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2017浙江安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位招考公告
為深入實(shí)施人才強縣戰略，切實(shí)加大我縣急需人才招聘和開(kāi)發(fā)力度，為建設中國最美縣域提供堅強的人才保證和智力支持，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、總體要求
圍繞服務(wù)安吉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整，以開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，從高等院校、科研院所及公司企業(yè)引進(jìn)一批急需人才到我縣鄉鎮(街道)、機關(guān)所屬事業(yè)單位工作，著(zhù)力優(yōu)化人才隊伍結構，不斷提升人才隊伍整體素質(zhì)。
二、引進(jìn)計劃
本次“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)工作擬引進(jìn)人才23名，其中直接聘用為事業(yè)編制人員13名，錄用為政府雇員10名。重點(diǎn)引進(jìn)城鄉規劃、計算機科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與環(huán)境、風(fēng)景園林、交通運輸工程、水利工程、金融、大氣科學(xué)等專(zhuān)業(yè)的急需人才。具體引進(jìn)計劃詳見(jiàn)附件。
三、引進(jìn)對象及要求
(一)引進(jìn)范圍
1.全日制國家“985”、“211”工程高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應往屆畢業(yè)生;
2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應往屆畢業(yè)生(本科學(xué)歷須為國家“985”、“211”工程高校;本科學(xué)歷非國家“985”、“211”工程高校，在讀研究生期間獲得校級或學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生、二等獎學(xué)金及以上等榮譽(yù)獎勵);
3.取得國家教育部海外碩、博士學(xué)歷(學(xué)位)認證的留學(xué)回國人員，在讀研究生期間獲得校級或學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生、二等獎學(xué)金及以上同等榮譽(yù)獎勵，所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國內相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定;
4、事業(yè)單位急需的副高及以上人員。
其中，符合條件1的應屆高校畢業(yè)生，錄用后直接確定為“百名碩博引才計劃”對象。
(二)引進(jìn)條件
1.碩士研究生應在35周歲以下(1982年3月31日以后出生)，博士研究生應在45周歲以下(1972年3月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍。畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)齊全，且需在2017年8月31日前取得;
2.副高及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應在45周歲以下(1972年3月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍，職稱(chēng)證書(shū)需在2017年3月31日前取得。
以上人員因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的不得報考。
四、享受政策及待遇
1.直接聘用為事業(yè)編制人員。事業(yè)編制人員按事業(yè)單位人事制度管理，實(shí)行崗位聘任制。
2.錄用為政府雇員。政府雇員聘期為三年，工作崗位與招聘計劃一致的，管理崗位一般參照管理8級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般參照專(zhuān)技10級享受。政府雇員工作6個(gè)月以上且用人單位有空編的，經(jīng)考核合格，用人單位可申請將政府雇員轉為事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人事制度管理，實(shí)行崗位聘任制。
納入“百名碩博引才計劃”管理的人才，掛職局長(cháng)助理、鄉鎮長(cháng)(主任)助理職務(wù)，特別優(yōu)秀者可按規定提任為部門(mén)或鄉鎮副職。
五、引進(jìn)方式及程序
(一)報名
1、報名時(shí)間：2017年3月10日--2017年3月31日
2、報名材料：
�、佟�2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報名表》及相關(guān)證明材料。
�、凇�2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)誠信承諾書(shū)》。
3、報名方式：
�、僦苯訄竺簻蕚湟陨喜牧�(出具身份證、學(xué)歷學(xué)位證明原件和相關(guān)證明材料)報送至各用人單位。
�、诰W(wǎng)絡(luò )報名：將報名材料以“壓縮包”的方式統一發(fā)送至各用人單位郵箱。
�、郜F場(chǎng)報名：在高校舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，直接遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷。
每人限報1個(gè)崗位，其中報考中共安吉縣委宣傳部、安吉縣文化廣電新聞出版局(計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè))，安吉縣人力社保局、安吉縣投資促進(jìn)局(英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè))，安吉縣行政服務(wù)中心、安吉經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、安吉縣孝源街道辦事處(建筑學(xué)、土木工程專(zhuān)業(yè))，安吉縣天荒坪鎮人民政府、梅溪鎮人民政府、天子湖鎮人民政府(建設工程類(lèi)副高及以上職稱(chēng))的人員，由縣委組織部、縣人力社保局統一接受報名，請將報名資料統一發(fā)送至縣人力社保局人才開(kāi)發(fā)與就業(yè)失業(yè)科郵箱29404096@qq.com。
(二)面試
1、資格審查：由用人單位對報名材料進(jìn)行書(shū)面審查，按照應聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)匹配度、獲獎情況、科研項目、論文發(fā)表等指標進(jìn)行量化打分，擇優(yōu)提出面試入圍人選，提交面試人選表(同一專(zhuān)業(yè)招聘人數在3人及以上的，面試人選比例為1：3;同一專(zhuān)業(yè)招聘人數在2人及以下的，面試人選比例為1：5)。
2、組織面試：經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局復審確定面試人選后，由各用人單位發(fā)送現場(chǎng)面試通知。于4月底或5月初安排前往安吉統一面試，面試由縣委組織部、縣人力社保局統一組織(具體時(shí)間另行通知，往返路費給予報銷(xiāo))。
根據面試成績(jì)排名，按招聘崗位1：1比例確定擬錄用人員，擬錄用人員面試成績(jì)不得低于80分。其中由縣委組織部、縣人力社保局統一接受報名的人員，資格審查、面試通知由兩家部門(mén)會(huì )同各用人單位統一組織。面試后，根據成績(jì)排名進(jìn)行自主擇崗。
(三)體檢
縣人力社保局統一組織人員參加體檢，體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢參考事業(yè)單位考試體檢流程及文件要求執行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結果失真的，取消擬錄用資格。
(四)考察
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程，對不符合報考條件的即時(shí)取消擬錄用資格�？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)統一組織，考察標準和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行�？疾觳缓细竦�，取消擬錄用資格。體檢、考察環(huán)節按面試成績(jì)高低可對擬錄用人員依次進(jìn)行遞補。
(五)見(jiàn)習
各用人單位可根據實(shí)際情況提前安排見(jiàn)習，見(jiàn)習期間由用人單位按3000元/月的標準發(fā)放生活補貼，統一購買(mǎi)意外傷害保險。
(六)公示錄用
對體檢、考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，辦理相關(guān)錄用手續。
本《公告》未盡事宜由縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。
附件1：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)計劃表.docx
附件2：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報名表.docx
附件3：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)誠信承諾書(shū).docx
附件4: 各招考單位聯(lián)系方式.docx
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