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2017企法顧問(wèn)《企業(yè)管理知識》考試練習題及答案
1.(2008，27)用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當( )。
A.視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)合同
B.向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
C.向勞動(dòng)者每月支付3倍的工資
D.向勞動(dòng)者支付違約金
【真題解析】《勞動(dòng)合同法》第82條規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。”因此，正確答案是B。
【答案】B
2.(2008，28)公司注冊資本可以分期繳納，全體股東首次出資額不得低于注冊資本的( )。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50 0A
【真題解析】注冊資本可以分期繳付，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20%也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起2年內繳足。因此，正確答案是B。
【答案】B
3.(2008，29)預先核準的公司名稱(chēng)，保留期為( )，在保留期內不得用于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.1年
【真題解析】預先核準的公司名稱(chēng)保留期為6個(gè)月。預先核準的公司名稱(chēng)在保留期內，不得用于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得轉讓。因此，正確答案是B。
【答案】B
4.(2008，30)“五五”普法規劃實(shí)施的時(shí)間是( )。
A.2004年至2008年
B.2005年至2009年
C.2006年至2010年
D.2007年至2011年
【真題解析】“五五”普法規劃從2006年開(kāi)始實(shí)施，到2010年結束。因此，正確答案是C。
【答案】C
5.(2007，28)根據我國《公司法》的規定，應由公司( )擬訂公司基本管理制度。
A.工會(huì )
B.獨立董事
C.監事會(huì )
D.經(jīng)理
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是公司主要領(lǐng)導的職責。審定發(fā)布是規章制度制定過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節，要使規章制度制定得全面完善、行之有效，增強其嚴肅性和權威性，企業(yè)規章制度應按法律規定和企業(yè)內部的決策程序，提交董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、專(zhuān)題辦公會(huì )等有關(guān)決策會(huì )議討論通過(guò)，然后由企業(yè)負責人簽署發(fā)布。我國《公司法》規定，公司董事會(huì )“制定公司的基本管理制度”;公司經(jīng)理“擬訂公司的基本管理制度”�！度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》規定，“企業(yè)設立管理委員會(huì )或者通過(guò)其他形式，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)決定企業(yè)重大問(wèn)題”，包括“制訂、修改和廢除重要規章制度的方案”。正確答案是D。
【答案】D
6.(2007，29)公司法定公積金轉增注冊資本，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的( )。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是公司注冊資本的變更。公司增加注冊資本的，有限責任公司股東認繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認購新股，應當分別依照《公司法》設立有限責任公司繳納出資和設立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規定執行。股份有限公司以公開(kāi)發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開(kāi)發(fā)行新股方式增加注冊資本的，還應當.提交國務(wù)院證券監督管理機構的核準文件。公司法定公積金轉增為注冊資本的，驗資證明應當載明留存的該項公積金不少于轉增前公司注冊資本的25%。公司減少注冊資本的，應當自公告之日起45日后申請變更登記，并應當提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔保情況的說(shuō)明。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。正確答案是C。
【答案】C
7.(2007，30)當事人申請勞動(dòng)仲裁，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起( )內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是申請勞動(dòng)仲裁的期限。企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內做出。對仲裁裁決無(wú)異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。正確答案是D。
【答案】D
8.(2006，6)企業(yè)法律風(fēng)險防范工作體系的核心是( )。
A.企業(yè)內部法律事務(wù)機構與外聘律師的聯(lián)動(dòng)機制
B.企業(yè)內部法律風(fēng)險防范機制
C.社會(huì )中介組織提供的企業(yè)法律風(fēng)險防范交流平臺
D.企業(yè)總法律顧問(wèn)制度
