2017年河南省濟源市事業(yè)單位考試報名公告
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》、《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》，結合濟源市機構編制委員會(huì )〔2017〕2號會(huì )議紀要精神，現制定濟源市2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位和名額
共招聘工作人員36名，各招聘單位招聘人數如下：
1.中共濟源市紀律檢查委員會(huì )下屬廉政教育中心招聘管理人員4名;
2.濟源市發(fā)展和改革委員會(huì )下屬濟東新區暨商務(wù)中心區規劃建設中心招聘管理人員4名;
3.濟源市農牧局下屬動(dòng)物疫病預防控制中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名;
4.濟源市農牧局下屬動(dòng)物衛生監督所招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名;
5.濟源市水利局下屬水土保持監測站招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名;
6.濟源市示范性綜合實(shí)踐基地招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名;
7.濟源市小浪底北岸旅游度假區發(fā)展中心招聘管理人員18名。
(各崗位招聘條件詳見(jiàn)《濟源市2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》)
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及相關(guān)職稱(chēng)資格條件;
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(三)有下列情形之一者不得應聘
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
5.其他不符合招聘資格條件的。
三、報名和資格審查
(一)報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應聘人員只能選擇一個(gè)崗位。應聘人員可在2017年7月17日8：00至2017年7月19日18：00期間登錄濟源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn)進(jìn)行報名申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名時(shí)，應聘人員要仔細閱讀招聘簡(jiǎn)章、報考須知以及誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0391-6620351(濟源市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科)
技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0391-6610352(濟源市人事考試中心)
(二)網(wǎng)上資格初審。招聘單位負責對報名申請和上傳電子照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，資格初審截止時(shí)間為2017年7月20日12：00。應聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時(shí)登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再應聘或更改其他崗位，可以打印《濟源市2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。
應聘申請尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，在資格初審截止時(shí)間前可以改報其他崗位。應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時(shí)補充或更換并按要求再次提交審查。
(三)網(wǎng)上繳費。通過(guò)應聘資格初審的.人員，于資格初審通過(guò)之后至2017年7月20日18：00期間，通過(guò)原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費60元。繳費須開(kāi)通微信支付功能，或使用開(kāi)通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡。未按期繳費者視為自動(dòng)放棄。
繳費人數與擬聘用崗位數的比例應達到3︰1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。已繳費人員請于2017年7月21日9:00至12:00登錄原報名網(wǎng)站改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還考務(wù)費。
(四)本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其資格。
四、考試
考試分筆試、面試和專(zhuān)業(yè)知識測試(僅限于2001崗位)。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
筆試定于2017年7月29日采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗兩科，各科滿(mǎn)分均為100分�？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)準考證。
公共基礎知識考試內容主要包括馬克思主義哲學(xué)、毛概、鄧論以及法律、行政管理、公文處理與寫(xiě)作、時(shí)事等有關(guān)內容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題的能力、文字表達能力等。
職業(yè)能力測驗考試內容主要包括言語(yǔ)理解與表達、常識判斷、數量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
筆試成績(jì)=公共基礎知識成績(jì)×50%+職業(yè)能力測驗成績(jì)×50%。
已確認繳費的應聘人員于2017年7月26日8：00至7月29日9：30期間登錄濟源人事考試網(wǎng)打印準考證(A4紙)。筆試時(shí)，須攜帶準考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)面試
按擬聘用崗位數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。
進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認，面試資格確認時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認時(shí)，應聘者需提交《濟源市2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證、相應職稱(chēng)資格證、在職人員單位及其主管部門(mén)同意應聘的證明等材料。重點(diǎn)核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動(dòng)放棄。對面試資格確認合格的發(fā)放面試通知單。
面試時(shí)須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。
因面試資格確認未通過(guò)或應聘人員缺考等原因，造成實(shí)際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到3∶1的，按實(shí)際人數進(jìn)行面試。對于形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(三)專(zhuān)業(yè)知識測試
2001崗位參加面試人員，在面試后需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識測試。專(zhuān)業(yè)知識測試內容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)知識測試滿(mǎn)分為100分。
(四)考試總成績(jì)
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
2001崗位的考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)知識測試成績(jì)×30%。。
五、體檢
根據考試總成績(jì)，按擬聘用崗位數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，筆試成績(jì)高者優(yōu)先，筆試成績(jì)仍相同的，以筆試中公共基礎知識成績(jì)高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體檢參照原人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會(huì )保障部、原衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規定進(jìn)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補，如無(wú)遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕獋戎赜诳疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況。
因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補，如無(wú)遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續。聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
八、其他
(一)成立濟源市2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組，具體負責招聘工作的組織實(shí)施。
(二)此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)進(jìn)行。嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督。無(wú)論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現違紀行為的，嚴格實(shí)行責任追究。
(三)實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應實(shí)行公務(wù)回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規定實(shí)行回避。
(四)設立監督舉報電話(huà)：0391-6638629(濟源市人力資源和社會(huì )保障局)，接受社會(huì )各界監督。
本簡(jiǎn)章由濟源市2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋(廉政教育中心招聘事宜由中共濟源市委組織部負責解釋)。
附件：濟源市2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表
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