2017經(jīng)濟師考試《初級人力資源》精選習題（附答案）
精選習題一：
單項選擇題
1.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否的態(tài)度是( )態(tài)度指標。
A.工作滿(mǎn)意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作狀態(tài)
【答案】A
2.工作滿(mǎn)意度的決定因素不包括( )。
A.工作的挑戰
B.宗教信仰
C.良好的工作環(huán)境
D.公平待遇
【答案】B
3.雖然對工作不滿(mǎn)，但仍然盡力維護組織的利益和形象的是( )表達不滿(mǎn)的方式。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
【答案】C
3.員工在工作中深入的程度，所花費的時(shí)間和精力的多少，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度是( )態(tài)度指標。
A.工作滿(mǎn)意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D，工作狀態(tài)
【答案】B
4.工作滿(mǎn)意度的特點(diǎn)不包括( )。
A.整體性
E.穩定性
C.環(huán)境的影響
D.單維性
【答案】D
5.消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展的是( )表達不滿(mǎn)的方式。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
【答案】D
6.員工在工作中深入的程度，所花費時(shí)間和精力的多少，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度是( )。
A.工作滿(mǎn)意度
B.工作投入度
C組織承諾
D.工作態(tài)度
【答案】B
11，關(guān)于工作滿(mǎn)意度，說(shuō)法正確的是( )。
A.工作挑戰性與工作滿(mǎn)意度成反比
B.公平的待遇與工作滿(mǎn)意度成反比
C.良好的工作環(huán)境與工作滿(mǎn)意度成正比
D.社會(huì )影響對工作滿(mǎn)意度沒(méi)有影響
【答案】C
12.員工消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、抵觸、曠工等增加的是( )。
A.辭職
B.建議
C.忠誠
D.忽視
【答案】D
精選習題二：
一、單項選擇題
1.以下哪個(gè)不是人力資源的屬性( )。
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.可轉移性
【答案】D
2.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調為主，關(guān)注問(wèn)題主要包括雇傭關(guān)系和績(jì)效評估等的是( )模式。
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
【答案】A
3.以下哪個(gè)不是人力資源管理階段的特色( )。
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設計運動(dòng)的興起
D.戰略性人力資源管理的興起
【答案】B
4.讓優(yōu)秀的人才加人到本企業(yè)是人力資源的( )功能。
A.吸納功能
B.維持功能
C.開(kāi)發(fā)功能
D.激勵功能
【答案】A
5.人力資源管理的職能活動(dòng)不包括( )。
A.人力資源規劃
B.制定公司戰略
C.工作分析
D.選拔與招募
【答案】B
6.關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門(mén)設置說(shuō)法錯誤的是( )。
A.一般不設立正式的人力資源管理專(zhuān)家
B.與其他部門(mén)合作來(lái)處理人力資源管理活動(dòng)
C.工作重心放在戰略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓上
【答案】C
7.現代人力資源管理的特色不包括( )。
A.采取人本取向
B.采取互惠取向
C.采取科學(xué)取向
D.采取非系統取向
【答案】D
8.對公平就業(yè)機會(huì )關(guān)注成為焦點(diǎn)的是( )模式。
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
【答案】B
9.以下哪個(gè)不是人力資源管理階段的特色( )。
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設計運動(dòng)的興起
D.戰略性人力資源管理的興起
【答案】B
10.關(guān)于人力資源雙重性說(shuō)法錯誤的是( )。
A.人力資源的雙重性彼此之間沒(méi)有關(guān)系
B.人力資源具有生產(chǎn)性
C.人力資源具有消費性
D.相比而言，生產(chǎn)性應大于消費性
【答案】A
11.霍桑實(shí)驗的研究結果導致了管理學(xué)界出現( )的管理思想。
A.以人為中心
B.以績(jì)效為中心
C.以領(lǐng)導為中心
D.以組織結構為中心
【答案】A
12，促成人事管理向人力資源管理轉變的內部因素包括( )。
A.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
B.雇員全體文化結構的變化
C.人力資源的跨國流動(dòng)
D.公平就業(yè)等法律的出臺
【答案】B
13.人力資源的職能和活動(dòng)不包括( )。
A.人力資源規劃
B.公司戰略制定
C.工作分析
D.績(jì)效管理
【答案】B
14.讓優(yōu)秀的人加人到企業(yè)中來(lái)，描述的是人力資源管理的( )功能。
A.維持
B.吸納
C.開(kāi)發(fā)
D.激勵
【答案】B
二、多項選擇題
1.人力資源的特征包括( )。
A.主觀(guān)性
B.雙重性
C.能動(dòng)性
D.時(shí)效性
E.可變性
【答案】BCDE
2.人力資源管理的職能和活動(dòng)包括( )。
A.人力資源規劃
B.制定公司戰略
C.工作分析
D.選拔與招募
E.決定培訓的經(jīng)費
【答案】ACD
3.人力資源管理階段的特色包括( )。
A.將人力作為資本來(lái)看待
B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
C.組織再設計運動(dòng)興起
D.戰略性人力資源管理興起
E.全民重視員工的工作效率
【答案】ABCD
三、案例題
某公司是一家大型企業(yè)，近日該公司從海外聘請了一位資深的人力資源專(zhuān)家負責人力資源進(jìn)行戰略性管理，并力求將公司從“粗放式管理”轉變?yōu)?ldquo;精細化管理”。
1.人力資源和其他資源一樣( )。
A.不可衡量性
B.物質(zhì)性
C.可用性
D.有限性
【答案】BCD
2.人力資源所具備的獨特性質(zhì)包括( )。
A.雙重性
B.能動(dòng)性
C，時(shí)效性
D.社會(huì )性
【答案】ABCD
3.戰略性人力資源管理強調人力資源管理對( )的重要意義。
A.組織結構
B.組織文化
C.組織制度
D.組織戰略
【答案】D
4.現代人力資源管理的特色有( )。
A.人力資源采取人本取向
B.人力資源管理采取非系統取向
C.人力資源管理采取互惠取向
D.人力資源管理采取科學(xué)取向
【答案】ACD
5.大企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設置的特點(diǎn)包括( )。
A.人力資源部門(mén)中擁有的人力資源管理專(zhuān)家或通才
B.工作重心集中于招聘和培訓員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)
C.往往出現專(zhuān)門(mén)負責人力資源管理的高層領(lǐng)導
D.人力資源管理職能出現專(zhuān)業(yè)化分工
【答案】ACD
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