Word 文字處理實(shí)驗范例

　　篇一：實(shí)驗二2 Word 文字處理

　　實(shí)驗二Word 文字處理

　　第一部分

　　實(shí)驗學(xué)時(shí)數：4 學(xué)時(shí)

　�。ㄒ唬�實(shí)驗類(lèi)型：綜合實(shí)驗

　�。ǘ�）實(shí)驗類(lèi)別：基礎實(shí)驗

　�。ㄈ�）每組人數：1人

　�。ㄋ模�實(shí)驗要求：必修

　�。ㄎ澹�實(shí)驗目的：

　　通過(guò)實(shí)訓理解Word的基本知識，掌握文字處理基本技能。

　�。�六）實(shí)驗內容：

　　Word的基本介紹（啟動(dòng)、關(guān)閉和退出Word，創(chuàng )建、打開(kāi)和保存文檔，視圖方式，確定文檔的紙張和頁(yè)邊距）；輸入文稿內容；文字內容的編輯；文字和段落排版；創(chuàng )建頁(yè)眉和頁(yè)腳；打印文檔；

　　實(shí)訓：文檔錄入、基本編輯

　　編號：01

　　編號：02

　　編號：03

　　編號：04

　　篇三：2013年社聯(lián)總結大會(huì )策劃

　　2013年社團聯(lián)合會(huì )第三屆 “薪火相傳·接力奮斗”總結大會(huì )

　　活 動(dòng) 策 劃

　　共青團重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )

　　二〇一三年六月十八日

　　一、活動(dòng)背景

　　在過(guò)去一年的任期內，第三屆社團聯(lián)合會(huì )學(xué)生干部始終堅持以高度的熱情、負責的態(tài)度對待工作，向學(xué)院團委交出了一份完美的答卷。本屆社團聯(lián)合會(huì )學(xué)生干部任期將滿(mǎn)，為保證社聯(lián)、社團工作的順利開(kāi)展，特召開(kāi)第三屆社團聯(lián)合會(huì )總結大會(huì )。借此機會(huì )，各部門(mén)、各協(xié)會(huì )可對一年來(lái)的工作進(jìn)行總結，同時(shí)與新一屆社聯(lián)干部相互交流，為第四屆社團聯(lián)合會(huì )工作做好準備。

　　二、活動(dòng)目的

　　1、感謝各協(xié)會(huì )指導老師，社團聯(lián)合會(huì )干部以及各個(gè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)的辛勤付出，感謝他們這一年來(lái)對我們的關(guān)心和栽培。

　　2、總結過(guò)去一年工作，加強社聯(lián)內部、社聯(lián)與社團的凝聚力

　　三、活動(dòng)名稱(chēng)

　　重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三屆社團聯(lián)合會(huì )總結大會(huì )

　　四、活動(dòng)主題

　　薪火相傳，接力奮斗

　　五、舉辦單位

　　主辦：共青團重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì ) 承辦：學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　2013年7月8日（星期一）中午12:30

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)

　　食堂4樓小禮堂

　　八、活動(dòng)人員

　　邀請嘉賓：

　　人事處陳光洪處長(cháng)

　　共青團重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )卓坤副書(shū)記

　　社團聯(lián)合會(huì )指導老師張昊老師 兩委會(huì )指導老師侯蘊珊老師 各學(xué)生社團指導老師 參與人員：

　　第三屆社團聯(lián)合會(huì )干部

　　第四屆社團聯(lián)合會(huì )干事 各學(xué)生社團代表

　　九、活動(dòng)安排

　�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�

　�。ǘ�）中期活動(dòng)： 1.自編朗誦節目

　　2.主持人介紹到場(chǎng)的嘉賓、老師；

　　3.2012—2013第三屆社團聯(lián)合會(huì )PPT播放； 4.請協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)代表楊倩發(fā)言 5.請主席團做報告 6.請張老師宣讀聘任決定；

　　7.請陳處長(cháng)、卓書(shū)記、張老師為第三屆社團指導老師、社聯(lián)干部、社團干部頒發(fā)聘書(shū);

　　8.新老干部交流； 9.請新一屆代表發(fā)言； 10.請陳光洪處長(cháng)講話(huà)； 11.小合唱； （三）后期工作：

　　1.合影留念； 2.打掃活動(dòng)教室； 3.歸還借用物資； 4.新聞掛網(wǎng)；

　　十、注意事項

　　1、大會(huì )開(kāi)始前1小時(shí)，需發(fā)言的干部、干事代表進(jìn)行彩排；2、活動(dòng)參與人員提前15分鐘入場(chǎng)；3、各部門(mén)干事提前收集交流問(wèn)題；

　　附件：

　　附件1：第三屆社團聯(lián)合會(huì )總結大會(huì )經(jīng)費預算表 附件2：第三屆社團聯(lián)合會(huì )總結大會(huì )簽到單 附件3：第三屆社團聯(lián)合會(huì )總結大會(huì )議程 附件4：第三屆社團聯(lián)合會(huì )總結大會(huì )受聘人名單

　　聯(lián) 系 人：何霄 聯(lián)系電話(huà)：18883155509

　　共青團重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )

　　二〇一三年六月十八日

　　篇四：職工演唱會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)

　　圓中國夢(mèng)·慶國慶

　　暨唱響XXX職工演唱會(huì )

　　實(shí) 施 方 案

　　一、 活動(dòng)背景：每個(gè)人心中都有一個(gè)偉大的夢(mèng)想，然而再偉大的夢(mèng)想也莫大過(guò)于實(shí)現民族復興、國家繁榮昌盛的——中國夢(mèng)，只有

　　中國夢(mèng)的實(shí)現，才有實(shí)現個(gè)人夢(mèng)想的沃土。在這舉國歡慶的日子即將來(lái)臨之際，群情沸騰，喜慶的氣氛愈來(lái)愈濃烈。

　　二、 活動(dòng)目的：每個(gè)人都以自己的方式慶祝偉大祖國的生日，XXX職工以唱歌、跳舞的方式來(lái)慶祝祖國的六十五周年生日，衷心祝福民族復興、國家繁榮富強偉大的中國夢(mèng)早日實(shí)現。

　　三、 活動(dòng)主題：圓中國夢(mèng)〃慶國慶暨“唱響北江”XXX職工文藝晚會(huì )

　　四、 活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員

　　1. 活動(dòng)時(shí)間：2014年1月25日（星期四晚上7:30分） 2. 活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXX禮堂

　　3. 參與人員：XXX、職工、離退休人員及XXX 五、 組織單位： 1. 主辦單位：XXX

　　2. 協(xié)辦單位：XXX工會(huì )、XXX團委 六、 活動(dòng)籌備： （一）前期： 1. 成立籌備小組： 活動(dòng)總負責人：活動(dòng)負責人：方案總策劃：

　�。�1） 節目組：負責晚會(huì )有關(guān)節目的一切事項，對總策劃直接負責

　　組長(cháng)： 組員：3人

　　9月 23日前要巡查節目的熟悉程度和節目的排練進(jìn)程 （2） 禮儀組：負責活動(dòng)接待、會(huì )場(chǎng)布置、引導進(jìn)場(chǎng)秩序等工作

