn)行公平判斷
B.員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀(guān)測量結果
C.員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進(jìn)行比較，這屬于縱向比較
D.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較，這屬于橫向比較
E.辭職也是一種恢復公平的方法
正確答案：A,E,
第 8 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
下列屬于亞當斯公平理論中的縱向比較的是()。
A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過(guò)去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人相比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較
D.員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進(jìn)行比較
E.一般而言，薪資水準、教育水平較低的員工，習慣采用自我的縱向比較
正確答案：A,C,E,
第9 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
下列關(guān)于目標管理的表述正確的有()。
A.目標管理的理論基礎是激勵理論中的ERG理論
B.實(shí)施目標管理只能自上而下來(lái)設定目標
C.目標管理使得每一名員工都有明確可行的，與部門(mén)和組織目標緊密聯(lián)系的目標
D.目標管理的基本核心是強調通過(guò)群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀(guān)衡量的目標
E.實(shí)施目標管理可以將組織的目標層層具體化、明確化，分解為各個(gè)相應層次的目標
正確答案：C,D,E,
第 10題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
下列屬于績(jì)效薪金制方式的有()。
A.計件工資
B.計時(shí)工資
C.按利分紅
D.利潤分成
E.工作獎金
正確答案：A,C,D,E,
第 11 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第一章組織激勵 > >
符合斯肯倫計劃主張的有()。
A.組織應結合為一體，不可分崩離析
B.員工有能力而且意愿貢獻他們的想法和建議
C.效率提高后所增加的獲利，應與員工共同分享
D.所有員工對制度報以強烈的認同態(tài)度
E.勞資雙方彼此相互信賴(lài)
正確答案：A,B,C,
第 12 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
特質(zhì)理論存在的缺陷在于()。
A.忽視了領(lǐng)導良好的調適能力
B.沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性
C.忽視了下屬的需要
D.忽視了情景因素
E.沒(méi)有區分原因和結果
正確答案：B,C,D,E,
第 13題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
魅力型領(lǐng)導理論認為，領(lǐng)導者的非道德特征包括()。
A.使用權力為他人服務(wù)
B.提升自己的個(gè)人愿景
C.指責或批評相反的觀(guān)點(diǎn)
D.從危機中思考和學(xué)習
E.單向溝通
正確答案：B,C,E,
第 14題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
(2009年)按照經(jīng)濟理性決策模型，決策者的特征包括()。
A.從途徑一目標意義上分析，決策完全理性
B.決策者遵循的是滿(mǎn)意原則，在選擇時(shí)不必知道所有的可能方案
C.決策者可以知道所有備選方案
D.決策者可以采用經(jīng)驗啟發(fā)式原則或一些習慣來(lái)進(jìn)行決策
E.決策者在選擇備選方案時(shí)，試圖尋找令人滿(mǎn)意的結果
正確答案：A,C,
第 15 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導理論的表述正確的有()。
A.魅力本身會(huì )隨情境發(fā)生變化
B.其追隨者表現出對領(lǐng)導者的高度忠誠和信心，效法其價(jià)值觀(guān)和行為
C.魅力型領(lǐng)導會(huì )促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績(jì)效以及強烈的歸屬感
D.當追隨者顯示出更高水平的自我意識和自我管理時(shí)，魅力型領(lǐng)導者的效果會(huì )得到進(jìn)一步弱化
E.魅力型領(lǐng)導者是指自信并且信任下屬，對下屬有高的期望，有理想化的愿景，使用個(gè)性化風(fēng)格的領(lǐng)導者
正確答案：A,B,C,E,
第 16題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
下列關(guān)于路徑——目標理論的陳述，正確的有()。
A.采用參與式領(lǐng)導方式，讓員工明確別人對他的期望、成功績(jì)效的標準和工作程序
B.采用指導式領(lǐng)導方式，主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)
C.補償員工工作環(huán)境方面的不足會(huì )促進(jìn)員工的工作績(jì)效和滿(mǎn)意度
D.采納了俄亥俄模型的工作取向和關(guān)系取向的思路，并同期望理論相結合
E.提出了兩個(gè)權變因素：環(huán)境因素和下屬的個(gè)人特征
正確答案：C,D,E,
第 17題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
下列關(guān)于決策風(fēng)格的描述，錯誤的是()。
A.決策風(fēng)格具有價(jià)值取向與模糊耐受性?xún)煞N維度
B.分析型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
C.行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會(huì )
