2017年江西尋烏縣事業(yè)單位考試報名公告
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，更好地服務(wù)于縣委、縣政府提出的打好“七大攻堅戰”等戰略部署，鼓勵和引導優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區事業(yè)單位干事創(chuàng )業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織實(shí)施2017年尋烏縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格
1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、現役軍人;
5、全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報考;
6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
7、法律法規和政策規定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據有關(guān)政策規定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應當實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件
詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類(lèi)人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專(zhuān)的，則本科、研究生學(xué)歷也應為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外);考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知(贛人社字〔2016〕319號)》附件所列專(zhuān)業(yè)目錄(可在省人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門(mén)《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》，(考生自行網(wǎng)上查詢(xún)下載)規定為準。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年7月1日以前出生)、35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
(四)戶(hù)籍條件
崗位設置有戶(hù)籍限制的，限尋烏戶(hù)籍或尋烏生源地或父母、配偶有一方為尋烏籍人員方可報考。
(五)工作經(jīng)歷要求
有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2017年7月1日(如“2年以上”指報名時(shí)仍在崗工作，至2017年7月1日時(shí)累計已滿(mǎn)2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿(mǎn)1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2017年6月為1周年，以此類(lèi)推);考生在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明從事何專(zhuān)業(yè)工作)，并提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據、工資表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)當中的一種或幾種材料原件及復印件加以印證。
(六)其他要求
機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門(mén)同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣(區)黨委、政府或組織、人社部門(mén)對在編在崗人員調動(dòng)有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織(人社)部門(mén)同意報考的證明;未轉編大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報考的證明，否則，資格審查不予通過(guò)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的'人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
本縣在編機關(guān)、事業(yè)人員不得報考本次事業(yè)人員招聘。
二、招聘原則及方法
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。因在報考時(shí)已對招聘崗位作了專(zhuān)業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行綜合基礎知識筆試及面試，不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試。公開(kāi)招聘總成績(jì)?yōu)?00分，其中綜合基礎知識筆試、面試分數各為100分�？忌偝煽�(jì)計算方法為：一般崗位綜合基礎知識筆試成績(jì)占總成績(jì)60%，結構化面試成績(jì)占總成績(jì)40%;公告中注明的特殊崗位綜合基礎知識筆試成績(jì)占總成績(jì)30%，面試(采取專(zhuān)業(yè)技能測試方式)成績(jì)占總成績(jì)70%。
三、招聘崗位
共招聘105名事業(yè)人員，具體崗位、數量、招聘條件見(jiàn)附件《尋烏縣2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表》
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2017年7月17日-7月25日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)(www.xunwu.gov.cn)公告公示欄、尋烏電視臺游字公告、尋烏縣手機報發(fā)布本招聘公告。
(二)現場(chǎng)報名
報名方式為現場(chǎng)報名，不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報名。
現場(chǎng)報名時(shí)間為2017年7月28日-7月30日 ，報名地點(diǎn)為尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區東江源大道行政中心402室)，每人限報一個(gè)崗位，報多個(gè)崗位的，所有報名信息無(wú)效�？紕�(wù)費按贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規定收取，每人200元。
報名時(shí)須攜帶材料：《報名表》、本人身份證(報考有戶(hù)籍限制崗位的還須提供戶(hù)口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底2寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門(mén)的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。機關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明。已婚報考者須提交縣級衛計部門(mén)出具的無(wú)違反計劃生育政策的證明。
(三)資格審查
資格審查由縣人社局人事考試中心負責。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
經(jīng)資格初審合格的報考人員與崗位招聘計劃數的開(kāi)考比例為3:1 ，達不到比例的則相應核減或取消崗位招聘計劃數并在尋烏縣人民政府網(wǎng)予以公布。報考取消招聘計劃崗位的考生允許改報一個(gè)符合報考條件的崗位。
(四)特殊崗位面試
1、特殊崗位界定：鑒于部分崗位的特殊性，根據有關(guān)規定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：①尋烏縣廣播電影電視新聞中心播音主持(專(zhuān)技崗);②尋烏縣革命歷史紀念館講解員(專(zhuān)技崗);③尋烏縣文化館劇團演員(專(zhuān)技崗)限女性;④尋烏縣文化館劇團演員(專(zhuān)技崗)限男性。
2、面試方式：特殊崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，按70%的比例計入總成績(jì)。
