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云南工商學(xué)院介紹
云南工商學(xué)院是經(jīng)教育部批準設立的全日制普通本科高校,現有在校生26000余人,2022軟科中國大學(xué)排名中,學(xué)校位列全國同類(lèi)院校第63名,云南省同類(lèi)院校第1名。以下是小編為大家收集的云南工商學(xué)院介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
云南工商學(xué)院介紹
為深入推進(jìn)人才強校戰略，優(yōu)化學(xué)校師資隊伍結構，充實(shí)學(xué)院各相應崗位的人才隊伍，提高學(xué)院人員的綜合素質(zhì)，構建學(xué)院人才梯隊，經(jīng)學(xué)院研究，現面向全國公開(kāi)招聘69名專(zhuān)職教師及輔導員。
一、招聘原則
優(yōu)化結構，按需設崗；面向社會(huì )，公平公開(kāi)；堅持條件，把握標準；規范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘專(zhuān)職教師、輔導員69名。具體招聘崗位、學(xué)科專(zhuān)業(yè)方向及數量等詳見(jiàn)附件：《云南工商學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、輔導員計劃一覽表》。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教書(shū)育人理想，責任感強，樂(lè )于奉獻。
�。ǘ┚哂性鷮�(shí)的理論基礎，較強的實(shí)踐應用能力和科研工作能力，在校學(xué)習期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jì)突出，未受過(guò)任何處分。
�。ㄈ┎┦垦芯可�40周歲及以下（即1975年8月31日及以后出生），碩士研究生在35周歲及以下（即1980年8月31日及以后出生），高級職稱(chēng)（各系列）人員可放寬到50周歲（即1965年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當放寬年齡。
�。ㄋ模⿲W(xué)歷及工作經(jīng)驗要求：
1.應聘教師崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗，985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗。
2.應聘輔導員崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗；985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗。
崗位具體專(zhuān)業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)及其它條件詳見(jiàn)附件：《云南工商學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、輔導員計劃一覽表》。
�。ㄎ澹┑谝慌�2016年3月5日前能正式到崗工作。第二批次2016年3月26日前能正式到崗工作。第三批次2016年4月29日前能正式到崗工作。
�。┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件。
�。ㄆ撸┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.現役軍人；
5.在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；
四、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺�。報名時(shí)間分三批次進(jìn)行，其中博士、正高職稱(chēng)人員不受時(shí)間限制，全年招聘。
�。�1）第一批次報名時(shí)間：2015年12月11日起至2016年1月5日止。
�。�2）第二批次報名時(shí)間：2016年1月6日起至2016年3月10日止。
�。�3）第三批次報名時(shí)間：2016年3月11日起至2015年4月20日止。
�。ǘ┵Y格審查
1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。
�。�1）第一批次審核時(shí)間：2015年12月11日起至2016年1月6日止。
�。�2）第二批次審核時(shí)間：2016年1月6日起至2016年3月11日止。
�。�3）第三批次審核時(shí)間：2016年3月11日起至2016年4月20日止。
2.初審合格者將在我校網(wǎng)頁(yè)上公布，并通過(guò)電話(huà)或電子郵件形式通知初審合格者前來(lái)學(xué)校參加考核面試。
�。�1）發(fā)布第一批次參加考核面試名單：2016年1月8日。
�。�2）發(fā)布第二批次參加考核面試名單：2016年3月13日。
�。�3）發(fā)布第三批次參加考核面試名單：2016年4月20日。
3.原則上按不低于崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當放寬。
�。�1）第一批次考核面試時(shí)間： 2016年1月12日。
�。�2）第二批次考核面試時(shí)間： 2016年3月17日。
�。�3）第三批次考核面試時(shí)間： 2016年4月21日。
�。ㄈ┛己嗣嬖�
高級職稱(chēng)（各系列）人員、博士研究生及其他類(lèi)別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行。
1. 高級職稱(chēng)（各系列）人員和博士研究生的考核、面試
采取考評小組與應聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，應聘人員做專(zhuān)題學(xué)術(shù)報告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試�？偝煽�(jì)采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數�？偝煽�(jì)=能力考核成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
2.其他類(lèi)別人員的考核面試
�。�1）專(zhuān)業(yè)知識考試（筆試）
主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識和綜合基礎知識，采取統一考試的方式進(jìn)行，筆試環(huán)節在各分院完成�？偝煽�(jì)采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數。
�。�2）心理素質(zhì)測試
主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測試環(huán)節在實(shí)訓中心進(jìn)行，由心理咨詢(xún)室和實(shí)訓中心負責，成績(jì)作為參考，不納入總成績(jì)。
�。�3）試講測驗或技能測試
試講測驗采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應聘人員對專(zhuān)業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；
技能測試主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、臨場(chǎng)應變能力等。試講測驗或技能測試環(huán)節在各分院完成，總成績(jì)采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數。
�。�4）面試
筆試通過(guò)和心理測評完成人員統一回到人事處，由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，著(zhù)重考察應試人員的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng )新能力、應變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等�？偝煽�(jì)采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數。
�。�5）總成績(jì)計算方式：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+試講或技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。
五、公示
每批次考核面試結束7天內，對擬聘用人員在云南工商學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
六、審批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，學(xué)院人事處將以電子郵件或電話(huà)的形式通知辦理報到手續。由學(xué)校與之簽訂《云南省勞動(dòng)合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高級職稱(chēng)（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。
招聘人員按規定實(shí)行試用期，試用期內或期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
如因自動(dòng)放棄和被取消聘用資格而出現空缺，原則上不予遞補。視情況決定是否進(jìn)行補充招聘，補充招聘有關(guān)事宜另行通知。
我校在招聘過(guò)程中，不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。
七、優(yōu)惠待遇
從面試期間到錄用報到，我院為通過(guò)審核且按時(shí)參加考核面試人員、通過(guò)面試考核并錄用報到人員提供一系列優(yōu)惠待遇。
�。ㄒ唬┟嬖嚻陂g：
1.報銷(xiāo)外省人員參加考核面試單程火車(chē)硬臥費用；
4.免費集中提供往返交通車(chē)；
2. 免費提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿；
3.免費提供美味可口的飯菜。
�。ǘ╀浻脠蟮剑�
1.提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬；
2.購買(mǎi)五險一金；
3.雙休；
4.帶薪寒暑假；
5.免費提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；
6. 免費提供干凈衛生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補助；
7. 免費提供往返交通車(chē)；
8.春節、中秋節等節假日正常休假及優(yōu)厚過(guò)節福利。
�。ㄈ⿲o缺專(zhuān)業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時(shí)，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費等福利。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：段老師
聯(lián)系電話(huà)：0871-67974525
通訊地址：云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區云南工商學(xué)院人事處
郵政編碼：651700
網(wǎng)址：www.yngsxy.net
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