2017新疆若羌縣事業(yè)單位考試報名公告
為進(jìn)一步加強維護社會(huì )穩定力量，經(jīng)新疆若羌縣人民政府批準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)性崗位工作人員155名，現將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
按照面向社會(huì )公開(kāi)招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、工資待遇及福利
招聘人員工資待遇按有關(guān)規定執行，單位按規定為聘用人員繳納 “五險一金”(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金)。
三、招聘對象
1.具有高中及以上學(xué)歷的退伍軍人;
2.具有高中及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2017屆應屆畢業(yè)生);
3.具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2017年應屆畢業(yè)生);
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2017年應屆畢業(yè)生)。
四、報考條件
1.年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下(即1982年7月15日至1999年7月15日期間出生，以身份證、戶(hù)口薄為準);
2.具有正常履行職位職責的身體條件;
3.具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導小組認可的畢業(yè)證書(shū)，軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學(xué)的人員;
4.已在國家機關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員不得報考;
5.已在各縣市單位事業(yè)性崗位工作人員以及近三年被開(kāi)除、辭職的人員不得報考;
6.每名考生只能報考一個(gè)職位;
凡屬于下列情形之一的，不得報考：
(1)在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會(huì )穩定的斗爭中，認識含混、態(tài)度曖昧，參與民族分裂活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)的;
(2)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、收容管教，或者近三年內曾受過(guò)治安處罰的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)因嚴重違反紀律、規章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(5)受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;
(6)曾參加過(guò)“功”等邪教或者帶有黑會(huì )性質(zhì)等其他非法組織的;
(7)有過(guò)吸毒史的;
(8)配偶、直系親屬中有被判死或者因其他犯罪正在服刑的;
(9)配偶、直系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機關(guān)偵查、控制的，或者有“功”等邪教或其他非法組織的成員的;
(10)配偶、直系親屬或三代以?xún)鹊呐韵涤H屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動(dòng)和危害國家安全罪被判刑或者勞動(dòng)教養的;
(11)其他不符合崗位錄用條件的。
五、招考職位
招聘職位詳見(jiàn)《2017年若羌縣面向社會(huì )公開(kāi)招錄事業(yè)性崗位工作人員職位表》(見(jiàn)附件)。
六、招聘程序
若羌縣人社局、若羌縣紀檢監察局、若羌縣公共治安局、若羌縣司法局組成招考領(lǐng)導小組，負責招聘事宜。具體程序為發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、政審、筆試、面試、體能測試、體檢、公示、聘用、培訓。
1.發(fā)布招聘信息：通過(guò)若羌縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2.報名與資格審查：現場(chǎng)報名。應聘人員持相關(guān)資料按職位代碼到相應的報名地點(diǎn)現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2017年7月16日-7月22日(上午報名時(shí)間為10:00-13:30，下午報名時(shí)間為17:30-20:00，報名截止時(shí)間為2017年7月22日下午20:00，以上均為北京時(shí)間)。
報名地點(diǎn)：
若羌縣公共治安局一樓信訪(fǎng)室
聯(lián)系人：陳明博(13279969950)
若羌縣司法局八樓辦公室
聯(lián)系人：吳龍(0996-7106678)
報名時(shí)須攜帶資料：本人攜帶報名表、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、退伍證、及其他有效證件和相應證書(shū)原件及復印件各一份(A4);近期彩色正面免冠1寸照片2張。未畢業(yè)的2017年應屆畢業(yè)生應聘時(shí)還需提供學(xué)校出具的能夠順利畢業(yè)的書(shū)面證明材料，《若羌縣2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)性崗位工作人員報名表》(見(jiàn)附件)在若羌縣人民政府網(wǎng)站下載打印。
3.資格審查
報名同時(shí)進(jìn)行資格審查。招聘人員報名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合招聘要求或填報的個(gè)人信息不真實(shí)的`，取消報名資格，責任自負。資格審查由縣監察局、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣公共治安局、縣司法局負責。對在報名過(guò)程中弄虛作假者按照本公告規定取消報名、聘用資格，責任自負。
4.政審
按規定進(jìn)行政審，考生須填寫(xiě)《若羌縣2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)性崗位工作人員政審表》(見(jiàn)附件)并提交縣公共治安局。政審不合格者，取消聘用資格。
5.筆試
(1)考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試，筆試時(shí)間另行通知。
(2)筆試科目：《綜合知識》，滿(mǎn)分150分。說(shuō)明：《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、《公共治安基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維族自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內容。
(3)筆試采用漢語(yǔ)和維語(yǔ)答題。
(4)筆試合格最低控制分數線(xiàn)。
根據筆試成績(jì)總體情況由招聘領(lǐng)導小組統一確定筆試合格最低控制分數線(xiàn)。
6.面試
面試采取結構化面試的形式。面試工作由若羌縣人社局、若羌縣公共治安局、若羌縣司法局、若羌縣紀檢監察局按照統一要求負責具體組織實(shí)施。面試題統一命制。面試時(shí)間另行通知。面試要求：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前40分鐘到達指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考30分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績(jì)當場(chǎng)宣布，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)合格分數線(xiàn)60分，面試成績(jì)達不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。
(3)面試一律使用漢語(yǔ)答題。
7.體能測試
報考人員須按要求進(jìn)行體能測試，體能測試時(shí)間另行通知。招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例，按面試成績(jì)從高分到低分確定體能測試人選。招錄10人以下的職位按比例為1：3的比例，凡達不到規定比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入體能測試。成績(jì)當場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。
8.體檢
(1)體檢組織和標準
體檢具體標準參照《公務(wù)員錄用特殊標準》有關(guān)規定執行。體檢人員根據招聘職位，按照通知要求，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到。
(2)體檢要求
體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進(jìn)行復查，復查有明確結論的只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用。
9.聘用
由用人單位下發(fā)聘用文件，與個(gè)人辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內查清后再決定是否聘用。新招聘人員試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，取消其聘用資格。
七、監督與紀律要求
此次招聘由縣紀檢、監察部門(mén)全程監督。報考人員應嚴格按職位要求條件報名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或信息不真實(shí)的，取消聘用資格。資格審查驗證和政審工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
(1)在考試、面試等環(huán)節發(fā)生作弊、舞弊行為的，一律取消錄用資格;
(2)隱瞞自己受過(guò)行政、刑事處罰的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格;
(3)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
八、公示及聘用
按照規定的程序和標準，在體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，通過(guò)若羌縣人民政府網(wǎng)及紙質(zhì)形式公示(若羌縣公共治安局一樓大廳、若羌縣人社局一樓、若羌縣司法局大廳)。公示期限為3天，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內查清后再決定是否聘用。
九、其他事項：本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況(原因)發(fā)生變化的，將通過(guò)公告、電話(huà)通知等方式告知。
本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
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