3、面試組織：特殊崗位面試由縣人事考試中心會(huì )同招聘單位主管部門(mén)聘請有關(guān)專(zhuān)家命題并組織。
4、領(lǐng)特殊崗位面試準考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月4日，行政中心411室(“特殊崗位面試須知”領(lǐng)證時(shí)一并發(fā)放)。
5、特殊崗位面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準考證。
6、其他事項：如資格審查合格的報考特殊崗位人數與招聘計劃數不足3:1的，取消或相應核減招聘計劃。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因面試缺考(含未領(lǐng)面試準考證人員)、作弊取消資格致招聘計劃數與實(shí)際參加筆試有效人數達不到1:3的，如筆試人數與崗位最終招聘計劃數形成競爭關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選;不能形成競爭關(guān)系的(即筆試人數少于等于招聘計劃數)，筆試成績(jì)不低于特殊崗位筆試成績(jì)合格線(xiàn)(根據特殊崗位筆試情況由縣人社局公布)的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節。入闈筆試人員已達到1:3或能形成競爭關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數與招聘計劃數不能達到1:3或不能形成競爭關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核人員。僅參加了面試的考生，不計算考試總成績(jì)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節。
8月11日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示特殊崗位入闈筆試人員名單。
(五)一般崗位、特殊崗位統一筆試
1、領(lǐng)筆試準考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月17日-8月18日上午，行政中心407室。
2、筆試時(shí)間：2017年8月19日，上午9:00-11:30進(jìn)行綜合基礎知識筆試。
3、筆試地點(diǎn)：尋烏縣城北新區(羅壩)小學(xué)。
4、筆試內容:筆試工作由尋烏縣人事考試中心具體組織實(shí)施。筆試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、時(shí)事、尋烏縣情等，不指定教材)及作文。筆試結束后，在紀檢監察人員的監督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分數保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。
5、其他事項：如某一般職位報考人數雖達到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jì)、考生自動(dòng)放棄(以規定時(shí)間未領(lǐng)取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績(jì)從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1:3;如無(wú)人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后(含無(wú)人遞補)資格審查合格的實(shí)有入闈人數進(jìn)行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關(guān)系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績(jì)從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績(jì)(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計算最終面試成績(jì))須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節。入闈面試人數已達到3:1的職位，如出現考生臨時(shí)缺考、違紀取消面試資格致實(shí)際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jì)?yōu)榘葱拚禂涤嬎愫蟮某煽?jì)。計算公式為：考生最終面試成績(jì)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績(jì)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節。
(六)一般崗位面試
8月22日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績(jì)及一般崗位(相對特殊崗位而言)首批入闈面試人員名單。
1、面試方式：一般崗位采取結構化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調、應變處理、語(yǔ)言表達等方面的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，按40%的比例計入總成績(jì)。
2、領(lǐng)一般崗位面試準考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月28日，行政中心407室。
3、面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準考證。
4、面試遞補：8月30日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公布一般崗位遞補入闈面試人員名單。遞補入闈面試人員領(lǐng)一般崗位面試準考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年9月8日，行政中心407室。
(七)體檢和考核
1、根據考試總成績(jì)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績(jì)相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。
2、體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規定執行，行業(yè)另有規定的從其規定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。
3、考核由縣招聘單位及其主管部門(mén)負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復審�？己丝刹扇『{或實(shí)地考核方式進(jìn)行，考核結果報縣人社局備案。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補。
(八)公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì )保障局報縣人事工作領(lǐng)導小組同意后下發(fā)聘用批準文件，并報市人社局備案。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jì)從高分到低分依序自主選崗，總成績(jì)相同的，一般崗位由筆試高分者先選;特殊崗位由面試高分者先選。因達不到開(kāi)考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無(wú)人選崗的，自然取消。
公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限辭職、調動(dòng)的將按規定追究其違約責任。
五、咨詢(xún)監督舉報電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0797-2852578
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0797-2852578
監督舉報電話(huà)：0797-2841437
1、尋烏縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表
2、尋烏縣2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員捆綁崗位說(shuō)明
3、尋烏縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作日程表
4、尋烏縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表
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