　　組長(cháng)： 組員：5人

　�。�3） 道具組：活動(dòng)所需物資、道具的保管、調配供給及上下臺

　　組長(cháng)：組員：3人

　�。�4） 采購組：對晚會(huì )所需物品采購 1人

　�。�5） 保安組：負責會(huì )場(chǎng)紀律的維持、處理緊急情況、消防安全等

　　組長(cháng)：組員：3人

　　2. 籌備工作具體安排：

　�。�1） 舞臺的搭建：道具組9月19日完成

　�。�2） 音響燈光設備：道具組9月22日前完成燈光的安裝工作，9月23下午前完成燈光調試

　�。�3） 場(chǎng)地布置：禮儀組9月23號完成初步布置，9月25日中午前將完成會(huì )場(chǎng)的所有布置

　�。�4） 晚會(huì )主持人：9月23號前主持人寫(xiě)好撰寫(xiě)晚會(huì )串詞，晚會(huì )前做好主持臺詞分工及演練工作，調動(dòng)和渲染晚會(huì )氛圍，確保晚會(huì )進(jìn)程銜接順利，完成主持串詞。

　�。�5） 舞臺設計：廣告公司舞臺效果、海報、晚會(huì )現場(chǎng)的布置、舞臺背景主題噴繪設計

　�。�6） 演員協(xié)調：劃定演員區域，負責演員到位情況，及時(shí)讓演員

　　場(chǎng)外等候；晚會(huì )時(shí)一個(gè)節目進(jìn)行中，催場(chǎng)人員要確保下面的兩個(gè)節目在臺下等候；萬(wàn)一沒(méi)有到的演員及時(shí)與主持人聯(lián)系確保晚會(huì )順利進(jìn)行

　�。�7） 護麥：節目組承擔主麥有關(guān)工作，如：片花、音樂(lè )的播放。保證麥序進(jìn)行；

　�。�8） 照相攝影：全程照相及攝影，后期制作等

　�。�9） 嘉賓入場(chǎng)引導：禮堂門(mén)口左右各2名引導員，派水及號碼牌；

　　禮堂里面4名引導員，門(mén)口過(guò)道2名，禮堂前后各1名，過(guò)道2名引導員引導嘉賓走向，前后的引導員引導座位就坐 （10） 會(huì )場(chǎng)清理：晚會(huì )結束后，所有工作人員不得離開(kāi)，統一參

　　加清場(chǎng)工作。

　�。ǘ�）中期

　　活動(dòng)當天的工作安排（中途抽獎）

　　七、 獎項設置：

　　1、現場(chǎng)抽獎：設特等獎1名、一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

　　2、中獎規則：三等獎、二等獎、一等獎和特等獎分別在晚會(huì )的四分之一、三分之二、四分之三時(shí)間抽獎，抽獎?dòng)芍鞒秩穗S機從抽獎箱中抽出號碼為中獎號碼，必須本人現場(chǎng)兌獎，非本人或未到場(chǎng)者獎號作廢（值班員除外）。

　　3、獎項金額詳見(jiàn)晚會(huì )費用預算列表。

　　八、節目費用支出預算列表如下：

　　篇五：實(shí)習就業(yè)招聘會(huì )策劃書(shū)

　　實(shí)習就業(yè)招聘會(huì )策劃書(shū)

　　時(shí)間:2010-09-21 08:48來(lái)源:未知 作者:yysjb 點(diǎn)擊: 1392次

　　一、 活動(dòng)目的：

　　針對當前較為嚴峻的就業(yè)形勢，為提高學(xué)生面試水平，并突出我院辦學(xué)特色，讓同學(xué)們通過(guò)與專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力，遂決定舉辦實(shí)習就業(yè)招聘會(huì )。

　　二、 活動(dòng)對象：

　　活動(dòng)對象為應用技術(shù)學(xué)院在校畢業(yè)班全體學(xué)生，以學(xué)生自愿參加為主。 三、 活動(dòng)主題：

　　展示自我、完善自我、塑造人生

　　四、 組織安排：

　　本次活動(dòng)由實(shí)踐教學(xué)辦公室和招生就業(yè)辦公室聯(lián)合舉辦，以邀請校外企業(yè)來(lái)校進(jìn)行現場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行。

　　五、 活動(dòng)安排：

　　本次招聘會(huì )將于2010年10月22日上午9：00——12：00，在學(xué)生活動(dòng)中心召開(kāi)招聘會(huì )，學(xué)生自帶簡(jiǎn)歷參加面試。對于當天因故不能參加招聘會(huì )的學(xué)生，活動(dòng)負責人會(huì )將參展單位的聯(lián)系方式、招聘截止時(shí)間放在校園網(wǎng)上，學(xué)生可根據自己的實(shí)際情況向相應的單位補寄材料。

　　六、 活動(dòng)具體安排：

　　1、統計畢業(yè)生信息。

　�。�1）統計畢業(yè)生的人數。根據畢業(yè)生人數方便確定所需崗位數量及所需用人單位的數量。

　�。�2）統計畢業(yè)生所屬專(zhuān)業(yè)。根據各專(zhuān)業(yè)人數方便我方針對需要不同專(zhuān)業(yè)人才的用人單位，確定分別需要接洽的具體數量。

　�。�3）統計畢業(yè)生的就業(yè)意向。根據畢業(yè)生就業(yè)意向，可以考慮新增加一些學(xué)院專(zhuān)業(yè)設置以外的用人單位，增加學(xué)生選擇余地。

　�。�4）統計畢業(yè)生實(shí)習單位簽訂情況。根據畢業(yè)生實(shí)習單位簽訂情況，方便分析我院在校畢業(yè)生的就業(yè)情況、就業(yè)形勢及就業(yè)單位類(lèi)型。

　　2、篩選用人單位

　�。�1）接洽主動(dòng)聯(lián)系我方的用人單位。向這些用人單位提供招聘需求、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的地點(diǎn)與時(shí)間、聯(lián)系人與聯(lián)系方式等。（為方便安排，應至少提前一周進(jìn)行聯(lián)系）。

　�。�2）發(fā)邀請函聯(lián)系用人單位。對專(zhuān)業(yè)對口或較為對口、能?chē)栏癜磭�家有關(guān)

　　政策辦事、誠實(shí)可信、經(jīng)營(yíng)狀況良好的用人單位發(fā)出邀請函。向用人單位提供學(xué)生專(zhuān)業(yè)情況、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的地點(diǎn)與時(shí)間、聯(lián)系人與聯(lián)系方式等，并在一周內進(jìn)行接洽，確定是否參加。

　�。�3）由招生就業(yè)辦審核用人單位舉辦招聘會(huì )的資格，將用人單位進(jìn)行核對、分類(lèi)、篩選和登記。對于審核不通過(guò)的用人單位，將通知該單位不予辦理；對于審核通過(guò)的用人單位，通知招聘會(huì )的地點(diǎn)與時(shí)間，由招生就業(yè)辦發(fā)送蓋有公章的“預定招聘會(huì )確認函”。 用人單位對“確認函”中有關(guān)內容和要求確認后，加蓋公章傳真回招生就業(yè)辦。對于首次來(lái)我院舉辦招聘會(huì )的單位，須向我方提供單位的簡(jiǎn)介材料及營(yíng)業(yè)執照的復印件。

　　3、活動(dòng)宣傳

　　在校園內，通過(guò)張貼海報，校園網(wǎng)發(fā)布信息，各班組織宣傳等形式進(jìn)行宣傳；在校園外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊等宣傳手段對有意參會(huì )的人員及單位發(fā)布招聘會(huì )信息，并通知所有通過(guò)審核的用人單位盡可能都來(lái)參加招聘會(huì )。

　　4、招募工作人員

　�。�1）教師方面

　　由實(shí)踐教學(xué)辦公室和招生就業(yè)辦公室安排，從后勤辦公室、管委會(huì )下屬辦公室、畢業(yè)班輔導員辦公室選擇10位教師做管理人員。然后召開(kāi)會(huì )議，安排布置工作，要求各位教師必須嚴格執行，落實(shí)工作。