D.概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會(huì )
E.指導型決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務(wù)和技術(shù)取向
正確答案：B,E,
第 18 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
魅力型領(lǐng)導理論認為.領(lǐng)導者的道德特征包括()。
A.使用權力為他人服務(wù)
B.對追隨者的需要感覺(jué)遲鈍
C.指責或批評相反的觀(guān)點(diǎn)
D.從危機中思考和學(xué)習
E.雙向溝通
正確答案：A,D,E,
第 19題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
羅伯特·豪斯確定的四種領(lǐng)導行為是()。
A.成就取向式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.交易型領(lǐng)導
D.參與式領(lǐng)導
E.指導式領(lǐng)導
正確答案：A,B,D,E,
第 20 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第二章領(lǐng)導行為 > >
在費德勒的權變模型中，屬于情景性因素的是()。
A.領(lǐng)導與下屬的關(guān)系
B.工作結構
C.職權
D.員工導向
E.生產(chǎn)導向
正確答案：A,B,C,
模擬試題二：
1. 在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者的任職年限越()，通常離職的可能性越()。
A.短，低
B.長(cháng)，低
C.長(cháng)，高
D.無(wú)法確定
2. 一般情況下，企業(yè)的規模越大，則員工的流動(dòng)率越低，原因不包括()。
A.大企業(yè)往往提供更高水平的工資
B.大企業(yè)能為員工提供較大的晉升空間
C.大企業(yè)不能為員工提供工作輪換機會(huì )
D.大企業(yè)更有動(dòng)力對員工進(jìn)行培訓
3. 基本養老保險不包括()。
A.商業(yè)人壽保險
B.職工基本養老保險
C.城鎮居民社會(huì )養老保險
D.新型農村社會(huì )養老保險
4. 《社會(huì )保險法》從我國基本國情和社會(huì )主義初級階段的實(shí)際出發(fā)，在政府主導的社會(huì )保險制度上，優(yōu)先體現()原則。
A.公平 B.效率 C.激勵 D.引導
5. 社會(huì )保險法律適用的基本原則不包括()。
A.以事實(shí)為依據，以法律為準繩
B.準確、及時(shí)的原則
C.公民在法律面前一律平等
D.實(shí)事求是，有錯必糾原則
6. 勞務(wù)派遣單位應當依照公司法的規定設立，注冊資本不得少于()萬(wàn)元。
A.30 B.50 C.80 D.100
7. 社會(huì )保險經(jīng)辦機構是指依法收取社會(huì )保險費，并按照規定支付保險待遇的主體。在我國，社會(huì )保險經(jīng)辦機構也稱(chēng)為()。
A.監督人 B.投保人
C.管理人 D.保險人
8. 勞動(dòng)關(guān)系的主體包括()。
A.仲裁機構和國家
B.人力資源和社會(huì )保障部門(mén)
C.勞動(dòng)者和用人單位
D.用人單位和行為
9. 在勞動(dòng)爭議中，如果一方當事人是國家機關(guān)，那么另一方必然是()。
A.與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 B.公務(wù)員
C.用人單位 D.企業(yè)
10. 工作分析在企業(yè)管理中的作用不包括()。
A.進(jìn)行工作評價(jià) B.優(yōu)化組織結構
C.支持企業(yè)戰略 D.樹(shù)立職業(yè)化意識
答案：
1[答案]：B
[解析]：其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者的任職年限越長(cháng)，通常離職的可能性越低。
2[答案]：C
[解析]：選項C的正確表述是大企業(yè)能為員工提供工作輪換機會(huì )和多次晉升的機會(huì )。
3[答案]：A
[解析]：本題考查基本養老保險的相關(guān)內容�；攫B老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會(huì )養老保險和城鎮居民社會(huì )養老保險。
4[答案]：A
[解析]：《社會(huì )保險法》從我國基本國情和社會(huì )主義初級階段的實(shí)際出發(fā)，在政府主導的社會(huì )保險制度上，優(yōu)先體現公平原則。
5[答案]：B
[解析]：本題考查社會(huì )保險法律適用的基本原則。社會(huì )保險法律適用的基本原則共有三點(diǎn)，即選項ACD。合法、準確和及時(shí)是社會(huì )保險法律適用的基本要求。
6[答案]：B
[解析]：本題考查勞務(wù)派遣單位的設立。勞務(wù)派遣單位應當依照公司法的規定設立，注冊資本不得少于50萬(wàn)元。
7[答案]：D
[解析]：本題考查保險人的含義。
8[答案]：C
[解析]：本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體——勞動(dòng)者和用人單位。
9[答案]：A
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。國家機關(guān)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議屬于勞動(dòng)爭議。
10[答案]：A
[解析]：本題考查工作分析在企業(yè)管理中的作用。選項A是工作分析在人力資源管理中的作用。
【經(jīng)濟師考試《中級人力資源》模擬試題及答案】相關(guān)文章：
2017經(jīng)濟師考試《中級商業(yè)》模擬試題及答案01-23
中級經(jīng)濟師考試《金融》模擬試題及答案201608-01
2017經(jīng)濟師考試《中級建筑經(jīng)濟》模擬試題及答案08-21
2017經(jīng)濟師考試《中級金融》模擬試題答案10-25
2017經(jīng)濟師考試《中級房地產(chǎn)》模擬試題及答案02-26
2017中級經(jīng)濟師考試《農業(yè)》模擬試題及答案10-12
2017經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎》模擬試題及答案01-23