聘請企業(yè)法律顧問(wèn)的作用
導語(yǔ)：隨著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展，現代企業(yè)的最為明顯的一個(gè)變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。也即運用法制的手段，在經(jīng)濟往來(lái)和經(jīng)濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個(gè)目的，也就很有必要在企業(yè)當中設立一個(gè)法律顧問(wèn)，我現特就法律顧問(wèn)在現代企業(yè)中的地位沒(méi)有健全的法制也就沒(méi)有完善的成功的市場(chǎng)經(jīng)濟。
據統計，由于我國近八成中小企業(yè)未聘法律顧問(wèn)，每年因法律防范不周而導致中小企業(yè)損失數以萬(wàn)億。很多企業(yè)認為法律顧問(wèn)無(wú)需常備，屬于企業(yè)“節流”的部分。而不少企業(yè)卻為了“節流”付出了數倍、甚至數百倍的代價(jià)。企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者怎樣在經(jīng)濟交往中不在法律上吃虧，避免不必要的沖突和損失，聘請法律顧問(wèn)無(wú)疑是解決方法之一。法律顧問(wèn)不僅能極大限度地維護當事人的合法權益，還能在平時(shí)的業(yè)務(wù)中提供法律意見(jiàn)，傾力打造企業(yè)防范風(fēng)險的盾，未雨綢繆，防患于耒然。如何更大限度地發(fā)揮法律顧問(wèn)在企業(yè)中的作用，提升中小企業(yè)防范法律風(fēng)險的意識和能力，維護中小企業(yè)合法權益，打造一個(gè)健康有序的經(jīng)濟環(huán)境，將有迫切的現實(shí)意義。
一、聘請常年法律顧問(wèn)的必要性
也許您認為您的企業(yè)沒(méi)有任何問(wèn)題，是不需要律師的，不要忘了現在是一個(gè)法治社會(huì )，生活在這樣的社會(huì )中，法律就像空氣，我們感覺(jué)不到他的存在，但是我們卻是須臾不離。商場(chǎng)如戰場(chǎng)，運用法律手段，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、提高市場(chǎng)競爭力，依法建立和完善現代企業(yè)法律顧問(wèn)制度，是當前企業(yè)領(lǐng)導層亟待解決的問(wèn)題。雖然知道了法律顧問(wèn)的重要性，但實(shí)際生活中很多企業(yè)都是沒(méi)有形成聘請常年法律顧問(wèn)意識，只是在企業(yè)遇到官司時(shí)才想到找自己的顧問(wèn)律師，以致顧問(wèn)律師的作用僅限于幫企業(yè)打官司，而企業(yè)也因此喪失了很多應有的商機或惹來(lái)了很多不必要的麻煩。
企業(yè)法律顧問(wèn)的作用遠遠不止于幫企業(yè)打打官司，或者審查審查合同。一個(gè)稱(chēng)職的顧問(wèn)律師為顧問(wèn)企業(yè)提供的法律服務(wù)已不在于為顧問(wèn)單位發(fā)生糾紛、損失后進(jìn)行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在于為顧問(wèn)單位及時(shí)提供有針對性的、超前的、防患于未然的專(zhuān)業(yè)性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產(chǎn)生，作為顧問(wèn)單位的“法律保健醫生”，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高效、誠信、勤勉、盡職的法律服務(wù)，視顧問(wèn)單位的合法權益為至高無(wú)上。法律顧問(wèn)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，協(xié)助企業(yè)建立風(fēng)險防范機制，預防和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，讓企業(yè)在安全的平臺上發(fā)展。
聘請法律顧問(wèn)，有利于企業(yè)隨時(shí)得到更全面、更周到、更細致的法律服務(wù)，從而避免企業(yè)在出現法律問(wèn)題時(shí)匆匆忙忙四處尋覓律師的困惑和弊端。有助于提高企業(yè)的形象：客戶(hù)在知曉與其進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)聘請有法律顧問(wèn)后，必然會(huì )認為該企業(yè)是一個(gè)講究誠信、遵法守紀的、做正當生意的企業(yè)，這將大大增強客戶(hù)對企業(yè)的信賴(lài)，極大地促進(jìn)業(yè)務(wù)的的洽談成功。同時(shí)，法律顧問(wèn)的存在，也同樣會(huì )促使客戶(hù)更認真更守信的履行合同。有利于企業(yè)規避、防范、減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中大量存在各種法律風(fēng)險(經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的一部分)和經(jīng)營(yíng)陷阱。而法律顧問(wèn)的作用正是幫助企業(yè)規避和化解法律風(fēng)險，將法律風(fēng)險消滅于萌芽之中。