　�。�2）學(xué)生方面

　　從學(xué)生會(huì )、黨員服務(wù)站、北濱義工協(xié)會(huì )、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )中選出20—30名非畢業(yè)班學(xué)生，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，主要進(jìn)行校園內海報張貼、校園網(wǎng)信息發(fā)布、在各班級組織宣傳、學(xué)生入場(chǎng)證的發(fā)放、問(wèn)詢(xún)處服務(wù)、布置會(huì )場(chǎng)及展臺等工作。

　　5、接待服務(wù)

　�。�1）組織接待用人單位。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì )場(chǎng)門(mén)口設立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

　�。�2）做好會(huì )場(chǎng)服務(wù)工作。在門(mén)口位置設置問(wèn)詢(xún)處，由招生就業(yè)辦安排部分學(xué)生會(huì )成員和義工協(xié)會(huì )的學(xué)生負責，專(zhuān)門(mén)解答學(xué)生和招聘人員的疑問(wèn)，做好實(shí)習就業(yè)招聘會(huì )的服務(wù)工作。

　　6、現場(chǎng)管理

　�。�1）制作入場(chǎng)證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表，并由實(shí)踐教學(xué)辦安排工作人員在招聘會(huì )現場(chǎng)發(fā)放。

　�。�2）由學(xué)生會(huì )負責本校學(xué)生入場(chǎng)證的發(fā)放，外校學(xué)生入場(chǎng)需收費5元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會(huì )場(chǎng)、展臺。

　�。�3）制定突發(fā)事件的應對策略，協(xié)調管理安保部門(mén)、醫療部門(mén)，如遇突發(fā)事件，可以統籌協(xié)作，沉著(zhù)應對。

　　7、布置安保

　　由招生就業(yè)辦安排物業(yè)公司人員對招聘會(huì )的治安進(jìn)行維護，嚴禁在招聘會(huì )現場(chǎng)散發(fā)廣告、傳單。

　　8、錄制現場(chǎng)

　�。�1）邀請重慶電視臺對招聘現場(chǎng)進(jìn)行全程錄制和報道，一方面可以方便后期總結，另一方面可以提高學(xué)院學(xué)生的影響面，擴大學(xué)院的影響力。

　�。�2）以兼職形式邀請文學(xué)與新聞學(xué)院的學(xué)生和校園電視臺的工作人員來(lái)招聘會(huì )，根據現場(chǎng)情況，對參加招聘會(huì )的人員進(jìn)行采訪(fǎng)，在學(xué)院廣播站進(jìn)行即時(shí)播報，并在校園電視臺進(jìn)行直播。既達到現場(chǎng)直播的目的，又可以鍛煉學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能。

　　9、建立長(cháng)期聯(lián)系

　　待用人單位參展后到接待處交回達成意向的學(xué)生意向表后，請其留下聯(lián)系方式以便日后聯(lián)系使用。同時(shí)將我院的具有特色的職業(yè)技能大賽，對參加招聘會(huì )的用人單位進(jìn)行宣傳，吸引他們贊助我院職業(yè)技能大賽的開(kāi)展，從而建立長(cháng)期合作關(guān)系。

　　七、 后期總結：

　　1、總結工作：

　�。�1）實(shí)習就業(yè)招聘會(huì )結束后，對部分參加招聘會(huì )的學(xué)生進(jìn)行詳細調查，以了解學(xué)生在參加此類(lèi)招聘會(huì )后的真實(shí)想法和感受，并要求學(xué)生作自我評價(jià)和總結。

　�。�2）在實(shí)習就業(yè)招聘會(huì )結束后，對與會(huì )的用人單位的部分招聘人員進(jìn)行采訪(fǎng)，尋問(wèn)其對本次招聘活動(dòng)的看法，并對應聘學(xué)生的表現情況進(jìn)行綜合評價(jià)，指出學(xué)生們的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

　�。�3）學(xué)院召開(kāi)實(shí)習就業(yè)招聘會(huì )的總結大會(huì )，要求參加招聘會(huì )活動(dòng)的各部門(mén)負責人都要進(jìn)行工作總結，并在大會(huì )上做總結報告。讓部分參加招聘會(huì )的學(xué)生代表上臺發(fā)言，作自我總結。

　　2、宣傳工作：

　�。�1）新聞報道

　　爭取在重慶電視臺進(jìn)行特別報道，并向觀(guān)眾征求反饋意見(jiàn)。

　�。�2）報刊雜志

　　在校園內，充分利用重慶工商大學(xué)校報、《應用技術(shù)論壇》等刊物進(jìn)行宣傳；在校園外，爭取與《重慶商報》、《重慶晚報》、《重慶晨報》、《重慶經(jīng)濟報》等媒體合作，加強活動(dòng)宣傳。

　�。�3）網(wǎng)絡(luò )新聞

　　在校內，利用校園網(wǎng)站、校園電視臺進(jìn)行詳細報導，向學(xué)生征求反饋意見(jiàn)，利用校園BBS等交流方式進(jìn)行后續宣傳和互動(dòng)；在校外，在百度等大型網(wǎng)站上發(fā)布活動(dòng)新聞，擴大活動(dòng)的影響力。

　　3、效果評估：

　�。�1）擬定讓學(xué)生與用人單位簽訂意向就業(yè)協(xié)議。意向就業(yè)協(xié)議雖不同于就業(yè)協(xié)議，但對于學(xué)生實(shí)習期間在工作條件、工資待遇、升遷發(fā)展等方面享有平等的權利提供一種保障，同時(shí)也有利于學(xué)院對實(shí)習就業(yè)招聘會(huì )的效果評估。

　�。�2）跟蹤調查簽訂意向就業(yè)協(xié)議的學(xué)生實(shí)習期間的工作情況。在學(xué)生實(shí)習期間，定期向用人單位索取本院學(xué)生的工作反饋信息，并要求實(shí)習學(xué)生定期進(jìn)行工作總結，若發(fā)現不足，可隨時(shí)向校方求助，以期

　　提高學(xué)生的實(shí)習質(zhì)量。

　�。�3）整理用人單位的反饋信息，及實(shí)習學(xué)生的工作總結，據此發(fā)現學(xué)生在校期間在專(zhuān)業(yè)知識技能學(xué)習的程度、學(xué)習的方法、學(xué)習面的范圍等方面的不足。同時(shí)也可以認識到學(xué)院在專(zhuān)業(yè)設置、學(xué)科設置、辦學(xué)特色等方面的不足�？梢詾槲以涸趯�(zhuān)業(yè)設置、辦學(xué)特色和工作方向等方面的進(jìn)行調整奠定基礎。

　　應用技術(shù)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)辦、招生就業(yè)辦

　　2010年9月20日

　　篇六：麥道傳播互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)

　　O2O互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)：地域數字新玩法，帶你裝逼帶你飛！

　　這一年所有客戶(hù)都問(wèn)我，互動(dòng)怎么玩？地域的互動(dòng)存在嗎？

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　　M+互動(dòng)的核心是what？

　　答：更精準地建立關(guān)系！我們通過(guò)社會(huì )化網(wǎng)絡(luò )，用不斷的內容營(yíng)銷(xiāo)與用戶(hù)互動(dòng)溝通， 設置對品牌和產(chǎn)品有商業(yè)價(jià)值的用戶(hù)深度參與的環(huán)節，把您的營(yíng)銷(xiāo)預算巧妙地轉化為討好用戶(hù)和潛在客群的讓價(jià)值用戶(hù)人人參與的深度關(guān)系。改變關(guān)系，改變結果。

