2017年湖南財政經(jīng)濟學(xué)院招聘人員方案
湖南財政經(jīng)濟學(xué)院招聘報名時(shí)間為2017年4月11日至4月24日17時(shí)止，為方便大家了解湖南財政經(jīng)濟學(xué)院今年報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供2017湖南財政經(jīng)濟學(xué)院招聘公告全文如下：
湖南財政經(jīng)濟學(xué)院2017年公開(kāi)招聘方案
根據《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員14人�，F將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會(huì )保障廳監督指導下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設學(xué)校人事處，具體協(xié)調、組織實(shí)施招聘工作。學(xué)校監察處全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)思想政治素質(zhì)好、團結協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
(三)符合招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(方向)、職稱(chēng)、年齡和其他條件。
(四)所要求學(xué)歷學(xué)位證(國外、境外學(xué)歷認證)需在2017年8月31日之前取得。
四、招聘崗位、計劃及要求 (見(jiàn)附件)
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
(二)報名時(shí)間、方式及要求
1、報名時(shí)間：2017年4月11日至4月24日17時(shí)止。
2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名。
請應聘人員登陸湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)點(diǎn)擊“人才招聘”入口注冊，進(jìn)入報名系統后對照應聘崗位類(lèi)別，按要求如實(shí)填報相關(guān)信息并上傳。同時(shí)將有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證(從第一學(xué)歷起，海外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證報告)、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人著(zhù)作(作品)、科研項目證明、獲獎證、職業(yè)資格證、技能等級證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的相關(guān)證明材料等掃描件(與前述填報的信息一致，掃描件(可拍照)以“JPEG”格式統一粘貼到一個(gè)PDF文件內)上傳至招聘系統。應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
應聘人員提供的材料須真實(shí)有效，如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫(xiě)信息錯誤的自行負責。
每名應聘人員限報一個(gè)招聘崗位，多報或未注明應聘崗位的'報名無(wú)效。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件，對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站公布。
應聘人員參加面試須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)以及該崗位要求的其它材料原件供現場(chǎng)核查。
(四)考試方法
1、開(kāi)考比例
應聘學(xué)歷要求為博士且副教授及以上的崗位，不設置開(kāi)考比例。
應聘學(xué)歷要求為本科和碩士及以上的崗位，崗位應聘人數與崗位招聘人數原則上不低于3:1的比例。對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會(huì )保障廳同意，根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式
(1)應聘學(xué)歷要求為博士且副教授及以上的崗位：采取直接考察的方式。
(2)應聘輔導員崗位：采取筆試和面試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績(jì)，其中筆試占綜合成績(jì)的50%、面試占綜合成績(jì)的50%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要內容為公共基礎知識和公文寫(xiě)作等。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后，按1：5的比例確定面試人選。面試包括結構化面試和才藝展示兩個(gè)環(huán)節(其中結構化面試占70%，才藝展示占30%)。結構化面試主要考察應聘人員綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止、職業(yè)素養;才藝展示根據個(gè)人特長(cháng)，自由發(fā)揮，現場(chǎng)展示個(gè)人特長(cháng)。
(3)應聘其他崗位：采取筆試、面試和技能測試相結合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績(jì)，其中筆試占綜合成績(jì)的30%，面試占綜合成績(jì)的30%、技能測試占綜合成績(jì)的40%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和公文寫(xiě)作等。
面試、技能測試：根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后，按1:3確定入圍面試、技能測試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)素養等;技能測試主要考察應聘人員動(dòng)手能力。
分別設置面試、技能測試成績(jì)合格分數線(xiàn)為75分(含75分)，成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的不進(jìn)入下一程序。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線(xiàn)，取消該崗位招聘計劃。
資格審查通過(guò)人員名單、考試時(shí)間、各考試環(huán)節成績(jì)、體檢和考察人員名單在湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站(人事處網(wǎng)頁(yè))公布，請應聘者注意關(guān)注。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(jì)排名先后(如應聘同一崗位綜合成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)?yōu)闇?，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格及是否違反政策法規等。
六、公示
根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人員，報省人力資源和社會(huì )保障廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的人員名單在省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期內享受學(xué)校同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà)：0731-88811066(校人事處)
監督電話(huà)：0731-88811107(校監察處)
附件：湖南財政經(jīng)濟學(xué)院2017年公開(kāi)招聘計劃及要求一覽表
湖南財政經(jīng)濟學(xué)院
2017年3月28日
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