2016企業(yè)為何進(jìn)行拓展訓練

　　現代社會(huì )面臨的競爭和壓力,對從業(yè)者的要求越來(lái)越高,除了需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規范外;健康的心理素質(zhì)、堅強的意志力、良好的協(xié)調合作能力.開(kāi)始變得重要，而拓展訓練無(wú)疑是最佳的選擇。以下是YJBYS小編帶來(lái)的詳細內容，歡迎參考查看。

　　1)、團隊氛圍和關(guān)系更加融洽

　　在戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)中，許多的項目，一個(gè)人是無(wú)力完成的。這時(shí)，團隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關(guān)鍵。而在團隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時(shí)候，一種自我和團隊成功的滿(mǎn)足感就油然而生。整個(gè)團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。

　　2)、培養對公司的歸屬感

　　歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在拓展訓練活動(dòng)的過(guò)程中，每個(gè)隊員在團隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過(guò)程中，隊員會(huì )為所在的集體而驕傲，也會(huì )為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。

　　3)、上下級的溝通不在復雜

　　在拓展訓練活動(dòng)中，除了教官意外，無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。

　　4)、新人適應公司更加容易

　　新來(lái)的員工在過(guò)渡期內，會(huì )根據自己對組織的感受來(lái)抉擇自己該如何在公司表現，決定是長(cháng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂(yōu)，也可以讓他們盡快融入公司。

　　5)、促進(jìn)公司的改革和發(fā)展

　　拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓方式。在拓展訓練活動(dòng)的過(guò)程中，團隊的積極參與，既會(huì )促進(jìn)的團隊變革和發(fā)展，也使得團隊更加具有生命力和競爭力。

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