　　誰(shuí)將為您的用戶(hù)服務(wù)？

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　　創(chuàng )意：思想天馬行空，執行靠譜接地氣

　　策劃：處女座……處女座……處女座……

　　技術(shù)：產(chǎn)品化創(chuàng )意，大數據思維，一切讓您的用戶(hù)數據雪球飛快滾起來(lái)~ “To be number 1”or“To be number 彎”是我們唯一的奮斗目標！ 年輕無(wú)極限，創(chuàng )意無(wú)下限，服務(wù)有節操！

　　見(jiàn)客，刷臉，拼顏值！接客，高冷，好任性一群人！

　　互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)新玩法，提高逼格有絕招

　　重溝通：跟用戶(hù)好好說(shuō)話(huà)，說(shuō)人話(huà)

　　會(huì )利誘：給用戶(hù)最需要、感興趣的東西

　　訴情感：日常溝通增粘性！

　　會(huì )互動(dòng)：新技術(shù)不可缺，用戶(hù)玩爽才買(mǎi)單

　　做創(chuàng )意：給Ta意想不到的內容驚喜

　　玩資源：全城商盟資源任性調度，小投入，高回報

　　銷(xiāo)售控：一切不以高銷(xiāo)售轉化為目的的營(yíng)銷(xiāo)都是流氓行為

　　M+互動(dòng)伺候的新銳大咖們

　　服務(wù)客戶(hù)LOGO

　　開(kāi)元商城

　　民生百貨

　　省旅游局

　　曲江文旅

　　西安城墻

　　中國電信

　　中國移動(dòng)

　　銀橋乳業(yè)

　　洗之朗

　　魚(yú)廠(chǎng)

　　據說(shuō)開(kāi)元丨玩轉數字新開(kāi)元，逆襲數據大揭秘！

　　還在“甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀”的傳統廣告里YY？

　　玩轉數字營(yíng)銷(xiāo)，請對你的客戶(hù)大聲say：“雅美蝶~”

　　我們的秘笈是——和粉絲談一場(chǎng)持久戀吧！

　　要端莊，勿端著(zhù)，做個(gè)接地氣的高冷女神

　　2014年，在服務(wù)開(kāi)元商城的營(yíng)銷(xiāo)戰略里，傳統營(yíng)銷(xiāo)大創(chuàng )新，多種平臺相互配合，線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)有無(wú)。其中

　　微信平臺的運營(yíng)和推廣更重溝通和互動(dòng)。

　　1、重前戲，講段子，促銷(xiāo)軟廣無(wú)痛感插入

　　定制話(huà)題每周侃，促銷(xiāo)資訊巧植入。輕幽默，有情趣，和粉絲談戀愛(ài)既要出手大方，更要有逼格，有情操！ 案例：小K扯誕首曝光！單日閱讀量： 7000人 新增粉：200人

　　2、每日調情不可少，勾搭“利誘”最激情

　　小資本投入，高銷(xiāo)售轉化。交互產(chǎn)品定期做，情感互動(dòng)，獎品利誘，加粉、促銷(xiāo)一舉兩得。 心得一：女人都一樣，偶爾嘗點(diǎn)甜頭總會(huì )動(dòng)心！

　　案例-小口紅，大銷(xiāo)售：通過(guò)微信平臺，基于H5技術(shù)創(chuàng )意，策劃設計Minisite交互產(chǎn)品，用精美的內容成功逆襲傳統的秋季化妝品節點(diǎn)，實(shí)現銷(xiāo)售同比增長(cháng)20%，14天PV累計133036，增粉30%。

　　心得二：對女人別BB，讓她可勁兒玩開(kāi)心！

　　案例-瓜娃不瓜，萬(wàn)圣營(yíng)銷(xiāo)：2014萬(wàn)圣節，粉絲玩游戲，拿獎品，根本停不下來(lái)！單店2天銷(xiāo)售6000萬(wàn)，同比銷(xiāo)售額增長(cháng)40%，14天PV累計151908，增粉20%。

　　心得三：女人都愛(ài)美，甜言蜜語(yǔ)不如禮物貼心！

　　案例：耀換膚，冬化大營(yíng)銷(xiāo)，Minisite線(xiàn)上訴請，搖一搖中獎品，線(xiàn)下引爆銷(xiāo)售。銷(xiāo)售額較去年同比增長(cháng)30%，14天PV累計203487。

　　M+互動(dòng)VS開(kāi)元商城

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，徹底打破了開(kāi)元商城傳統商業(yè)邏輯。新客群的拓域，高銷(xiāo)售的轉化，自媒體平臺搭建，以及圈層營(yíng)銷(xiāo)……開(kāi)元商城針對現實(shí)面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，基于自媒體平臺，開(kāi)啟了020的第一步。

　　魚(yú)廠(chǎng)丨釣魚(yú)這件小事，和勾搭妹紙一樣一樣兒~

　　如何把一家烤魚(yú)餐廳做出高逼格？這是我們一直在思（糾）考（結）的事情。 要想�。ń担�悅（服）客戶(hù)和消費者，俺們認為，就跟找女票男票一樣，得長(cháng)期靠譜用心懂浪漫，偶爾油腔滑調耍嘴皮。

　　1、防長(cháng)線(xiàn)，釣大魚(yú)——要有規劃

　　微信服務(wù)號代運營(yíng)。趣味內容重溝通，開(kāi)發(fā)VIP會(huì )員管理體系，打造魚(yú)廠(chǎng)微餐廳。

　　2、“釣”個(gè)情人來(lái)過(guò)節——要有驚喜

　　H5互動(dòng)造精品，線(xiàn)上線(xiàn)下020。結合重要節點(diǎn)，做互動(dòng)內容，吸粉。

　　案例：情人節配合客戶(hù)需求，做萬(wàn)人相親吃魚(yú)的線(xiàn)上報名Minisite——魚(yú)廠(chǎng)情人趴。

　　3、一月四次情書(shū)不可少——要懂浪漫

　　定期推送精美圖文訴請，增加粉絲粘度。百變如我，能調侃，能逗比，能煽情，能掉節操、能高逼格……

　　案例：新年期間，發(fā)布一組以剪紙為表現形式的祝福海報。

　　4、拋頭露臉這種事，必須高大上——要有范兒

　　魚(yú)廠(chǎng)招商加盟新玩法，以Minisite電子邀請函形式吸引加盟商，高逼格的品牌推介形式，為首印象加分、加粉~

　　篇七：如何在邀約和面試環(huán)節提高招聘效率-陳燕

　　感謝小乙提供機會(huì )、感謝YY提供溝通平臺、感謝福尼陪伴、感謝大家捧場(chǎng)、哈哈！我們開(kāi)始今天的主題，如何在邀約和面試過(guò)程中提高招聘效率，圍繞這個(gè)主題，我們邀約前和面試后的環(huán)節暫時(shí)不涉及。

　　首先我們來(lái)講邀約、說(shuō)到邀約、我想大部分的人事都被放過(guò)鴿子，邀約10個(gè)20個(gè)，實(shí)際到面3-4人、甚至有朋友說(shuō)到全軍覆沒(méi)的。真實(shí)做了這行才知道其中的苦。在沒(méi)做人力資源之前、一直覺(jué)得人力資源部的人特牛、掌握著(zhù)生殺大權、真的從事了這個(gè)職業(yè)以后，有時(shí)候就差跑街上拉人，或者接到適合人才的回絕電話(huà)，都想拉著(zhù)衣袖說(shuō)，求求你，把自己給我吧！