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險防范工作體系的核心。企業(yè)法律風(fēng)險防范工作體系包括企業(yè)內部法律風(fēng)險防范機制、企業(yè)內部法律事務(wù)機構與外聘律師的聯(lián)動(dòng)機制、社會(huì )中介組織提供的企業(yè)內部法律風(fēng)險防范交流平臺三個(gè)層次。其中，企業(yè)內部法律風(fēng)險防范機制是建立法律風(fēng)險防范工作體系的核心，企業(yè)內部法律事務(wù)機構與外聘律師的聯(lián)動(dòng)機制是企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的延伸，企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì )等中介組織為企業(yè)法律風(fēng)險防范工作的交流、溝通提供了良好的平臺，促進(jìn)企業(yè)法律風(fēng)險防范工作的建立健全。正確答案是B。
【答案】B
9.(2005，7)下列關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險控制的說(shuō)法正確的是( )。
A.對法律風(fēng)險進(jìn)行監控更新將直接決定法律風(fēng)險的控制對象是否適當
B.企業(yè)的法律風(fēng)險管理戰略主要包括對風(fēng)險的控制原則和風(fēng)險控制方法
C.控制企業(yè)法律風(fēng)險要從發(fā)現和研究風(fēng)險的成因入手，對待風(fēng)險以事前防范為主
D.企業(yè)法律風(fēng)險控制的最終目標就是避免和消滅企業(yè)的所有法律風(fēng)險
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險控制的基本制度。法律風(fēng)險控制管理是指在風(fēng)險分析評估的基礎上，制定和實(shí)施企業(yè)法律風(fēng)險防范戰略。法律風(fēng)險防范戰略是企業(yè)處理法律風(fēng)險的總體政策。按照分級管理的原則，重點(diǎn)從風(fēng)險預警和防范入手，制訂各類(lèi)風(fēng)險的預警機制、預案機制以及補救方案。堅持對法律風(fēng)險以事前防范、事中控制為主，以事后補救為輔，全面落實(shí)企業(yè)管理層、各部門(mén)和員工的各個(gè)崗位在法律風(fēng)險防范機制中的職責和任務(wù)。
法律風(fēng)險監控更新是指企業(yè)要定期對法律風(fēng)險防范機制所運用的方法、過(guò)程和結果進(jìn)行整體的監督、評價(jià)，查找存在的問(wèn)題和不足，分析原因，研究改進(jìn)方案，對法律風(fēng)險分析評估和控制管理進(jìn)行改進(jìn)、調整和更新。
建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的最終目標，并不是單純追求所有法律風(fēng)險的最小化。對于企業(yè)來(lái)講，風(fēng)險與收益往往是相互矛盾和對立的，高收益往往伴隨著(zhù)高風(fēng)險，風(fēng)險承受度與預期利益之間的矛盾是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須妥善處理的問(wèn)題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目標是利益最大化，一味地強調降低和消除所有法律風(fēng)險，將造成企業(yè)商業(yè)機會(huì )的喪失和管理成本的增加，勢必影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。但如果為了謀取利益最大化而疏于對法律風(fēng)險的防范，也會(huì )給企業(yè)帶來(lái)重大損失，甚至導致企業(yè)遭受災難性的打擊。所以，企業(yè)需要正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險承受能力之間的關(guān)系，要在法律風(fēng)險可承受的范圍內，通過(guò)法律風(fēng)險防范提高企業(yè)收益的質(zhì)量，實(shí)現企業(yè)利益最大化。正確答案是C。
【答案】C
10.(2005，15)以下不會(huì )導致企業(yè)法人注銷(xiāo)的原因是( )。
A.企業(yè)法人領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》后，滿(mǎn)6個(gè)月尚未開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿(mǎn)1年的
B.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)嚴重虧損，不能清償到期債務(wù)，經(jīng)法院宣告破產(chǎn)的
C.企業(yè)發(fā)生重大違法、違規行為的
D.企業(yè)因競爭能力低下，無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)而要求歇業(yè)的
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是導致企業(yè)法人注銷(xiāo)的原因。企業(yè)法人歇業(yè)、被撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)或者因其他原因終止營(yíng)業(yè)，應當向登記主管機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。企業(yè)法人領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》后，滿(mǎn)6個(gè)月尚未開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿(mǎn)1年的，視同歇業(yè)，登記主管機關(guān)應當收繳《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》副本，收繳公章，并將注銷(xiāo)登記情況告知其開(kāi)戶(hù)銀行。經(jīng)營(yíng)單位終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應當申請注銷(xiāo)登記。正確答案是C。
【答案】C
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