聘請法律顧問(wèn)，能更好的促成交易，避免交易風(fēng)險： 中國人的傳統常常是先做朋友，后談合作，對合作雙方的利益的安排和取舍，常常因礙于情面難以明確，而這又往往會(huì )導致發(fā)生糾紛。此時(shí)，法律顧問(wèn)作為具有法律專(zhuān)業(yè)知識的第三者出面，將雙方的權利義務(wù)用完備的法律文件明確下來(lái)，在保障交易和合作安全的同時(shí)，又照顧到了雙方的情面，可謂兩全齊美。
二、法律顧問(wèn)的收費問(wèn)題
知道了法律顧問(wèn)的重要性，精明的企業(yè)領(lǐng)導者也一定會(huì )盤(pán)算律師費的問(wèn)題。
律師費高還是不高呢?這要辯證的來(lái)看這個(gè)問(wèn)題。人力資源管理有一個(gè)概念：好的員工是免費的。不是說(shuō)你不付薪水給這些員工，而是說(shuō)這些員工創(chuàng )造的價(jià)值已經(jīng)遠遠超過(guò)了他的薪水，把它的薪水淹沒(méi)了，律師就好比是企業(yè)中最S好的員工。你想一下，你們企業(yè)包括老板，有哪一位可以做到花若干年時(shí)間去學(xué)習法律?可以每年都進(jìn)行法律培訓?每年都進(jìn)出上百次法庭?每年起草上千份合同?每年進(jìn)行上百次談判?恐怕沒(méi)有一個(gè)員工能做到這一點(diǎn)。這就是律師的優(yōu)勢，如果公司培訓這樣一名員工恐怕每年花費數萬(wàn)也未必達到這樣的專(zhuān)業(yè)水準。這就是律師的優(yōu)勢所在：專(zhuān)業(yè)，物超所值。
三、 企業(yè)聘請律師為法律顧問(wèn)后，律師將根據企業(yè)實(shí)際需要提供下列法律服務(wù)：
1、提供全方位的法律服務(wù)，隨時(shí)為企業(yè)提供法律咨詢(xún)和法律建議,根據企業(yè)的要求，為企業(yè)提供有關(guān)信息資料、解釋有關(guān)法律規定，使企業(yè)獲得及時(shí)有效的法律幫助;
2、應企業(yè)要求，制發(fā)律師函，出具法律意見(jiàn)書(shū);
3、草擬、審查、修改經(jīng)濟合同;
4、應企業(yè)要求，參與企業(yè)與第三方的重要經(jīng)濟商務(wù)談判，制定談判策略與方案，草擬和審定商務(wù)合同;
5、對企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、重大項目進(jìn)行法律分析論證，提出法律意見(jiàn);
6、草擬、審查、修改勞動(dòng)合同，協(xié)助企業(yè)處理勞資關(guān)系;
7、草擬、修訂企業(yè)合同管理制度，規范合同的管理與使用;
8、草擬、修訂企業(yè)人事管理制度，規范員工的招聘、培訓、福利等勞動(dòng)人事管理;
9、草擬、修訂企業(yè)財務(wù)管理制度，杜絕財務(wù)管理的漏洞;
10、草擬、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營(yíng)成本，提高工作效率;
11、草擬其它規章制度、經(jīng)營(yíng)性法律文書(shū)，以起到增強企業(yè)本身素質(zhì)、使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用;
12、為企業(yè)的管理人員、銷(xiāo)售人員上法制課，進(jìn)行法律輔導，講授合同基本知識和風(fēng)險防范意識;
13、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行草擬、審核;
14、對企業(yè)的商標注冊、專(zhuān)利申請等與知識產(chǎn)權相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議;
15、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規等法律事務(wù)提供指導;
16、列席企業(yè)董事會(huì )，對董事會(huì )議議題涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行分析論證;
17、對企業(yè)的法人治理結構(包括董事會(huì )結構、股東會(huì )結構、監事會(huì )結構)的合法性提供律師建議。
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