　　我們還是來(lái)分析一下如何能高效的邀約到人。分兩方面來(lái)探討：

　　一是應聘者為什么會(huì )主動(dòng)放棄面試機會(huì )？

　　二是從邀約者的角度，還有哪些細節上要注意。

　　第一方面：分析求職者爽約的原因，有以下幾種可能性：

　　1、原因：求職者確實(shí)臨時(shí)有事，但不知如何告知HR。

　　反思：作為HR你是否留下隨時(shí)可以找得到你的電話(huà)？

　　方法：聯(lián)系方式建議最好留下直撥電話(huà)，有分機的要注明分機號碼。如果不介意也可向求職者提供你的手機號碼，用個(gè)人手機給對方發(fā)送面試邀請的短信，總之，有必要保證溝通的及時(shí)性。

　　2、原因：求職者同時(shí)接到幾家公司的面試通知，比較之后做出取舍，你所在的公司是被淘汰的那一個(gè)。 反思：被淘汰，有可能是因為求職者尚不了解公司的優(yōu)勢和他的發(fā)展通道嗎？

　　方法：可以在約見(jiàn)之前進(jìn)行簡(jiǎn)單電話(huà)面試，向求職者介紹公司優(yōu)勢和發(fā)展前景。電話(huà)面試會(huì )讓求職者感覺(jué)公司的流程比較正規、做事較嚴謹，花費幾分鐘換來(lái)求職者好感還是值得的。

　　3、原因求職者仍在職、求職意向并不強，抱著(zhù)“有時(shí)間就去、去不了也無(wú)所謂”的想法。

　　反思：他或她，真是你目前需要的人嗎？

　　方法：可在電話(huà)里簡(jiǎn)單了解求職者求職的意向，包括職位和期望薪資，從求職者的需求角度入手做功課。切記，經(jīng)過(guò)電話(huà)面試已經(jīng)確定對方?jīng)]有意向或意向不明顯，就不必再約面試，招聘如同相親，你情我愿是基礎。不如把精力放在真誠應聘的候選人那里。在電話(huà)里放棄不合適的人選，也是提高招聘效率。

　　4、原因求職者要求先查看企業(yè)網(wǎng)站，了解企業(yè)情況后再確定是否應聘。

　　反思：這說(shuō)明求職者對于工作、工作環(huán)境比較在意，是好事。

　　方法：盡可能與求職者一起約定查看網(wǎng)站后回復的時(shí)間，避免無(wú)期限拖延，在約定時(shí)間后未得到反饋的要主動(dòng)去電詢(xún)問(wèn)結果。如果對方主動(dòng)放棄面試機會(huì )，需要詢(xún)問(wèn)清楚原因：比如因為對行業(yè)不合適，還是在網(wǎng)上有看到負面評價(jià)有誤解，能解釋的可以進(jìn)一步解釋清楚，畢竟我們會(huì )比應聘者更了解企業(yè)。

　　5、原因求職者并無(wú)大事，只是因出發(fā)太晚、犯懶等小事未去應聘。

　　反思：怎么避免這種情況發(fā)生？這種人我們還考慮錄用嗎？

　　方法：可以提醒其路途大概所用時(shí)長(cháng)，另外不會(huì )將面試時(shí)間定得太早。面試都遲到的求職者，如果沒(méi)有特殊的說(shuō)明，就可以判斷并不是我們想錄用的對象。

　　6、原因求職者事后發(fā)現面試地點(diǎn)太遠，主動(dòng)放棄。

　　反思：為什么求職者接到通知后才發(fā)現這個(gè)問(wèn)題呢？

　　方法：發(fā)布招聘信息時(shí)，理應注明公司位置，若求職者簡(jiǎn)歷中未注明家庭住址的，在電話(huà)面試時(shí)要詢(xún)問(wèn)到，對于車(chē)程一個(gè)半小時(shí)以上的求職者，HR要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)“前來(lái)面試是否方便？是否仍考慮應聘”，尊重求職者的選擇。

　　二是從邀約者的角度，還有哪些細節上要注意。

　　1、 邀約的及時(shí)性；

　　隨著(zhù)中國30多年計劃生育的影響，中國的人口紅利逐漸結束，且前沿城市生活成本越來(lái)越高，因此，一線(xiàn)作業(yè)人員的“用工荒”頻頻出現。另外，求職招聘的過(guò)程是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，應聘者的選擇機會(huì )也非常多。

　　因此，如果企業(yè)不迅猛出擊、快速行動(dòng)，那么人才可能就會(huì )被其他企業(yè)搶走。這一點(diǎn)尤其體現在每年春秋兩季的校園招聘會(huì )上。因此，從簡(jiǎn)歷篩選到組織面試，從錄用決策到錄用通知，都必須要迅速快捷，不容遲緩。

　　我們單位的對招聘專(zhuān)員的其中一條規定，就是當天下班之前，必須把前一天投遞過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，全部篩選完畢，并通知完畢，能把當天的簡(jiǎn)歷也做篩選和通知是更好，這個(gè)我們是利用前程無(wú)憂(yōu)的人才庫來(lái)操作的，我們會(huì )把合適的簡(jiǎn)歷篩選到前程無(wú)憂(yōu)的人才庫，并且用標簽來(lái)識別—待面試，--面試中，--待復試，--擬錄用等情況。

　　所有初試放入人才庫的簡(jiǎn)歷，不管是部門(mén)經(jīng)理篩選或者人力資源部篩選的，都會(huì )表上“待面試”的標簽；如果邀約成功，確定具體面試時(shí)間的，就把標簽改為“面試中”這樣每次登入人才庫，就會(huì )知道哪些簡(jiǎn)歷還需要繼續邀約，包括之前沒(méi)有邀約成功的，當天需打三次電話(huà)，或郵件聯(lián)系。

　　2、 電話(huà)溝通技能

　　首先打電話(huà)前要調整好自己的情緒，面帶微笑，自信有禮貌的給對方去電話(huà)，這個(gè)我們可以學(xué)學(xué)電話(huà)銷(xiāo)售，我們公司的電話(huà)銷(xiāo)售就要求面帶微笑的電話(huà)，你可以把你的陽(yáng)光情緒帶給對方。

　　心理準備：在你撥打每一通電話(huà)之前，都必須有這樣一種認知，那就是你所撥打的這通電話(huà)很可能是你正要找的那個(gè)人，對你所撥打的每一通電話(huà)有一個(gè)認真、負責和堅持的態(tài)度，才使你的心態(tài)有一種必定成功的積極動(dòng)力。

　　在電話(huà)溝通時(shí)也需注意兩點(diǎn)：一、注意語(yǔ)氣變化，態(tài)度真誠；二、言語(yǔ)要富有條理性，不可語(yǔ)無(wú)倫次前后反復，讓對方產(chǎn)生反感或羅嗦的感覺(jué)。

　　3、 適當的贊美對方

　　可能剛開(kāi)始做人力資源招聘的，會(huì )覺(jué)得主動(dòng)下載的簡(jiǎn)歷會(huì )比較難邀約，但是根據投遞簡(jiǎn)歷的質(zhì)量來(lái)看，往往50%以上招聘成功的人員是我們主動(dòng)下載的簡(jiǎn)歷，因為主動(dòng)下載的崗位匹配度會(huì )更高一些。如何邀約到主動(dòng)下載的簡(jiǎn)歷呢？我在實(shí)際的工作中，會(huì )在接通電話(huà)后，主動(dòng)告知，我在什么網(wǎng)站上主動(dòng)下載了您的簡(jiǎn)歷，我當時(shí)下載的原因是那幾點(diǎn)，那么這些點(diǎn)也是我們贊美和讓對方知道崗位匹配度的點(diǎn)。同時(shí)，因為對方對我們公司不了解，也會(huì )在電話(huà)中告知我們公司的情況。再通過(guò)郵件發(fā)送面試邀請函和公司信息。

　　4、 高端崗位，我們建議可由人力資源總監、副總或總經(jīng)理親自出面來(lái)電話(huà)通知。

　　給對方公司重視人才，以及對他重視的情況。如果高層領(lǐng)導沒(méi)有時(shí)間幫忙打電話(huà)，我也會(huì )在電話(huà)中傳達類(lèi)似的信息，比如我們總經(jīng)理或者人力資源總監看到了您的簡(jiǎn)歷，特別希望能和您有一個(gè)面談的機會(huì )，讓我這邊特種重視和您約個(gè)時(shí)間，希望能當面溝通一次，不要用“面試”這個(gè)字眼。

　　5、 給對方幾個(gè)時(shí)間段可以選擇

　　如果對方在我們安排的時(shí)間內沒(méi)有時(shí)間赴約，可以給他幾個(gè)時(shí)間段自由選擇，提高到面率。

　　6、 有些崗位有硬性規定的，可以直接在電話(huà)中溝通清楚

　　比如我們公司的實(shí)施工程師，有一半以上的時(shí)間在出差，如果接受不了出差這個(gè)硬性條件，那么直接可以在電話(huà)中婉言謝絕，不用再浪費彼此的時(shí)間，提高效率。

　　7、 電話(huà)溝通結束后，記得發(fā)短信和郵件。

　　短信方便對方在路上查詢(xún)信息，隨身攜帶，查閱方便，郵件-面試邀請函，給對方專(zhuān)業(yè)，又詳細的信息。

　　8、 在約定的面試時(shí)間前30分鐘，再次電話(huà)確認能否按時(shí)到面。

　　30分鐘提前電話(huà)的作用有，提前知道對方是否會(huì )按時(shí)赴約，如果在來(lái)的路上，可以提前15分鐘告知面試官，做好準備。如果對方?jīng)]來(lái)，可以立即告知面試官，這個(gè)時(shí)間段沒(méi)面試，變被動(dòng)為主動(dòng)。

　　9、 在當天下班前，把第二天的面試安排和簡(jiǎn)歷發(fā)給相關(guān)的面試官。

　　10、 校園招聘會(huì )的邀約方法

　　事先制作好小條子：有公司名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、面試時(shí)間。

　　事先按崗位預設好面試時(shí)間，看到合適的人選，直接遞給條子，不用再等回公司后電話(huà)邀約，方便、快捷。 順帶分享一下我們專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )失敗的經(jīng)驗總結。

　　前期宣傳1）利用好學(xué)生會(huì )組織，前期做好宣傳工作；2）海報傳單的設計符合大學(xué)生的審美風(fēng)格；3）安排由定向宣講學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，以師哥師姐的身份到學(xué)校前期做預熱宣講

　　安排好時(shí)間：1）不要安排在周五的晚上；2）不要和比你知名度更高的企業(yè)安排在同一時(shí)間段，要是撞車(chē)了，那結果可想而知；

　　場(chǎng)地：最好是一樓；有一次我們的場(chǎng)地在拐來(lái)拐去的2樓，估計有些其他系的學(xué)生迷途知返了。

　　在邀約階段，我能想到，并目前實(shí)際在做的有這樣一些情況。歡迎大家補充和糾正。

　　中場(chǎng)休息：笑話(huà)

　　此人是我高中同學(xué)的大學(xué)同學(xué)，前去某公司面試，叫到他了，他進(jìn)去坐下

　　面試官露出詫異的表情，說(shuō)：小伙子，你不要緊張啊

　　此人說(shuō):我不緊張啊

　　面試官又說(shuō)：你真的不要緊張，只是聊聊而已，雙向選擇嘛

　　此人莫名其妙的說(shuō)：我真的沒(méi)有緊張啊

　　面試官怒了：你真的不緊張？

　　此人：我真的不緊張

　　面試官吐血，說(shuō)了一句話(huà):不緊張你坐茶幾上干嘛？

　　接下來(lái)我們進(jìn)入第二個(gè)模塊面試。

　　有一次我們老大問(wèn)我，陳燕，為什么最近招不到人？我說(shuō)這個(gè)問(wèn)題怎么回答呢？正好我們漂亮的前臺過(guò)來(lái)搭話(huà)說(shuō)：這就好比為什么我嫁不出去一樣，喜歡我的，我看不上；我喜歡的話(huà)，看不上我。這個(gè)就像婚姻一下必須你情

　　我愿。我突然覺(jué)得這個(gè)太經(jīng)典了。事實(shí)就是這樣。

　　在面試環(huán)節，面試技巧、如何慧眼識人、結構化面試等估計已經(jīng)講過(guò)很多了，這方面的資料也很多，我們今天的重點(diǎn)是如何提高招聘效率，所以我們就圍繞效率兩個(gè)字的相關(guān)內容來(lái)講；

　　1、 選人勿苛刻，適合即可

　　我給大家舉兩個(gè)反面的例子，我們有個(gè)事業(yè)部的經(jīng)理，我都叫他面試殺手，就是給他面試的人基本是死掉的。當時(shí)在公司入職一年后，第一次和他搭檔，了解清楚他的崗位職責和崗位要求后，給他復試人選，最初也會(huì )給多種類(lèi)型的給他復試，想了解一下他的品味，他的菜是哪一類(lèi)的。結果全軍覆沒(méi)，我不氣餒的繼續給他，結果還是全軍覆沒(méi)，一個(gè)月后，他說(shuō)就將就著(zhù)用這個(gè)人吧，還說(shuō)了句話(huà)氣得我半死，他說(shuō)都不是很合適，而且后面的越來(lái)越不如前面幾個(gè)，我瘋掉了，JAVA開(kāi)發(fā)的，一天應聘者都要趕好幾場(chǎng)面試的崗位，和我說(shuō)還不如一個(gè)月之前的，我欲哭無(wú)淚。多次合作后，才發(fā)現原來(lái)他對人才要求太苛刻了。開(kāi)始調教我們這個(gè)事業(yè)部經(jīng)理對人才的標準。

　　第二個(gè)例子，是我們總經(jīng)理讓我招聘行政經(jīng)理崗位。這個(gè)我們總經(jīng)理我就沒(méi)那么容易調教了。我們公司80多人，原先有個(gè)行政主管，總經(jīng)理說(shuō)，原先的行政主管對內的行政事務(wù)做的OK，但是文檔能力偏弱，對管的公關(guān)和接待能力更是沒(méi)有，還有最好有政府項目申報經(jīng)驗，同時(shí)還希望我們的行政經(jīng)理有管理高度，能夠做好總經(jīng)理整個(gè)公司的管理。一般大的公司這些要求都由好幾個(gè)人承擔了，真是翻遍杭州城也找不出幾個(gè)，我們的行政經(jīng)理我都覺(jué)得只能玉皇大帝派仙女下凡了，人間尋覓不到，即使有，也不會(huì )來(lái)我們的小公司。

　　2、 跟進(jìn)每次初試和復試的結果，更需要問(wèn)清楚結果的原因。

　　我們技術(shù)崗位由技術(shù)部初試，其他崗位由人力資源部初試，只要是其他人員做的面試，我們都會(huì )習慣性的詢(xún)問(wèn)面試結果的原因，合適是什么原因，不合適是什么原因。在原因的交流中，也可以進(jìn)一步明確崗位要求，以及團隊經(jīng)理的菜。以后初試時(shí)，候選人有同樣優(yōu)點(diǎn)的推薦復試，候選人有類(lèi)似缺點(diǎn)的直接PASS。做到給你部門(mén)復試的人，基本可以達到備選或者錄用的標準。這樣才能節約部門(mén)經(jīng)理的面試時(shí)間，更是提高了招聘效率。

　　3、 給部門(mén)經(jīng)理做面試培訓

　　有句話(huà)說(shuō)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓的員工是公司最大的成本，我想套用到這里來(lái)也是非常合適的。我們就有過(guò)沉痛的教訓，有個(gè)技術(shù)面試對他的技術(shù)基礎非常認可，但是實(shí)際入職后卻一個(gè)月都用不起來(lái)。

　　4、 和部門(mén)經(jīng)理分工合作，避免重復問(wèn)相同問(wèn)題。

　　人力進(jìn)行初試以及筆試

　　1）人力面試：人力了解應聘者的薪資期望、檔案、戶(hù)口、目前在、離職情況等基本信息。2）人力筆試：根據技術(shù)部門(mén)提供的筆試試卷對應聘人員的技術(shù)能力進(jìn)行初步判斷，對技術(shù)不合格人員予以篩選；3）根據公司的用人風(fēng)格以及企業(yè)文化等對應聘人員進(jìn)行初試，并初步判斷應聘人員的綜合素質(zhì)及企業(yè)文化匹配度。4）對應聘人員的技術(shù)技能予以初步判斷及綜合能力、性格等給出評價(jià)。

　　部門(mén)負責人或部門(mén)負責人指定的人員進(jìn)行復試。

　　1）深入了解和判斷應聘人員的工作技能、經(jīng)驗、資源等涉及應聘崗位的所有關(guān)鍵勝任能力的匹配度；2）了解該應聘者的薪資期望以及到職時(shí)間等；初步判斷應聘者的薪資給予基準；3）在《面試評價(jià)及錄用審批表》中給出書(shū)面面試評價(jià)及薪資建議；

　　如果需要安排終試。

　　5、 優(yōu)化面試流程

　　中小企業(yè)不適合把面試流程拖得很長(cháng)，不能快速搶人。

　　6、 相同崗位的面試盡量安排在一起面試。

　　面試官可以有比較，印象深刻，也可以快速確定某個(gè)崗位。

　　7、 “快速搶人”原則

　　緊缺型人才，一旦遇到，快速搶人，不要放過(guò)；遇到好的人才，公司選中他，他沒(méi)選中我們的，主動(dòng)跟進(jìn)不放過(guò)，即使第一次合作沒(méi)成功，可以長(cháng)線(xiàn)聯(lián)系，加QQ、微信，保持聯(lián)系。要做到快速搶人，還需要掌握整個(gè)人才市場(chǎng)外部的情況，比如人才供求量是供大于求，還是求大于供，我們所招崗位的人才稀缺度，比如UI設計這類(lèi)崗位，整體量就不多，更加不容我們多選了。

　　8、 內部推薦

　　特別是有些資源稀缺的崗位，

　　9、 利用一對多、群面等模式。

　　我們公司會(huì )有一個(gè)周六常規的群面，一般適合行政類(lèi)崗位和銷(xiāo)售崗位。前臺崗位，類(lèi)似選美，我面試的時(shí)候，就會(huì )用一對多的方法。不然面試時(shí)間短對對方不尊重，時(shí)間長(cháng)，一個(gè)個(gè)，我又耗不起。

　　重點(diǎn)介紹群面的模式。

　　篇八：冠珠陶瓷2011國慶黃金周促銷(xiāo)方案

　　冠珠陶瓷2011國慶黃金周促銷(xiāo)方案

　�。ㄐ薷母澹�

　　一、 促銷(xiāo)背景：

　　十一是陶瓷行業(yè)必爭之機，各區域一二線(xiàn)陶瓷行業(yè)品牌無(wú)不正在籌備這一黃金周促銷(xiāo)大戰！

　　十一的促銷(xiāo)跟年底未來(lái)幾月消費有著(zhù)緊密的關(guān)系，因為大多消費因素決定--客戶(hù)期望年底裝修好入住，

　　會(huì )極力把握十一黃金周這一建材商家大力促銷(xiāo)契機得實(shí)惠！

　　希望我們冠珠的各級代理商和分銷(xiāo)商在9月份初就需籌備好促銷(xiāo)，備戰十一！搶占市場(chǎng)份額！

　　二、 活動(dòng)時(shí)間：

　　10月1日 - 10月7日

　　時(shí)間安排說(shuō)明：十一的活動(dòng)提前做請根據當地情況而定，建議把時(shí)間安排在10月1日-7日，因十一前9月底放假的機率比較低。

　　三﹑ 活動(dòng)目的：

　　1、把握每年最重要的國慶節特大商機，大力促銷(xiāo)，完成2011年度銷(xiāo)售任務(wù)，；

　　2、通過(guò)國慶節的促銷(xiāo)，提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率；

　　3、以促銷(xiāo)消化庫存，優(yōu)化經(jīng)銷(xiāo)商的庫存產(chǎn)品，反饋市場(chǎng)信息；

　　四﹑ 活動(dòng)主題：

　　十一尊享 “及時(shí)雨·仗義疏財” (主題)

　　聚 惠 喚 群 英 （廣告語(yǔ)）

　　注： 促銷(xiāo)口號與設計元素相結合,讓DM單頁(yè)更具溝通力和沖擊力!

　　活動(dòng)主題說(shuō)明：① 十一前后正值各大衛星電視臺播放《新水滸傳》最后章節，新水滸是今年最出名的

　　電視連續劇，其中宋江的名號及時(shí)雨被眾人所熟悉，因宋江仁義寬厚，仗義疏財，

　　在江湖上極具盛名，投奔其者甚多，最終形成108好漢聚義水泊梁山，成就當世一番功業(yè)！ 而宋江因為樂(lè )善好施﹑仗義疏財，更是被民間樹(shù)立為文財神之一，

　�、� 以新水滸的極具影響力，塑造此主題定能讓消費者耳目一新，銜接抓錢(qián)之亮點(diǎn)讓利 進(jìn)以體現“仗義疏財”之促銷(xiāo)核心！，配合廣告語(yǔ)更加體現實(shí)惠之大而新穎！

　　五﹑ 活動(dòng)內容:

　�、� 想省錢(qián)提前報名報銷(xiāo)打的費100元

　　任一客戶(hù)在十一前半個(gè)月提前電話(huà)或蒞臨門(mén)店報名，消費3000元以上，報銷(xiāo)打的費100元

　�、� 結婚購磚送彩禮千元禮包送給您

　　任一客戶(hù)憑2011年9月1日-10月7日期間登記的結婚證(復印件),進(jìn)店購磚消費滿(mǎn)10000元以上直減1000元,最低消費滿(mǎn)6000元以上直減600元,

　　(注：未滿(mǎn)6000以上不減免，6000以上未達10000只減600，10000以上均只減1000 ),

　�。ㄕf(shuō)明:此活動(dòng)亮點(diǎn)可根據當地情況調整，建議1000元禮包宣傳不要變，但消費金額可適當調高，建議客戶(hù)

　　去復印復印件，保留做記賬憑證）

　�、� 進(jìn)店來(lái)的都是客尊享抓錢(qián)送大禮

　　10月1日活動(dòng)當天進(jìn)店前50客戶(hù)均可獲得意外禮品一份（可設置為抱枕或小水杯.雨傘之類(lèi)小禮品） 10月1日當天任意顧客可進(jìn)店參與玩抓錢(qián)游戲，也可在消費之后參與玩抓錢(qián)游戲，所抓

　　金額給予憑證可抵貨款金額，未達消費額度所抓金額不充當貨款抵扣！未購物之前可試抓一次，

　　所抓總額在起步消費3500以上方可抵扣如購磚超過(guò)7000元可抓多一次，以此類(lèi)推消費10500可抓3次， 每增加3500可抓多一次，上不封頂。

　�。ㄕf(shuō)明：購買(mǎi)一個(gè)小魚(yú)缸或者元寶造型的儲錢(qián)箱，兌換200-300元硬幣，用于抓錢(qián)互動(dòng)游戲，每次頂多能抓不超過(guò)120元

　　如客戶(hù)比較多，可多準備一套抓錢(qián)物料）

　�、� 非凡實(shí)惠屬于您 廠(chǎng)供精品1送3

　　活動(dòng)期間，廠(chǎng)供大氣一米系列產(chǎn)品買(mǎi)1片 送2片廚或衛地磚+1片廚或衛墻磚30*45 實(shí)惠前所未有！

　�。ㄕf(shuō)明：這一條看似要犧牲很大利益，實(shí)則可以推出去高利潤產(chǎn)品，減去所送的3片成本， 保持較為合適的利潤即可，請核算好成本篩選產(chǎn)品，高利潤產(chǎn)品核算適合即可）

　�、� 廠(chǎng)供精彩抄底價(jià)， 看得到的大實(shí)惠

　　1 （）原價(jià) xx 元/片，體驗價(jià) XX元/片

　　2 （）：原價(jià)XX元/片，體驗價(jià) XX元/片 3熱銷(xiāo)瓷片：原價(jià)XX元/片，體驗價(jià) XX元/片(型號) 備注：價(jià)格可自行調整，超低體驗價(jià)用特價(jià)促銷(xiāo)價(jià)現場(chǎng)標識。

　�、� 瘋狂7天獎不停， 冰箱免單樂(lè )翻天

　　在10月1號-10月7號購超3000元可得1張抽獎券，超6000得2張抽獎券，以此類(lèi)推每超3千多得1

　　張抽獎券，買(mǎi)的越多中獎機會(huì )越大，

　　說(shuō)明：一二城市抽獎分別為10月3日 下午16：00和10月7日下午16：00

　　三四線(xiàn)城市設定為10月7日下午16：00為佳

　　一二城市獎品設置方案如下：

　　一等獎：美的雙開(kāi)門(mén)大冰箱2個(gè) 價(jià)值1800元 共3600元 二等獎：精品被子一套 4個(gè) 價(jià)值300元 共1200元三等獎：美的電水壺一個(gè)8個(gè)價(jià)值80元 共640元

　　支持獎：兒童沙發(fā) 未中獎的客戶(hù)均有份 價(jià)值60元 共 元 請客戶(hù)自行確定數量

　　三四線(xiàn)城市獎品設置方案如下:

　　一等獎：美的雙開(kāi)門(mén)大冰箱 1個(gè) 價(jià)值1800元 共1800元 二等獎：精品被子一套 2個(gè) 價(jià)值300元 共600元三等獎：美的電水壺一個(gè)4個(gè) 價(jià)值80元共320元

　　支持獎：兒童沙發(fā) 未中獎的客戶(hù)均有份 價(jià)值60元共 元請客戶(hù)自行確定數量

　�、� 冠珠五星級服務(wù)， 后顧無(wú)憂(yōu)帶給您

　　★免費專(zhuān)業(yè)選磚導購服務(wù)、★免費專(zhuān)業(yè)介紹產(chǎn)品搭配方案、★免費上門(mén)測量面積、

　　★免費送貨到小區、★免費上門(mén)指導鋪貼。

　　操作指南：以上活動(dòng)亮點(diǎn)②③可自己設置不可重復享受，其余亮點(diǎn)均可適用當地促銷(xiāo)，如需修改也要仔細思

　　量！抓錢(qián)環(huán)節為使更加貼切，可以在門(mén)口樹(shù)立財神拱門(mén)，沒(méi)有條件的可以找人扮演財神配合顧客抓錢(qián)和抽獎環(huán)節,寓意財神送財送福。

　　六﹑物料籌備

　　七﹑終端工作推進(jìn)：

　　八：準備工作說(shuō)明

　　1、經(jīng)銷(xiāo)商應設立各個(gè)區域的促銷(xiāo)組長(cháng)，門(mén)店和小區組長(cháng)一名，負責跟進(jìn)門(mén)店報名和小區信息搜集及重點(diǎn)小區單頁(yè)派發(fā)，安排專(zhuān)門(mén)負責短信和電話(huà)推廣人員一名，負責打電話(huà)和短信發(fā)送到位，銷(xiāo)售經(jīng)理負責指導和監督檢查。（可以針對性的撥打通過(guò)活動(dòng)前一些媒介的活動(dòng)現場(chǎng)收集的電話(huà)名單；如團購·業(yè)主聯(lián)誼）

　　2、統籌好所有物料一并設計，先設計單頁(yè)和海報，其余物料后續跟進(jìn)到位，務(wù)必時(shí)間進(jìn)度跟上。

　　3、分工明確，單頁(yè)派發(fā)需事先了解周邊小區性質(zhì)，務(wù)必找到6-8個(gè)重點(diǎn)攻關(guān)小區，并設立活動(dòng)宣傳點(diǎn)，召集顧客。

　　4、各轄區門(mén)店張貼醒目促銷(xiāo)活動(dòng)海報或活動(dòng)寫(xiě)真X展架，在人氣較旺的市場(chǎng)派發(fā)單頁(yè)和樹(shù)立醒目的活動(dòng)宣傳物料。

　　5、網(wǎng)絡(luò )推廣，事先安排幾個(gè)網(wǎng)絡(luò )推廣炒作的主題，全體動(dòng)員頂貼。并在網(wǎng)站首頁(yè)有引導報名通道!

　　6、人員安排必須落實(shí)到人人有責，處處協(xié)助的團體功效！活動(dòng)的統籌—主要是召集顧客的進(jìn)度每天進(jìn)行開(kāi)會(huì )統計!

　　7、報紙媒體和廣播，在活動(dòng)前一個(gè)星期增加投放密度；夾報單頁(yè)在活動(dòng)前一個(gè)禮拜進(jìn)行投放為宜！

　　8、參與的經(jīng)銷(xiāo)商應在活動(dòng)前一個(gè)月內控制好價(jià)格體系，收集好顧客名單，以起到壓?jiǎn)伪�發(fā)的作用。

　　九： 條幅內容和活動(dòng)統一說(shuō)辭

　　條幅內容

　　1. 國慶節，冠珠陶瓷非凡巨惠 看的到的精彩! 2. 冠珠陶瓷國慶節促銷(xiāo)買(mǎi)1送3 一省到底 3. 冠珠陶瓷國慶節大促銷(xiāo)暢享年度大特惠 5. 冠珠陶瓷 中國馳名商標 中國500最具價(jià)值品牌 6. 冠珠陶瓷多重特惠 年度鉅獻 實(shí)惠狂省 7. 冠珠陶瓷特惠低至2折起錯過(guò)再等一年 8. 冠珠陶瓷瘋狂抄底大實(shí)惠給力千萬(wàn)家 9. 冠珠陶瓷國慶節大促銷(xiāo) 低至2折起10、冠珠陶瓷國慶節大特惠 抓錢(qián)瘋狂送

　　導購統一說(shuō)辭

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